總結(jié)是對(duì)我們所經(jīng)歷和所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行概括和歸納，具有重要的學(xué)習(xí)和提升作用。寫總結(jié)時(shí)要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思，避免啰嗦和冗長(zhǎng)。這些總結(jié)范文從不同角度和維度對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了分析和總結(jié)，具備一定的專業(yè)性和可讀性。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇一
本店于20___-9月28日正式開業(yè)，在各位員工的的共同努力下，我們店在這個(gè)月還是取得了可喜的成績(jī)。那么做得好的方面，我們要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)，欠缺的方面我們要逐步加以改進(jìn)，全面提升我們店的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)我們店的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
下面，就下一步的具體工作講三個(gè)方面的意見：
一、店面的日常工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是清潔衛(wèi)生方面。我們店的場(chǎng)地比較寬，而人手又相對(duì)有限，各自的工作量都比較大，這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中保持一個(gè)良好的心態(tài)，盡量少一些牢騷，多一些熱情，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境。清潔衛(wèi)生是我們天天必須做的，不要抱著我前天才做了的、上頭剛來(lái)檢查過(guò)的等這種心態(tài)來(lái)對(duì)待。當(dāng)然，我們只要做，就要把它做好，不管是綠條子，還是貨架網(wǎng)，還是邊邊角角，都要做到位，不要“大”字一畫就了事。還有就是在做清潔的同時(shí)，更不能怠慢身邊的顧客，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有顧客進(jìn)來(lái)時(shí)，應(yīng)立即放下手上的活，熱情招呼和接待顧客。同時(shí)，我們?cè)诮哟龝r(shí)，要注意自己的儀態(tài)，不要當(dāng)著顧客的面這里摸摸，那里抓抓，即使有個(gè)不舒服，我們也要盡力克服，或者迅速找機(jī)會(huì)及時(shí)處理掉，但動(dòng)作也不能停留太久。
二是陳列方面。
前三排和端頭的陳列是不允許存放庫(kù)存的。一直以來(lái)，每次收貨都在提醒，不要把剛收的貨擺放在后面，一定要去掉外包裝，與醫(yī)藥用品一對(duì)一放整齊，在收貨的時(shí)候我們都應(yīng)該隨時(shí)調(diào)整排面，看到某種貨庫(kù)存多的，而排面又只有一個(gè)的，隨手都應(yīng)該調(diào)整過(guò)來(lái)，不要等到后來(lái)才來(lái)做，有可能后面沒(méi)有看到又忘了。提醒一次有可能是因?yàn)檎f(shuō)得不夠具體，提醒二次有可能是因?yàn)檎f(shuō)得不夠透徹，那么提醒三次四次我們就要從自己身上找原因了。
三是醫(yī)藥用品的標(biāo)簽方面。
日常工作中發(fā)現(xiàn)，我們的價(jià)簽經(jīng)常不在醫(yī)藥用品的正中間。那么，面對(duì)這種情況，我們每次在做完清潔以后，要隨時(shí)注意架簽是否移位、或是被擺在了排面的后面，應(yīng)該隨手加以調(diào)整。特別是在我們平時(shí)不忙的時(shí)候，應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注自己及周圍貨柜的標(biāo)簽問(wèn)題，要做到工作中分工不分家。
四是收貨方面。
我們每一次大會(huì)小會(huì)都在講這個(gè)問(wèn)題，尤其是收到裸瓶而又需要打條碼的情況下，大家對(duì)這方面都還是有所改善，而對(duì)我每次調(diào)的貨，有的時(shí)候調(diào)得多的情況下，大家對(duì)我都有所包容，這點(diǎn)很感謝大家。但我們平時(shí)仍需要注意的就是，收到品名一樣，廠家一樣，只是規(guī)格不一樣的藥時(shí)，要特別注意別放錯(cuò)位。同時(shí)，大家都要有個(gè)習(xí)慣，來(lái)了新藥的時(shí)候要及時(shí)參照進(jìn)貨單上的價(jià)格并寫上標(biāo)簽，這是我們大家必須要做到和完善的。
五是售后方面。下個(gè)月就是積分兌換，尤其是收銀臺(tái)這塊，可能要多花些精力，多說(shuō)一些，做好我們售后積分兌換工作，以此促進(jìn)我們銷售工作的開展，讓我們的銷量更上一層樓。
二、精神面貌有待進(jìn)一步提高。
無(wú)論店面大小都是一個(gè)集體，我們既要做到是顧客的“貼心人”、又要做到是同事的“貼心人”。無(wú)論是工作中還是生活中我們都要互相愛護(hù)，互相包容，互相溝通，和睦地相處，這樣才可以讓整個(gè)集體顯得更加富有生氣，更加溫暖，大家工作起來(lái)也才勁頭十足，這樣，我們才能做到心往一處想，勁往一處使，使我們的工作環(huán)境顯得更加輕松和溫馨。
三、規(guī)范服務(wù)有待進(jìn)一步深化。
始終做到：“干一行，愛一行，愛一行，專一行”。我們的宗旨就是要保證在服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)步驟都能增加顧客享受和體驗(yàn)服務(wù)時(shí)的價(jià)值，只有這樣，才能增加我們的回頭客，提高我們安康二店的知名度。
最后，我們?nèi)w人員要牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的經(jīng)營(yíng)理念。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，差距是從細(xì)節(jié)開始的，1%的細(xì)節(jié)可以導(dǎo)致100%的失敗。在這里，我們可以假設(shè)，我們?nèi)ヒ粋€(gè)飯店什么都好，就是看到端菜的服務(wù)生衣衫不整、臉手骯臟、服務(wù)，那么，你的第一感覺(jué)會(huì)是什么?你還能在這里繼續(xù)喝你的小酒，吃你的小菜嗎?所以，我們必須樹立細(xì)節(jié)決定成敗的經(jīng)營(yíng)理念?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)，天下難事，必成于精”。天下的難事都是從精準(zhǔn)要求做起，天下的大事都是從細(xì)小開始，希望我們?nèi)w兄弟姐妹把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇二
