心得體會是對于自身在某方面的經驗和思考的總結和概括。它能夠幫助我們更好地總結過去的經歷，進而指導未來的發(fā)展規(guī)劃。心得體會是一種寶貴的精神財富，它來源于我們對事物的觀察和思考，對自己的成長和改進的反思。寫心得體會是一種很好的機會，可以使我們反思過去的經歷，總結經驗，發(fā)現(xiàn)不足，提高自己的知識和能力。心得體會的寫作具有一定的特點，需要注重觀察和思考，要有自己的見解，同時也要注重語言的表達，使讀者有所得。那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們需要選擇一個具體的主題或問題來進行思考和總結，可以是近期的一次經歷，也可以是某個特定的學習或工作階段。其次，我們需要去回顧和梳理自己的經歷和感受，分析其中的得與失、優(yōu)點與不足，找出其中的規(guī)律和經驗。然后，我們可以結合相關的理論知識或是他人的觀點進行對比和思考，提出自己的獨特見解和觀點。最后，我們要用簡潔、準確、有代表性的語言來進行表達，讓讀者能夠直觀地理解我們的心得體會，并從中受益。心得體會范文
司晉司培訓訓練心得體會篇一
通過在物業(yè)公司集體培訓后，讓我深感啟發(fā)，使我進一步更加了解，安保行業(yè)對于社會次序的重要性和責任性，同時，也特別盼望能有更多類似的學習時機，不斷的熟悉社會，熟悉隱患的危害性。
自從事安保這份工作已有四年之久，對于這項職業(yè)深深感到所存在的驕傲和榮幸，這份工作也是種效勞行業(yè)，肯定要有好的“語言溝通力量.一件小事假如你說話的方式方法，不但處理的結果是截然不同的，最主要是責任心的.問題，不管你正擔當什么樣的工作，請不要看它分工的價值，保安的職責就是維護人身及財產安全，和維持所管轄區(qū)內正常有序的順當進展，工作的責任心直接關系到所管轄內的安全，所以，要時時刻刻提示自己，增加責任心，以預防為主。
只要在平常的工作中，多重視一點細節(jié)，多一點付出，多一點分析和總結，不斷學習有關學問，增加應急操作力量，遵守公司的各項規(guī)定及要求，如，在每次按時巡察時要到位需多加留心，須做到眼看，耳聽，鼻聞，對待，所發(fā)生的特別狀況，須做到，處理問題要快，反映問題要快，時間就是制止進步惡化，對待來訪的人或車輛，甚至處理每件事時，要根據(jù)規(guī)程來操作，須做到清而有序，當遇到素養(yǎng)不好的訪客，須調整好自我的心情不爭吵并有禮的急躁去處理，如沒效果，準時向上級領導匯報，在不違反各項規(guī)定的狀況下，賜予需幫忙的人伸出救濟之手，讓他們感覺到微笑的和諧。
都說當保安沒長進，是因待遇低，地位低，不被理解的一項工作，也是大多數(shù)安保不想長期做的主要緣由，做安保工作不光要有激情，誰的激情也不是常在的，主要還是做一行愛一行的精神，只要盡心盡責，積極協(xié)作領導的安排杜絕漏洞，不斷的把安保工作做到最完善，不要給不法分子作案的時機，確保安全，珍惜崗位只要管好別人，也要管好自己的同時，不斷提高總體素養(yǎng)，才能樹立我們的安保在他人心中的形象，讓被效勞單位的領導放下一份心，多一份信任。
司晉司培訓訓練心得體會篇二
根據(jù)司法廳政治部《關于舉辦全區(qū)司法行政系統(tǒng)第35期首授、司晉督人民警察警銜培訓班的通知》，司法警官職業(yè)學院成人教育培訓處于20xx月8日至4月29日舉辦了全區(qū)司法行政系統(tǒng)第35期首授、司晉督警銜培訓班。培訓期間，學院成培處精心組織、嚴格要求、科學管理，參訓學員態(tài)度端正、積極學習、刻苦訓練，經考試考核，62名學員全部按期結業(yè)，圓滿完成了培訓任務，達到了預期效果?，F(xiàn)將本期培訓工作總結如下。
此次培訓班有27名司晉督老警、35名新干警，老警吃苦耐勞、嚴守紀律、以身作則，充分發(fā)揮了模范帶頭作用：新警朝氣蓬勃、謙虛好學、團結奮進，時時散發(fā)著年輕人的蓬勃生機。新老交替的班委充分發(fā)揮新警的青春氣息、老警的豐富經驗，創(chuàng)造性的開展班級活動，使封閉式的管理不沉悶、警務化管理不教條。在培訓中心和全體學員的共同努力下，營造了一個團結友愛、頑強拼搏、奮發(fā)向上的優(yōu)秀集體。
1、綜合素質的理論學習，拓展了知識層面。
此次培訓結合警察的知識層面及年齡結構特點，重點突出實用性，邀請相關專家與學者，學習了《習在政法工作會議上講話精神解讀》、《黨風廉政建設》、《當前的國際形勢與中國國家安全》等政治類，學習了《監(jiān)獄管理工作創(chuàng)新發(fā)展》、《強戒毒管理》、《犯罪心理學》等與工作相關的課程：學習了《構建現(xiàn)代生活方式》《中國的哲學精神》、《音樂欣賞》等綜合知識課程。全方位的學習，促進了學員的政治理論水平，加強了學員的理論素養(yǎng)，提升了學員的綜合素質，為學員今后的生活工作打下了一定的理論基石。
2、體能訓練與技能提升，提高了履職能力。
成培處針對本期培訓班特點，重點加強了對年青警察的警務培訓課程，充分發(fā)揮老警的優(yōu)勢，以傳、幫、帶的形式提升年輕警察的業(yè)務素質。加強對警察的體能訓練，轉變以往的單一式方法，在有限的時間內多教一些適合大家常用的訓練方法，以期望在培訓后對同志們的訓練多提供幫助。在艱苦訓練的同時，不時穿插的一些小游戲，既鍛煉了學員的身體素質，又鍛煉了靈敏性、柔韌性，更為可貴的是凝聚了大家、提升了戰(zhàn)斗力，激發(fā)了學員的參與訓練的積極性。
3、課外交流與參觀拓展的活動，豐富了實踐生活。
在一望無際的白汲灘林場，留下了我們對英雄的敬意，帶走了我們對生命的尊重。在西夏王陵的拓展，留下了我們對戰(zhàn)友的感謝，帶走了我們對人性的頓悟。在靶場的實彈射擊，留下了我們對冰冷的恐慌，帶走了我們對明天的自信。在美麗的金沙生態(tài)園，留下了我們的青春歡悅，帶走了我們對美好明天的期望?！佰`行人民警察核心價值觀”演講比賽，羽毛球、乒乓球、毽球、籃球比賽、結業(yè)聯(lián)歡會歡歌笑語。使學員們在實踐創(chuàng)新中拓展了工作視野、提高了組織管理能力、提升了班級協(xié)同力。
4、寬嚴相濟、獎罰分明的管理模式，增強了自律意識。
成培處進一步改進了培訓管理制度，在嚴格要求的前提下，積極與學員溝通，改進管理方法，以學員的立場換位思考，在嚴格管理中以充分的自由度，體現(xiàn)了管理的人性化。同時積極發(fā)揮班委的主動性，使班委們團結協(xié)作，各司其職，積極配合班主任做好班級事務管理工作。進一步強化爭先創(chuàng)優(yōu)理念，評選優(yōu)秀學員，通報批抨違規(guī)違紀學員，促進學員自律意識的養(yǎng)成，確保了培訓工作的有效開展。
一是通過豐富的理論學習使廣大學員普遍增長了學識，拓展了視野，提升了素養(yǎng)，進一步夯實了理論知識，增強了業(yè)務能力。
二是通過嚴格的日常規(guī)范訓練，增強了培訓隊伍的整體素質，使學員體能更加充沛，警務技能更加熟練。
三是通過豐富的實踐創(chuàng)新豐富了學員們的培訓生活，增進了學員之間的感情交流，使廣大學員收獲了知識、膽識、自信，收獲了團隊合作的寶貴財富。
四是通過創(chuàng)新的考核管理模式強化了學員的自律性，提升了學員的責任意識，為培訓班今后的管理工作提供了有效的借鑒與寶貴的經驗。
一是理論學習知識還有待更一步豐富，管理教學模式有待于進一步拓寬。
二是成培處硬件設施的相對落后制約了一些思路與想法。
為期二十四天的培訓即將結束，同學們將帶著自信、帶著理想、更帶著滿滿的收獲奔向各自工作崗位，相信同學們能夠解放思想，轉變觀念，在鞏固中提高、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中突破，為全面提升全區(qū)司法行政事業(yè)貢獻自己的力量。二十四天的相處，成培處和每一名學員都建立了深厚的情誼。請大家多回來看看，多提寶貴意見，我們將進一步提高成人教育培訓處的工作水平和培訓質量，更好的服務于同志們，謝謝大家。
司晉司培訓訓練心得體會篇三
認真學習《云南省高級人民法院關于的通知》后，我從執(zhí)法理念、執(zhí)法能力、執(zhí)法作風、廉政勤政等方面，對照典型案例，認真分析和查找自己在廉潔、自律意識方面存在的問題，同時，我以《人民法院警示教育案例選編》中對黃松有等10起嚴重違法典型案例為反面教材，深刻反思這些案件發(fā)生的原因，吸取教訓，引以為戒，警鐘長鳴。
作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。在工作中要做到：
