這段時間的經(jīng)歷讓我更加清楚了自己的優(yōu)點和不足。寫心得體會時，我們可以從事實、感受和反思等方面展開，使文章更具可讀性和深度。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考學習。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇一
最近，我參觀了一家大型藥廠。這次參觀給了我很深的印象。藥品作為保護和促進人類健康的重要工具，藥廠作為產(chǎn)生這些藥品的重要場所，一直以來都備受關注。通過親自參觀，我更加深入了解了藥品生產(chǎn)的過程和藥廠的運作，也從中獲得了一些心得和體會。下面就和大家分享一下我參觀藥廠的收獲。
第二段：品質與安全
參觀藥廠，我最關注的是藥品的品質與安全。在藥廠的生產(chǎn)車間里，我看到了一臺臺先進的設備正在進行藥品生產(chǎn)和包裝。正因為這些先進的設備，藥廠可以確保生產(chǎn)過程的嚴密性和藥品的品質。在藥廠里，工作人員嚴格遵守著國家和行業(yè)的各項規(guī)定，確保每一批藥品都符合標準。參觀后我明白了，藥廠為了確保藥品的安全性，不僅從原材料采購開始就進行嚴格的篩選和檢測，還在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都進行全面的質量控制，以確保生產(chǎn)出的藥品安全有效。
第三段：創(chuàng)新與研發(fā)
參觀藥廠還讓我深刻領略到了藥品行業(yè)的創(chuàng)新與研發(fā)。藥廠注重不斷研發(fā)新藥品，以滿足不同患者的需求。在藥廠的實驗室里，我看到了一群科研人員正在進行藥效測試和新藥開發(fā)。他們用著各種高科技的儀器設備，將藥物的有效成分對疾病進行深入研究。這種創(chuàng)新的精神和對科技的追求，讓我感受到了藥廠為了改善人類健康所做的不懈努力。參觀后，我明白了藥廠之所以能夠不斷推陳出新，這些科研人員的努力和智慧功不可沒。
第四段：職業(yè)道德與責任
在參觀過程中，我還了解到了藥廠秉持的一種職業(yè)道德和責任感。藥品的研發(fā)和運營需要嚴格的道德標準，以確保生產(chǎn)的藥品真正對人類健康有益。藥廠不僅對原材料和產(chǎn)品進行了嚴格的審查，還關注著對患者的關懷和幫助。參觀藥廠，我了解到他們會不斷進行科普活動，向大眾普及藥品知識，提高人們的健康意識，這對于社會的健康發(fā)展來說極其重要。藥廠的職業(yè)道德和責任感，讓我深感敬佩并堅定了對藥廠的信任。
第五段：結尾
通過參觀藥廠，我對藥品的生產(chǎn)過程和藥廠的運作有了更深入的了解。我看到了藥廠工作人員的辛勤付出，也感受到了他們對于藥品品質與安全的堅守。藥廠不僅是藥品的生產(chǎn)地，更是健康的守護者，他們用自己的行動為社會貢獻著健康和安全。我也認識到作為個體，我們要對自己的健康負責，合理使用藥品。參觀藥廠是一次難忘的經(jīng)歷，也讓我深刻體會到了藥廠在促進人類健康方面的不可替代的作用。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇二
第一段：引言（大約200字）
參觀企業(yè)是一種學習和鍛煉的機會，通過親身的觀察和感受，我們可以深入了解企業(yè)的經(jīng)營理念、管理模式以及企業(yè)文化。最近，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象，并讓我受益匪淺。下面我將分享一些我在參觀企業(yè)中所得到的心得和體會。
第二段：對企業(yè)經(jīng)營理念的理解（大約300字）
在參觀企業(yè)的過程中，我深刻地感受到了企業(yè)的經(jīng)營理念對企業(yè)運營和發(fā)展的影響。與其它企業(yè)相比，這家企業(yè)非常注重以人為本的理念，他們將員工視為最寶貴的財富，不僅為員工提供了舒適的工作環(huán)境和良好的福利待遇，還注重對員工的培訓和發(fā)展。這種經(jīng)營理念激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和工作熱情，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。通過參觀，我學到了一家企業(yè)成功的關鍵在于有正確的經(jīng)營理念，并且在實踐中不斷地完善和落實。
第三段：對企業(yè)管理模式的體會（大約300字）
參觀期間，我對這家企業(yè)的管理模式留下了深刻的印象。企業(yè)采用了扁平化的管理結構，每位員工都能夠從事自己擅長的工作，發(fā)揮出最大的潛力。管理層注重激勵和鼓勵員工，建立了良好的溝通和信任機制。此外，企業(yè)還推行了一套科學的績效評估體系，能夠客觀地評估和衡量員工的業(yè)績和貢獻。這種管理模式使得員工有更大的發(fā)展空間，能夠充分發(fā)展自己的才華和潛力。從中我學到了企業(yè)管理模式的重要性，有效的管理模式可以激發(fā)員工的潛能，提高企業(yè)的競爭力。
