計(jì)劃可以幫助我們提前預(yù)知可能遇到的困難,并提前做好準(zhǔn)備。計(jì)劃需要考慮時(shí)間分配的靈活性和彈性。接下來是一些關(guān)于計(jì)劃成功的案例,希望能夠激發(fā)大家的靈感。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇一
在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,我在會(huì)計(jì)崗位上努力工作,一年來做好本職工作,努力完成部門交給的任務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
回顧這一年,作為一名會(huì)計(jì),我沒有像銷售一樣給公司帶來直接的收益,也沒有像行政同事一樣維護(hù)公司整體環(huán)境的順利發(fā)展。但在自己的崗位上,我發(fā)揮著會(huì)計(jì)不可或缺的作用和能力,為公司的運(yùn)營發(fā)揮著自己的“釘子精神”。在過去的一年里,我把自己的工作總結(jié)如下:。
在思想上,我堅(jiān)持一種嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作思想,我做事很細(xì)心。我絕不會(huì)放松對(duì)工作的要求,絕不會(huì)讓自己在計(jì)算上有任何疏漏。此外,我一直通過媒體積極了解國家的大小事件,關(guān)注經(jīng)濟(jì)和稅收便利的發(fā)展變化,使自己在思想上與時(shí)俱進(jìn),積極保持自己的先進(jìn)性。
另外,我在崗位上態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)。我一定會(huì)在第一時(shí)間做好自己的工作,有不懂的地方會(huì)找合適的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),求教。
保持這種態(tài)度不僅大大提高了我的工作熱情,也讓我不斷追求工作,不斷提升自己。
一年來,面對(duì)自己的工作任務(wù),我總是在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下盡職盡責(zé)地處理好自己的職責(zé)。雖然一開始在xx公司還不夠熟練,但是在一些簡單的工作上還是很謹(jǐn)慎的。但是后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和大量的實(shí)際努力,我的工作也有了很大的成長。
起初,面對(duì)我繁瑣的工作,我沒有讓無聊占據(jù)我的思想和感情。相反,他對(duì)自己的工作保持著仔細(xì)的觀察,小心翼翼地處理著無數(shù)的賬目和數(shù)據(jù)。所以也積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),后來虛心請(qǐng)教,多了解財(cái)務(wù)部的工作。從一開始的一些簡單的拖延,我已經(jīng)成為負(fù)責(zé)核算各部門工資獎(jiǎng)金的人。
通過總結(jié)這一年的工作,我逐漸意識(shí)到自己的表現(xiàn)并沒有想象中的那么出色和完整。相比領(lǐng)導(dǎo),我還是能發(fā)現(xiàn)自己的很多不足。尤其是在工作細(xì)節(jié)的處理上,我需要多學(xué)習(xí),努力改善自己的一些壞習(xí)慣。
所以,在未來的20xx年里,我會(huì)在會(huì)計(jì)這個(gè)崗位上繼續(xù)加強(qiáng)自己,提高自己。我相信只要我堅(jiān)持努力,總有一天我會(huì)成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì),為公司做出更多的貢獻(xiàn)!
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇二
一年來,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)。確定的工作思路,以微笑服務(wù)為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作?,F(xiàn)對(duì)自己全年的工作總結(jié)如下:
1、把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí),能毫無怨言地放棄休息時(shí)間,堅(jiān)決服從公司的安排,全身心的投入到替班工作中去。
2、每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時(shí),自己總是對(duì)新業(yè)務(wù)做到全面、詳細(xì)的了解、掌握,只有這樣才能更好的配合好上級(jí)的工作,才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來。
3、在過去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是服務(wù)的工作,積極的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利,要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順利。
2012年的工作計(jì)劃:
1,轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的'一年2012年了,新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過4個(gè)年頭,家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了本年度工作計(jì)劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。
2,我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望上級(jí)經(jīng)理給與我支持。
3,增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上是我對(duì)2012年的個(gè)人工作計(jì)劃,可能還很不成熟,希望能達(dá)到我所想的目的。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望2012年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待,完善服務(wù)開展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),迎接2012年新的挑戰(zhàn)。2012年,我有著更多的期待,相信自己一定能夠在2012年取得更大的進(jìn)步,我的成長充滿了曲折,不過在今后的工作中,我還是需要繼續(xù)不斷的努力,相信自己在2012年一定走的更遠(yuǎn)!加油加油加油!!
2011年12月26日
物流招待所:李玉紅
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇三
20xx年,xxxx管委會(huì)在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以爭創(chuàng)國家5a級(jí)景區(qū)和全國文明風(fēng)景旅游區(qū)兩大品牌建設(shè)為抓手,以實(shí)施“53691”計(jì)劃(推進(jìn)5a爭創(chuàng),打造核心景區(qū)、道文化園區(qū)和鎮(zhèn)區(qū)3大片區(qū),實(shí)施月華街服務(wù)區(qū)、塘頭道文化園區(qū)、索道改造及市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等6大項(xiàng)目,投資計(jì)劃9億元,力爭接待游人100萬人次)為重點(diǎn),強(qiáng)力推進(jìn)景區(qū)各項(xiàng)工作,并取得較好效果。截止10月底,xxxx景區(qū)完成項(xiàng)目投資57850萬元(未含xxxx鎮(zhèn)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目);實(shí)現(xiàn)旅游接待80.43萬人,同比增長24.46%,持續(xù)保持高位增長態(tài)勢。今年主要工作體現(xiàn)在“五有”方面:
一、品牌建設(shè)有亮點(diǎn)。3月xxxx景區(qū)榮獲第四屆“全國文明單位”稱號(hào),成為安徽省繼黃山、九華山、天柱山之后第四個(gè)獲此殊榮的全國文明景區(qū);5月獲國家地質(zhì)公園科普工作先進(jìn)集體獎(jiǎng);7月順利通過國家住建部開展的景區(qū)保護(hù)管理執(zhí)法檢查并獲好評(píng)。繼續(xù)緊盯5a景區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)不松勁,與中國蝸牛(北京)景區(qū)管理公司達(dá)成合作協(xié)議,完成創(chuàng)建工作計(jì)劃方案,爭創(chuàng)5a景區(qū)工作進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。
二、項(xiàng)目推進(jìn)有力度。核心景區(qū):月華街環(huán)境整治持續(xù)推進(jìn),完成了月華街污水站與污水管網(wǎng)建設(shè),涌泉節(jié)點(diǎn)環(huán)境整治加速推進(jìn),月華街供水提水工程全面啟動(dòng),太素宮附屬設(shè)施及隧道綜合服務(wù)區(qū)建設(shè)基本成型,五老峰停車場服務(wù)區(qū)開工建設(shè);索道改造提升項(xiàng)目已經(jīng)完成報(bào)批和設(shè)備招采合同簽訂,10月份已開始拆建;新集散中心及善水街項(xiàng)目邊完善方案設(shè)計(jì),邊緊鑼密鼓的推進(jìn)建設(shè),已完成場地平整。道文化園區(qū):道法自然和道在腳下園林景觀項(xiàng)目有序推進(jìn)。山下鎮(zhèn)區(qū):由xxxx投資集團(tuán)負(fù)責(zé)的博明酒店、養(yǎng)生公寓酒店、xxxx東入口改造提升、自由家營地項(xiàng)目全面提速建設(shè),其中博明酒店、養(yǎng)生公寓項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)及外立面完成,內(nèi)部電梯、消防等裝飾設(shè)備完成采購合同。溫泉酒店及溫泉?jiǎng)e墅項(xiàng)目完成勘探設(shè)計(jì)。
三、文化挖掘有提升。與中國社會(huì)科學(xué)院宗教研究所合作開展道文化課題研究,點(diǎn)校出版明代《xxxx志》。編撰出版《神山靈語——xxxx故事集》。基本完成國保xxxx摩崖石刻第三期保護(hù)工作。引導(dǎo)道協(xié)創(chuàng)新管理模式,引進(jìn)外地道教人員參與管理,修復(fù)后的太素宮道文化氛圍日漸濃厚。xxxx太極拳、道樂等非遺文化進(jìn)入常態(tài)化、固定化表演。洞天福地遺址古建修復(fù)及文化展示項(xiàng)目得到國家發(fā)改委xx08萬元資金支持,項(xiàng)目前期工作正在有序推進(jìn)之中。
四、環(huán)境整治有成效。為鞏固全國文明旅游景區(qū)創(chuàng)建成果,在縣委縣政府的支持下,統(tǒng)籌推進(jìn)月華街房屋收儲(chǔ)、節(jié)點(diǎn)建設(shè)、市場規(guī)范等重點(diǎn)難點(diǎn)工作。全面取締了月華街公共場所亂擺經(jīng)營攤點(diǎn)行為;規(guī)范統(tǒng)一了月華街各經(jīng)營戶店面木制店招匾牌,村民的空調(diào)罩、遮陽篷、垃圾桶等正統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一制作;霞客登山古道、污水管網(wǎng)建設(shè)基本完成,入戶供水管網(wǎng)建設(shè)全面啟動(dòng);閑置房產(chǎn)整體收儲(chǔ)租賃工作克難推進(jìn);制定了xxxx旅游公路運(yùn)營管理方案,景區(qū)區(qū)間車10月份開始試運(yùn)行,運(yùn)營后的社會(huì)管理工作進(jìn)一步推進(jìn)中。
五、旅游營銷有突破。一季度重點(diǎn)開展了“春節(jié)祈福xxxx,迎財(cái)神、送紅包”等主題營銷活動(dòng)和xxxx八卦油菜花海觀光活動(dòng),得到了各大主流媒體的廣泛宣傳支持。二、三季度圍繞迎接黃山高鐵開通效應(yīng),開展了xxxx文化、體育、旅游三結(jié)合的系列主題活動(dòng),先后舉辦“上?!S山”全國首趟文明旅游專列駛進(jìn)xxxx活動(dòng)、第二屆長三角運(yùn)動(dòng)休閑體驗(yàn)季休寧站暨首屆xxxx休閑運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生節(jié)、“xxxx杯”旅游公路山地自行車爬坡賽、“xxxx杯”xx市首屆健身氣功聯(lián)賽、全市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)登山賽、安徽省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)登山賽以及xxxx辟谷養(yǎng)身活動(dòng)等精彩主題活動(dòng)。四季度開展的“xxxx杯”第二屆xxxx國際養(yǎng)生萬人徒步大會(huì)暨中國(黃山)戶外評(píng)獎(jiǎng)大會(huì)成為20xx年度中國體育旅游十佳精品賽事,霞客古道被評(píng)為20xx年度中國體育旅游精品線路。xxxx景區(qū)還進(jìn)一步加大了旅游廣告投入、智慧景區(qū)建設(shè)、旅行商激勵(lì)政策、客源市場拓展工作力度,進(jìn)山游客持續(xù)保持高位增長,取得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
今年以來,盡管我委做了大量工作,xxxx有了較大的變化,取得了較快的發(fā)展,但與縣委縣政府的要求、群眾的期盼還有很大差距,許多工作還有欠帳,景區(qū)還存在發(fā)展項(xiàng)目推進(jìn)力度不大,形象進(jìn)度不快,資金籌措壓力不小,少數(shù)村民依法建設(shè)和文明創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng),月華街景區(qū)規(guī)范管理水平有待進(jìn)一步提高。在最后兩個(gè)月時(shí)間里,我委將對(duì)照全年目標(biāo)任務(wù),做好各項(xiàng)工作梳理和補(bǔ)缺補(bǔ)差,全體總動(dòng)員,大干60天,確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。