只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒?！耙允窞殓R，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。因此，在價值觀上，我們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經濟法則辦事，既要講貢獻，也要講回報，樹立正確的價值觀。要不斷提高自身決策水平和執(zhí)政能力，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。自覺實踐過好權力利益關、思想道德關、監(jiān)督管理關和廉潔自律關，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。
始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗的人之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，少數(shù)領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
通過他們的現(xiàn)身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，得出了“三點警示”：警示一：黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。警示二：黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。警示三：法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。通過警示教育報告會上幾位現(xiàn)身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
從中也使自己清醒的認識到：作為一名黨員干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想。如果為人民謀利益之外的膽子大了，會出大事，輕則政治上的死亡、精神上的死亡，重則生命上的死亡。如果是這樣，怎么能對得起黨組織的精心培養(yǎng)教育，對得起上級領導和人民群眾的信任和重托，對得起給予無限關愛的家人。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
司晉司培訓訓練心得體會篇四
培訓是一種提供給員工或組織成員的發(fā)展機會，通過這種方式，他們可以學習新的知識和技能，提高專業(yè)素養(yǎng)，從而為個人和組織的發(fā)展做出貢獻。在參加培訓過程中，我受益匪淺，積累了許多寶貴的心得體會。
首先，培訓提供了一個學習和溝通的平臺。在培訓班上，我與來自不同背景和行業(yè)的人們進行了廣泛的交流和合作。通過與他們的互動，我了解到各種不同的觀點和經驗，拓寬了自己的視野，豐富了知識儲備。同時，培訓也為我提供了學習新知識和技能的機會。在專業(yè)講師的指導下，我學習了許多實用的技巧和方法，這些對于我工作中的改進和提高起到了積極的作用。
其次，培訓加強了我的自我意識和自我管理能力。在培訓過程中，我反思了自己的優(yōu)勢和不足，并制定了個人發(fā)展計劃。通過了解自己的職業(yè)發(fā)展目標和需求，我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并采取相應的行動。同時，我學會了如何管理自己的時間和資源，合理分配工作和學習的時間，提高工作效率和學習成果。這些自我意識和自我管理能力對于我個人的成長和發(fā)展非常重要。
再次，培訓加強了我的團隊合作和溝通能力。在培訓班上，我通過與其他學員合作完成團隊任務，發(fā)現(xiàn)了協(xié)作和溝通的重要性。團隊合作使我學會了傾聽他人的意見和想法，學會了與他人相互協(xié)調和支持。溝通能力的提升使我能更好地表達自己的想法和觀點，解決問題和沖突。這些團隊合作和溝通能力對于我在工作中與他人合作的順利進行非常關鍵。
最后，培訓激發(fā)了我的創(chuàng)新意識和問題解決能力。在培訓過程中，我接觸到各種實際案例和挑戰(zhàn)，通過分析和解決這些問題，我能夠鍛煉自己的創(chuàng)新思維和問題解決能力。在實踐中，我學會了如何快速響應和適應變化，如何找到問題的根本原因并制定相應的解決方案。這些創(chuàng)新意識和問題解決能力為我在工作中提供了更多的選擇和應對困難的能力。
總之，參加培訓是一個寶貴的經驗，通過培訓，我不僅獲得了新的知識和技能，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還開闊了視野，增加了人脈。通過培訓，我也加強了自我意識和自我管理能力，改善了團隊合作和溝通能力，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識和問題解決能力。我相信這些培訓的心得體會將對我的職業(yè)生涯和個人發(fā)展產生長遠的影響。
司晉司培訓訓練心得體會篇五
在新的一年里，為了提高團隊的綜合素質和管理水平，公司內定期會對經理和主管進行業(yè)務培訓和管理能力提升課程，這次我有幸參與了一次由司晉督主講的培訓課程。在接下來的文章中，我將分享一些我個人的心得和體會。
第二段：了解自己。
在課程當中，司晉督強調了解自己的重要性，這是管理者必備的素質。在了解和認識自己的過程當中，我們能夠更好的把握自己的特點以及優(yōu)勢和不足之處。在日常管理過程當中，我們也能夠更好的處理和解決問題，更加符合團隊和公司的發(fā)展需求。
第三段：搭建高效團隊。
課程中，司晉督提出了搭建高效團隊的方法。我們學習到團隊之間的溝通和交流能力大大影響整個團隊的效率。如何建立良好的溝通機制也是非常重要的。還要學會分工合作，合理規(guī)劃時間，把最適合的人放到最適合的崗位上，讓每一個人都發(fā)揮最大的作用，達到團結協(xié)作，共同發(fā)展的目標。
第四段：領導力的重要性。
課程中，司晉督也著重講解了領導力的重要性。領導不僅僅是為了管理好下屬，更是需要從情感上與下屬建立和諧關系。而要做到這一點，每位領導都需要具備良好的溝通、人際、心理和口才等方面的能力。一個好的領導不僅僅能夠管理好自己的團隊，更能夠帶領公司一起發(fā)展，帶領更多的人前進。
第五段：總結。
通過參與這次由司晉督主講的培訓課程，我認識到了管理者需要具備的素質和能力。管理者不是只關心自己的工作，更是關注員工的生活和工作。要不斷地改進和提升自己，將領導力、人際交往能力作為自身的核心素養(yǎng)。我們需要跟隨公司的發(fā)展需求，學習新的管理方法和策略，來更好地服務公司和員工。同時，我也相信，只有不斷地學習和進步，才能夠成為一位更好的管理者，帶領公司發(fā)展，取得更大的成功。
司晉司培訓訓練心得體會篇六
短短三天的培訓，我們學了很多的學問、領悟了許多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習時機。
說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了許多新的學問。懂得了很多做人的道理，也轉變了原來的.一些觀念。使我找到了新的起跑點。
培訓的第三天，人事部周經理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進展了一次好玩的燒烤活動。同事們在一起玩得很快樂，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的時機，體會到團隊協(xié)作力量的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新奇空氣，又可以增進感情。盼望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的時機。
在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到效勞給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位教師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益匪淺!