第四段：對企業(yè)文化的感悟（大約300字）
參觀過程中，我也對企業(yè)文化有了更深刻的認識。這家企業(yè)注重共享和奉獻精神，鼓勵員工之間的合作和分享，形成了團結和融洽的工作氛圍。在企業(yè)文化的引導下，員工之間相互支持和幫助，形成了良好的團隊合作精神。這樣的企業(yè)文化不僅能夠提高員工的幸福感和工作效率，還能夠提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。通過參觀，我認識到企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，只有建立起一種積極向上、和諧發(fā)展的企業(yè)文化，才能夠吸引和留住人才，使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結（大約200字）
通過參觀企業(yè)，我深刻地認識到企業(yè)經(jīng)營理念、管理模式和企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展至關重要。一家成功的企業(yè)應該有明確的經(jīng)營理念，科學的管理模式以及積極向上的企業(yè)文化。這些因素相互促進，共同推動企業(yè)的快速發(fā)展。我會將這次參觀的心得和體會應用到我的學習和工作中，不斷提升自己的能力和素質，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇三
在我國日益增長的健康意識下，藥品行業(yè)成為了一個重要的產(chǎn)業(yè)。為了加深對藥品生產(chǎn)和藥品質量管控的了解，我有幸參觀了一家藥廠。這次參觀不僅讓我深入了解了藥品生產(chǎn)的全過程，還讓我對藥品行業(yè)有了更深刻的認識和體會。
第二段：對生產(chǎn)設備和流程的觀察
在參觀過程中，我首先對藥廠的生產(chǎn)設備和流程進行了觀察。整個藥廠的生產(chǎn)設備非常先進，并且設備齊全、功能完善。我對自動化程度高的生產(chǎn)線印象深刻，機器人的參與使得生產(chǎn)效率大幅提高。此外，藥廠在生產(chǎn)流程上也非常注重細節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都有非常嚴格的操作規(guī)范。整個流程沒有絲毫馬虎之處，確保了藥品的質量和安全。
第三段：對藥品質量管控的認識
參觀藥廠還讓我對藥品質量管控有了更深刻的認識。藥廠十分重視藥品質量的控制，從原輔料的采購到藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，都嚴格按照國家藥典標準進行操作。我了解到，藥廠每一批次的藥品都會進行多次嚴格的檢測，確保藥品的質量穩(wěn)定和安全有效。藥廠還會進行產(chǎn)品追溯，便于在出現(xiàn)問題時及時進行溯源，保障消費者的權益。
第四段：對員工素質的認識
在參觀藥廠的過程中，我還注意到了藥廠員工的素質和工作態(tài)度。藥廠重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，不斷提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。參觀中，我看到藥廠的員工們一個個穿著整潔的工裝，嚴格遵守操作規(guī)程，認真開展工作。他們相互配合，默契十足，確保了藥品的質量和藥廠的正常運轉。這讓我深感，一個企業(yè)的發(fā)展，離不開每一名員工的辛勤付出和高素質的工作態(tài)度。
第五段：對藥品行業(yè)的思考和體會
參觀藥廠使我對藥品行業(yè)有了更深刻的思考和體會。藥品是人們的重要物質需求，也是人們健康的守護者。藥廠的發(fā)展和藥品的質量安全直接關系到人們的健康和生活質量。因此，藥品行業(yè)必須要保證藥品質量和安全，加強自身的技術研發(fā)和創(chuàng)新能力。同時，藥品行業(yè)也要樹立社會責任意識，履行企業(yè)對于消費者的責任和義務。只有這樣，藥品行業(yè)才能長久健康發(fā)展。
總結：通過參觀藥廠，我深入了解了藥品生產(chǎn)的全過程，對藥品行業(yè)有了更深刻的認識和體會。我從中認識到了藥品質量管控的重要性，了解到藥品行業(yè)對員工素質的要求，思考了藥品行業(yè)的未來發(fā)展方向。這次參觀讓我受益匪淺，也讓我對我國藥品行業(yè)的未來發(fā)展充滿信心。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇四