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稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇四
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面:
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面:
為了改善公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)安全,我部門采取事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督,堅(jiān)持公司一切收支均通過財(cái)務(wù)口、公司收入有依據(jù)、支出有審批依據(jù),以避免給公司造成不必要的損失。
成績:財(cái)務(wù)部對(duì)經(jīng)濟(jì)類合同不僅就財(cái)務(wù)合同價(jià)款、結(jié)算支付方式、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等認(rèn)真組織核實(shí)外,涉及工程類合同必須要有第三方審價(jià)公司的預(yù)算造價(jià)審計(jì)、結(jié)算造價(jià)審計(jì),同時(shí)對(duì)合同的業(yè)務(wù)真實(shí)性、經(jīng)濟(jì)主體合法性及公司所需要承擔(dān)的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)均認(rèn)真審核,財(cái)務(wù)問題合同件數(shù)為零;資金安全事故為零;嚴(yán)格審核原始憑證、采購價(jià)格;年末組織對(duì)公司資產(chǎn)類進(jìn)行摸底盤查,日常各部門人員離職對(duì)涉及保管資產(chǎn)類類人員進(jìn)行問詢;配合第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年終決算審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)離職做好離任審計(jì)、稅務(wù)師事務(wù)所做好所得稅匯算清繳工作,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)支出;收入價(jià)格、免票申請(qǐng)、支出依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批制。
三、財(cái)務(wù)管理方面:
財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作涉及面廣、影響力強(qiáng)、責(zé)任重大,要求有一個(gè)健全完善的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,才能保證工作的順利進(jìn)行。公司從20__年3月29日初創(chuàng)直至20__年10月才基本上從創(chuàng)建階段進(jìn)入到初步經(jīng)營階段,財(cái)務(wù)工作重心也從對(duì)各項(xiàng)工程進(jìn)行審計(jì)、資料、合同進(jìn)行審核以及對(duì)項(xiàng)目成本測算、參與經(jīng)營定位、各項(xiàng)目試運(yùn)營籌備工作等方面轉(zhuǎn)移到日?;A(chǔ)經(jīng)營建設(shè)、運(yùn)營方面,從20__年6月起才進(jìn)入全面經(jīng)營階段,雖各項(xiàng)目開展遇到種種困難,通過人的共同努力目前已初步取得成效,但公司要發(fā)展,特別是進(jìn)入該階段,必須要通過加強(qiáng)內(nèi)控制度的建設(shè),防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
四、工作設(shè)想及需要改進(jìn)的方面:
財(cái)務(wù)工作是公司的經(jīng)濟(jì)命脈之一,是公司工作得以正常開展的有力保證,20__年公司運(yùn)營進(jìn)入關(guān)鍵性的一年,這對(duì)財(cái)務(wù)部門工作提出了更高要求。在此,對(duì)20__年財(cái)務(wù)工作做如下安排:
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面:
3、同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)外部各部門的溝通。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面:
2、加強(qiáng)對(duì)各部門成本費(fèi)用類的監(jiān)督,以保證用盡可能少的投入,獲得盡可能多的產(chǎn)出;
4、加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性工作的監(jiān)督;
5、建議:
(1)在公司資產(chǎn)管理方面,目前僅有財(cái)務(wù)部進(jìn)行記錄、年末盤點(diǎn)程序,缺乏統(tǒng)管部門及相關(guān)制度,希望領(lǐng)導(dǎo)予以重視,首先由統(tǒng)管部門組織、出臺(tái)資產(chǎn)類管理制度,同時(shí)規(guī)范資產(chǎn)類采購流程,明確獎(jiǎng)懲制度,確保公司資產(chǎn)的合理性、安全性。
(2)建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),通過內(nèi)部審計(jì)來確定對(duì)國家既定制度、政策和規(guī)定是否貫徹和履行;對(duì)企業(yè)內(nèi)部建立的標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)是否遵循和完成。
(三)財(cái)務(wù)管理方面:20__年重中之重的工作是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作:
1、按照公司新的發(fā)展需要完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,進(jìn)一步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。
2、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理;
3、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等資產(chǎn)的管理;
4、加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的管理;
5、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的有效性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性;
20__年財(cái)務(wù)部門積極努力發(fā)揮著自己的作用,克服一切困難,跟上公司發(fā)展的腳步;在新的一年里,財(cái)務(wù)部將更加努力、全力配合公司各業(yè)務(wù)部門工作,全力做好財(cái)務(wù)后勤保障工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時(shí)了解相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇五
子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜?!?/p>
不知不覺中,一年又過去了。已經(jīng)過去的20xx年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位。
在此期間,有很多經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),也有諸多感受與體會(huì),在步入新的一年之際,對(duì)自己的工作狀況進(jìn)總結(jié),并對(duì)20xx年工作進(jìn)行規(guī)劃。
工作現(xiàn)狀描述。
經(jīng)過兩月有余的工作,對(duì)杭州中轉(zhuǎn)站會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)總結(jié)為以下幾點(diǎn):
1)根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)里的現(xiàn)金日記賬在用友與sap兩個(gè)系統(tǒng)中進(jìn)行記賬,并及時(shí)將二者與原始憑證核對(duì)、粘貼,寄至總部進(jìn)行審核。
2)每日做完賬后,要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進(jìn)行核對(duì),保證沒有錯(cuò)記漏記。
3)要認(rèn)真、及時(shí)做好銀行存款日記賬的記錄工作。
4)20號(hào)左右進(jìn)行工資處理——沖銷、計(jì)提、預(yù)提與發(fā)放。在財(cái)務(wù)系統(tǒng)里分別做賬,再將工資表進(jìn)行分析。
5)領(lǐng)購、繳銷發(fā)票。做好此項(xiàng)工作,要對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)所需發(fā)票做好預(yù)算及統(tǒng)計(jì)工作,并及時(shí)領(lǐng)購而后及時(shí)發(fā)出并繳銷。
6)月末要進(jìn)行收入確認(rèn),成本結(jié)轉(zhuǎn),折舊計(jì)提,各種資產(chǎn)費(fèi)用攤銷等轉(zhuǎn)賬工作,并對(duì)兩個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)、調(diào)整,做好結(jié)賬工作。
7)每月做好上??偛颗c本單位內(nèi)部往來、余額核對(duì)等對(duì)賬工作。
8)將審核通過并由上海寄回的憑證及時(shí)整理裝訂。
9)年末做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與舊賬清理工作。
在兩個(gè)月的工作中,兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質(zhì)保量地完成。
剛來時(shí),銀行存款日記賬未寫轉(zhuǎn)承,在汪經(jīng)理指出后業(yè)已改正,由此,體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與規(guī)范的重要性。事情雖然不大,但是,這給了我要認(rèn)真要規(guī)范的暗示,這是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變,我覺得這個(gè)很是重要。
另外,對(duì)于工資計(jì)提、收入確認(rèn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)、費(fèi)用攤銷與預(yù)提等工作,現(xiàn)已做第二次,已經(jīng)明了各種本末,知曉其來龍去脈,對(duì)杭州中轉(zhuǎn)站各種賬項(xiàng)處理程序都已了然。
其實(shí),剛開始工作的時(shí)候就將做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)為目標(biāo),即是,要求自己對(duì)一個(gè)企業(yè)的各種資金流其來其去,各種交易或事項(xiàng)發(fā)生與完成都有較全面而深刻地了解,并且在所有可能事項(xiàng)發(fā)生時(shí),自己都會(huì)處理。在這里不斷地工作與學(xué)習(xí),只覺得距離目標(biāo)正一點(diǎn)點(diǎn)靠近。
在韻達(dá)杭州中轉(zhuǎn)站工作的兩個(gè)月來,總體可以從以下方面對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié):
其實(shí),在工作一個(gè)月后就知道每日的主要任務(wù),可以按部就班地做,并且越做越熟練。然而,到今日-——已過兩個(gè)月的今天,不僅知道了每日要做什么,并懂得了為什么這么做,可不可以那樣去做。如此,每日工作中,加入自己的想法與創(chuàng)意,如此便可以于工作中獲得樂趣,保持工作時(shí)的激情,不至產(chǎn)生厭倦心理,而且,這樣的話,工作質(zhì)量與效率也是可以保證的。
重點(diǎn)工作回顧。
除了日常工作以外,另有其他工作進(jìn)行簡單概述。
1)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析。
杭州中轉(zhuǎn)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析處理,并附有演示文稿。
2)預(yù)算。
1、杭州中轉(zhuǎn)站預(yù)算:
2、預(yù)算簡析。
工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
學(xué)生時(shí)代曾學(xué)過一篇文章-——《賣油翁》。其中,賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不濕,而,最后,翁曰:“無他,但手熟爾。”
熟能生巧,此言至理。兩個(gè)月的工作雖然并不能讓我行云流水地處理所有工作,但,日常所遇到的各種問題都能夠在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下進(jìn)行解決,同時(shí),有些感觸如下:
財(cái)務(wù)人員之間加強(qiáng)溝通,一項(xiàng)數(shù)據(jù)變動(dòng),及時(shí)通知關(guān)聯(lián)各方,如此,可以更加合理準(zhǔn)確地完成工作。若有變動(dòng),能很快反應(yīng),能提高工作效率,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的靈活性。