最能激起我們活力的是培訓課間的嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我愛這樣的培訓與嬉戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種共享，一種學習所帶來的歡樂，我知道這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會遺忘的開心經受，我為自己能有這樣的開心經受而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財寶!我再次感謝酒店賜予我這樣的一次學習時機!
司晉司培訓訓練心得體會篇七
人民法院司法警察隊伍是一支準軍事化的武裝力量，是保障人民法院各項工作順利開展的堅強后盾。經過一個月的學習，深刻領會警示教育活動，心得如下：
最高人民法院院長王勝俊強調，要把提高司法警察隊伍的整體素質擺到更加重要的位置，加強司法廉潔建設，加強警示教育，切實抓出實效。司法警察是人民法院干部隊伍的重要組成部分，在法院全面工作中負有重要職責。做好個人本職工作，有力的保障人民法院各項工作的順利進行，是我們每個司法警察都應該做到的事。
最高人民法院副院長張軍說，在全國法院集中開展司法警察警示教育活動，是提高司法警察能力素質的有效形式，是加強司法警察隊伍作風紀律建設的重要措施，是保護司法警察、愛護司法警察的具體舉措。良好的作風和嚴明的紀律，是司法警察有效履行職能的根本保證。司法警察“工作在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿”加強個人工作細節(jié)，努力做到行為規(guī)范，培養(yǎng)出“執(zhí)行命令堅決、職能履行規(guī)范、警容風紀嚴整”的工作作風，為有效履行職能奠定堅實基礎。
最高人民法院政治部主任周澤民提出，上級法院司法警察部門要加強對下級法院司法警察部門的指導，及時幫助基層法院解決警示教育活動中遇到的突出問題，注意研究基層帶有普遍性的問題并深入剖析、著力解決，及時總結推廣基層創(chuàng)造的新經驗并延伸為長效機制。
為基礎，以樹立“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀為目標，抓好個人思想理念教育、社會主義法治理念教育，努力提高個人的思想政治素質，切實增強政治意識、大局意識、法律意識。
2、注重分析查擺問題。“以銅為鏡，可正衣冠;以人為鏡，可知得失”警示教育典型案例就是我們的活教材，就是我們判斷是非得失的鏡鑒。對照典型案例，認真分析和查找本職工作中的環(huán)節(jié)是否存在類似問題，主要原因是什么,進而找出個人思想上，工作上帶有普遍性、傾向性的問題。
從典型案例中汲取教訓，糾正自身存在的問題和不足，個人要認真貫徹邊整邊政原則，努力在提高覺悟、深入剖析、改正問題上下功夫、見成效。要緊密聯(lián)系典型案例，針對自查的問題和征求的意見建議，認真剖析存在問題的原因，研究落實整改的措施。對查找出來的一般性問題，要通過自我教育，認真查糾，及時有效地予以解決;對短期內能解決的問題，要在短期內進行改正，要實實在在的查，要認認真真的改，要真正解決問題!
通過這次警示教育活動的學習，加強了個人紀律作風、打牢了思想基礎，擯棄了以前不好的行為習慣，提高個人的思想政治素質，切實增強政治意識、大局意識、法律意識。在以后的工作中將以嶄新的面貌和更有力的保障為扎實推進三項重點工作、確保人民法院各項工作順利開展，作出應有的貢獻，成為一名各級法院黨組滿意、廣大人民群眾滿意、自己回首也能無愧的優(yōu)秀司法警察。
司晉司培訓訓練心得體會篇八
——季節(jié)的匆匆正如那曇花一現(xiàn)，我們踏過了暖風，來到了初秋。
首先很感謝公司領導給我這次機會讓我參加了這次培訓，參加完公司組織的業(yè)務和業(yè)務助理人員的培訓后受益匪淺，這次培訓對我們這些參加工作沒多久的新人來說，又接受了一次全面系統(tǒng)的企業(yè)思想、文化教育，這次培訓不僅是對業(yè)務知識、技能的學習，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升；它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識；也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化。
在這為期一個多月的培訓活動中，盡管時間比較短暫，但課程設計合理，教師專業(yè)水平較高，學習內容比較豐富，給學員提供了一次難得的充電機會。通過學習，使我拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。
這次培訓內容主要由以下幾部分貫穿：公司的簡介，企業(yè)理念與文化，公司的建立以及分公司的分布，還有一部分軟件技能、建筑基礎、石材產地分布等一系列的學習。通過學習明白了作為一名合格的業(yè)務人員所應具備素質。
程助理給我們細致的講述了公司的文化，讓我們對公司從起步到現(xiàn)今有了更多的認識，也讓我們明白了一個公司的發(fā)展到現(xiàn)在是不容易的，各個分公司的建立，各個部門的相互配合形成了現(xiàn)在的楊藝。我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業(yè)就不會有如今的規(guī)模。
崔經理給我們上了一堂生動的cad軟件技能課，講述了如何能快速的運用cad，從而來分析圖紙，方便快捷的來了解墓碑的建筑結構。之后第二堂課就是孔老師給我們詳細的講解料單的分析，以及下料時怎樣才能合理的利用石材使之既簡潔又方便。第三堂課是蔡總給我們講的建筑基礎知識，讓我們深入的了解基礎的結構，基礎的分布，以及基礎造價等一系列的建筑知識，使我們更清澈的認識到基礎的重要性，從而能夠對基礎進行細致的分析。之后是何總給我們講述的石材知識，石材分為巖漿巖，沉積巖，變質巖等，從石材的產地分布，穩(wěn)定性，實用性，顏色差異，濕度、硬度、光滑度、吸水性、耐酸性、耐堿性等一系列細致的分析，石材的選擇很重要，它關系到工藝的加工以及效果的處理，所以選用石材的時候要慎重，這讓我們對石材有了進一步的了解。之后是李香君老師給我們講述的.陵園藝術解析，古代的殯葬和現(xiàn)代的殯葬的對比，以及對于現(xiàn)在殯葬行業(yè)的美和人們對美的需求。
每一節(jié)課都讓我們受益匪淺，讓我們感覺我們需要學習，需要充實自己，通過老師們的講解使我們對業(yè)務有了更全面的認識和理解。如今社會是信息化社會，是飛速發(fā)展的時代?，F(xiàn)在人們的觀念、思想、產業(yè)都在不斷的變化。要適應社會的發(fā)展，就要與時俱進，“認清形勢、努力學習、加強貫注、堅定信念、適應市場，”不斷學習，不斷追求，才會有不斷的進步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學習、靠培訓來“灌輸”。通過學習，才能及時掌握公司先進管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負眾望，完成組織交給的各項任務，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。