參觀是我們了解世界的一種重要方式，它拓寬了我們的視野，開拓了我們的思維，讓我們從不同的角度看待問題。最近，我參觀了一次農(nóng)業(yè)科技園，這次參觀讓我有了許多新的體會和收獲。
首先，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我深刻認識到科技對農(nóng)業(yè)的巨大貢獻。農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)展示了許多現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)設施，如無人機噴灑、自動化稻田、智能溫室等。這些設施應用了最新的科技成果，極大地提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，減輕了人力勞動的負擔。同時，科技也帶來了更加環(huán)保、可持續(xù)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。例如，利用無人機進行農(nóng)田噴灑，不僅能夠提高噴灑的準確性和效率，還能夠減少化學農(nóng)藥的使用量，降低對環(huán)境的污染。通過參觀，我深刻認識到農(nóng)業(yè)科技對提高農(nóng)產(chǎn)品質量和保護環(huán)境的重要性。
其次，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我了解到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的管理和經(jīng)營方式。農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程實現(xiàn)了全程監(jiān)控和數(shù)據(jù)化管理。通過傳感器和無線網(wǎng)絡，農(nóng)田里的土壤、氣候等信息可以實時傳輸?shù)焦芾碚叩碾娔X上，管理者可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)進行精確施肥、排灌和病蟲害防治等工作。同時，管理者還可以通過云計算和大數(shù)據(jù)分析，提供農(nóng)民生產(chǎn)的指導和決策支持。參觀中，我深切感受到科技對農(nóng)業(yè)管理的巨大作用，現(xiàn)代化管理能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和可持續(xù)發(fā)展能力。
再次，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我見識到了農(nóng)產(chǎn)品加工和價值提升的重要性。在科技園內(nèi)，通過現(xiàn)代化的加工設備和工藝流程，農(nóng)產(chǎn)品可以加工成各種高附加值產(chǎn)品，如果蔬干、鮮果汁、冷凍蔬菜等。這些產(chǎn)品不僅更具市場競爭力，還能夠更好地滿足人們對農(nóng)產(chǎn)品多樣化和便利化的需求。此外，農(nóng)業(yè)科技園還展示了農(nóng)產(chǎn)品的科技創(chuàng)新應用，如通過新型保鮮技術延長農(nóng)產(chǎn)品的保鮮期、通過生物技術提高農(nóng)產(chǎn)品的抗病性等。這些技術應用為農(nóng)產(chǎn)品提供了更多的機會和空間，也為農(nóng)業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。
最后，通過參觀農(nóng)業(yè)科技園，我還收獲到了對農(nóng)業(yè)勞動者的尊重和感激之情。農(nóng)業(yè)是一項辛勤的勞動，農(nóng)民們每天都要面臨各種不確定的風險和辛勞的勞動，以維持糧食和農(nóng)產(chǎn)品的供應。參觀過程中，我看到了農(nóng)民們辛勤努力的身影，也聽到了他們對農(nóng)業(yè)的熱愛和堅持。這讓我更加深信，只有尊重農(nóng)業(yè)和農(nóng)民，才能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興的目標。
總之，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我深刻認識到科技對農(nóng)業(yè)的重要性，了解到了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的管理和經(jīng)營方式，見識到了農(nóng)產(chǎn)品加工和價值提升的重要性，更加尊重和感激農(nóng)業(yè)勞動者的辛勤努力。這次參觀不僅充實了我的知識，還為我今后的學習和生活提供了許多啟示和借鑒。我相信，在科技的支持下，農(nóng)業(yè)將迎來更加美好的未來。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇五