分工明確,權(quán)責(zé)清晰。一般領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí),只需要,講明任務(wù)內(nèi)容、具體做法以及截止時(shí)間便可。若能很好完成,有相應(yīng)激勵(lì)措施;若不能完成,有一定的懲罰措施。如此,若工作中出現(xiàn)差錯(cuò)便可及時(shí)明晰過程及原因,并明確責(zé)任。
建議。
1)食堂可以實(shí)施外包。由外界人員進(jìn)駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉(zhuǎn)站工作兩個(gè)月,剛進(jìn)公司覺得伙食很好,幾乎每餐都是兩素一犖。然,時(shí)間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味。尤其是夜班工作者,偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認(rèn)為,這樣給人的感覺較亂,若不能在短期內(nèi)改變,應(yīng)該有相應(yīng)的制度去規(guī)范一下。
2)對(duì)管理人員應(yīng)該知人善任。就目前所看到情形,通常在要求員工加班的時(shí)候,操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。如此,加班工資會(huì)增加,但工作效率不高。
盡職盡責(zé)做好自己的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)內(nèi)的工作。
具體如下:
在工作過程中,仔細(xì)觀察、用心學(xué)習(xí),提高工作效率與工作質(zhì)量。
另外,做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇六
以十六大精神為指導(dǎo),解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院年總體工作思路,在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點(diǎn)。
1、教學(xué)管理工作。
2、專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。
4、師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
5、畢業(yè)生就業(yè)工作。
6、學(xué)生管理工作。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好,但在評(píng)估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時(shí),加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性。
1、要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn),認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作。
2、吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,我們在新的一年將大力加強(qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點(diǎn)名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱,實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書,計(jì)劃書,審批表,總結(jié),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄,報(bào)告成績),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評(píng)定中作為考核項(xiàng)目。
3、各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn),做到因材施教,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合,杜絕照本宣科。
1、辦學(xué)模式的探索。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn),力爭在年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗(yàn),今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。
2、20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證涉外會(huì)計(jì),金融與保險(xiǎn),房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對(duì)投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇七
??1、我院為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,實(shí)行全成本核算,在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,目前,在全國沒有成型的辦法,我們根據(jù)有關(guān)理論知識(shí)及我院實(shí)際情況,在實(shí)踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,自今年1月1號(hào)實(shí)施。通過全成本核算,增強(qiáng)了廣大職工的成本意識(shí),杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,但相關(guān)成本卻相對(duì)降低,例如:其他材料消耗01年為16萬元,02年為12萬元,節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,01年,02年,02年比01年降低個(gè)百分點(diǎn);藥品費(fèi)占藥品收入比,02年,02年比01年降低個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)計(jì)全年業(yè)務(wù)收入比去年增長32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費(fèi)28萬元、院報(bào)費(fèi)用4萬元、技術(shù)協(xié)作費(fèi)20萬元,獎(jiǎng)金增長65萬元,扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%。
??2、為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高財(cái)務(wù)管理水平,經(jīng)院辦會(huì)研究決定,我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、紀(jì)委、人事科、審計(jì)科支持幫助下,財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行了調(diào)整,全院財(cái)務(wù)人員實(shí)行了集中管理,財(cái)務(wù)科共分4個(gè)組,組長進(jìn)行競爭上崗、職工雙向選擇,通過公平、公正地進(jìn)行競爭上崗和雙向選擇,調(diào)動(dòng)了全科人員的積極性,特別是各組組長認(rèn)真負(fù)責(zé),開拓思路,發(fā)揮了模范帶頭作用。
??3、我院目前財(cái)力非常困難、資金不足、設(shè)備老化,嚴(yán)重制約著我院的業(yè)務(wù)發(fā)展,院領(lǐng)導(dǎo)不等、不靠,積極籌措資金,走負(fù)債經(jīng)營求發(fā)展的路子,申請(qǐng)利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進(jìn)大型醫(yī)療設(shè)備,貸款總額200萬美元。財(cái)務(wù)科積極主動(dòng)跑衛(wèi)生廳、財(cái)政、計(jì)委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)批、可研、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作,投入了很大精力。
??4、積極參與了本年度獎(jiǎng)金分配方案的制定工作,遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,運(yùn)用了收入、成本、目標(biāo)、質(zhì)量考核等多項(xiàng)指標(biāo),環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時(shí),注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)注重了醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量;兼顧收入、成本、質(zhì)量,向著目標(biāo)而努力。這個(gè)方案自4月份實(shí)行以來,極大的激勵(lì)了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務(wù)收入486萬元,比去年同期473萬元增長了,今年4-10月份業(yè)務(wù)收入1609萬元,比去年同期業(yè)務(wù)收入1191萬元,增長了35%。
??5、做好iso9000文件編寫工作,受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。在醫(yī)院iso推行辦指導(dǎo)下,我們認(rèn)真負(fù)責(zé),開動(dòng)腦筋,集思廣益,組織科內(nèi)人員反復(fù)討論,共編寫73個(gè)財(cái)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書,并受到醫(yī)院的通報(bào)表揚(yáng)。
??通過這幾項(xiàng)工作的開展,我們收獲非常大,學(xué)到了很多東西,開闊了眼界,拓寬了思路。如:在制定成本核算辦法時(shí),經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識(shí),參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經(jīng)營時(shí),我們學(xué)習(xí)關(guān)于如何利用財(cái)務(wù)杠桿進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營。了解了國際負(fù)債率和我國規(guī)定負(fù)債率的警戒線分別為60%和50%,利用好負(fù)債,將會(huì)給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益,但是,只要負(fù)債,就有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),我們將盡最大努力做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、控制、管理等工作??傊?,有付出就有收獲。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇八
??1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。
??2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代的步伐。
??通過一個(gè)月的總部培訓(xùn)和一個(gè)月的現(xiàn)場實(shí)際工作,我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實(shí)、各項(xiàng)制度健全。施工方案的針對(duì)性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、實(shí)用性尤為突出。作為技術(shù)積累,每項(xiàng)工程都總結(jié)出了完整的施工特點(diǎn)、程序和方法,形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,我將結(jié)合一月以來的實(shí)際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作,應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)度管理、安全管理。
??在質(zhì)量管理上,加強(qiáng)質(zhì)量終身責(zé)任制的管理,明確責(zé)任,強(qiáng)化管理責(zé)任卡是施工過程中的重點(diǎn)。嚴(yán)格把握施工各道工序質(zhì)量,同時(shí)加大對(duì)質(zhì)量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工,保證每道工序受控。同時(shí)加強(qiáng)施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)過程質(zhì)量控制,實(shí)行質(zhì)量工資制,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),確保創(chuàng)建精品工程。
??在成本管理上,施工前認(rèn)真做好成本預(yù)測,在施工中對(duì)成本管理實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理,使工程成本始終在有序可控的管理體系下運(yùn)行。實(shí)際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,合理用料,利舊利廢,做到工程投入量最校加強(qiáng)機(jī)具管理,定期進(jìn)行檢查,搞好維護(hù)保養(yǎng),提高綜合利用率,保證長周期運(yùn)行。在工程進(jìn)度管理上,近幾年的工程由于工程期緊,任務(wù)量大,在材料設(shè)備不到貨的情況下,要確??刂泣c(diǎn)施工任務(wù)按時(shí)完成,必須精心組織,合理劃分施工階段,提前做好施工技術(shù)準(zhǔn)備,為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。