作為店鋪營(yíng)業(yè)員，我有幸參與并見證了店鋪的日常運(yùn)營(yíng)。在這個(gè)過(guò)程中，我從工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在本文中，我將分享我作為店鋪營(yíng)業(yè)員的心得體會(huì)總結(jié)。
第二段：提高溝通能力的重要性。
作為店鋪營(yíng)業(yè)員，我意識(shí)到提高溝通能力的重要性。溝通是與顧客建立聯(lián)系的關(guān)鍵。通過(guò)與顧客進(jìn)行有效的溝通，我可以更好地了解他們的需求和要求，提供更好的服務(wù)。通過(guò)積極傾聽和表達(dá)，我可以更好地與顧客建立信任和共鳴，從而促使他們更傾向于購(gòu)買我們的產(chǎn)品或服務(wù)。
第三段：處理挑戰(zhàn)和抱怨的能力。
作為店鋪營(yíng)業(yè)員，我還鍛煉了處理挑戰(zhàn)和抱怨的能力。每天都會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和抱怨，如交貨延誤、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或者無(wú)法滿足顧客的要求。面對(duì)這些問(wèn)題，我學(xué)會(huì)了保持冷靜和專業(yè)的態(tài)度，同時(shí)尋找解決問(wèn)題的方法。與客戶進(jìn)行積極的溝通，理解他們的不滿并提供解決方案，是解決挑戰(zhàn)和抱怨的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
作為店鋪營(yíng)業(yè)員，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。店鋪的順利運(yùn)營(yíng)需要各個(gè)部門的協(xié)作。與同事之間的良好合作和配合，能夠更高效地完成日常工作。我學(xué)會(huì)了如何與不同個(gè)性和背景的同事合作，通過(guò)互相支持和尊重，共同完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅幫助完成工作，還能帶來(lái)更好的工作氛圍和積極的工作體驗(yàn)。
第五段：對(duì)工作的熱情和敬業(yè)精神。
作為店鋪營(yíng)業(yè)員，我深深體會(huì)到對(duì)工作的熱情和敬業(yè)精神的重要性。作為店鋪的代表，我要以積極的態(tài)度服務(wù)顧客，提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了自我激勵(lì)和保持工作的熱情。我明白，對(duì)工作的態(tài)度和投入程度，直接影響到顧客的購(gòu)買意愿和對(duì)店鋪的評(píng)價(jià)。
結(jié)尾：
作為店鋪營(yíng)業(yè)員，我從日常工作中學(xué)到了很多。溝通能力、處理挑戰(zhàn)和抱怨的能力、團(tuán)隊(duì)合作以及對(duì)工作的熱情和敬業(yè)精神，這些都是我在店鋪工作中的心得體會(huì)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我將能夠在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇三
__年是黨校特別不容易的一年，從財(cái)務(wù)上看，減收因素不可避免，增支因素剛性增長(zhǎng)，建設(shè)資金仍未落實(shí)，資金壓力非常巨大，黨校財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文工作總結(jié)。正是這樣的壓力激發(fā)了黨校人的空前積極性，年初以來(lái)，基建、搬遷、采購(gòu)、后勤管理等各路人馬奮勇當(dāng)先、積極推進(jìn)，全面完成了預(yù)定的目標(biāo)，教學(xué)工作搬入新校區(qū)，學(xué)苑賓館順利啟動(dòng)，教學(xué)、科研、后勤、黨群工作有為有位，一年匆匆而過(guò)，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__年也是我們收獲成功的一年。
一、常規(guī)工作按部就班。
1)編年度決算，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。其中決算報(bào)表1套40張表格，月報(bào)表12份，其他各類財(cái)務(wù)分析表36份。
2)做好會(huì)計(jì)電算化工作。每筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生都要及時(shí)輸入電腦，月末經(jīng)過(guò)審核、過(guò)賬、結(jié)帳等環(huán)節(jié)，做好當(dāng)月的會(huì)計(jì)電算工作，全年累計(jì)輸入1126筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
3)做好財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)工作，認(rèn)真細(xì)致做好統(tǒng)發(fā)工資的申報(bào),遇到調(diào)資情況,能夠及時(shí)調(diào)整、及時(shí)申報(bào)，確保全年工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。
4)做好收費(fèi)許可證的年審工作。及時(shí)報(bào)送收費(fèi)許可證年審所需資料，及時(shí)變更收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
5)做好對(duì)各種票據(jù)的管理、完善票據(jù)的領(lǐng)用、保管及繳銷制度。做到票據(jù)使用無(wú)遺失、錯(cuò)漏現(xiàn)象，票據(jù)存根存放有序。
6)做好會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。按照檔案局的要求和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案特點(diǎn)，及時(shí)、細(xì)致整理、裝訂會(huì)計(jì)檔案。
7)做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理。
8)落實(shí)政府采購(gòu)工作、做好新增資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作。今年我們采購(gòu)了服務(wù)器、網(wǎng)關(guān)以及30臺(tái)電腦等，及時(shí)為黨校評(píng)估添置了硬件設(shè)備，對(duì)新增加的固定資產(chǎn)，都做好了固定資產(chǎn)卡片登記工作。
9)做好醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金的測(cè)算、核對(duì)工作。每年兩次按照標(biāo)準(zhǔn)，為每位教職工調(diào)整計(jì)算基數(shù)，并做好新增人員開戶及調(diào)離人員的核銷工作。