最近，我有幸參觀了一次名校的開放日活動。作為一名即將升入高中的學生，這次參觀令我收獲頗豐。在這次參觀中，我不僅走進了優(yōu)秀學校的大門，了解了學校的教學設施，還觀摩了學生們的課程和活動，豐富了自己的經(jīng)驗，明確了未來的方向。
第二段：描述參觀的具體內(nèi)容以及觀察到的細節(jié)
在參觀過程中，我首先參觀了學校的教學樓和實驗室。教學樓內(nèi)干凈整潔，墻上掛滿了學生們的作品，讓人感受到了學校的濃厚藝術氛圍。實驗室中各式各樣的儀器設備讓我目不暇接，我迫不及待地想要動手去操作。在這里，我看到了學生們正在進行的科學實驗，他們興致勃勃地討論著，我仿佛看到了未來的自己在這里探索奧妙的畫面。
第三段：對參觀收獲的思考和感受
我參觀的學校不僅僅注重教學，還非常重視學生的興趣拓展。在學校的藝術館中，我看到了許多同學的作品展示，包括繪畫、攝影和音樂等。他們不僅在學術方面取得了優(yōu)異的成績，而且在藝術創(chuàng)作中也展現(xiàn)出了自己的才華。這讓我深刻認識到，學習和興趣并不是對立的關系，而是互相促進的。今后，我會更加注重培養(yǎng)自己的特長和興趣愛好，不僅僅追求單一的學術成績。
第四段：參觀的啟示和對未來的規(guī)劃
通過這次參觀，我意識到要成為一個全面發(fā)展的人才，僅僅在課堂上努力是遠遠不夠的。學校提供了豐富的社團和興趣小組活動，我相信通過參與這些活動，我可以結交更多志同道合的朋友，豐富自己的社交圈子，并且提高自己的溝通能力和組織能力。所以，我打算以后在學校里積極參與各類活動，嘗試不同的學科和技能，不斷發(fā)掘和完善自己的潛力。
第五段：總結本次參觀的心得和展望未來
通過本次參觀活動，我對名校的教學理念以及培養(yǎng)學生全面能力的方式有了更深入的了解。我明白了自己所要求的高中學習生活不僅僅是一段拼搏和刻苦的日子，更是一個全面發(fā)展和成長的過程。我將努力打破思維的局限，勇敢嘗試新事物，鍛煉自己的個人能力和綜合素質。我相信，通過不斷學習和挑戰(zhàn)自己，我的未來必將更加燦爛輝煌。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇六
第一段：引言（150字）
參觀企業(yè)是一種重要的學習方式，它不僅可以讓我們了解企業(yè)的運作和管理，還可以將課堂上學到的理論知識運用到實踐中。近日，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過這次參觀，我深刻認識到了企業(yè)的發(fā)展與管理是一個相互促進的過程，并對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。
第二段：了解企業(yè)的運作和管理（250字）
在這次參觀中，我了解到企業(yè)的運作不僅僅是一臺機器的運轉，而是一個復雜而有序的工作流程。這家企業(yè)特別重視團隊合作，每個員工角色明確，各司其職。領導者注重培養(yǎng)員工的團隊精神，通過培訓和激勵機制建立了一個和諧的工作環(huán)境，使員工們充分發(fā)揮自己的才能和潛力。在參觀過程中，我還了解到企業(yè)的管理要素，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、人力資源管理、財務管理等，這為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了指導和借鑒。
第三段：學習到的經(jīng)驗和教訓（300字）
在參觀過程中，我還學到了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，合作是企業(yè)發(fā)展的重要基石。只有團隊成員緊密合作，相互信任，才能更好地完成任務。其次，溝通是企業(yè)管理的核心。良好的溝通可以促進信息的傳遞和團隊的凝聚力。另外，創(chuàng)新和變革是企業(yè)發(fā)展的關鍵。企業(yè)要積極適應市場需求的變化，不斷進行創(chuàng)新和改進，才能保持競爭優(yōu)勢。最后，要注重細節(jié)和精益求精。只有追求卓越，精益求精，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第四段：對自身職業(yè)發(fā)展的影響（300字）