??在強(qiáng)化安全管理上,由于全年施工作業(yè)時(shí)間長,現(xiàn)場施工環(huán)境復(fù)雜,立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn),應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理工作,強(qiáng)化員工自我保護(hù)意識(shí),堅(jiān)持把安全工作放在首位,加強(qiáng)全員的安全、防火教育,樹立人人管安全,人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,做到天天講安全,天天貫徹安全,天天檢查安全。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工作中心,主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn),以打造“尚德立信、強(qiáng)督善審”黨建品牌為抓手,以爭創(chuàng)“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”模范機(jī)關(guān)為目標(biāo),著力推動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部在提高站位、服務(wù)大局上走在前,在提升能力、履職盡責(zé)上作表率,有力促進(jìn)了審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展,先后榮獲區(qū)五星級(jí)黨支部、區(qū)綜合考核先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
年初按照“123456”的工作思路,確立“遠(yuǎn)學(xué)膠州、近學(xué)鄒城,爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)、跨入第一方陣”的目標(biāo),及時(shí)召開區(qū)委審計(jì)委員會(huì)第四次會(huì)議安排部署具體舉措,帶領(lǐng)班子成員及相關(guān)科室赴鄒城市審計(jì)局學(xué)習(xí)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目打造、大數(shù)據(jù)審計(jì)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),與膠州市審計(jì)局作了交流對(duì)接。近期又召開局黨組(擴(kuò)大)會(huì)議,傳達(dá)全省審計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治培訓(xùn)班會(huì)議精神,進(jìn)一步細(xì)化分工、守正創(chuàng)新,提升政治站位,奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。
第一時(shí)間成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,在全區(qū)率先召開動(dòng)員大會(huì),創(chuàng)新開展“一學(xué)二促三爭”實(shí)踐活動(dòng):學(xué)黨史,促黨性增強(qiáng)、促作風(fēng)提升,爭做業(yè)務(wù)標(biāo)兵、爭當(dāng)實(shí)干先鋒、爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān),并在區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)班上代表發(fā)言。開展“十個(gè)一”系列主題活動(dòng):立足“我來學(xué)”,開展經(jīng)典讀書會(huì)、黨史知識(shí)測試、社區(qū)共建《x》紅色觀影活動(dòng);立足“我來講”,小平臺(tái)、大視角,開展“微黨課、微研討”,交流“微體會(huì)、微心得”;立足“我來傳”,開展“弘揚(yáng)長征精神、踐行初心使命”健步行,赴烈士陵園、四鄉(xiāng)師黨支部現(xiàn)場教學(xué),緬懷革命先烈、傳承紅色基因。積極參加全市審計(jì)系統(tǒng)慶祝中國成立100周年“堅(jiān)定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽,取得第x名的好成績并被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
截至目前,共開展審計(jì)單位x個(gè),出具報(bào)告x篇,提出審計(jì)建議x條,查出非金額計(jì)量問題x個(gè)。審計(jì)期間整改金額x萬元,促進(jìn)財(cái)政增收節(jié)支x萬元。
在硬件上,改造提升黨員活動(dòng)室,高標(biāo)準(zhǔn)制作百米紅色審計(jì)文化長廊,包括黨史、中國審計(jì)史、黨員風(fēng)采、審計(jì)主業(yè)、“十個(gè)一”主題活動(dòng)等版塊。在軟件上,打造“尚德立信、強(qiáng)督善審”黨建品牌,全力爭創(chuàng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目,編印《模范機(jī)關(guān)制度匯編》,開展了一系列模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),獲得區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被審計(jì)署、省廳及市區(qū)新聞媒體、區(qū)機(jī)關(guān)黨委宣傳報(bào)道。在全區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)上,局黨支部被評(píng)為區(qū)先進(jìn)基層黨組織、區(qū)五星級(jí)黨支部標(biāo)兵單位;全區(qū)“紅帆領(lǐng)航”機(jī)關(guān)黨建觀摩暨模范機(jī)關(guān)推進(jìn)會(huì)、“常委看黨建”主題黨日活動(dòng)來我局指導(dǎo),“黨建強(qiáng)審”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建被評(píng)為區(qū)“紅帆領(lǐng)航”黨建示范點(diǎn)。
盡管工作取得積極進(jìn)展,但對(duì)照上級(jí)要求和先進(jìn)單位,還有很多差距:一是任務(wù)重和人員少的矛盾仍然比較突出,盡管引進(jìn)了一些新同志,但需要培訓(xùn)、鍛煉的過程,目前還不能從根本上緩解矛盾;二是在優(yōu)秀項(xiàng)目打造上,爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭有待提高,對(duì)標(biāo)攻堅(jiān)的意識(shí)有待加強(qiáng),創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的手段有待豐富。
我局將堅(jiān)持黨建強(qiáng)審、創(chuàng)新賦能,立足兗州實(shí)際、打造審計(jì)特色,全力爭創(chuàng)優(yōu)秀項(xiàng)目,確保進(jìn)一步爭先進(jìn)位。
牢固樹立審計(jì)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)的定位,堅(jiān)持把講政治貫穿工作始終,堅(jiān)持黨對(duì)審計(jì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞中心,堅(jiān)持依法審計(jì),不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,更好發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。把講政治外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動(dòng),切實(shí)做到堅(jiān)持從政治上謀劃和推進(jìn)審計(jì)工作,嚴(yán)格落實(shí)《區(qū)委審計(jì)委員會(huì)工作規(guī)則》和重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,及時(shí)向區(qū)委審計(jì)委員會(huì)報(bào)送各類報(bào)告和信息。
緊盯政策措施跟蹤落實(shí)、財(cái)政資金使用、公共權(quán)利運(yùn)行、防范化解風(fēng)險(xiǎn)和公共投資項(xiàng)目進(jìn)度抓審計(jì),圍繞社保醫(yī)保、教育醫(yī)療、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等方面,由班子成員帶隊(duì)、組建“大兵團(tuán)”實(shí)施審計(jì),促進(jìn)政策措施落地生效、財(cái)政資金提質(zhì)增效、公共權(quán)力規(guī)范運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)問題及時(shí)解決和投資項(xiàng)目規(guī)范建設(shè),推進(jìn)全面覆蓋。高度重視優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的培育,制訂《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查及優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比辦法》,完善業(yè)務(wù)制度、謀劃項(xiàng)目計(jì)劃、強(qiáng)化質(zhì)量管理、建立評(píng)優(yōu)機(jī)制等,對(duì)審計(jì)成果再梳理、再提升、再優(yōu)化,著力打造優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向和求解思維,推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新,圍繞提升審計(jì)質(zhì)效、投資審計(jì)轉(zhuǎn)型、審計(jì)整改深化、審計(jì)能力提升等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié),加大創(chuàng)新突破的力度。針對(duì)屢審屢犯、屢改屢犯的問題,探索構(gòu)建“3+1”(應(yīng)知應(yīng)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)防范、警示提醒+教育培訓(xùn))“防未病”監(jiān)督防范體系,創(chuàng)新建立審計(jì)提示預(yù)警機(jī)制,更好發(fā)揮審計(jì)“經(jīng)濟(jì)體檢”功能。編印黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)法規(guī)政策清單、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范提示清單、審計(jì)常見共性問題警示提醒清單,建立以清單為基礎(chǔ)的審計(jì)預(yù)警機(jī)制。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié),定期組織開展分層次教育培訓(xùn),進(jìn)而提高“免疫力”、筑牢“防護(hù)墻”。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合,建立臺(tái)賬全程跟蹤,整改銷號(hào)閉環(huán)管理,實(shí)行“一函兩單三色”管理(整改督辦函,問題清單、整改清單和紅、黃、藍(lán)分類),建立動(dòng)態(tài)報(bào)告、整改督查、協(xié)作聯(lián)動(dòng)、通報(bào)公開、追責(zé)問責(zé)“五大機(jī)制”,壓實(shí)整改各方責(zé)任,推動(dòng)形成整改大格局。不斷深化“一盤棋、兩統(tǒng)籌”,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)促進(jìn),探索實(shí)施“四診五融工作法”,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)分析“坐診”、現(xiàn)場審計(jì)“出診”、法制審理“會(huì)診”、跟蹤整改“復(fù)診”,融合黨建、項(xiàng)目、人員、數(shù)據(jù)和審理各要素,一切要素向業(yè)務(wù)傾斜、一切人員向項(xiàng)目集中,著力推進(jìn)審計(jì)提質(zhì)增效。
把建設(shè)模范機(jī)關(guān)作為推動(dòng)工作全面提升的重要抓手,著力打造奮發(fā)進(jìn)取的審計(jì)干部隊(duì)伍。深入開展“六比六爭”活動(dòng),打造“尚德立信、強(qiáng)督善審”黨建品牌:比思想,爭當(dāng)講政治顧大局的模范;比學(xué)習(xí),爭當(dāng)提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)的標(biāo)兵;比業(yè)務(wù),爭當(dāng)抓項(xiàng)目出精品的行家;比創(chuàng)新,爭當(dāng)優(yōu)流程促統(tǒng)籌的先鋒;比執(zhí)行,爭當(dāng)抓落實(shí)提質(zhì)效的骨干;比作風(fēng),爭當(dāng)正風(fēng)氣守規(guī)矩的表率。建立干部執(zhí)行力和工作實(shí)績檔案,堅(jiān)持“一月一述職、一季一點(diǎn)評(píng)”,定期開展模范科室和模范標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng),設(shè)立“青年突擊手”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)崗”等,大力弘揚(yáng)“三牛”精神。開展“審計(jì)大講堂、科長上講臺(tái)”活動(dòng),實(shí)行科室人員輪崗交流和動(dòng)態(tài)管理,去年以來通過“優(yōu)才計(jì)劃”等引進(jìn)了十名年輕專業(yè)人才,注重塑造“善查能寫會(huì)說”的復(fù)合型人才隊(duì)伍,積極爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)!