培訓仍在繼續(xù)，而我們現(xiàn)在要做的就是充實自己使自己更加的強大，從而給公司帶來更多的利益。未來是美好的，前途是光明的，讓我們用自己的雙手來創(chuàng)造出一個屬于自己的未來吧！
司晉司培訓訓練心得體會篇九
4月11日，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。說實話，這是我第一次聽說拓展訓練這個活動，最開始感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現(xiàn)，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。在活動的第一天李教練就把我們分成了兩個隊伍，并讓我們自己推選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊旗、編隊訓，在這個過程中我們忘記了年齡，忘記了職位，我們每個人都全身心的投入到活動中，我們還給隊伍起了一個青春又響亮的隊名——夢想隊，我們高唱隊歌“夢想就是希望”，高呼我們的隊訓“堅持夢想，挑戰(zhàn)自我”，我們的訓練項目包括：七巧板、蛟龍出海、高空斷橋、撲克牌、猜數(shù)字、空方陣、穿越電網(wǎng)等。
通過這次拓展訓練，大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的。同時，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節(jié)和靈活性，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。
在高空斷橋訓練項目中，當我看到足足有8米多高的斷橋，距離1.2米的時候，我就心里打顫了，怎么可能，這橋結實嗎？萬一我沒跳過去教練沒抓緊我，站那么高掉下來怎么辦？我腦海里浮現(xiàn)出的是一個又一個失敗的畫面，當看到隊友們一個又一個完成了這個項目，使我內心也輕松了很多，對完成這個項目增加了很大的信心，輪到我的時候，當我一步步爬到斷橋上時，我的腿有些顫抖，心里非常緊張，只聽見我的隊友再喊，相信自己，慢慢的，你能行。最終我心一橫，輕輕一邁居然很輕松的就跳過去了，再向回邁的時候，心里就沒什么恐懼感了，最后我也很好的完成了這個項目，通過這個拓展項目訓練，我更加堅信我自己，只要面對困難不退縮，勇敢向前走，相信所有問題都不是問題，所有困難都不是困難，只要我們勇敢的面對，總能找到解決的辦法，總能跨越眼前的障礙，你將會有不一樣的人生體驗。
一直忙于為大家傳遞板塊，在長達四十分鐘的游戲結束后，我們組一共拼出了六幅圖片，得了分，最終我們七個組總成績是分?；顒咏Y束后大家分別做了活動感言。我。
總結。
了一下，主要有以下幾點：1、團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法。
2、信息與資源共享，利用資源的合理配臵來提高任務完成的速度和效率以及成效。
3、隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現(xiàn)良性循環(huán)。
4、領導在團隊中的角色很重要，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用。
5、還有創(chuàng)新精神，任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的，特別是正方形難度較大，這點至關重要。
在今后的日常工作中，這些細節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的。當然這個游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些，需要我們更多的去思考，去挖掘。以我現(xiàn)在的工作團隊，如果我們在以后的工作中，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會取得更大的成績！“共贏”，是這個游戲要表達的意思。
最后，真心感謝董事長帶領我們參加這次活動，讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響。通過每個項目給我的啟發(fā)，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
北京大自然拓展訓練基地到達后，經過一夜短暫的休整，就早早的起身投入到期待已久的拓展訓練了，訓練項目很明確，過電網(wǎng)，信任背摔，6項挑戰(zhàn)和爬高墻在過電網(wǎng)的時候，看到大家都爭搶著去托扶被抬過電網(wǎng)的組員，沒有一個人愿意放棄最后的人，真的是被大家的團結所感動，在信任背摔中看到大家為每個人熱烈的加油，在方臺下不顧疼痛架起了手臂，我也放心的從臺上倒了下去，最困難，最有挑戰(zhàn)的當然是翻越4.6米高墻了，真的真的很感謝男同胞們的付出--做人墻，搭人梯，奮進合力拉起沒一個人！
每一個人都臟了，累了，突然，覺得踩在他們的肩上居然有一種踏實又幸福的感覺。所有的項目都讓我們用體驗的方式學習到了團結和領導的重要性，一個人的失誤就可能影響和拖累整個團組，沒有優(yōu)秀的領導，整個團隊就如一盤散沙，毫無力量。
所有這一切，都會印刻在我們腦海中，永遠----課程培訓---接下來，是為期三天的大自然課程培訓，內容有銀行企業(yè)文化，銀行戰(zhàn)略管理，銀行合規(guī)及風險文化等，這些課程首先讓我們了解了和我們所處的銀行業(yè)，對自己未來的概貌有了一個統(tǒng)籌的認識，其中印象深刻的是銀行的五個核心價值觀，誠信為本，創(chuàng)新為光，團隊合作，卓越執(zhí)行，和諧發(fā)展。我們一定會牢記這6點，時時提醒自己，接下來的商務服務及禮儀課程，讓我們認識到了從學生到職場人士應有的改變，病人是到了人生的短暫，時間的緊迫，和抓緊工作的重要性！
培訓評論——銀行新員工培訓總結。
銀行培訓中心于2006年8月，開展了對我們?yōu)槠谖逄斓拇笞匀慌嘤?。在此次培訓過程中，組織我們對工作環(huán)境、企業(yè)文化，包括企業(yè)的經營理念、企業(yè)的發(fā)展歷程和目標等進行學習。期間培訓中心還特別邀請了中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會的專家為我們講解職業(yè)道德的相關內容。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。
