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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇一
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
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郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
甲方的權利與義務。
1．1甲方有權根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1．2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調整教學安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1．5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1．7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
乙方的權利和義務。
2．2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2．3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2．4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2．8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2．10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3．2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4．2乙方的'陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
違約責任。
5．1甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：
身份證號：__________________。
（附乙方身份證復印件）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇二
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事工作。
員工正式聘用合同書。
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的.正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月。
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇三
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為dfg信息技術有限公司（以下簡稱“dfg”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1.1 甲方有權根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1.2 甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1.3 甲方有權根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調整教學安排、管理規(guī)定。
1.4 甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1.5 在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1.6 甲方應按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1.7 甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1.8 甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務????????。
2.2 乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2.3 乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2.4 乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2.5 乙方同意遵守dfg及本中心的有關管理制度。
2.6 乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2.7 乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2.8 乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9 乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2.10 乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2.11 乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3.2 如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3 本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1 甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4.2 乙方的陳述和保證 。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
第五條違約責任。
5.1 甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議????????履行，則應退還乙方所交費用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5.2 乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1 本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1 各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8.1.2 各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8.2 任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9.1 由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇四
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于_______年___月___日在__________市訂立。鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條 甲方的權利與義務。
1、甲方有權根據(jù)________________的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
3、甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調整教學安排、管理規(guī)定。
4、甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
5、在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
6、甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
7、甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
8、甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條 乙方的權利和義務。
2、乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
3、乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
4、乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
5、乙方同意遵守_____________________________及本中心的有關管理制度。
6、乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
7、乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
8、乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
9、乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
10、乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
11、乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條 其它約定。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止，即_______年___月___日—_______年___月___日。
2、如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
4、本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條 陳述和保證。
1、甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第五條 違約責任。
1、甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
2、乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條 保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條 補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條 協(xié)議附件。
1、本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
2、任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條 不可抗力。
1、由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條 爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條 權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條 后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條 通知。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條 協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條 生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
乙方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
（附乙方身份證復印件）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇五
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
本由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1．1甲方有權根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1．2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調整教學安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1．5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1．7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2．2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2．3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2．4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2．8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2．10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3．2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4．2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
第五條違約責任。
5．1甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的`與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇六
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條秘密信息。
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。
本協(xié)議的“專利技術”系指甲方享有專利權或專利申請權的專利技術，產品信息與之相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。
本協(xié)議的“技術秘密”系指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術方案、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關信息。本協(xié)議的“客戶數(shù)據(jù)”系指歸屬甲方合作客戶的所有數(shù)據(jù)，包括測試數(shù)據(jù)。
本協(xié)議的“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息以及一切與之相關的數(shù)據(jù)、資料等。
甲方依照法律規(guī)定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方對上述專利技術、技術秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密承擔保密義務。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條對秘密信息的保密。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。
在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權和專利申請權的行為。
若乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了甲方的保密信息，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方負責人。
乙方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等。
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
乙方所涉及甲方的程序測試數(shù)據(jù)要及時清理、復原，處理結果要有文字記錄。所有數(shù)據(jù)不復制、不擴散、不傳遞，尤其不攜帶系統(tǒng)數(shù)據(jù)外出，因工作特殊需要攜帶外出的數(shù)據(jù)需向上級部門領導以書面形式請示審批。
乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件源代碼、服務器和終端計算機上的數(shù)據(jù)等軟件版權屬甲方所有。乙方不得通過加載惡意代碼或表符等其他手段致使公司信息泄密。
乙方有義務保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私人u盤將其任何保密資料復制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。
在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，并在離職手續(xù)辦理期間將保管的所有有關甲方保密信息的資料交還給甲方，不得復制、保留任何文件或文件副本。
本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實守信的原則和有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應當遵守甲方的其他保密義務。
第三條禁止非法使用秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用。
在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第五條保密期限。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條違約責任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和承擔相應的法律制裁。
經(jīng)濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失：
1、經(jīng)濟賠償金標準：乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經(jīng)濟損失，由乙方全部承擔。
2、甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
3、因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的專利技術或商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
若乙方違反本協(xié)議而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接支付。甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。
第七條協(xié)議的生效與效力。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇七
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為dfg信息技術有限公司(以下簡稱“dfg”)授權培訓機構;乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1.1甲方有權根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1.2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1.3甲方有權根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調整教學安排、管理規(guī)定。
1.4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1.5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100%推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1.6甲方應按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1.7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1.8甲方承諾乙方成為注冊學員時(以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同)即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2.2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2.3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2.4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2.5乙方同意遵守dfg及本中心的有關管理制度。
2.6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2.7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2.8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2.10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況;乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2.11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3.2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4.2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;。
第五條違約責任。
5.1甲方的責任。
(1)如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用.