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇十
1.科學(xué)制定政府投資計(jì)劃。為確保項(xiàng)目計(jì)劃的科學(xué)合理,積極與規(guī)劃、發(fā)改、財(cái)政、土地儲(chǔ)備中心等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),圍繞城市建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,按照輕重緩急和中長短期有效結(jié)合的原則,把握工程項(xiàng)目建設(shè)時(shí)序。20xx年實(shí)施的政府投資項(xiàng)目18個(gè)、其中續(xù)建項(xiàng)目14個(gè),新開項(xiàng)目4個(gè),總投資90.52億元,當(dāng)年計(jì)劃完成投資額約25.25億元,目前累計(jì)實(shí)際完成投資額約10.4億元。去年10月,報(bào)送了《20xx年政府投資項(xiàng)目續(xù)建項(xiàng)目表》、《20xx年政府投資項(xiàng)目儲(chǔ)備庫申請(qǐng)表》,為20xx年有序開展政府投資項(xiàng)目建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
2.扎實(shí)抓好項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)。嚴(yán)格項(xiàng)目推進(jìn),對(duì)各項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,按時(shí)編報(bào)《政府投資項(xiàng)目月報(bào)表》。嚴(yán)格竣工驗(yàn)收,按照《江陰市市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣(交)工驗(yàn)收辦法》,規(guī)范驗(yàn)收流程,制定全過程工作機(jī)制,落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任,嚴(yán)把初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收關(guān)。截至目前,共組織完成建新路工程(梅園路—虹橋南路)道路、臨江路西延伸段路橋接線工程、萬達(dá)北地塊西側(cè)支路工程、鄭徑路(普惠路-文富路)工程、虹橋南路改建工程(花北路-新澄楊線)、臨江路西延伸段改建工程(二標(biāo)段)工程等6個(gè)市政工程項(xiàng)目綜合驗(yàn)收,配合參與黃山路(濱江路—人民路)景觀提升改造及道路品質(zhì)提升工程、錫澄運(yùn)河公園(二期)南段及芙蓉大道快速化改造配套綠化工程(壽山立交—海港大道)等3個(gè)項(xiàng)目的綜合驗(yàn)收。配合政府建設(shè)投資工程項(xiàng)目陽光監(jiān)督信息公開網(wǎng)絡(luò)專欄建設(shè),及時(shí)公開政府投資項(xiàng)目建設(shè)信息。
3.堅(jiān)持狠抓行業(yè)信用監(jiān)管。修訂了江陰市建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則(澄住建〔20xx〕16號(hào)《市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步做好江陰市建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)工作的通知》),首次將監(jiān)理企業(yè)納入信用綜合考評(píng),落實(shí)以信用評(píng)價(jià)為抓手,逐步規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)市場。補(bǔ)充修訂了《關(guān)于印發(fā)《江陰市住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒、重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象名單管理暫行辦法》的通知》(澄住建〔2021〕50號(hào))、《關(guān)于調(diào)整局社會(huì)信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(澄住建〔20xx〕47號(hào))等住建領(lǐng)域有關(guān)信用系列文件。
在強(qiáng)化行業(yè)信用管理方面,具體做了以下工作,即“五個(gè)進(jìn)一步”: 一是進(jìn)一步完善信用綜合評(píng)價(jià)規(guī)則。針對(duì)市政公用工程特點(diǎn)和實(shí)際情況,出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)市政企業(yè)信用考核現(xiàn)場考評(píng)工作的通知》(澄住建〔20xx〕32號(hào)),對(duì)全市在建市政公用項(xiàng)目試行“不定期檢查,統(tǒng)一時(shí)段錄入”。對(duì)全市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)行季度更新并及時(shí)公布信用考評(píng)結(jié)果,并對(duì)考核更新工作進(jìn)行梳理總結(jié),形成常態(tài)化工作流程。截至目前,已公布了20xx年一季度建筑業(yè)企業(yè)(施工類)信用綜合評(píng)價(jià)得分、20xx年二季度建筑業(yè)(施工類)企業(yè)信用更新評(píng)價(jià)結(jié)果暨首期建筑業(yè)(監(jiān)理)企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,20xx年三季度建筑業(yè)企業(yè)(含監(jiān)理企業(yè))信用綜合評(píng)價(jià)得分,共計(jì)167家建筑業(yè)企業(yè)納入考評(píng)體系,同時(shí)將信用考評(píng)結(jié)果納入市公共資源交易中心招投標(biāo)系統(tǒng),作為工程評(píng)標(biāo)依據(jù)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格建筑業(yè)企業(yè)信用準(zhǔn)入。探索通過構(gòu)建更加完備的企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系,幫助引進(jìn)信用良好的外省市大型建筑業(yè)企業(yè)、上市企業(yè)到江陰落戶,帶動(dòng)本地企業(yè)發(fā)展。上半年對(duì)市住建領(lǐng)域企業(yè)信用管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)更新,率先進(jìn)入無紙質(zhì)化全流程審批并將企業(yè)信用報(bào)告分?jǐn)?shù)納入江陰市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)體系中,將企業(yè)信用報(bào)告定為外地建筑業(yè)企業(yè)初始信用分申請(qǐng)資料之一,依據(jù)企業(yè)信用報(bào)告等級(jí)綜合評(píng)定外地建筑業(yè)企業(yè)初始信用分。截至目前,共審核房建企業(yè)初始信用分申請(qǐng)35件次、市政企業(yè)初始信用分申請(qǐng)55件次、裝飾企業(yè)初始信用分申請(qǐng)13件次,實(shí)現(xiàn)江陰市建筑業(yè)企業(yè)信用報(bào)告應(yīng)用率100%。三是進(jìn)一步健全處罰企業(yè)信用修復(fù)渠道。為切實(shí)解決企業(yè)“信用痛點(diǎn)”,依托大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)篩選存在違法行為的企業(yè),建立修復(fù)臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)收集受處罰企業(yè)名單,開展修復(fù)提醒及線下修復(fù)培訓(xùn)。針對(duì)部分企業(yè)不清楚自身違法失信記錄,不了解如何開展修復(fù)等問題,制作《信用修復(fù)溫馨提示》,確保企業(yè)對(duì)信用狀況,以及修復(fù)流程有更清晰的認(rèn)識(shí)。為更好做好服務(wù),在給企業(yè)送達(dá)處罰通知書時(shí),將《信用修復(fù)溫馨提示》一并送到企業(yè)手中,隨后全程跟蹤服務(wù),由專人及時(shí)做好政策解答,依法妥善處理。已經(jīng)受到行政處罰的市場主體,滿一定期限、符合條件的可進(jìn)行線上信用修復(fù),3至5個(gè)工作日即能完成。截至目前,共修復(fù)完成48條行政處罰信息。四是進(jìn)一步融合數(shù)字信用監(jiān)控平臺(tái)。全面深化數(shù)字協(xié)同創(chuàng)新,建立施工現(xiàn)場立體化信息網(wǎng)絡(luò),通過信息歸集,建立企業(yè)信用動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫,支撐信用大數(shù)據(jù)服務(wù)和監(jiān)管。通過不斷增強(qiáng)數(shù)字化智能化水平,加快建立智慧應(yīng)用體系,推動(dòng)“數(shù)字信用”建設(shè),著力實(shí)現(xiàn)住建行業(yè)信用數(shù)據(jù)接入江陰市社會(huì)監(jiān)管及服務(wù)一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)大平臺(tái)融合、大數(shù)據(jù)共享,不斷增強(qiáng)智慧化行業(yè)治理能力。五是進(jìn)一步深化信用管理工作內(nèi)涵。配合市信用辦申報(bào)全國社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市,堅(jiān)持創(chuàng)新思維試點(diǎn)先行,定期匯總報(bào)送《全國社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市評(píng)審指標(biāo)分工情況一覽表》;繼續(xù)與市信用辦、江陰信用管理有限公司聯(lián)合開辦針對(duì)市建筑業(yè)企業(yè)的信用培訓(xùn)班,宣講信用政策法規(guī);接續(xù)開展建筑業(yè)企業(yè)信用管理貫標(biāo)和市級(jí)省級(jí)示范企業(yè)申報(bào)工作;制定出臺(tái)《“誠信住建 共筑美好”主題宣傳活動(dòng)方案》(澄住建〔20xx〕66號(hào)),對(duì)標(biāo)先進(jìn)、多措并舉,進(jìn)一步優(yōu)化江陰營商環(huán)境,確保我市城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域誠信體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
4.有序推進(jìn)美麗宜居建設(shè)。積極貫徹落實(shí)市委市政府建設(shè)“美麗江陰”的戰(zhàn)略部署,狠抓試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),組織人員定期對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行考核,及時(shí)規(guī)范網(wǎng)上填報(bào)工作,按時(shí)報(bào)送高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)。2021年9月初,我市被評(píng)為“江蘇省美麗宜居城市建設(shè)第二批試點(diǎn)城市”,其中申報(bào)的15個(gè)項(xiàng)目中有6個(gè)被評(píng)選入圍,截至目前,試點(diǎn)工作及試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn),力爭在年底考核驗(yàn)收實(shí)現(xiàn)“保二爭一”目標(biāo)。
5.全力保障“南征北戰(zhàn)、東西互搏”。圍繞市委市政府“南征北戰(zhàn)、東西互搏”的重大戰(zhàn)略路徑,結(jié)合十四五規(guī)劃及江陰市工業(yè)園區(qū)升級(jí)改造大會(huì)戰(zhàn)戰(zhàn)略,年初擬定上報(bào)了《江陰市“南征北戰(zhàn)、東西互搏”三年行動(dòng)暨重大項(xiàng)目建設(shè)20xx年目標(biāo)責(zé)任書》、牽頭修訂《20xx年“南征”戰(zhàn)略推進(jìn)工作要點(diǎn)》《20xx年“北戰(zhàn)”戰(zhàn)略推進(jìn)工作要點(diǎn)》《20xx年“東西互搏”戰(zhàn)略推進(jìn)工作要點(diǎn)》等文件,定期匯總、更新項(xiàng)目建設(shè)情況,牽頭組織協(xié)調(diào)保障項(xiàng)目高效推進(jìn),定期編報(bào)《“南征”戰(zhàn)略征遷建設(shè)組重點(diǎn)項(xiàng)目完成進(jìn)度月報(bào)表》、《“東西互搏”戰(zhàn)略城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量20xx年任務(wù)完成進(jìn)度表》、《工業(yè)園區(qū)升級(jí)改造工作推進(jìn)計(jì)劃表》、季度及半年總結(jié)等材料。