這次參觀對我自身的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。首先，我意識到了自己在團隊合作和溝通方面的不足。團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的能力之一，我意識到自己需要更多地學習和提升。其次，我深刻認識到了自我培養(yǎng)和學習的重要性。只有不斷學習新知識和不斷提升自身能力，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。最后，我明白了在職業(yè)道路上要有遠見和目標。自我規(guī)劃和目標設定是成功的基礎，而參觀這家優(yōu)秀企業(yè)使我更加明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。
第五段：總結與展望（200字）
通過這次企業(yè)參觀，我深入了解了企業(yè)的運作和管理，并從中學到了寶貴的經(jīng)驗和教訓。同時，我發(fā)現(xiàn)自身在團隊合作、溝通和職業(yè)規(guī)劃等方面還有很大的提升空間。我將把這次參觀帶給我的經(jīng)驗和體會應用于自己的學習和工作中，不斷完善自己。同時，我也希望通過自己的努力和學習，將來能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇七
第一段：介紹格林美的背景和目的（大約200字）
格林美是全球最大的制漿造紙公司之一，總部位于美國休斯敦，擁有眾多的紙漿廠和造紙廠分布在世界各地。我有幸參觀了格林美中國的一家紙漿廠，并對其收獲和體會深感啟發(fā)。參觀的目的是了解制漿造紙行業(yè)的生產(chǎn)過程和技術水平，以及了解格林美在可持續(xù)發(fā)展方面的努力和成就。
第二段：參觀過程和所看到的生產(chǎn)過程（大約300字）
參觀開始前，我們進行了一次簡短的培訓，了解了相關的安全注意事項和參觀行程。我們首先參觀了紙漿生產(chǎn)流程，只見大量的木材被送入廠區(qū)，經(jīng)過破碎、預熱、蒸煮等環(huán)節(jié)，最終制成了紙漿。整個過程高效且環(huán)保，格林美的技術和設備確保了生產(chǎn)的可持續(xù)性。接著，我們參觀了造紙車間，看到了如何把紙漿制成紙張的過程。除了傳統(tǒng)的造紙技術，格林美還使用了很多先進的技術和設備，提高了紙張的質量和產(chǎn)能。
第三段：格林美在可持續(xù)發(fā)展方面的努力（大約300字）
在參觀的過程中，我對格林美在可持續(xù)發(fā)展方面的努力感到佩服。他們采用了先進的清潔能源技術，如生物質鍋爐、風能和太陽能，以降低能源消耗和碳排放。他們還積極推行循環(huán)經(jīng)濟理念，通過廢紙回收和廢紙漿再生利用，實現(xiàn)了資源的最大化利用。此外，格林美還高度重視社會責任，積極支持當?shù)亟逃?、環(huán)境保護和慈善事業(yè)，為社會做出了積極貢獻。
第四段：參觀給我的啟示和感受（大約200字）
通過參觀格林美，我深刻認識到可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)的重要性。只有建立起環(huán)保意識和理念，注重資源的合理利用和保護，企業(yè)才能夠長久地發(fā)展下去。我也意識到，環(huán)保技術和設備的先進性可以有效地減少對環(huán)境的污染，同時也提升了效率和競爭力。作為未來的一份子，我要積極學習和掌握先進的技術和理念，為構建綠色環(huán)保的社會做出自己的貢獻。
第五段：總結和展望（大約200字）
參觀格林美讓我對制漿造紙行業(yè)有了更深入的了解，也讓我明白了可持續(xù)發(fā)展的重要性和可能性。我希望未來能有更多的企業(yè)和個人關注環(huán)保，采用更多的清潔能源和循環(huán)經(jīng)濟的模式。我相信，在全社會的努力下，我們一定能夠建設出更加繁榮、綠色的世界。同時，我也希望自己能夠不斷學習和成長，為推動可持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻。只有每個人都積極行動起來，才能夠共同創(chuàng)造美好的未來。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇八
為了使大學生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于20xx年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動有趣的技術講解課。
在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進技術時，師兄不忘囑咐我們在大學里要好好學習，把基礎打扎實，專心學好專業(yè)知識，做一位適應目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇九