(2)如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5.2乙方的責任。
(1)如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
(2)如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議;。
8.1.2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件;。
8.2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9.1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇八
（渤海大學文理學院信息技術系）。
隨著高校的逐年擴招，大學生就業(yè)問題凸顯，并成為全社會關注的焦點。計算機專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面和其他專業(yè)學生有著共性問題，也有自己的特性問題。本文對計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和問題進行思考，對其原因進行分析，并提出了相應的解決對策。截止到2006年初，全國共有505所學校開辦有計算機本科專業(yè)，共有在校學生近40萬人。計算機專業(yè)開辦學校和在校學生人數(shù)均居全國第一。隨著計算機行業(yè)培養(yǎng)的人才越來越多，就業(yè)困難現(xiàn)象出現(xiàn)。計算機專業(yè)與非計算機專業(yè)學生的就業(yè)競爭日益激烈，加之產業(yè)的調整、經(jīng)濟結構的轉型、金融危機后經(jīng)濟走勢的持續(xù)低迷，使得計算機專業(yè)的畢業(yè)生還將面臨長期的就業(yè)困難期。根據(jù)當前計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況以及網(wǎng)絡等一些其他手段的調查發(fā)現(xiàn)，就計算機專業(yè)近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，主要呈現(xiàn)以下幾個趨勢：
一、調查者基本情況。
對象結構：在校生占35%，畢業(yè)生占65%。
性別結構：男生占66%，女生占34%。
二、本次調查涉及的主要內容。
本次調查的問題涉及計算機系大學生目前的大學生活狀態(tài)以及未來的就業(yè)等方面。調查人群比較全面，結果更科學。
三、調查結果與分析。
（一）就業(yè)率居高不下，計算機人才市場需求潛力仍然很大。
計算機專業(yè)人才的市場需求具有很大的潛力，這無疑是在很大程度上為我們將來的就業(yè)提供了很大的幫助，更多的網(wǎng)絡意見是目前的該專業(yè)大學生就業(yè)難只是一種表象，原因是大學生自身的心理定位沒有調整好。雖然計算機專業(yè)畢業(yè)生超過其它專業(yè)的學生，并且整個it產業(yè)處于轉型期，但與其它專業(yè)相比，社會和用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量最大，并且這種需求量隨著經(jīng)濟的復蘇逐年增加，因此計算機專業(yè)的畢業(yè)生并非供大于求，而是供求基本平衡，高學歷人才甚至供不應求。有調查結果表明，要找專業(yè)對口而未做第二選擇的畢業(yè)生都占60%以上，不管是從事如計算機的銷售與技術支持服務、數(shù)據(jù)錄入、辦公網(wǎng)絡管理等計算機專業(yè)相對低端的工作，還是如從事軟件開發(fā)、軟件工程師、架構工程師、網(wǎng)絡工程師等計算機專業(yè)高端工作。
（二）考研率持續(xù)上升。
說明大學生在擺脫就業(yè)壓力和個人追求方面有新的認識從不同的角度來說，為了提高自己的專業(yè)修養(yǎng)以及知識儲備方面來說，考研絕對是值得大家考慮的；然而也有些人認為，自己所學到的知識越多越好，獲得證書越多越好，因此有些人讀完碩士還要讀博士，從而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培養(yǎng)。綜合來看，選擇繼續(xù)讀書或是提前畢業(yè)找工作要根據(jù)個人的興趣愛好以及自身的實際情況選取合適的定位。
（三）熱門城市就業(yè)比率下降，對計算機人才需求標準逐漸提高。
根據(jù)網(wǎng)上調查北京、上海等大型城市近幾年對計算機人才的招募情況來看，這幾所城市對計算機人才的需求相對呈現(xiàn)飽和趨勢，對畢業(yè)生的需求量也是逐漸減少。同時，其招聘標準也是逐年呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢，很多企業(yè)只鐘情于碩士研究生、博士生等高端人才，因此必然導致畢業(yè)生去向不佳。