6.常態(tài)化抓好疫情防控與日常工作。積極主動(dòng)參與疫情防控,全員投入社區(qū)核酸檢測志愿服務(wù);及時(shí)處理各類訴求及完成信息報(bào)送,高度重視群眾訴求和人大、政協(xié)代表意見與提案,對(duì)于訴求和意見提案做好充分調(diào)研和溝通,截至目前,共完成“12345”回復(fù)訴求處理13件、人大提案3件、政協(xié)提案7件。完成住建參閱信息報(bào)送31條,微信推送9條,簡訊3條,主訊2條,完成互聯(lián)網(wǎng)信息2篇。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇十一
今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工作中心,主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn),以打造“尚德立信、強(qiáng)督善審”黨建品牌為抓手,以爭創(chuàng)“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”模范機(jī)關(guān)為目標(biāo),著力推動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部在提高站位、服務(wù)大局上走在前,在提升能力、履職盡責(zé)上作表率,有力促進(jìn)了審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展,先后榮獲區(qū)五星級(jí)黨支部、區(qū)綜合考核先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、今年以來主要工作開展情況。
(一)高點(diǎn)定位爭先進(jìn)位目標(biāo)。年初按照“123456”的工作思路,確立“遠(yuǎn)學(xué)膠州、近學(xué)鄒城,爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)、跨入第一方陣”的目標(biāo),及時(shí)召開區(qū)委審計(jì)委員會(huì)第四次會(huì)議安排部署具體舉措,帶領(lǐng)班子成員及相關(guān)科室赴鄒城市審計(jì)局學(xué)習(xí)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目打造、大數(shù)據(jù)審計(jì)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),與膠州市審計(jì)局作了交流對(duì)接。近期又召開局黨組(擴(kuò)大)會(huì)議,傳達(dá)全省審計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治培訓(xùn)班會(huì)議精神,進(jìn)一步細(xì)化分工、守正創(chuàng)新,提升政治站位,奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。
微心得”;
立足“我來傳”,開展“弘揚(yáng)長征精神、踐行初心使命”健步行,赴烈士陵園、四鄉(xiāng)師黨支部現(xiàn)場教學(xué),緬懷革命先烈、傳承紅色基因。積極參加全市審計(jì)系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“堅(jiān)定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽,取得第×名的好成績并被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
(三)集中攻堅(jiān)審計(jì)主責(zé)主業(yè)。截至目前,共開展審計(jì)單位×個(gè),出具報(bào)告×篇,提出審計(jì)建議×條,查出非金額計(jì)量問題×個(gè)。審計(jì)期間整改金額×萬元,促進(jìn)財(cái)政增收節(jié)支×萬元。
中國審計(jì)史黨員風(fēng)采審計(jì)主業(yè)“十個(gè)一”主題活動(dòng)等版塊。在軟件上,打造“尚德立信強(qiáng)督善審”
黨建。
品牌,全力爭創(chuàng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目,編印《模范機(jī)關(guān)制度匯編》,開展了一系列模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),獲得區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被審計(jì)署、省廳及市區(qū)新聞媒體、區(qū)機(jī)關(guān)黨委宣傳報(bào)道。在全區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)上,局黨支部被評(píng)為區(qū)先進(jìn)基層黨組織、區(qū)五星級(jí)黨支部標(biāo)兵單位;
全區(qū)“紅帆領(lǐng)航”機(jī)關(guān)黨建觀摩暨模范機(jī)關(guān)推進(jìn)會(huì)、“常委看黨建”主題黨日活動(dòng)來我局指導(dǎo),“黨建強(qiáng)審”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建被評(píng)為區(qū)“紅帆領(lǐng)航”黨建示范點(diǎn)。
二、存在的主要問題。
盡管工作取得積極進(jìn)展,但對(duì)照上級(jí)要求和先進(jìn)單位,還有很多差距:一是任務(wù)重和人員少的矛盾仍然比較突出,盡管引進(jìn)了一些新同志,但需要培訓(xùn)、鍛煉的過程,目前還不能從根本上緩解矛盾;
二是在優(yōu)秀項(xiàng)目打造上,爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭有待提高,對(duì)標(biāo)攻堅(jiān)的意識(shí)有待加強(qiáng),創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的手段有待豐富。
我局將堅(jiān)持黨建強(qiáng)審、創(chuàng)新賦能,立足兗州實(shí)際、打造審計(jì)特色,全力爭創(chuàng)優(yōu)秀項(xiàng)目,確保進(jìn)一步爭先進(jìn)位。
(一)旗幟鮮明講政治,在學(xué)思踐悟中提高能力水平。牢固樹立審計(jì)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)的定位,堅(jiān)持把講政治貫穿工作始終,堅(jiān)持黨對(duì)審計(jì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞中心,堅(jiān)持依法審計(jì),不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,更好發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。把講政治外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動(dòng),切實(shí)做到堅(jiān)持從政治上謀劃和推進(jìn)審計(jì)工作,嚴(yán)格落實(shí)《區(qū)委審計(jì)委員會(huì)工作規(guī)則》和重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,及時(shí)向區(qū)委審計(jì)委員會(huì)報(bào)送各類報(bào)告和信息。
(二)聚焦主業(yè)勇攻堅(jiān),在服務(wù)大局中發(fā)揮職能作用。緊盯政策措施跟蹤落實(shí)、財(cái)政資金使用、公共權(quán)利運(yùn)行、防范化解風(fēng)險(xiǎn)和公共投資項(xiàng)目進(jìn)度抓審計(jì),圍繞社保醫(yī)保、教育醫(yī)療、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等方面,由班子成員帶隊(duì)、組建“大x”實(shí)施審計(jì),促進(jìn)政策措施落地生效、財(cái)政資金提質(zhì)增效、公共權(quán)力規(guī)范運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)問題及時(shí)解決和投資項(xiàng)目規(guī)范建設(shè),推進(jìn)全面覆蓋。高度重視優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的培育,制訂《審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查及優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比辦法》,完善業(yè)務(wù)制度、謀劃項(xiàng)目計(jì)劃、強(qiáng)化質(zhì)量管理、建立評(píng)優(yōu)機(jī)制等,對(duì)審計(jì)成果再梳理、再提升、再優(yōu)化,著力打造優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。
(三)守正創(chuàng)新爭一流,在解放思想中增強(qiáng)動(dòng)力活力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和求解思維,推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新,圍繞提升審計(jì)質(zhì)效、投資審計(jì)轉(zhuǎn)型、審計(jì)整改深化、審計(jì)能力提升等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié),加大創(chuàng)新突破的力度。一是在制度創(chuàng)新上強(qiáng)化源頭預(yù)防。針對(duì)屢審屢犯、屢改屢犯的問題,探索構(gòu)建“3+1”(應(yīng)知應(yīng)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)防范、警示提醒+教育培訓(xùn))“防未病”監(jiān)督防范體系,創(chuàng)新建立審計(jì)提示預(yù)警機(jī)制,更好發(fā)揮審計(jì)“經(jīng)濟(jì)體檢”功能。編印黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)法規(guī)政策清單、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范提示清單、審計(jì)常見共性問題警示提醒清單,建立以清單為基礎(chǔ)的審計(jì)預(yù)警機(jī)制。二是在內(nèi)部審計(jì)工作上實(shí)行關(guān)口前移。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié),定期組織開展分層次教育培訓(xùn),進(jìn)而提高“免疫力”、筑牢“防護(hù)墻”。三是在審計(jì)整改上構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合,建立臺(tái)賬全程跟蹤,整改銷號(hào)閉環(huán)管理,實(shí)行“一函兩單三色”管理(整改督辦函,問題清單、整改清單和紅、黃、藍(lán)分類),建立動(dòng)態(tài)報(bào)告、整改督查、協(xié)作聯(lián)動(dòng)、通報(bào)公開、追責(zé)問責(zé)“五大機(jī)制”,壓實(shí)整改各方責(zé)任,推動(dòng)形成整改大格局。四是在審計(jì)組織模式上探索深化。不斷深化“一盤棋、兩統(tǒng)籌”,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)促進(jìn),探索實(shí)施“四診五融工作法”,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)分析“坐診”、現(xiàn)場審計(jì)“出診”、法制審理“會(huì)診”、跟蹤整改“復(fù)診”,融合黨建、項(xiàng)目、人員、數(shù)據(jù)和審理各要素,一切要素向業(yè)務(wù)傾斜、一切人員向項(xiàng)目集中,著力推進(jìn)審計(jì)提質(zhì)增效。
爭當(dāng)提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)的標(biāo)兵;
比業(yè)務(wù),爭當(dāng)抓項(xiàng)目出精品的行家;
比創(chuàng)新,爭當(dāng)優(yōu)流程促統(tǒng)籌的先鋒;
比執(zhí)行,爭當(dāng)抓落實(shí)提質(zhì)效的骨干;
比作風(fēng),爭當(dāng)正風(fēng)氣守規(guī)矩的表率。二是強(qiáng)化落實(shí)執(zhí)行。建立干部執(zhí)行力和工作實(shí)績檔案,堅(jiān)持“一月一述職、一季一點(diǎn)評(píng)”,定期開展模范科室和模范標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng),設(shè)立“青年突擊手”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)崗”等,大力弘揚(yáng)“三牛”精神。三是狠抓。
教育。
培訓(xùn)。開展“審計(jì)大講堂、科長上講臺(tái)”活動(dòng),實(shí)行科室人員輪崗交流和動(dòng)態(tài)管理,去年以來通過“優(yōu)才。
計(jì)劃。
”等引進(jìn)了十名年輕專業(yè)人才,注重塑造“善查能寫會(huì)說”的復(fù)合型人才隊(duì)伍,積極爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)!