一、詳細介紹了銀行的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向。通過對我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競爭優(yōu)勢的介紹，特別是郭行長的講話，幫助我們樹立企業(yè)自豪感和責任感，增強我們對本行的認知程度。認清自身的責任，深刻領會我行成為規(guī)范經營、現(xiàn)代化管理、科學發(fā)展的商業(yè)銀行的未來發(fā)展目標。
二、講授銀行主要業(yè)務框架。對銀行對公業(yè)務、銀行私人業(yè)務、總行全面風險管理體系以及總行資金業(yè)務等方面的學習，幫助我們進一步理解銀行的主要業(yè)務層面，學習總行的資金業(yè)務的主要產品及未來投行業(yè)務的拓展。
三、
對我們的職業(yè)素質進行系統(tǒng)的培訓。使我們理解銀行業(yè)務存在的風險和意義，建立遵守行規(guī)、愛行敬業(yè)的行為準則和基本要求，增強我們的風險意識和法律意識。
四、向我們介紹銀行的人力資源管理系統(tǒng)。通過介紹銀行的人力資源管理系統(tǒng)來引導我們建立積極的工作態(tài)度，引導我們通過自我激勵來達到業(yè)務水平、思想認識上的提高。
五、學習銀行規(guī)范化管理手冊和金融行業(yè)的職業(yè)道德，以互動、多變的。
教學。
形式幫助我們樹立正確的、積極的職業(yè)道德觀念，做到實際工作中的規(guī)范化操作，提高員工的團隊合作能力。
本次培訓活動得到了行領導的重視，并且對我們提出了期望和要求。為了達到讓。
每一個參與培訓的人員得到知識的補充和技能的提高，本次培訓十分重視事前的學員需求調查，并采用互動的教學形式以激發(fā)我們學習的主動性，主講老師結合實際情況一一解答學員的疑問。培訓結束后，我們紛紛對工作提出建議和要求，并表示收獲很大，希望在今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓。
6月27日下午，在xx電集團資本控股有限公司直屬黨委的組織下，我公司積極參與了迎“七一”拓展訓練活動。通過參加拓展訓練活動，我的身心得到了鍛煉，雖然訓練是幸苦的，但是我們都信心十足，勇于表現(xiàn)，團結友愛，個人能力得到了充分的發(fā)揮，圓滿完成了訓練任務，在我的人生中留下了難望的記憶。通過這次活動，結合平時的工作，我覺得有以下幾點體會：1.團隊的力量是無窮的。
在訓練中，我們取得良好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個個集體項目，我們手拉手心連心，充分發(fā)揮集體智慧，個人的力量都有效發(fā)揮出來了。但我們在平時的工作和生活中，由于處在一個相對比較封閉的圈子里，沒有如此強烈的集體感，也就沒有這樣強烈的必勝的信念。所以團隊的能力發(fā)展起來就會大打折扣。組織管理者要合理設置團隊的目標，并采取有效的激勵措施。2.個人習慣如何融合到集體的生活中來。
我們的集體是臨時組建起來的，每個人都有不同的生活習慣、愛好、長處和短處，這些習慣，有些有利于團隊，有些有害于團隊。所以我們要正確區(qū)分工作時間和休息時間，個人時間和團隊時間，不要把生活中的不良習慣帶到工作中來，積極、快速的轉換自己的角色和狀態(tài)準確定位，服從安排，揚長避短，樂于奉獻。3.競爭機制的建立和隊伍建設的重要性。
在我們的生活中，競爭無所不在，我們可以感受到工作過程中，來自方方面面的競爭，但是我們很多時候忽略了公司內部的競爭。內部競爭機制的建立和完善是公司保持活力和積極向上的保證。通過這次活動我們看出，為了完成任務，取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要互相信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。4.正確的決策、強有力的執(zhí)行就會實現(xiàn)目標。
一個團隊在有效設置目標后，只有充分發(fā)揮大家的智慧，才會形成正確的決策。從群眾中來，到群眾中去，這在我們飛鷹公司隊的每次決策中都完美地體現(xiàn)出來了。所以我們很快能夠抄到完成任務的有效的、科學的方法。正確的決策需要強有力地執(zhí)行，大家一切行動聽指揮，擰成一股繩。執(zhí)行過程中協(xié)調和反饋也相當重要，平時工作中，目標制定了，但分配下去就沒有了下文了，沒有及時地總結、反饋、鞏固成果，所以往往收效不大。如何解決執(zhí)行難的問題是每個成員應該認真思考的問題。
5.我們如何面對平凡的生活，充滿激情地去完成工作。
我們發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調節(jié)到最佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。講老實話，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重復同樣動作，只會得到同樣的結果。所以我們要每天有所改變、有所進步，在工作中同樣做到最好。拓展訓練是結束了，正如訓練前培訓老師所講的一樣：拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間，我們只有堅定信念，不斷地磨練自己的意志品質，才能不斷發(fā)展，向著人生的更高目標前行,感謝大自然拓展訓練營的努力付出！
只要有一個項目經典地改變了我們，拓展就值。
拓展的意義毋需一再重申。幾個同事，下來談論了一下感受，就項目的設置而言，沒有問題，但是要體驗和總結的知識點一多了之后，能夠留下深刻印象的不多了，后來一致認為，那么多的團隊原理和知識，不需要都去體驗，只要有一個對我們經典，能夠觸動和改變我們就值。講講我?guī)讉€印象深刻的項目。
不解釋。
2.勇于嘗試的冒險精神：
十?！边@句話形容拓展培訓很貼切。雖然只是短暫的兩天，卻使我受益匪淺，給予我的啟發(fā)和經驗是終身難忘的。在收獲中思考，在思考中前進。懷著孩子的心態(tài)去參與游戲，以成人的心態(tài)來總結培訓，歸納起來主要有”五句”，心得分享如下：
領導篇—兵熊熊一個，將熊熊一窩。
所有的項目的成敗主要體現(xiàn)在決策上。一個決策將影響整個項目的成敗。只有領導的決策對了，才能一環(huán)扣一環(huán)的開展工作。所謂”一只獅子帶領的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領的一群獅子”說的就是這個道理。
共識篇—人心齊，泰山移。
事做正確，不如做正確的事。所謂戰(zhàn)略，就是去找到正確的事來做。
服從篇—服從是一種美德。
以前一直很奇怪，為什么西點人會認為，服從是領導之母。現(xiàn)在終于深刻體會到了服從的重要性，不管什么項目，沒有服從就不會有勝利。服從是行動的第一步，沒有服從就沒有執(zhí)行，團隊運作的前提條件就是服從，可以說，沒有服從就沒有一切。