10)做好勞動(dòng)專業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。每月認(rèn)真填報(bào)勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每季認(rèn)真填報(bào)勞資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作。
11)細(xì)致做好基建財(cái)務(wù)工作?；ㄘ?cái)務(wù)一般金額較大，付款時(shí)結(jié)合工程進(jìn)度細(xì)心核對(duì)原始憑證，并登記往來(lái)款項(xiàng)備查表。
二、特色工作可圈可點(diǎn)。
1)做好制度修訂工作。__年作為制度建設(shè)年，很多制度需要"廢、改、立"，財(cái)務(wù)處根據(jù)自身工作特點(diǎn)，在學(xué)習(xí)和借鑒的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《市委黨校財(cái)務(wù)管理制度》征求意見稿，并召開專題會(huì)議進(jìn)行討論，得到充分認(rèn)可后才印發(fā)了《財(cái)務(wù)管理制度》，目前財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況良好，另外財(cái)務(wù)處還擬定了《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型黨校的意見》，并參與了《評(píng)優(yōu)辦法》討論，為制度建設(shè)年作出了應(yīng)有的努力。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇四
我公司采用的招聘形式主要有兩種：網(wǎng)絡(luò)招聘與人才市場(chǎng)招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘主要用58同城招聘，有效期：__年2月-__年2月，招聘職位：20條、共篩選簡(jiǎn)歷1535份、面試簡(jiǎn)歷：805份，成功面試：52人、離職員工：89人、截止15年年底在職人數(shù)：122人。
不足之處：人員流動(dòng)率比較大，大部分原因來(lái)自于薪酬水平偏低，沒(méi)有底薪。
二)培訓(xùn)與開發(fā)。
我公司采用的培訓(xùn)方式主要是授課式培訓(xùn)，共舉行兩次大型培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以業(yè)務(wù)培訓(xùn)和制度培訓(xùn)為主。新員工培訓(xùn)方式：制度培訓(xùn)采用理論性培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)采用實(shí)踐性培訓(xùn)不足之處：
1、人事部做為公司培訓(xùn)工作的主管部門，培訓(xùn)主導(dǎo)作用不足，組織的培訓(xùn)課、員工活動(dòng)較少。
2、培訓(xùn)針對(duì)性差，培訓(xùn)質(zhì)量不理想，培訓(xùn)效果也不理想。培訓(xùn)成本較高、形式缺乏創(chuàng)新，形式單一，單純的講與聽的模式使員工缺乏興趣，影響培訓(xùn)效果。
三)薪酬管理與績(jī)效考核。
我公司薪酬核發(fā)方式主要以地市老板核算為主、人事專員匯總審核，并報(bào)部門經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，工資發(fā)放時(shí)間為第三個(gè)月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?？?jī)效考核1-9月份主要實(shí)行kpi考核：維護(hù)終端量不低于90%、商戶無(wú)投訴、商機(jī)轉(zhuǎn)介達(dá)成公司任務(wù)額度。10-12月份，公司新近人事經(jīng)理調(diào)整公司考核策略實(shí)行上繳利潤(rùn)單獨(dú)核算為主。
優(yōu)點(diǎn)與不足：優(yōu)點(diǎn)：舊考核能保證員工最低收入，新考核能提升地市的業(yè)績(jī)量與拓展量。不足：舊考核使員工在不變情況下運(yùn)轉(zhuǎn)，利于老員工的存量積累商戶，但新員工的流失率特別快，新考核雖能加快地市商機(jī)轉(zhuǎn)介的快速發(fā)展，但基本的維護(hù)質(zhì)量上卻一直下降、上繳利潤(rùn)不平衡，導(dǎo)致地市工資懸殊較大，因無(wú)底薪，嚴(yán)重影響人員招聘。這也是16年人事部將要作為重點(diǎn)工作之一。
四)檔案信息管理。
完成公司員工的人事檔案和其他資料的搜集、管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為往后的分析工作提供更正確的信息。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
五)勞動(dòng)關(guān)系管理。
人事部在6月份組織統(tǒng)一的簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂時(shí)間為3年，15年末人事經(jīng)理擬文編寫保密協(xié)議制度，計(jì)劃在16年首次簽訂。人事部負(fù)責(zé)公司的入離職管理制度及辦理手續(xù)工，人員動(dòng)態(tài)及時(shí)跟進(jìn)。
二、行政工作。
一)會(huì)議管理。
公司前半年延續(xù)13年月度會(huì)議召開時(shí)間，每月人事安排月度會(huì)議召開的前期準(zhǔn)備工作、會(huì)議內(nèi)容主持、發(fā)言與記錄工作、會(huì)議后期整理工作。每周部門例會(huì)的安排與參與。
二)考勤管理。
前半年人事每月根據(jù)考勤系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員出勤狀況，并根據(jù)小票時(shí)間手工錄入出勤時(shí)間，以及未打卡說(shuō)明的補(bǔ)寫，后半年將由行政入手。
不足：?jiǎn)T工未打卡現(xiàn)象較為嚴(yán)重，大多數(shù)在運(yùn)維外出員工，人事部沒(méi)有嚴(yán)格管理與要求。
三)儀表儀容。
公司領(lǐng)導(dǎo)很重視員工的儀容儀表，人事部在3-10月份每天嚴(yán)查員工佩戴工牌和工裝情況，進(jìn)行相應(yīng)處罰措施，從而得到很好的改善。
不足：由于公司未佩戴員工基本的工裝問(wèn)題，導(dǎo)致人事在嚴(yán)查期間和員工屢次發(fā)生矛盾，人事需在與員工處理的關(guān)系上需要改進(jìn)。
四)辦公用品采購(gòu)。
人事部在公司9月份擬寫了相關(guān)的辦公用品采購(gòu)管理規(guī)定及制度。15年共有3次大型采購(gòu)，費(fèi)用均在500之內(nèi)。不足：人事擬寫制度沒(méi)有落地，采購(gòu)較少?zèng)]能滿足員工的及時(shí)需要，人事部供給不到位。