（四）畢業(yè)生選擇企業(yè)方面思想日漸成熟。
隨著近年來三資企業(yè)用人制度的透明性，勞動價值比得不合理、淘汰現(xiàn)象日漸浮出水面，使得一些畢業(yè)生對三資企業(yè)持嚴謹態(tài)度。很多畢業(yè)生在工作過程中也會對所選企業(yè)的各個方面提出質疑，這就必然導致很多人在工作過程中選擇跳槽，這也充分說明了當今大學生在選擇用人單位方面思想的成熟。
（五）信息時代對當代計算機專業(yè)大學生的需求現(xiàn)狀。
機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務和系統(tǒng)集成等技術領域加強創(chuàng)新，促進it產品更新?lián)Q代，推動我國由it大國向it強國轉變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質的it人才都顯得非常重要。根據(jù)目前的市場就業(yè)反應來看，大學生再就業(yè)方面的期望值有待進一步的提升，在找工作方面還不能完全放開自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意見的影響，會在不知不覺中和自己的學長一類的有一定工作經(jīng)驗的人作出比較，這就在一定程度上限制了大學生自己再就業(yè)時展示自己的機會，因此也在一定程度上影響了就業(yè)形勢。
四、采取建議與意見。
（一）難就業(yè)——必須的人生歷練。
根據(jù)近幾年的就業(yè)形勢來看，計算機專業(yè)的畢業(yè)生再就業(yè)方面存在著明顯的兩極分化現(xiàn)象：好的太好，壞的太壞。但是，在整個就業(yè)的過程中，更多的畢業(yè)生越來越表現(xiàn)出高度的理性，不再盲目跟隨，而是更多的從自身的角度出發(fā)來選擇適合自己的職業(yè)，這就在一定程度上需要有超過其他競爭者的優(yōu)勢，因此，對于當今的大學生來說，在學習知識的同時，一定得人生經(jīng)歷以及自身的磨練是必不可少的。
（二）找到的不一定就是好工作。
同一個專業(yè)，同樣是一年找工作，計算機專業(yè)并不是在每個學校都是香餑餑。在名牌院校，尤其是在計算機專業(yè)占到主導地位的院校，計算機專業(yè)的就業(yè)情況就相對較好，而更多的一個現(xiàn)象是，像清華、北航等計算機專業(yè)在全國頂尖的院校的學生更多的則是選擇繼續(xù)深造，只有少數(shù)選擇找工作。在那些名氣不差，但是計算機專業(yè)卻一般的院校中，仍有少數(shù)人找不到工作，而就業(yè)率也只有70%左右。
（三）發(fā)展計算機有關新型產業(yè)。
近幾年，利用計算機網(wǎng)絡進行的各類違法行為在國內呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數(shù)達近千種。我國電子信息網(wǎng)絡建設仍處于初級階段，網(wǎng)絡安全系統(tǒng)脆弱，給黑客留下了可乘之機，而“監(jiān)守自盜”式的內部攻擊對網(wǎng)絡安全構成了更大的威脅。由于信息安全主管單位主辦的中國網(wǎng)絡安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設之中，數(shù)十家網(wǎng)絡安全公司將在各地興起，網(wǎng)絡安全正在成為一門新興產業(yè)。
五、總結。
寫到這里，我也通過這次的實踐調查深深的感到市場還是需要計算機專業(yè)人才的，但是很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學生卻都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。在我看來解決辦法還是靠自己，大學四年，一定不要無所事事，對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。最后，再次感謝老師的指導和同學們的幫助與合作。
2013年5月。
渤海大學文理學院調查報告。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇九
1、程序員太累，工作枯燥，每天加班，早衰。
2、發(fā)展前景不大，只能在背后默默編碼，做不了管理和高層。
你可以看看有多少it企業(yè)高管都是碼農出身，況且不說計算機專業(yè)在中國出現(xiàn)的時間本來就短，人才總數(shù)也有限。事實是技術水平是會積累的，成就往往是機遇乘以實力，與其捕捉虛無縹緲的運氣，不如扎扎實實積累技術等待機遇。我想你總有一天會出人頭地。
3、社會上程序員太多了，就業(yè)成問題。