計謀篇—凡事預則立，不預則廢。
計就是算計，謀就是方法，做事情前要先計劃，先統(tǒng)籌，尋求方法。做事情前要先計謀，先統(tǒng)籌。如果事前不詳加計劃考慮，一上手就想到什么做什么，那么到最后，往往是無法得到預期的結果，甚至是導致任務失敗。
總體而言，本次拓展訓練，通過切身體驗一系列的寓教于樂的游戲，使得我對待工作和生活以及團隊建設的重要性的認識有了質的提高和飛躍。對我而言更多的是自我思想和觀念的提升，在以后的工作中，我將會把拓展的創(chuàng)造思維與團隊精神，結合到實踐，來優(yōu)化自己工作心態(tài)、工作思路、工作效率，為創(chuàng)造完美的團隊貢獻自己一份力量。
拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。
以體驗，經驗分享為教學形式的拓展的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
通過拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的最大潛力，這就是拓展培訓的真正意義。
司晉司培訓訓練心得體會篇十
在現(xiàn)代社會，培訓成為各類企業(yè)和組織提升競爭力的必要手段。我們也常常聽到“一年之計在于春”的說法，寓意著春季是人們最佳的提升和學習時期。我也在今年的春季，參與了一場周培訓，感受到了其帶給我的改變和啟示。在這篇文章中，我將分享我在這場周培訓中學到的點滴，以及我的心得體會。
第二段：培訓內容。
這場周培訓內容包括了自我認知、團隊協(xié)作、時間管理、溝通技巧、項目經驗、領導力、創(chuàng)造力等多個方面。其中，對于時間管理和溝通技巧這兩方面讓我受益匪淺。時間管理讓我意識到時間的寶貴和管理的重要性，通過記錄工作日程和關注工作流程，提高了我的工作效率和時間利用率。而溝通技巧則讓我學會了傾聽和善意的表達，與人溝通更加順暢和有效。
第三段：團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是這場培訓中強調的一個重要方面，也是我比較薄弱的部分。在培訓中，通過各種形式的團隊合作，我學會了如何主動分配任務，如何跟進任務進展，如何管理小組成員。最重要的是，我意識到團隊成功取決于每個成員的貢獻和協(xié)同。在今后的工作中，我將會將這種團隊合作精神應用到實戰(zhàn)中，提高我的工作效率和團隊協(xié)作能力。
第四段：領導力。
領導力則是這場培訓中我學習到的重要內容之一。通過領導力的學習，我了解了什么是真正的領導者，以及領導者需要具備的能力和素質。學習中，我還與其他成員展開了多次角色扮演練習，鍛煉了我的領導能力和授權技巧。通過這些實際操作，我認識到一個優(yōu)秀的領導者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠根據(jù)不同情況做出最佳的決策，激發(fā)團隊成員的積極性，取得團隊成功的共同榮譽。
第五段：總結。
在這場周培訓中，我不僅學習了多種技能和知識，還結識了很多優(yōu)秀的同儕和老師。這些寶貴的經歷和收獲讓我非常充實和滿意。通過這場培訓，我也意識到自我成長和提升的重要性，以及個人學習需要不斷地去嘗試、去實踐、去改進。我相信在日后的工作中，這些收獲和經驗一定會給我?guī)砀訌V闊的發(fā)展空間和更多的機會。
司晉司培訓訓練心得體會篇十一
保安培訓中，教官提出了保安員在日常工作中應具備的三重角色：效勞員、消防員、保安員。結合實例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內聞名物業(yè)公司和保安效勞公司的案例以及日常工作中各類應急大事的處理方法。通過培訓，我對如何做好一名合格的物業(yè)治理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓淺談一下自己的心得體會。
一、做好我們的效勞工作。我認為效勞的好壞心態(tài)是關鍵的。我們作為一名物業(yè)治理人員，就要很好的聽從公司的治理和安排，根據(jù)公司的要求履行自身的職責，效勞單位就是我們的衣食父母。效勞有時也很簡潔：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的效勞工作，為他人供應優(yōu)質效勞，更不能遺忘了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是效勞加上治理一體化。只要我們熱心周到的去幫忙、去效勞、去治理好我們的效勞單位，就必定會得到效勞方及公司的認可。
二、消防安全是我們工作中的又一個重點，要求物業(yè)治理人員要做好的其次個角色：消防員。我認為具備高度的責任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要仔細對待每一個火警，不行存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排解火警;要嚴格檢查工作范圍內的各類安全隱患，準時反應責任部門進展整改;要仔細學習各類消防安全學問，熟識各類消防器材的使用，在遇到火災時，能學以致用，杜絕事故的發(fā)生。
三、做一名機靈英勇的物業(yè)治理人員。我們的工作中會遇到很多的突發(fā)大事，完善的處理各類突發(fā)大事，愛護效勞單位的人員、財產、物品的安全，避開人身損害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓學習各類案例，我從中熟悉到突發(fā)大事的處理不但要講究方法，更要注意技巧，一方面不侵害效勞方的權益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到英勇、機靈、敏捷。而這也正是很多物管人員所欠缺的力量及素養(yǎng)。這就要求我們物管人員肯定要加強這方面的培訓及學習，以求力量的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加精彩。
在保安基地培訓的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停頓間轉法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在逆境中磨練了自己，使自己變得更加頑強起來。其實回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨立的自己!我感到無限的歡樂和輕松。離開培訓基地的那天，我有些失落和不舍?？晌抑溃胰松穆酚诌~上了一個新的起點。