五)oa系統(tǒng)管理。
人事負(fù)責(zé)員工的定期oa開通工作、oa信息的整理工作、oa請(qǐng)假審批流程、oa業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、oa通知公告及部門管理。
不足：oa系統(tǒng)有待提高。
__年工作規(guī)劃。
員工招聘工作，人力資源部需先做好16年人員招聘分析，根據(jù)人員定編提前進(jìn)行招聘，開展招聘渠道，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，現(xiàn)場(chǎng)招聘為輔，對(duì)于內(nèi)部推薦要有公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度。薪酬管理工作，改善員工薪酬管理工作，申請(qǐng)工資發(fā)放時(shí)間提前，15年最大招聘弊端：有責(zé)任制工資。人事要在16年薪酬管理制度中重視員工薪酬體系，及時(shí)跟進(jìn)員工動(dòng)態(tài)，做出相應(yīng)調(diào)整，要做到因崗調(diào)人，不要因人制崗。
績(jī)效考核工作，是公司最重要的工作，一個(gè)合理的考核不僅能提高員工工作積極性，更能改善公司的經(jīng)濟(jì)效益，人事一定要積極配合人事經(jīng)理制定的新考核方案，逐步實(shí)行并認(rèn)真開展每一步，使公司走向正規(guī)且合理之路。
員工培訓(xùn)工作，培訓(xùn)使公司員工更加了解業(yè)務(wù)知識(shí)與思維轉(zhuǎn)變，公司采用定期的、簡(jiǎn)單的、有質(zhì)量的培訓(xùn)使員工及時(shí)了解公司產(chǎn)品知識(shí)與制度，人事部一定要在培訓(xùn)前后做到：培訓(xùn)前有調(diào)查、培訓(xùn)中有質(zhì)量、培訓(xùn)后有反饋。
勞動(dòng)關(guān)系工作，員工勞動(dòng)合同和保密協(xié)議是人事部制衣體，是員工與公司雙向的合法權(quán)益與勞動(dòng)保障，人事部將在16年完善員工勞動(dòng)合同，宣讀講解清楚向每一位員工。做到有法可依，違法必究。
企業(yè)文化建設(shè)，公司自成立到如今已有3年，但公司企業(yè)文化還未形成體系，零散的規(guī)章管理制度，使員工沒(méi)有歸屬感，使企業(yè)沒(méi)有屬于自己的形象，人事部在16年建立企業(yè)文化建設(shè)刻不容緩，同時(shí)又要考慮到公司的方方面面，比如中心體系是什么，比如標(biāo)志是什么、企業(yè)文化相當(dāng)于公司的指南針。員工福利，眾所周知，員工福利與企業(yè)發(fā)展緊密相連，企業(yè)沒(méi)盈利，何談福利，16年年初，人事部會(huì)為員工基本福利爭(zhēng)取到位，15年是我們成長(zhǎng)且痛苦的一年，16年更是，但人事部是員工的保障部門，讓員工感受到這個(gè)大家庭給予的溫暖才是對(duì)員工內(nèi)心真正的關(guān)懷。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。__年人事責(zé)任將更加沉重，一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇五
__年別人在緊張和忙碌中度過(guò)，而我們的產(chǎn)線員工基本上是輕簡(jiǎn)便松的度過(guò)了一年。我們是新等建的工廠，這一年我們著力點(diǎn)是開發(fā)新項(xiàng)目，并且大多數(shù)項(xiàng)目仍處在整合階段，所以在生產(chǎn)上還不能做到大批量的投入生產(chǎn)，與此相對(duì)應(yīng)，人員的需求也不會(huì)很多，對(duì)人力資源的需求自然也不會(huì)那么迫切?；仡櫼荒陙?lái)，人事行政部工作主要體此刻：
一、__年工作情景。
1、配合公司的發(fā)展和用工的需求進(jìn)行人員的招聘：
深圳是一個(gè)以外來(lái)打工者為主的城市，具有人員流動(dòng)大的特點(diǎn)，再加上本公司還處在初建期，人員也不是很穩(wěn)定，所以要密切配合部門用工需求，及時(shí)補(bǔ)充適宜的員工進(jìn)來(lái)自然是人事行政部的之要工作之一。
招聘主要是人員流動(dòng)的補(bǔ)充。根據(jù)缺崗的情景，我們經(jīng)過(guò)多種方式進(jìn)行招聘，包括張貼宣傳公告、鼓勵(lì)內(nèi)部員工介紹、利用朋友推薦、網(wǎng)上招聘等方式進(jìn)行聘，這一年來(lái)基本上能及時(shí)將缺崗人員補(bǔ)充就位，保證__年生產(chǎn)用工之需要。
在技工方面，個(gè)別新增帶有必須技術(shù)含量的崗位沒(méi)能全面滿足公司的發(fā)展之需，導(dǎo)致公司的技術(shù)人才仍然欠缺。__年仍需努力去招聘這方面的人才，以到達(dá)提高公司的技術(shù)力量和管理本事。
2、做好宣傳培訓(xùn)工作。
為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉公司的有關(guān)規(guī)章制度，了解公司相關(guān)規(guī)定，我們對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)廠還安排了上崗前的培訓(xùn)制度，為新進(jìn)員工講解公司的相關(guān)規(guī)定，使新員工能盡快適應(yīng)和融入公司的制度文化。另外在__年10月推出新修訂的《員工手冊(cè)》后，我們同樣安排時(shí)間對(duì)全體員工進(jìn)行一次新的《員工手冊(cè)》培訓(xùn)，讓所有員工明白公司在制度管理方面所執(zhí)行的新規(guī)定資料，以便能更好的共同遵守執(zhí)行。
為了做好看板宣傳和方便閱讀，我們重新規(guī)劃了宣傳欄的擺放，利用宣傳欄空間進(jìn)行必要的宣傳，使宣傳欄既有制度性的通告，也有娛樂(lè)性的宣傳資料，讓員工感受到公司文化氛圍的存在，并逐步認(rèn)同公司的制度文化和娛樂(lè)文化。
3、加強(qiáng)監(jiān)督管理落實(shí)制度執(zhí)行。
針對(duì)上半年管理比較松懈，紀(jì)律比較散慢的情景，下半年我們加大了監(jiān)管力度，異常是新《員工手冊(cè)》出臺(tái)后，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)員工日常行為的監(jiān)督管理，包括儀表議容，亂丟亂扔現(xiàn)、大聲聊無(wú)關(guān)工作之事等都納入日常的巡查范圍，還對(duì)一些異常嚴(yán)重的行為進(jìn)行了必要的處罰告知。經(jīng)過(guò)這些措施，到__年底，全體員工基本上都能貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，提升了公司的形象。
4、做好后勤服務(wù)。