每年所有專業(yè)里面軟工就業(yè)算是最好的專業(yè)之一了。無數(shù)其他專業(yè)的童鞋跑來it公司跟我們搶飯碗。這一點上來說就業(yè)壓力確實有點大。不過看著我們當年學哲學的輔導員天天一口一個“你們這專業(yè)是個人學成啥樣都有公司要”的血淚控訴，跟其他專業(yè)相比之下，就業(yè)形勢啥的我也就不用多說了，而且現(xiàn)在社會大部分都是菜鳥級的程序員，真正的高級軟件工程師是供不應求的。
4、計算機、軟件只是個工具，學這個沒前途。
現(xiàn)在手機+網(wǎng)絡+計算機+各種科技設備這些已經(jīng)超越工具這個范疇了，這已經(jīng)是一種生活習慣了，而且已經(jīng)跟生活息息相關了，并且這些科技只會越來越深入生活的每一處，而絕不會倒退，所以絕對有前途。
學習方法。
軟體工程的方法有很多方面的意義。包括專案管理，分析，設計，程序的編寫，測試和質量控制。
軟體設計方法可以區(qū)別為重量級的方法和輕量級的方法。重量級的方法中產生大量的正式文檔。
著名的重量級開發(fā)方法包括iso9000，cmm，和統(tǒng)一軟體開發(fā)過程(rup)。
輕量級的開發(fā)過過程沒有對大量正式文檔的要求。著名的輕量級開發(fā)方法包括極限編程(xp)和敏捷流程(agileprocesses)。
根據(jù)《新方法學》這篇文章的說法，重量級方法呈現(xiàn)的是一種防御型的姿態(tài)。在應用重量級方法的軟體組織中，由于軟體項目經(jīng)理不參與或者很少參與程序設計，無法從細節(jié)上把握項目進度，因而會對項目產生恐懼感，不得不要求程式設計師不斷撰寫很多“軟體開發(fā)文檔”。而輕量級方法則呈現(xiàn)“進攻型”的姿態(tài)，這一點從xp方法特別強調的四個準則―“溝通、簡單、反饋和勇氣上有所體現(xiàn)。目前有一些人認為，重量級方法合于大型的軟體團隊(數(shù)十人以上)使用，而“輕量級方法”適合小型的軟體團隊(幾人、十幾人)使用。當然，關于重量級方法和輕量級方法的優(yōu)劣存在很多爭論，而各種方法也在不斷進化中。
專業(yè)設置。
培養(yǎng)目標。
軟件工程通過對計算機及軟件技術的理論、方法與技能的學習，適應軟件產業(yè)發(fā)展需要、具有扎實的專業(yè)理論基礎與較強的工程實踐能力、能夠從事計算機系統(tǒng)軟件與應用軟件的設計與開發(fā)以及能從事軟件工程管理相關工作的軟件人才。
培養(yǎng)要求。
本專業(yè)是培養(yǎng)適應計算機應用學科的發(fā)展，特別是軟件產業(yè)的發(fā)展，具備計算機軟件的基礎理論、基本知識和基本技能，具有用軟件工程的思想、方法和技術來分析、設計和實現(xiàn)計算機軟件系統(tǒng)的能力，畢業(yè)后能在it行業(yè)、科研機構、企事業(yè)中從事計算機應用軟件系統(tǒng)的開發(fā)和研制的高級軟件工程技術人才。
培養(yǎng)原則。
軟件工程領域(管理信息化方向)工程碩士應掌握從事本工程領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識，了解當代信息管理技術發(fā)展前沿、應用前景和最新發(fā)展動態(tài)，能熟練地閱讀本領域的外文資料，掌握解決信息管理問題的先進技術方法和現(xiàn)代技術手段;具有創(chuàng)新意識和獨立承擔軟件工程技術管理或信息系統(tǒng)管理工作的能力。
主要課程。
主干學科：馬克思主義理論、大學外語、高等數(shù)學、大學物理、物理實驗、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、程序設計語言、數(shù)據(jù)結構、離散數(shù)學、操作系統(tǒng)、編譯技術、軟件工程概論、統(tǒng)一建模語言、軟件體系結構、軟件需求、軟件項目管理該專業(yè)除了學習公共基礎課外，還將系統(tǒng)學習離散數(shù)學、數(shù)據(jù)結構、算法分析、面向對象程序設計、現(xiàn)代操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理與實現(xiàn)技術、編譯原理、軟件工程、軟件項目管理、計算機安全等課程，根據(jù)學生的興趣還可以選修一些其它選修課。
就業(yè)方向。
本專業(yè)學生畢業(yè)后可以從事各級各類企事業(yè)單位的辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網(wǎng)頁制作、計算機網(wǎng)絡和專業(yè)服務器的維護管理和開發(fā)工作、動態(tài)商務網(wǎng)站開發(fā)與管理、軟件測試與開發(fā)及計算機相關設備的商品貿易等方面的有關工作。
軟件的開發(fā)到底是一門科學還是一門工程，這是一個被爭論了很久的問題。實際上，軟件開發(fā)兼有兩者的特點。但是這并不意味著它們可以被互相混淆。很多人認為軟件工程基于計算機科學和信息科學就如傳統(tǒng)意義上的工程學之于物理和化學一樣。在美國，大約40%的軟件工程師具有計算機科學的學位。在世界其他地方，這個比例也差不多。他們并不一定會每天使用計算機科學方面的知識，但是他們每天都會使用軟件工程方面的知識。
隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的是it產業(yè)提升的關鍵一年，在這一產業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應聘。“為了爭奪軟件工程師和信息技術專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)?！眎bm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術集團負責薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到17萬元―20萬元。
“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥?，與其招聘一個技術工人開發(fā)一些基礎程序，遠不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產生足夠的經(jīng)濟效益，人力成本也比前者更合理?！苯鹕杰浖囊晃回撠熑吮硎?。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所可見，具有相當能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領it人才市場的需求潮流。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十
軟件產業(yè)的發(fā)展已經(jīng)關系到一個國家的政治和未來，軟件產業(yè)將成為21世紀擁有最大產業(yè)規(guī)模和最廣闊前景的新興產業(yè)之一。軟件領域是一個包括系統(tǒng)軟件，中間軟件，嵌入式軟件，數(shù)據(jù)庫軟件，財務和企業(yè)管理軟件，教育軟件，游戲軟件等。
軟件行業(yè)中軟件外包和軟件產品化是投資的兩大主線，未來中國的外包市場規(guī)模將不斷增長，同時行業(yè)集中度將逐步提升，而領先的企業(yè)獲得的增長速度將高于行業(yè)的平均增長速度。各個企業(yè)將集中受益于軟件外包的行業(yè)趨勢，利用其充分提升企業(yè)的`業(yè)績。中國的系統(tǒng)集成類上市公司軟件產品化比例非常低，造成了企業(yè)盈利狀況不明顯。產品化程度高的公司主要集中在管理軟件，金融行業(yè)軟件，及聚焦于某個行業(yè)的軟件公司。提升軟件的產品化程度將非常有益于中國軟件企業(yè)競爭力的提高。
軟件產業(yè)屬于第三產業(yè)的服務業(yè)，具有高智力投入，高成長，低成本投入，服務性強，全球性強，與國民經(jīng)濟關系密切等特點，一個高質量的軟件會給企業(yè)和社會帶來很大的便利。所以軟件行業(yè)是一個發(fā)展前景很好的第三產業(yè)。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十一
作為”朝陽行業(yè)”，軟件行業(yè)的發(fā)展雖然受到全球金融危機的影響，但是從目前的形勢來看，軟件工程專業(yè)在未來多年內仍將是就業(yè)形勢看好的專業(yè)。就業(yè)調查顯示，軟件工程就業(yè)率及就業(yè)工資水平均居高校各專業(yè)前列。
這主要源自于軟件行業(yè)的快速發(fā)展和政府經(jīng)濟結構調整而對軟件人才的迫切需求，據(jù)估計，我國目前存在著80萬的軟件人才缺口，而對軟件人才的需求也以每年20%的速度遞增。
未來幾年，國內外高層次軟件人才仍將供不應求。軟件工程專業(yè)畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。
有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，時代的進步推動了經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展打造了網(wǎng)絡的飛躍，網(wǎng)絡的飛躍成就了軟件工程的矚目，如此多的光環(huán)下面，相信有更多的軟件工程專業(yè)的`畢業(yè)生們受到越來越多企業(yè)的青睞。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十二
我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。軟件工程是計算機領域發(fā)展最快的學科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件工程師人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人員的就業(yè)前景十分樂觀。
專業(yè)簡介。