我認為本次培訓不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱忱，更增加了員工的分散力和團結協(xié)作的'精神。我為在這樣一個公司而感到傲慢和驕傲，通過這次培訓使我們參訓的每位員工的素養(yǎng)都有了很大的提高，員工們的素養(yǎng)提高了，我信任公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美妙。
最終，感謝公司領導給我這么好的一次時機，讓我更加明確了作為一名物業(yè)治理員的工作職責，對以后的工作也有了更高的標準及要求。在今后的工作中，我會根據(jù)公司的要求，更好的效勞客戶，效勞公司，效勞同事，爭取做一名合格的物業(yè)治理員。
司晉司培訓訓練心得體會篇十二
2017年6月，集團公司人事行政中心組織拓展訓練，這次訓練培養(yǎng)了大家的團隊意識和換位思考意識，現(xiàn)結合實際工作談談心得體會。
（一）領導作用團隊舵手，決定成敗的重要因素。
幾個訓練項目都體現(xiàn)了領導作用，團隊領導在規(guī)定時間內要充分調動團隊成員的積極性，征求意見，迅速做出決策方案，并督促團隊成員嚴格執(zhí)行，只有這樣，才可能贏得勝利。
（二）團隊合作相互支持，適度競爭。
（三）執(zhí)行力這是我們確保勝利的決定因素。
工作中的啟示人的閱歷、能力、經驗、見識不一樣，往往看問題的角度不一樣，所采取的態(tài)度和行動對同一事件的反映也就不一樣。在實際工作中對上級，在決策未確定之間，要充分發(fā)表自己的看法，提出見解，供領導參考，一旦決策形成，那就要堅決不走樣的執(zhí)行確定的決策方案，而不能因為不符合自己的看法而保留執(zhí)行，選擇執(zhí)行；對下級，在重大決策之前，可以充分聽取各方面的意見甚至反對意見，權衡利弊，選擇出當時環(huán)境下的最優(yōu)方案，決策確定后，必須要求下屬不折不扣的執(zhí)行，才能保證取得好的結果。
拓展訓練通過設定游戲規(guī)則，將團隊成員游戲過程中的表現(xiàn)與團隊業(yè)績極端化，用非常短的時間展示出來，用事實告訴我們合作、執(zhí)行、策劃等方面的重要性，以促動我們的靈魂。通過培訓，要記住訓練中的道理，不斷完善改進自己，使自己成為一個更加完善的人，更加能創(chuàng)造價值的人，更加能易于合作的人。
司晉司培訓訓練心得體會篇十三
第一天首先程福剛老師為我們提出了三個重點：
1.作為一個市場部推廣人員應做到，承上啟下，保障公司策略暢通，服務銷售系統(tǒng)。
2.我們需要模式升級，適應外部競爭，往專業(yè)化路徑引導發(fā)展。
3.需要更專業(yè)化規(guī)范化體系建設，更好服務市場客戶，以及作為一個市場推廣人員的崗位職能和所需要有的技能，并對今年公司的重點品種推廣方案做了詳細介紹。
晚上占文明老師為了講解作為一個市場推廣人員針對客戶談判溝通技巧的培訓，并做了實景演練，通過演練發(fā)現(xiàn)問題，尋找問題，解決問題，讓我們對談判技巧有了更深層次的認識。
第二天的培訓是由吳小智老師針對工商合作共同突破弱增長，講述醫(yī)藥行業(yè)弱增長工商面臨的共同難題，弱增長的深層次動因、工商的共同關切如何進行剖析，并針對連鎖藥房增長的思路與方法對接，工商合作關系變化趨勢，以及如何合力打造顧客新體驗等各位方面進行了詳細講解，通過吳小智老師一天的講解，使我更加認識到，作為一個市場推廣員，我需要更加專業(yè)的學習，才能在未來行業(yè)發(fā)展中更好的服務市場。程福剛老師對我們進行ppt、excele操作技能進行培訓，并且所以的學員在現(xiàn)場進行了模擬ppt，excele的實操，讓我們現(xiàn)場的學員更深的了解到數(shù)據(jù)分析的重要性。
最后一天的上午是周老師進行培訓，周老師作為一個當了幾十年的老兵，通過部隊中的實例，為我們講究作為一個合格的員工需要做到，強化責任意識，加強強化學習，嚴格服從指揮等各位全面的發(fā)展。下午譚總作河北市場成功運作經驗分享，以及如何通過市場各方面的數(shù)據(jù)分析，了解各個地區(qū)市場的不足，還針對市場推廣人員的做出了詳細要求。
通過這次培訓，我切實的感覺到了自身的不足，在未來的工作生活中對自己也提出更高的要求：
1.加強專業(yè)知識學習。
2.強化實行力。
3.增強責任意識。
希望通過自我的不斷加強，更好的服務于公司，更好的服務于市場！
司晉司培訓訓練心得體會篇十四
假如我沒坐到這里，也許我還不知道“育嬰師”這個職業(yè)，更談不上它對孩子又多重要的價值。在此，我真誠的謝謝紹興市德曜職業(yè)學校給了我這個學習的平臺，也謝謝參與此活動中的各位老師精彩的講座，讓我學到了許多。
0—3歲是人生中身體和大腦發(fā)育最迅速的時期，特別需要在生理、心里、營養(yǎng)、保健幾行為培養(yǎng)諸方面給予科學的指導，而父母和教師的教育觀念及綜合素質將直接影響嬰兒的生理健康、行為模式、智力發(fā)展、人格結構和未來成就。而育嬰師的出現(xiàn)就是為了進一步傳播科學育嬰的理念，傳授育嬰的科學知識，指導父母和嬰兒在充滿親情的氛圍中開展游戲活動。
通過培訓，讓我感悟到要想成為一名優(yōu)秀的育嬰師應該做到以下幾點：
愛心：只有發(fā)自內心的熱愛，才能有熱情去工作，去指導家長從科學、適度的角度去愛孩子，既不能溺愛，又不能任其發(fā)展。
耐心：這是與孩子相處的必備條件。孩子還小，很多心理活動不能表達，要有耐心，通過相應的鍛煉，幫助孩子表達。
細心：在與孩子相處中，通過觀察孩子的表現(xiàn)來發(fā)現(xiàn)問題，比如：進入同一個環(huán)境，有的孩子表現(xiàn)自然，而有的孩子則比較敏感，甚至大喊大叫吵著要走。我們要細心地發(fā)現(xiàn)并分析原因。
恒心：在研究孩子的培育工作中，吃喝拉撒都要考慮，甚至孩子的大小便就分成十幾種，需要望、聞、問，不怕臟、不怕累，找出原因并解決，沒有恒心是不行的。
這是與人交往的前提。作為育嬰師要尊重家長和孩子，還要引導家長尊重孩子。作為育嬰師要注意自身形象，要有良好的衛(wèi)生習慣，讓家長放心。再疲勞也要在孩子和家長面前，保持一個良好的精神狀態(tài)。
哪些食物是補鐵的？哪些水果、蔬菜富含維c；如何自制水果酸奶、素羅宋湯；面條怎樣煮更美味等，最重要的是他教會了我一種積極向上的生活態(tài)度——享受生活。
而x老師不但用自己看過的病例來講授，還充分利用課間的休息時間為大家一一解答疑難問題。她說的一句樸實的話，讓人回味：我希望你們在我這里多問一點、多學一點，那是對我講課最大的獎勵，我想這也是我人生旅途中寶貴的財富。
培訓臨近尾聲，我要更努力、認真地復習準備，爭取以比較優(yōu)異的成績通過資格考試，成為一名優(yōu)秀的育嬰師，為更多的家庭服務，我相信我的工作會為他們提供重要的幫助——克服孩子成長中的所有問題和困難。
司晉司培訓訓練心得體會篇十五
集團公司工會在11月20日至23日舉辦了第三期班組長訓練營，請來了北京資深班組建設方面的培訓師進行講解，通過三天培訓學習，使我在歡樂愉快的授課氛圍中學到了很多班組建設方面的知識和管理技巧，受益匪淺。記憶猶新的是小組成員展開討論的一個問題，“如何在日常管理中處理矛盾？”，下面我想就此問題，談一下具體看法。