后勤服務(wù)方面，為了保證一線員工有水喝，我們做好開水涼茶的供應(yīng)。對(duì)于新進(jìn)廠員工，還做好健康證檢查跟進(jìn)，保證每位進(jìn)廠的員工都持有健康證，同時(shí)為有需要的員工做好住宿安排，讓他們放心在公司指定宿舍居住，安心工作。我們按規(guī)定的時(shí)間為新進(jìn)的員工辦理好相關(guān)的廠牌、工衣發(fā)放工作，對(duì)一時(shí)之間用錢有困難的員工，按照規(guī)定給予辦理預(yù)借款手續(xù)，讓他們到出納處預(yù)借生活費(fèi)用，解決新進(jìn)員工的生活擔(dān)憂，讓新進(jìn)員工感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷。
5、設(shè)法調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性。
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和工作進(jìn)取性，我們與有關(guān)部門配合于9月推出了季度、年度《優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀班組》考核評(píng)選方案，經(jīng)過(guò)對(duì)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組這兩項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)全體員工、各生產(chǎn)班組的進(jìn)取性，進(jìn)一步提升員工工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以改善之前工作比較松散的行為，提高生產(chǎn)效率。
二、__年存在的問(wèn)題。
1、員工工作進(jìn)取性不高。上班時(shí)間聊天現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作時(shí)有意慢吞吞的作業(yè)，甚至串崗聊天也有，不只自我沒(méi)做好，還影響到他人的作業(yè)。
2、管理水平比較低，極需提高?？傮w的生產(chǎn)管理水平不高，班組長(zhǎng)生產(chǎn)組織本事欠缺，沒(méi)有能夠很好的把團(tuán)隊(duì)的極性帶動(dòng)來(lái)。在生產(chǎn)安排上也存在不少問(wèn)題，沒(méi)有很好的理順裝配流程，人員經(jīng)常走來(lái)走去的，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下。當(dāng)然，新產(chǎn)品中的個(gè)別零件不是很標(biāo)準(zhǔn)，也影響了裝配效果，還有就是很多產(chǎn)品是第一次做，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，這些都會(huì)影響到管理水平發(fā)揮。
3、沒(méi)有構(gòu)成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。就是說(shuō)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和協(xié)同合作意識(shí)比較差。拿公共區(qū)衛(wèi)生來(lái)說(shuō)吧，在打掃公共區(qū)衛(wèi)生和倒垃圾時(shí)，扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。小組成員間的工作協(xié)調(diào)性也差，表此刻工作上就是擔(dān)心自我多做了會(huì)吃虧，沒(méi)有構(gòu)成一種進(jìn)取熱情的工作氛圍，更別說(shuō)奉獻(xiàn)那一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間了，所以影響到整個(gè)工作效率的提高。當(dāng)然，沒(méi)有構(gòu)成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神與公司的文化宣傳不到位也在很大關(guān)系。
4、人事行政部在服務(wù)方面仍存有不足之處。比如對(duì)生產(chǎn)所需的特殊崗位人員沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，夏天沒(méi)有定期安排涼茶的供應(yīng)，對(duì)一些工衣工服在訂做與發(fā)放上也沒(méi)做好統(tǒng)一的規(guī)劃，另外還有很多細(xì)節(jié)的工作有仍有欠缺，需待進(jìn)一步去完善。
5、文化宣傳和文體活動(dòng)還是比較單調(diào)。因?yàn)楣緞偲鸩?，所以在公司的組織活動(dòng)文化宣傳方面還是比較薄弱，活動(dòng)安排還比較單調(diào)。
三、__年展望機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。
1、來(lái)自人力資源方面的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。
2、打造團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。
隨著員工隊(duì)伍的日益擴(kuò)大，來(lái)自四面八方的員工素質(zhì)當(dāng)然參差不齊，對(duì)人生的價(jià)值觀的看法也不一樣。如何讓這些來(lái)自不一樣地方而又千差萬(wàn)別的人員組合在一齊，并且還要發(fā)揮他們最大的潛能呢?首先要張揚(yáng)個(gè)性，發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)，量才而用，不要壓抑其優(yōu)點(diǎn)，讓他們有一個(gè)展示平臺(tái)的空間;其次建立有效的溝通機(jī)制，將各人的長(zhǎng)處有效的組合在一齊。如果沒(méi)有一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，信息就會(huì)受阻，無(wú)法很好的將所有的正能量組合到一齊，也就無(wú)法顯示出團(tuán)隊(duì)精神所具有的那種優(yōu)點(diǎn)(發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，協(xié)同作戰(zhàn));最終就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輔之以文化活動(dòng)來(lái)練就一種團(tuán)隊(duì)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、和合作協(xié)同意識(shí)，并具有必須的奉獻(xiàn)精神，同時(shí)讓員工在成長(zhǎng)中感受到公司濃郁的文化氛圍，促使團(tuán)隊(duì)成員有一種正確的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲精神，從而構(gòu)成堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神。這是__年的第二個(gè)挑戰(zhàn)(當(dāng)然這需要必須的經(jīng)費(fèi)投入才能夠構(gòu)成)。