是計算機領域發(fā)展最快的學科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。本專業(yè)培養(yǎng)掌握計算機軟件基本理論知識，熟悉軟件開發(fā)和管理技術、能夠在計算機軟件領域中從事軟件設計、開發(fā)和管理的高級人才。
職業(yè)要求。
1、精通一種主流語言及對應的開發(fā)工具;精通數(shù)據(jù)結構。
2、具有較好的業(yè)務理解能力和技術調查能力。
3、編寫高質量代碼并具有代碼審查能力。
4、具有詳細設計能力。
5、熟悉系統(tǒng)測試工具，對系統(tǒng)問題具有改善的能力。
6、能夠帶領2個以上員工開展工作，成功領導過3個以上不少于5人月的項目/模塊的團隊項目。
7、**語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術文檔。
8、了解質量管理體系和項目管理知識。
嵌入式開發(fā)專業(yè)也是新起的一個專業(yè)?，F(xiàn)在人才奇缺！開設了這個專業(yè)的學校也不是很多。就業(yè)薪資都可以去招聘網(wǎng)查看。很多公司都高薪聘請嵌入式開發(fā)人員！嵌入式專業(yè)又分兩個方向、筆者覺得往軟件方向發(fā)展比較好點。不過都要看自己的興趣愛好了！
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十三
1、程序員太累，工作枯燥，每天加班，早衰。
2、發(fā)展前景不大，只能在背后默默編碼，做不了管理和高層。
你可以看看有多少it企業(yè)高管都是碼農出身，況且不說計算機專業(yè)在中國出現(xiàn)的時間本來就短，人才總數(shù)也有限。事實是技術水平是會積累的，成就往往是機遇乘以實力，與其捕捉虛無縹緲的運氣，不如扎扎實實積累技術等待機遇。我想你總有一天會出人頭地。
3、社會上程序員太多了，就業(yè)成問題。
每年所有專業(yè)里面軟工就業(yè)算是最好的專業(yè)之一了。無數(shù)其他專業(yè)的童鞋跑來it公司跟我們搶飯碗。這一點上來說就業(yè)壓力確實有點大。不過看著我們當年學哲學的輔導員天天一口一個“你們這專業(yè)是個人學成啥樣都有公司要”的血淚控訴，跟其他專業(yè)相比之下，就業(yè)形勢啥的我也就不用多說了，而且現(xiàn)在社會大部分都是菜鳥級的程序員，真正的高級軟件工程師是供不應求的。
4、計算機、軟件只是個工具，學這個沒前途。
現(xiàn)在手機+網(wǎng)絡+計算機+各種科技設備這些已經(jīng)超越工具這個范疇了，這已經(jīng)是一種生活習慣了，而且已經(jīng)跟生活息息相關了，并且這些科技只會越來越深入生活的每一處，而絕不會倒退，所以絕對有前途。
學習方法。
軟體工程的方法有很多方面的意義。包括專案管理，分析，設計，程序的編寫，測試和質量控制。
軟體設計方法可以區(qū)別為重量級的方法和輕量級的方法。重量級的方法中產生大量的正式文檔。
著名的重量級開發(fā)方法包括iso9000，cmm，和統(tǒng)一軟體開發(fā)過程(rup)。
輕量級的開發(fā)過過程沒有對大量正式文檔的要求。著名的輕量級開發(fā)方法包括極限編程(xp)和敏捷流程(agileprocesses)。
根據(jù)《新方法學》這篇文章的說法，重量級方法呈現(xiàn)的是一種防御型的姿態(tài)。在應用重量級方法的軟體組織中，由于軟體項目經(jīng)理不參與或者很少參與程序設計，無法從細節(jié)上把握項目進度，因而會對項目產生恐懼感，不得不要求程式設計師不斷撰寫很多“軟體開發(fā)文檔”。而輕量級方法則呈現(xiàn)“進攻型”的姿態(tài)，這一點從xp方法特別強調的四個準則―“溝通、簡單、反饋和勇氣上有所體現(xiàn)。目前有一些人認為，重量級方法合于大型的軟體團隊(數(shù)十人以上)使用，而“輕量級方法”適合小型的軟體團隊(幾人、十幾人)使用。當然，關于重量級方法和輕量級方法的優(yōu)劣存在很多爭論，而各種方法也在不斷進化中。
專業(yè)設置。
培養(yǎng)目標。
軟件工程通過對計算機及軟件技術的理論、方法與技能的學習，適應軟件產業(yè)發(fā)展需要、具有扎實的專業(yè)理論基礎與較強的工程實踐能力、能夠從事計算機系統(tǒng)軟件與應用軟件的設計與開發(fā)以及能從事軟件工程管理相關工作的軟件人才。
培養(yǎng)要求。
本專業(yè)是培養(yǎng)適應計算機應用學科的發(fā)展，特別是軟件產業(yè)的發(fā)展，具備計算機軟件的基礎理論、基本知識和基本技能，具有用軟件工程的思想、方法和技術來分析、設計和實現(xiàn)計算機軟件系統(tǒng)的能力，畢業(yè)后能在it行業(yè)、科研機構、企事業(yè)中從事計算機應用軟件系統(tǒng)的開發(fā)和研制的高級軟件工程技術人才。
培養(yǎng)原則。