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇十二
??1、建立物業(yè)公司的成本庫。根據(jù)物業(yè)公司和x的實(shí)際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫。合理、準(zhǔn)確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況。為財(cái)務(wù)分析提供最真實(shí)的數(shù)據(jù)。
??2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)的管理力度,徹底清理欠費(fèi)情況,把一期的收費(fèi)率提高到70%,二期90%。并且對(duì)一些代收代付的收費(fèi)還需進(jìn)一步明確劃分,包括水費(fèi)、有線電視開通費(fèi)的返還部分,代收業(yè)主收取的差價(jià)部分等等一些費(fèi)用的劃分歸類都有待明確。
??3、從管理的角度,對(duì)x的經(jīng)營狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算。把員工包餐與對(duì)外經(jīng)營徹底分開核算,對(duì)于一些經(jīng)營費(fèi)用也應(yīng)該合理的分?jǐn)?,真?shí)的反映世家軒的經(jīng)營成果。
??4、新的財(cái)務(wù)制度的實(shí)施,財(cái)務(wù)部要財(cái)務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān)。對(duì)于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計(jì)劃的審批流程,采購的審批流程,與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計(jì)劃、報(bào)銷審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
??20xx年雖然任務(wù)很重,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,扎扎實(shí)實(shí),發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題解決一個(gè)問題。從財(cái)務(wù)管理著手,逐步把物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作提升到一個(gè)新的高度,邁上一個(gè)更高的臺(tái)階!更好的服務(wù)于公司!
??一份汗水一份收獲,物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,但離工作的目標(biāo)仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,員工隊(duì)伍不斷遞增,傳統(tǒng)的管理方法和運(yùn)作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)、遺漏和相互推諉現(xiàn)象,這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延,向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。推行規(guī)范化管理,反對(duì)內(nèi)耗,提倡團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,有效調(diào)動(dòng)全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機(jī)制、以強(qiáng)化制度落實(shí)為主要目標(biāo),始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度,使物業(yè)公司向著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn),帶出一支精簡、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇十三
??1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不夠熟練,都是初涉或非專業(yè)人員,另外就是本身的事務(wù)煩多,這無疑是對(duì)加強(qiáng)全面財(cái)務(wù)管理工作的弊端,難以控制。
??2、對(duì)日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握。
??3、專業(yè)勝任力不強(qiáng)。
??4、但能積極配合處理各方面財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)部其他事項(xiàng)。
??5、對(duì)于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。
??6、未及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,不能及時(shí)提供公司經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況,未定期或不定期組織對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)業(yè)績進(jìn)行的分析評(píng)價(jià)會(huì)議,未深入開展公司財(cái)務(wù)的分析評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動(dòng)過程中的弊端。
??7、公司財(cái)務(wù)管理的首位是加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的管理,特別是流動(dòng)性的貨幣資金,但在過去一年里沒有對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,沒有專門的制度進(jìn)行約束,形成了一種隨意性的做法,但商品車輛財(cái)務(wù)部門指定由何媛媛全面進(jìn)行管理,監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,另外:公司應(yīng)指定專門人員對(duì)公司的商品車負(fù)責(zé)。
??8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)行管理。
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃篇十四
我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部和省委工作部署,以打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境為主攻方向,以落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)為有力抓手,以精準(zhǔn)引才育才為基本路徑,著力構(gòu)建大格局、打造大平臺(tái)、營造大氣勢,整體工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
一、堅(jiān)持黨管人才,打造人才工作新格局。
一是黨建述職述人才。年初,省委帶頭示范,首次把人才工作特別是人才改革落實(shí)進(jìn)展情況,列為各設(shè)區(qū)市委書記黨建述職的重要內(nèi)容,省委書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并將述人才工作列為省委黨建工作要點(diǎn),固化為制度性安排,推廣到全省各市縣黨委,切實(shí)強(qiáng)化了“一把手”抓人才工作、推人才改革的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是部門履責(zé)有人才。制定出臺(tái)健全完善省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制的意見、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)等文件,細(xì)化和明確各有關(guān)部門特別是產(chǎn)業(yè)部門抓人才工作的責(zé)任,強(qiáng)化各部門齊抓共管合力。三是績效考核考人才。今年,明確將人才工作納入省級(jí)機(jī)關(guān)績效考核體系,著重考核黨管人才履責(zé)情況、人才改革推進(jìn)情況,全面壓實(shí)工作責(zé)任。發(fā)揮xx人才戰(zhàn)略研究院智庫作用,發(fā)布設(shè)區(qū)市、縣(市)、高校、企業(yè)、園區(qū)等人才競爭力報(bào)告,鼓勵(lì)和推動(dòng)各地各單位在人才工作方面不斷爭先進(jìn)位。各地普遍將人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核,有的人才工作考核權(quán)重超過gdp。
二、加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。
一是出臺(tái)改革文件。貫徹中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見精神,研究制定《關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境的意見》,共x條政策,經(jīng)省委常委會(huì)審議通過,x月x日省委正式印發(fā)實(shí)施。各地各部門立足自身職能,出臺(tái)一系列相關(guān)配套文件。二是印發(fā)責(zé)任清單。制定出臺(tái)改革主要任務(wù)分工,將26條政策進(jìn)一步細(xì)化分解為xx個(gè)具體政策點(diǎn),逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任要求,采取“一家一表”形式,定期跟蹤改革涉及部門及各設(shè)區(qū)市進(jìn)展情況。三是季度例會(huì)推進(jìn)。建立省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組季度例會(huì)制度,并將參會(huì)范圍擴(kuò)大至各設(shè)區(qū)市委常委、組織部部長。今年以來,省委常委、組織部主要領(lǐng)導(dǎo)主持,先后召開x次領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議,聽取并評(píng)議成員單位、設(shè)區(qū)市人才工作特別是改革進(jìn)展情況x家次,討論并通過人才改革重要配套文件x個(gè)。四是專項(xiàng)督查推進(jìn)。省委將人才改革落實(shí)情況納入省委督查重點(diǎn)事項(xiàng),作出專門部署。x月份,省委組織部、省委督查室牽頭,組織相關(guān)部門對(duì)全省各設(shè)區(qū)市開展全覆蓋督查,并選取部分省直部門、省屬高校和企業(yè)、省級(jí)以上開發(fā)區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)督查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋,督促整改落實(shí)。督查情況以“xx督查專報(bào)”形式向全省作出通報(bào)。在省一級(jí)引領(lǐng)帶動(dòng)下,各地也紛紛組織專項(xiàng)督查,推動(dòng)壓力層層傳遞、級(jí)級(jí)狠抓落實(shí)。五是典型示范引領(lǐng)。堅(jiān)持基層導(dǎo)向,組織開展全省人才改革創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng),各級(jí)各部門踴躍推薦報(bào)送典型案例xx個(gè)。加強(qiáng)面上推廣指導(dǎo),激發(fā)各地各單位大膽探索、善于創(chuàng)新的精氣神。
三、創(chuàng)新載體平臺(tái),加大人才集聚力度。
一是升級(jí)原有人才工程。在支持方向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審組織、資助方式等方面改革創(chuàng)新,提高資金使用績效,防控人才項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。改革評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),突出市場評(píng)價(jià)、市場認(rèn)可,把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場價(jià)值、繳納的所得稅收、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為重要衡量指標(biāo)。推行第三方評(píng)審,加強(qiáng)資格審查和答辯評(píng)審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管控,實(shí)現(xiàn)主管部門項(xiàng)目受理、第三方評(píng)委組織和紀(jì)檢組織評(píng)審監(jiān)督三權(quán)分離。經(jīng)過嚴(yán)格遴選,今年共引進(jìn)x名雙創(chuàng)人才、x個(gè)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)和xx名雙創(chuàng)博士。x名人才入選第十三批國家“千人計(jì)劃”。