第一段：引入水庫的重要性和參觀的目的（字數(shù)：200字）
水是生命之源，對于人類來說，水的重要性不言而喻。而水庫作為儲存水資源的重要設施，起著至關重要的作用。為了深入了解水庫的建設和管理，我們前往某水庫進行參觀。參觀水庫的目的是了解水庫的功能和作用，感受水庫的宏偉和壯麗，提高我們對水資源的認識和保護意識。
第二段：對水庫的實地參觀和詳細了解（字數(shù)：250字）
在參觀水庫時，導游帶領我們參觀了水庫的大壩、泄洪口和取水口等重要設施。從導游的講解和我們的觀察中，我們了解到水庫是通過攔截河流水流、蓄水、調度水源等過程來實現(xiàn)灌溉水、供水和發(fā)電等目的的。我們也了解到水庫的建設需要大量的資金和人力，從而提高了我們對于水資源的珍惜和節(jié)約意識。同時，我們還了解到水庫的管理和運維工作需要全天候的監(jiān)控和巡查，以確保水庫的安全和正常運行。
第三段：對水資源管理問題的思考和認識（字數(shù)：250字）
通過參觀水庫，我們不僅感受到了水庫的宏大和壯麗，也更加深入地了解到水資源的有限性和寶貴性。我們看到周圍的環(huán)境受到水庫建設的影響，部分農(nóng)田被淹沒，有些人也因為水庫的建設失去了住房。這啟示我們，在水資源管理中，應該要權衡各方的利益，并采取措施減少對環(huán)境的損害和減少對人民生活的影響。同時，我們也認識到水資源的問題不僅是一國之內(nèi)的問題，更是地區(qū)和全球的問題，需要通過國際合作來加以解決。
第四段：思考水庫的可持續(xù)發(fā)展（字數(shù)：250字）
參觀水庫還讓我們思考水庫的可持續(xù)發(fā)展問題。隨著社會的不斷發(fā)展，對水資源的需求也越來越大，水庫的角色和功能也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)水庫的可持續(xù)發(fā)展，我們應該提高水資源的利用效率，加強水庫的維護和管理，推動科技創(chuàng)新，發(fā)展更加環(huán)保和節(jié)能的水資源利用方式。只有這樣，才能確保水庫能夠持久地為社會服務，為人民的生活和經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支持。
第五段：總結對水庫參觀的收獲和意義（字數(shù)：250字）
通過對水庫的參觀，我們深入了解了水庫的建設和管理，提高了對水資源的認識和保護意識。我們也加深了對水資源管理問題和水庫可持續(xù)發(fā)展的思考。水庫的參觀不僅是一次學習的機會，更是一次成長和引導我們積極行動的機會。我們應該通過自己的實際行動，保護水資源，倡導節(jié)約用水，共同營造良好的水資源管理環(huán)境，為保護地球家園、可持續(xù)發(fā)展而努力。
在參觀水庫的過程中，我們不僅從理論上了解到水庫的重要性，更從實踐中體驗到了水庫對于社會和人類的意義。通過這次參觀，我們不僅加深了對水資源的認識，也激發(fā)了我們更加珍惜和保護水資源的決心。希望我們能夠把這次參觀的心得和收獲轉化為實際行動，為水資源的保護和可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇十
今天我們6：00鐘就起來了，匆忙地吃完早餐，便開始了我們今天的實習。到信誠人壽保險公司去參觀，之所以要去的這么早，關鍵在于今天我們要去參加信誠人壽保險公司的晨會。信誠人壽保險公司總部設在廣州，公司由中國中信集團公司和英國保誠集團共同發(fā)始創(chuàng)建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號中商廣場寫字樓42樓，公司以務實的精神，不斷地創(chuàng)造著一個又一個佳績。
當我們一進入公司內(nèi)部，就被該公司的內(nèi)部的文化深深的吸引：當心中有愛，世上無難事，時間總會有，為愛從心出發(fā)。
信誠的核心價值觀：卓越成長，尊重差異，信任授權，全心關懷。
快樂工作信誠的愿景：成為中國最好的保險及理財方案的提供者，最專業(yè)的客戶最滿意的人才最向往的。
最創(chuàng)新進取的信誠的使命：讓每一個家庭安心，讓每一個客戶稱心，讓每一個代理人舒心，讓每一個員工開心，讓每一個股東放心，讓未來充滿信心。
看著周圍的一個個字符和理念，我意識到了公司的企業(yè)文化對于一個企業(yè)是多么的`重要了。它從精神的層面悄無聲息的影響著在這里工作的每一個員工和所有來到這里的客戶。使這里的每一個員工每天都能帶著使命去工作，保持著高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度。隨后我們參加了他們的晨會全程：
1、全體伙伴起立，共唱信誠之歌，大家激情高昂，活力四射，唱完歌后，大家互相握手問好，開始新的一天的工作。