軟件工程領域(管理信息化方向)工程碩士應掌握從事本工程領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識，了解當代信息管理技術發(fā)展前沿、應用前景和最新發(fā)展動態(tài)，能熟練地閱讀本領域的外文資料，掌握解決信息管理問題的先進技術方法和現(xiàn)代技術手段;具有創(chuàng)新意識和獨立承擔軟件工程技術管理或信息系統(tǒng)管理工作的能力。
主要課程。
主干學科：馬克思主義理論、大學外語、高等數(shù)學、大學物理、物理實驗、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、程序設計語言、數(shù)據(jù)結構、離散數(shù)學、操作系統(tǒng)、編譯技術、軟件工程概論、統(tǒng)一建模語言、軟件體系結構、軟件需求、軟件項目管理該專業(yè)除了學習公共基礎課外，還將系統(tǒng)學習離散數(shù)學、數(shù)據(jù)結構、算法分析、面向對象程序設計、現(xiàn)代操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理與實現(xiàn)技術、編譯原理、軟件工程、軟件項目管理、計算機安全等課程，根據(jù)學生的興趣還可以選修一些其它選修課。
就業(yè)方向。
本專業(yè)學生畢業(yè)后可以從事各級各類企事業(yè)單位的辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網(wǎng)頁制作、計算機網(wǎng)絡和專業(yè)服務器的維護管理和開發(fā)工作、動態(tài)商務網(wǎng)站開發(fā)與管理、軟件測試與開發(fā)及計算機相關設備的商品貿易等方面的有關工作。
軟件的開發(fā)到底是一門科學還是一門工程，這是一個被爭論了很久的問題。實際上，軟件開發(fā)兼有兩者的特點。但是這并不意味著它們可以被互相混淆。很多人認為軟件工程基于計算機科學和信息科學就如傳統(tǒng)意義上的工程學之于物理和化學一樣。在美國，大約40%的軟件工程師具有計算機科學的學位。在世界其他地方，這個比例也差不多。他們并不一定會每天使用計算機科學方面的知識，但是他們每天都會使用軟件工程方面的知識。
隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的2009年是it產業(yè)提升的關鍵一年，在這一產業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應聘?！盀榱藸帄Z軟件工程師和信息技術專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)?！眎bm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術集團負責薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到17萬元―20萬元。
“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥?，與其招聘一個技術工人開發(fā)一些基礎程序，遠不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產生足夠的經(jīng)濟效益，人力成本也比前者更合理?！苯鹕杰浖囊晃回撠熑吮硎?。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所可見，具有相當能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領2015年it人才市場的需求潮流。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十四
畢業(yè)后主要在新能源、計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作，大致如下：
1、新能源。
2、計算機軟件。
3、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
4、電子技術/半導體/集成電路。
5、計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修）。
畢業(yè)后主要從事軟件工程師、項目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師等工作，大致如下：
2、項目經(jīng)理。
5、java開發(fā)工程師。
畢業(yè)后，北京、上海、深圳等城市就業(yè)機會比較多，大致如下：
1、北京。
2、上海。
3、深圳。
4、廣州。
5、杭州。
6、武漢。
7、成都。
8、南京。
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