3、提升日常管理的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。
__年很多數(shù)據(jù)不健全，不能給予理論有力支撐，隨著公司的日益發(fā)展，需要不斷總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，需要做好工資福利的建檔工資;人為資源的招聘、錄用、考核、變動(dòng)、升遷等也要建立健全檔案;對(duì)于那些受獎(jiǎng)或受罰，對(duì)于公司涌現(xiàn)出的好人好事等要做好通報(bào)表?yè)P(yáng)或批評(píng)，以彰顯公司的公平、公證，張揚(yáng)先進(jìn)鞭策落后;最終還要不斷完善公司的規(guī)章制度，使之更簡(jiǎn)明更貼合公司的現(xiàn)狀，以利于共同遵守。當(dāng)然，在整個(gè)__年期間我們所要做還有很多，在此就不一一列舉了。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇六
儀表儀態(tài)是人的外表與姿態(tài)。是一個(gè)人精神面貌的外在體現(xiàn)，也是店員給顧客的第一印象。良好的儀表儀態(tài)是對(duì)顧客的一種歡迎與尊重。
(1)店員的儀表要莊重、大方、美觀、整潔。儀態(tài)要熱情大方、舉止得體。
(2)穿著打扮要與自己的職業(yè)、身份、年齡、性別、體型相稱，與周圍環(huán)境相諧調(diào)。
(3)通過(guò)店員的著裝使顧客了解到銷售的服裝的品味、特色及流行趨勢(shì)，能夠起到示范作用，同時(shí)也體現(xiàn)出服裝店的經(jīng)營(yíng)特色。
(4)儀態(tài)要得體，不要抱臂做出拒人于千里之外的架勢(shì)，禁止店員搔首弄姿。接待顧客時(shí)要精神集中。不要精神渙散，態(tài)度散漫，或高聲粗氣地喊叫，或做出揮手掄臂手舞足蹈動(dòng)作。
(5)服裝店如有條件一般都應(yīng)穿著統(tǒng)一的工作服，使顧客易于辨認(rèn)，同時(shí)也是店員對(duì)所從事的工作，具有自豪感和責(zé)任感，體現(xiàn)出店員的敬業(yè)精神，職業(yè)服的款式和色彩要有親近感，避免威嚴(yán)感。
店員的著裝要合體，不可松松垮垮，著裝要整齊，注意內(nèi)衣不外露透，紐扣整齊不漏掉，領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶等戴正不歪斜。要保持衣褲清潔，無(wú)污垢，鞋面無(wú)灰塵。店員的著裝應(yīng)根據(jù)季節(jié)的變化而有所變化，使顧客產(chǎn)生新鮮感，但一般不使用奇裝異服招徠顧客。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇七
店鋪營(yíng)業(yè)員是每個(gè)商業(yè)領(lǐng)域中至關(guān)重要的一份子。作為直接與顧客接觸的代表，他們承擔(dān)著為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推銷產(chǎn)品以及保持良好形象的任務(wù)。在與各種顧客交流的過(guò)程中，營(yíng)業(yè)員積累了大量的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下將從與顧客溝通技巧、推銷技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面總結(jié)一些店鋪營(yíng)業(yè)員的心得體會(huì)。
第二段：與顧客溝通技巧。
與顧客的良好溝通是店鋪營(yíng)業(yè)員工作的關(guān)鍵。首先，要學(xué)會(huì)傾聽。傾聽顧客的需求、意見和建議，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，能夠增強(qiáng)顧客對(duì)店鋪的認(rèn)同感。其次，要語(yǔ)言清晰且友善。用簡(jiǎn)潔明了的話語(yǔ)表達(dá)自己的意圖，同時(shí)展現(xiàn)出友善和親切的態(tài)度，能夠給顧客留下深刻的印象。最后，要適應(yīng)不同的顧客。顧客的個(gè)性、需求各不相同，要學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)不同類型的顧客，使他們感到被重視并得到專業(yè)的服務(wù)。
第三段：推銷技巧。
推銷是店鋪營(yíng)業(yè)員的一項(xiàng)重要任務(wù)。首先，要了解產(chǎn)品。掌握產(chǎn)品的特點(diǎn)、功效以及與其他產(chǎn)品的區(qū)別，能夠更加自信地向顧客介紹產(chǎn)品，提高銷售效果。其次，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品與顧客需求之間的聯(lián)系。通過(guò)了解顧客的需求和偏好，體會(huì)到他們購(gòu)買產(chǎn)品的動(dòng)機(jī)，從而能夠?qū)a(chǎn)品與顧客的需求巧妙地結(jié)合起來(lái)。最后，要善于使用銷售技巧。合理運(yùn)用特價(jià)、捆綁銷售等手段，能夠更加有效地提升銷售額。同時(shí)，要對(duì)顧客表達(dá)出自己對(duì)產(chǎn)品的堅(jiān)信，能夠增加顧客的信任感，從而達(dá)到更好的銷售效果。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)合作是店鋪營(yíng)業(yè)員工作中的另一個(gè)重要方面。在一個(gè)店鋪中，每個(gè)營(yíng)業(yè)員都擁有各自的任務(wù)和職責(zé)，但只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能夠?qū)⒐ぷ髯龅酶?。首先，要相互配合。相互協(xié)作、互相幫助是團(tuán)隊(duì)合作的基本要求，只有發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，才能夠最大化地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。其次，要有效溝通。及時(shí)、明確地向團(tuán)隊(duì)成員傳遞信息，能夠避免誤解和沖突的發(fā)生，保證團(tuán)隊(duì)的工作順利進(jìn)行。最后，要互相鼓勵(lì)。在工作中遇到困難時(shí)，互相支持和鼓勵(lì)不僅能夠提升士氣，也能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力。
第五段：總結(jié)。