2、由昨天的業(yè)績最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享。
3、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章，告訴伙伴們要注意工作的每一個細節(jié)，因為在每一個客戶的背后都有成千上萬的潛在客戶。
4、胡海洋總監(jiān)分享營銷的三件事。給我們講述了作為一個跑保險的營銷員每天應該做的三件事：
（1）、每天尋找準客戶（發(fā)現(xiàn)潛在客戶名單）。
（2）、每天必須面對面的向客戶宣傳保險理念。
（3）、對客戶進行回訪，回訪的次數(shù)，理賠等為客戶提供優(yōu)質貼心的服務。只有這樣才能把我們的工作做好，把我們團隊、公司的業(yè)績做起來。
（4）、由公司的“花花姐”做公司本月的目標分析和各個團隊的現(xiàn)在的情況和業(yè)績比拼，強調公司本月業(yè)務上所做的各項活動以及對優(yōu)秀伙伴的獎勵等，激勵伙伴們朝著目標前進。
5、集體晨會結束，各個團隊進行團隊內(nèi)部的第二次晨會。各個團隊具體訂立各自今天的目標和行動方案。
這樣的晨會短小精煉，不僅明確堅定了每個人的工作目標，而且還能讓每個人每天都能學到新的知識，保持著積極樂觀的精神面貌，不斷地成長，不斷地刷新著公司的業(yè)績，以至于更好地做好保險事業(yè)。給我感觸最深的就是信誠通過這樣的晨會，強化了員工的團隊意識和積極工作的良好暗示，以使員工可以全身心的投入工作。
為此想到我們自己整天的虛度時光，便感到十分的愧疚。為此我也暗自下定了決心，以后每天都要為自己定下具體的工作目標，并努力做到日事日畢，日清日高，做到不斷的進步。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇十一
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團學習參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至2009年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、海爾推行的特色企業(yè)文化。
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新；海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè)；海爾的目標是（敢爭第一的）世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎。如何打造成功的企業(yè)文化呢？在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化；特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、海爾的管理理念。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學習海爾經(jīng)驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學習海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質量問題，也可以建立快速發(fā)應機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效；過渡措施；在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題；看不出問題就是最大的問題；重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、海爾的“oec”管理法。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、海爾的人才觀念和用人機制。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換；授權與監(jiān)督相結合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。
總之，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇十二
來法院的初衷，是為了要手握法律的正義之劍，打擊犯罪，維護社會的安寧與穩(wěn)定。漸漸地，手上案件一個又一個后，我的心卻漸漸沉甸甸了：法律，究竟扮演一個什么角色呢？一些案件經(jīng)過了法律，罪犯得到了應有的懲罰后，我沒有得到正義的滿足，卻是留下了滿心的惋惜。