二是為重點(diǎn)群體定制人才計(jì)劃。突出領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)土人才、年輕人才三類人才群體,制定實(shí)施新的人才計(jì)劃。領(lǐng)軍人才方面,制定出臺(tái)頂尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃,對(duì)引進(jìn)世界一流的頂尖人才團(tuán)隊(duì),一事一議、特事特辦,最高給予1億元項(xiàng)目資助。出臺(tái)“鳳還巢”計(jì)劃,更大范圍柔性匯聚xx籍及與xx關(guān)系密切的海內(nèi)外高層次人才。鄉(xiāng)土人才方面,制定出臺(tái)鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃意見,推出x項(xiàng)支持保障舉措,著力培養(yǎng)造就一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的鄉(xiāng)土人才,著力讓鄉(xiāng)土人才“香”起來。遴選首批省級(jí)鄉(xiāng)土人才“三帶”名人x人、“三帶”能手x人。召開全省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)會(huì)、鄉(xiāng)土人才技能技藝大賽,加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。青年人才方面,會(huì)同團(tuán)省委,制定實(shí)施千名青年企業(yè)家接力計(jì)劃,提出x個(gè)方面的支持舉措。
三是選派第十批科技鎮(zhèn)長團(tuán)。面向全國高校院所選拔博士、教授到我省基層掛職,推進(jìn)各地優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新和人才資源向我省發(fā)展前沿集聚。今年共從全國x多所高校院所選派鎮(zhèn)長團(tuán)成員x人,到全省x個(gè)縣(市、區(qū))和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))掛職。國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于縣域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》,明確推廣我省“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”模式。
四是高標(biāo)準(zhǔn)完成xx發(fā)展大會(huì)等重大活動(dòng)籌備工作。發(fā)動(dòng)全省各級(jí)人才工作部門,廣泛開展摸排推薦工作,大會(huì)期間安排專人一對(duì)一服務(wù),并積極促成對(duì)接合作。省委對(duì)我部高質(zhì)高效完成大會(huì)各項(xiàng)任務(wù),給予充分肯定。配合省委重大工作部署,深度參與全省開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會(huì)、金融工作會(huì)議籌備工作,研究制定專項(xiàng)人才支持政策。配合大院大所對(duì)接洽談會(huì),組織科技鎮(zhèn)長團(tuán)共同參與,更好發(fā)揮團(tuán)員在推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中的重要作用。參與做好中國xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技大會(huì)相關(guān)工作。
簽訂人才科技戰(zhàn)略合作協(xié)議x余個(gè),其中包括院士團(tuán)隊(duì)x余個(gè)、國家千人、萬人團(tuán)隊(duì)x余個(gè)。覆蓋范圍之廣,人才層次之高,活動(dòng)成果之豐,均創(chuàng)下了歷年之最。成功舉辦第五屆中國xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
四、聚焦中心大局,著力推進(jìn)產(chǎn)才融合。
一是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃同步編制。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)主管部門同步編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃。到目前,已出臺(tái)先進(jìn)制造業(yè)人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、軟件與互聯(lián)網(wǎng)人才等專項(xiàng)規(guī)劃x多個(gè)。各省級(jí)以上經(jīng)開區(qū)正在著手制定產(chǎn)才融合發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃。二是產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)人才同步招引。會(huì)同商務(wù)、科技等部門,構(gòu)建省級(jí)層面招商引資與招才引智“雙招雙引”工作機(jī)制,在省委省政府舉辦的海外重大項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)中,都布局了招才引智工作。在省一級(jí)的帶動(dòng)引領(lǐng)下,各個(gè)園區(qū)積極行動(dòng)起來,做到招商引資和招才引智同謀劃、同開展、同考核。三是產(chǎn)業(yè)資金與人才資金同步投入。省委明確,省財(cái)政產(chǎn)業(yè)類資金和政府引導(dǎo)基金要優(yōu)先支持人才發(fā)展,今后3年用于“一中心、一基地”建設(shè)的1000億元省級(jí)各類資金和基金,用于人才發(fā)展的實(shí)際支出不得低于30%。四是產(chǎn)業(yè)地圖與人才地圖同步繪制。主動(dòng)與國家有關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)接,探索人才大數(shù)據(jù)建設(shè),繪制海內(nèi)外高層次人才地圖,分類摸清行業(yè)發(fā)展最領(lǐng)先、科學(xué)技術(shù)最前沿、創(chuàng)新人才最頂尖的國際國內(nèi)分布,找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的方位方向。省一級(jí)圍繞智能制造,蘇州、無錫、常州、泰州等地分別圍繞納米、物聯(lián)網(wǎng)、石墨烯和生物醫(yī)藥領(lǐng)域,已經(jīng)取得階段性成效。
五、夯實(shí)工作基礎(chǔ),營造人才發(fā)展良好環(huán)境。
一是積極發(fā)展人才金融。主動(dòng)與深圳證券交易所對(duì)接,簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,在全國率先組建人才創(chuàng)投聯(lián)盟,設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演中心,搭建人才、項(xiàng)目、資本對(duì)接平臺(tái),以資金鏈打通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈。不斷完善“人才投”“人才貸”“人才?!钡取叭瞬盘?hào)”系列金融產(chǎn)品,xx銀行已累計(jì)為x多名人才發(fā)放x億元純信用貸款。二是加強(qiáng)人才聯(lián)系服務(wù)。年初,圍繞“增強(qiáng)人才動(dòng)能,服務(wù)‘兩聚一高’”主題,召開全省高層次人才座談會(huì),省委主要領(lǐng)導(dǎo)出席并講話,廣大人才備受鼓舞。落實(shí)中央黨委聯(lián)系服務(wù)專家意見精神,出臺(tái)省委聯(lián)系服務(wù)專家工作方案,建立省領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家名單,并推動(dòng)市縣建立這項(xiàng)制度。做好發(fā)放院士津貼、組織專家國情研修工作,舉辦多期高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)班。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。中組部人才工作簡報(bào)第5期,專門刊發(fā)了省委主要領(lǐng)導(dǎo)署名文章“以人才優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢”。中國組織人事報(bào)以一個(gè)整版,重點(diǎn)宣傳我省產(chǎn)才融合的經(jīng)驗(yàn)做法。在xx衛(wèi)視“xx新時(shí)空”、新華日?qǐng)?bào)開設(shè)“兩聚一高?人才奔騰”專欄,每周一期,常態(tài)化宣傳人才政策,講述人才創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)故事,營造有利于深化改革,促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
今年,我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,全面落實(shí)中組部和省委工作部署,堅(jiān)持以黨管人才為原則,以打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境為方向,以提升格局、改革創(chuàng)新、產(chǎn)才融合為重點(diǎn),全面提升人才工作質(zhì)效,努力實(shí)現(xiàn)探索性、引領(lǐng)性、創(chuàng)新性發(fā)展,為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供有力人才支撐。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。組織全省各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、全體人才工作者,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。按照十九大精神,進(jìn)一步謀劃當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省人才工作和人才發(fā)展體制機(jī)制改革,做到思路上對(duì)焦、行動(dòng)上對(duì)標(biāo)。
二是縱深推進(jìn)人才改革。進(jìn)一步壓實(shí)改革責(zé)任,加強(qiáng)定期督查,確保改革政策一項(xiàng)一項(xiàng)落地見效,切實(shí)向用人主體放權(quán)、為人才松綁。接軌國際、對(duì)標(biāo)先進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國家地區(qū)、國內(nèi)先進(jìn)省市的特色做法和新鮮經(jīng)驗(yàn),匯各方智慧、集各家所長,進(jìn)一步創(chuàng)新政策、細(xì)化舉措,打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。繼續(xù)收集匯編我省各地、各個(gè)領(lǐng)域人才改革創(chuàng)新典型案例,深入總結(jié)提煉具有xx特點(diǎn)的人才工作法,推廣我省各地走在前列的生動(dòng)實(shí)踐。
三是持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)才融合。加大人才金融探索創(chuàng)新力度,豐富完善“人才號(hào)”系列金融產(chǎn)品,深化與證券、創(chuàng)投及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接合作,拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融資渠道。完善“雙招雙引”工作機(jī)制,繼續(xù)組織重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)赴海外引資引智。支持打造開發(fā)區(qū)“人才+產(chǎn)業(yè)”特色小鎮(zhèn),建設(shè)人才發(fā)展緩沖基地,設(shè)立開發(fā)區(qū)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編,推行人才在高校等事業(yè)單位與園區(qū)“雙落戶”制度。主動(dòng)對(duì)接世界物聯(lián)網(wǎng)大會(huì)等產(chǎn)業(yè)科技活動(dòng),加強(qiáng)人才合作交流,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)集聚。
四是加大人才集聚力度。進(jìn)一步改革完善“雙創(chuàng)計(jì)劃”“333工程”“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”等傳統(tǒng)人才工程,著力提質(zhì)增效,放大集聚效應(yīng)。落實(shí)頂尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃,著力在引進(jìn)世界一流的頂尖人才團(tuán)隊(duì)上取得突破。深入實(shí)施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃,加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富等“三帶”方面的重要作用。五是提升黨管人才工作格局。健全各級(jí)黨委人才工作述職制度,將述人才全面納入各級(jí)黨委黨建述職評(píng)議考核工作。開展人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))評(píng)比,推動(dòng)改革爭先進(jìn)位。加快推動(dòng)各行業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)列入相關(guān)職能部門“三定”方案,適時(shí)召開行業(yè)部門抓人才工作推進(jìn)會(huì),著力優(yōu)化完善“有目標(biāo)、有職責(zé)、有壓力、有考評(píng)、有落實(shí)”的“五個(gè)有”人才工作大格局。
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