店鋪營(yíng)業(yè)員是店鋪發(fā)展的重要推手。通過(guò)與顧客的良好溝通、靈活運(yùn)用推銷技巧以及高效的團(tuán)隊(duì)合作，營(yíng)業(yè)員能夠提高自己的工作能力，為店鋪的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，這些心得體會(huì)也可以幫助其他店鋪營(yíng)業(yè)員更好地完成工作，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)領(lǐng)域中取得更好的業(yè)績(jī)。因此，作為一名店鋪營(yíng)業(yè)員，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作技能，以更好地滿足顧客需求，推動(dòng)店鋪的發(fā)展。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇八
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間已是____年12月份。在這辭舊迎新的日子里，我與許多永輝同事一樣，一邊努力工作，一邊回望過(guò)去、暢想未來(lái)。
____年，我工作在永輝融僑超市，我快樂(lè)著、感動(dòng)著、張揚(yáng)著我的個(gè)性。
一、我快樂(lè)著。
永輝融僑超市的特點(diǎn)是購(gòu)物環(huán)境整潔、員工服務(wù)熱情。在融僑超市，廣大員工齊心協(xié)力將永輝的營(yíng)運(yùn)制度和服務(wù)理念貫徹落實(shí)在日常的工作中。那里的員工個(gè)個(gè)和藹可親，那里的顧客都能做到禮貌購(gòu)物。在這樣一個(gè)___禮貌的環(huán)境下工作，實(shí)在令人感到快樂(lè)。
我想，在永輝的工作時(shí)光必將成為我人生之中快樂(lè)的里程。當(dāng)然，人生的旅途是不可能一帆風(fēng)順，實(shí)際工作中也不可能事事順心，偶爾有員工為工作爭(zhēng)吵，偶爾有員工在超市里發(fā)生口角，但經(jīng)過(guò)多方溝通，很快就消除了紛爭(zhēng)，超市也恢復(fù)了往日的___。我深刻地體會(huì)到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離，溝通讓員工與顧客之間更加融洽，溝通使我在工作中找到了快樂(lè)。
二、我感動(dòng)著。
永輝集團(tuán)的開拓者用勤勞和智慧開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范，并堅(jiān)持著“天天實(shí)惠始終如一”的服務(wù)理念，將“民生”與“百姓”的服務(wù)宗旨落到實(shí)處。在永輝融僑超市，員工通道設(shè)有宣傳欄、總經(jīng)理信箱、店助信箱、前臺(tái)設(shè)有“扶貧助困”捐獻(xiàn)箱、服務(wù)臺(tái)設(shè)有“紅十字“捐獻(xiàn)箱、融僑店還設(shè)立了員工資助金，這些都令我感動(dòng)。
常言道：“不依規(guī)矩不成方圓”。在永輝融僑超市里，我經(jīng)常親身經(jīng)歷或親眼目睹的是：《員工管理制度》的考核、安防培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、生鮮部技能培訓(xùn)等，融僑店各部門領(lǐng)導(dǎo)耐心地訓(xùn)練出具有時(shí)代氣息的永輝新員工。尤其令我感動(dòng)的是：那里的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工是批評(píng)教育多，以罰代管少，這種“以德服人”的管理方式深入人心。在那里工作，所(以)有的員工都有一種“家”的歸屬感。
永輝融僑超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著。我經(jīng)?？吹匠胁繂T工為顧客送貨上門，甘愿做貼心的搬運(yùn)工;我又親眼看到過(guò)生鮮部員工為住在附近小區(qū)的年邁的顧客送水果;我還看到經(jīng)常有顧客手握感謝信，說(shuō)要感謝前臺(tái)某某員工……永輝同仁用實(shí)際行動(dòng)贏得了顧客的贊賞和好評(píng)。原先，感動(dòng)并不需要去尋找，感動(dòng)就在每一天發(fā)生，感動(dòng)就在同仁的工作中產(chǎn)生。
三、我張揚(yáng)著我的個(gè)性。
入職永輝以來(lái)，我一向都是在防損部工作。有一次下班后，我去辦公室翻看以前的《同道》，其中____年第四期，由董事會(huì)推薦的《你就是一道風(fēng)景》帶給了我許多啟示和鼓舞。文章中寫道：“你沒(méi)有必要去仰視別人……你就站在屬于自我的位置上，不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵!”可見，永輝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一向都在鼓勵(lì)廣大員工堅(jiān)定自我的信念，展示自我的才華、個(gè)性及風(fēng)采。
在這股強(qiáng)大的精神力量地帶動(dòng)下，每當(dāng)防損部開會(huì)時(shí)，我便會(huì)大膽地對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出一些問(wèn)題供大家參議。為此，我受到同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。融僑店防損部一向堅(jiān)持著“集思廣益群策群力”的思想，默契地配合著其他部門的工作并維護(hù)著整個(gè)超市的安防設(shè)施和購(gòu)物秩序。在這個(gè)引以為榮的團(tuán)隊(duì)里，我一邊展示著自我的個(gè)性，一邊認(rèn)真吸取同事的工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)充實(shí)自我。
四、繼續(xù)努力____……。
____年，在進(jìn)一步擺正工作心態(tài)的同時(shí)，改善工作方法、提高服務(wù)意識(shí)，多與人溝通，已經(jīng)列入了我的工作計(jì)劃。誠(chéng)然，決心和實(shí)驗(yàn)都抵但是實(shí)際行動(dòng)那么有分量。
我喜歡《眾人劃槳開大船》這首歌，“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成捆……”歌詞中體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)力量的偉大。我愿意將我的工作熱情投入到群眾力量之中，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，與永輝共同成長(zhǎng)。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇九
作為一名店鋪營(yíng)業(yè)員，我有幸能夠親身參與和感受到零售行業(yè)的變革和發(fā)展。在這個(gè)快節(jié)奏的消費(fèi)時(shí)代，我不僅學(xué)到了關(guān)于銷售和服務(wù)的技巧，還體會(huì)到了店鋪營(yíng)業(yè)員這個(gè)職業(yè)的獨(dú)特之處。在這篇文章中，我將總結(jié)自己的心得體會(huì)，分享在店鋪銷售工作中的所思所感。