因為，在這兩個周中，我看了太多迷失的少年，聽了太多花季被折斷的聲音，見了太多不該發(fā)生的悲劇。未成年犯罪嫌疑人，在我所實習的這段時間，是我所接觸的案件的主角。我統(tǒng)計了一下，僅11月份，少年法庭就接了9個未成年案，涉案34人，批捕了32人，另2人被公安機關作了其他處罰。這絕對是個觸目驚心的數(shù)字。
首先是學會了整理、裝訂歸檔卷宗。卷宗應當按照規(guī)定的順序裝訂，卷宗應材料成頁。裝訂順序如下：(一)目錄目錄在裝訂時制作，按卷宗材料裝訂順序的排列制作序號、文件名稱、頁次;(二)管理信息表;(三)提請減刑建議書;(四)審理報告;(五)調查材料;(六)合議庭筆錄;(七)減刑裁定書;(八)送達回證。卷內(nèi)材料一律使用阿拉伯數(shù)字逐頁編碼，頁碼位置正面在右上角，背面在左上角。檔案裝訂前要進一步整理：對破損的材料要修補或復制，復制件放在原件后面。裝訂部位過窄或有字跡的材料，要用紙張加襯邊。紙面過大的材料，要按卷宗大小折疊整齊。對字跡難以辨認的材料，應當附上抄件。需附卷的信封要打開平放，郵票不要揭掉。材料上的金屬物要全部剔除干凈。卷宗封面所列項目要用鋼筆或毛筆逐項填寫清楚，案卷題名要簡明、確切地反映卷內(nèi)文書材料內(nèi)容，其中辦結日期為出具公證書的日期。卷宗一律使用棉線繩，三眼或五眼訂牢。線繩要打成活結，在活結處貼上公證處封簽，并在騎縫線上加蓋立卷人的名章。
其次，在這段日子里，我逐漸了解和掌握了民事審判的具體工作，真正體會到了理論與實踐相結合的過程，不僅鞏固了我所學的知識，還做到了學以制用，更學到了許多書本以外的新知識。實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，能夠遵守工作紀律，端正工作態(tài)度，保守審判秘密，不遲到、不早退，認真完成領導和法官交辦的工作，得到他們的一致好評，在思想上、業(yè)務上都有收獲，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足。我深刻的體會到，這次的社會實踐學習使我受益匪淺，使我對自己以后將要事的法律工作充滿了信心。
在將近兩個月實習的日子里，我嚴格要求自己，虛心向領導和法官求教，認真學習黨和國家的政策，學習法律、法規(guī)，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的法律技能，從而進一步鞏固了自己在學校所學到的知識，始終保持謙虛謹慎、落落大方，始終以學習的態(tài)度做人做事，始終代表華中農(nóng)業(yè)大學學生的形象和素質。
參觀藥檢所收獲與心得體會篇十三
參觀的xx企業(yè)是日本xx汽車公司的一個下屬分廠。進入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了。“你是從xxx年以來到本廠參觀的第xxx人，是今年以來到廠參觀的第xxx人，是本周到廠參觀的第xxx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了幾十年，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的'空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域--參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉得相當有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產(chǎn)看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當工人需要進車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內(nèi)，工作結束后，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
當生產(chǎn)一線的設備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設備問題時，他們有權自行停止生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調試任務。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設有應急的信號開關，當產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
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