矛盾在班組活動中無處不在，處理的好，可以將矛盾轉化為動力；處理不好，小矛盾轉變成大矛盾，影響運行生產。所以作為班組長來說，如何處理好日常管理中的矛盾至關重要?？偟恼f來，日常管理中班組中的矛盾大致可分為三類。
每名員工都有自己的成長歷程，所學專業(yè)和天資程度都會有所不同，對所學的業(yè)務掌握程度也會不同，所以在一個班組里必然存在著“強”和“弱”的員工，如何使“弱”變“強”，是班組長首要解決的矛盾。
班組長首先要扮演“教練員”的角色。班組長要熟悉和掌握本崗位的業(yè)務技能，并能帶動大家共同學習，對業(yè)務技巧進行講解傳授。通過課堂培訓等形式，讓員工掌握基本技能，勝任本職工作。其次，班組長要扮演“裁判員”的角色。在班組內部開展的技能考核、技能競賽活動中，分析員工技術中的不足，給出提升的建議與方法，促進員工業(yè)務提升。再次，班組長還要扮演“運動員”的角色，面對新問題、新技術，班組長要首當其沖，尋求解決問題的辦法，掌握新技術，從而帶動整個團隊來熟悉新技術。
班組成員眾多，性格各異，在工作和生活中出現(xiàn)矛盾在所難免，如何處理好員工之間矛盾，對于班組的團結協(xié)作、和諧發(fā)展起到至關重要的作用。
假如班組成員在工作中發(fā)生爭吵，鬧得很不愉快，班組長應該首先要了解實際情況，通過對在場的其他人了解什么原因導致的爭吵；其次要對爭吵的雙方進行分析，根據(jù)其以往的表現(xiàn)判斷出是否為真正的原因，有沒有其它潛在的矛盾，要找出雙方發(fā)生矛盾的主要原因；再次，通過分別找當事人進行談心，化解雙方之間的誤會，減少以后摩擦的可能；再次，通過組織活動或者聚會的方式，達成兩人和解。
在班組管理當中，不可避免的會發(fā)生班組長和員工之間的矛盾，如何化解“管理者”與“被管理者”之間的矛盾，也是班組長管理技巧和管理能力的關鍵。首先要求班組長要有公正心，處理事情要公平公正，才能服眾，也會避免一些矛盾的發(fā)生。其次，發(fā)生矛盾時，班組長首先要自我反省，如果真是在處理問題是出現(xiàn)偏頗，造成對員工的不公，要主動承認錯誤，并及時糾正，切不可一錯再錯，會對員工造成不好的影響，同時對其他員工也會造成波動，降低班組長得威信。再次，班組長要主動與發(fā)生矛盾的員工談心聊天，同時也要了解其他員工的看法，判斷問題究竟出在哪里，針對問題選擇好的辦法來解決矛盾。
班組雖小，但影響很大，處理好班組的矛盾，可以提高勞動效率，促進和諧，營造良好的工作氛圍，所以班組長要以真心、熱心、耐心、責任心化解班組的矛盾，將矛盾轉化為前進的動力、工作中的創(chuàng)新力，使班組成員在健康、快樂的氛圍中成長。
司晉司培訓訓練心得體會篇十六
在沒有加入南航之前，我就知道它是國內運輸飛機最多、航線網(wǎng)絡最密集、年客運量最大的航空公司。同時我也經常在電視中看到，朋友那兒聽到南航，印象中的南航可靠、準點、便捷。那時能加入南航視為榮幸，在接到南航湖南分公司的錄用通知時，激動之余也知道南航如此優(yōu)秀，要想成為一名合格的南航人，自己還需要付出諸多的努力。自7月10日至今近十天中我與新同事們一起經歷新員工入職培訓。
初次來到長沙，天氣很不適應，報到的那天感覺長沙真的好熱。來到新員工報到處，看到了很多陌生的面孔，他們和我一樣在迷茫的等待接收。好在公司安排合理，從走進南航辦公樓到辦理報到手續(xù)，再驅車往今后將要陪伴我們若干年的新宿舍時間不超過一個小時，這是讓我第一次感受到了南航的辦事效率之高。到了機場又有人親自接待，為我們安排宿舍，幫我們辦購飯卡，電卡等等，指導如何適應長沙的天氣及飲食，在點點滴滴中讓我們在陌生的環(huán)境中感受到了一種難以抗拒的親和力。
在五天的培訓中，我了解公司的歷史，企業(yè)文化以及各項規(guī)章制度，也參加了團隊訓練，最激動的是能聽到公司總經理張總的講座以及獲得張總的贈書。雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我加深了對南航以及民航業(yè)的了解、自己的服務意識和團隊精神也得到了提高，同時也從前輩那里得到了很多寶貴的工作經驗，這些都使我受益非淺，想想應該在以下幾個方面感悟頗多：
一個是安全意識。安全是民航業(yè)的基礎，沒有了安全，一切就將毫無意義。歷屆中國領導人都曾對民航業(yè)的安全問題做出過指示，周恩來說過：“保證安全第一，改善服務工作，爭取飛行正?！?，說過：“保證飛行安全，提高服務質量，為我國改革開放和經濟建設服務”。在聽安全講座時，我有過這種想法：“我是市場銷售部的，安全問題跟我應該沒多大關系把!”后來(文章轉貼自實用工作文檔欄目)我發(fā)現(xiàn)自己錯了，身為一名南航人，無論處于什么崗位，都應該無時無刻體現(xiàn)出安全意識，這是由公司的特殊性質決定的，只有這樣，顧客才能對公司放心。我從各位前輩那里自豪地得知湖南分公司在安全方面的工作做的非常出色，我們將盡自己最大的努力把這一光榮傳統(tǒng)延續(xù)下去。
二個是服務意識。民航業(yè)是第三產業(yè)，服務非常重要。在培訓期間，教員們一直向我們灌輸服務意識，還要求我們每天早上向上班的同事行禮問候，我也親身體驗過，在對著各位來上班的前輩們微笑著說“早上好”時，我覺得非常開心，我希望把這份服務中的快樂也傳遞給他們。在這種活動中，我體會到了服務他人的快樂，強化了自己的服務意識，并會在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚，為南航的每一位顧客以及自己的同事提供最好的服務。
三個是團隊意識。在課程培訓的課間，公司還安排我們做了很多團隊訓練，在一次次的團隊競爭中，我深刻地體會到了團隊合作的重要性，我知道了寬容和鼓勵在團隊合作中的重要性，無論什么時候都不要批評自己的伙伴，而要鼓勵他，幫助他;我知道了溝通的重要性，團隊成員間有效的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑;我知道了團隊一致的重要性，有時候為了達到團隊的一致性，個人應該做出讓步。
最后是“天道酬勤”。這四個字對我有著深刻的意義。在大學時，我以此作為自己的座右銘，勤奮地學習，取得了一定的成就。轉眼間，我畢業(yè)了，參加了工作，在培訓期間，公司的張總給我們每人贈送了一本書，書上也寫著“天道酬勤”這四個字，這讓我十分激動，也感觸頗深。天行健，君子以自強不息，我會把天道酬勤這四個字牢牢地烙在心中，并以實際行動來報答公司對我們的厚望。
培訓雖然即將結束，但是我們的工作才剛剛開始。我熱愛南航，愿意為南航湖南分公司，為中國的民航事業(yè)奉獻出自己的綿薄力量。我相信我們新員工一定能在工作中發(fā)揮出驚人的力量、綻放自己的光彩，與南航湖南分公司共同發(fā)展!
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