首先，作為店鋪營(yíng)業(yè)員最重要的是對(duì)產(chǎn)品的了解和熟悉。只有真正深入了解產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和使用方法，才能更好地向顧客介紹和推銷產(chǎn)品。我通過(guò)學(xué)習(xí)公司提供的培訓(xùn)材料以及與廠家的交流，不斷提升自己的產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我也通過(guò)親身使用產(chǎn)品，親自體驗(yàn)其使用感受，這樣能更真實(shí)地向顧客推薦產(chǎn)品，并解決顧客的疑慮。
其次，良好的溝通和服務(wù)能力在店鋪銷售中起著至關(guān)重要的作用。作為店鋪營(yíng)業(yè)員，我們需要與各種各樣的顧客打交道，包括不同性格、不同身份背景的人群。因此，我努力提升自己的溝通能力，學(xué)會(huì)傾聽和理解顧客的需求。在與顧客的交流中，我注重用簡(jiǎn)單清晰的語(yǔ)言解答疑問(wèn)，用親切和真誠(chéng)的態(tài)度贏得顧客的信賴。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了掌握一些銷售技巧，比如引導(dǎo)顧客，提出建議等，這不僅對(duì)顧客有幫助，也能提高店鋪的銷售額。
除了溝通和服務(wù)能力，有效的時(shí)間管理也是店鋪營(yíng)業(yè)員需要具備的重要素質(zhì)之一。在店鋪銷售的工作中，我們經(jīng)常需要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，包括整理貨物、清潔店鋪、處理顧客的咨詢和售后服務(wù)等。為了高效地完成這些任務(wù)，我學(xué)會(huì)了制定合理的工作計(jì)劃，分配時(shí)間和精力。比如，我會(huì)根據(jù)店鋪的人流量，提前安排好售前和售后的工作，準(zhǔn)備好相關(guān)的資料和工具，以便顧客咨詢時(shí)能夠提供及時(shí)和準(zhǔn)確的回復(fù)。同時(shí)，我也不斷優(yōu)化自己的工作流程，尋找高效的方法和工具，提高工作效率。
除了個(gè)人的專業(yè)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是店鋪營(yíng)業(yè)員成功的重要保障。在店鋪銷售中，與同事的默契合作能夠提高工作效率，共同創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績(jī)。因此，我樂(lè)于和同事分享經(jīng)驗(yàn)和心得，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)。在日常工作中，我也努力營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，共同解決問(wèn)題，互相支持和幫助。只有和同事們攜手合作，我們才能共同成長(zhǎng)，提高自身的能力。
最后，在店鋪銷售的工作中，我始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。銷售工作充滿了挑戰(zhàn)和不確定性，有時(shí)候會(huì)遇到顧客的投訴和抱怨。然而，我學(xué)會(huì)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極面對(duì)問(wèn)題。我相信每一個(gè)困難和挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)不斷地自我反思和改進(jìn)，我漸漸培養(yǎng)出了堅(jiān)韌的性格和抗壓能力。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，作為一名店鋪營(yíng)業(yè)員，我從工作中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的了解，良好的溝通和服務(wù)能力，有效的時(shí)間管理，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及積極樂(lè)觀的心態(tài)，我能更好地完成店鋪銷售工作，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為一名更出色的店鋪營(yíng)業(yè)員。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十
第一段：引言（150字）。
游樂(lè)場(chǎng)是人們休閑娛樂(lè)的好去處，作為游樂(lè)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員，我有幸親身參與其中。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我有了許多值得總結(jié)和反思的體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我作為一名游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的心得與感悟，希望能給讀者一些啟示。
第二段：服務(wù)意識(shí)的重要性（250字）。
作為游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員，良好的服務(wù)意識(shí)是我們工作中至關(guān)重要的一部分。無(wú)論是與客戶或其他同事的交流、處理投訴，還是維持游樂(lè)場(chǎng)的秩序，都離不開服務(wù)意識(shí)。我從工作中深刻體會(huì)到，只有不斷提高自己的服務(wù)水平，才能獲得客戶的認(rèn)同和信任。通過(guò)細(xì)致周到的服務(wù)，我能夠贏得客戶的滿意，幫助游客度過(guò)愉快的時(shí)光，同時(shí)也為游樂(lè)場(chǎng)樹立了良好的口碑。
第三段：溝通與團(tuán)隊(duì)合作（250字）。
在游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的工作中，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力同樣重要。對(duì)于溝通能力而言，我們需要與游客進(jìn)行有效的交流，了解他們的需求和意見，及時(shí)解答他們的問(wèn)題。在處理客戶投訴時(shí)，我們需要傾聽并盡快解決問(wèn)題，以保持良好的客戶關(guān)系。而團(tuán)隊(duì)合作能力則影響著整個(gè)游樂(lè)場(chǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。與同事合作的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了相互支持、互相協(xié)作，這不僅能提高工作效率，也增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第四段：細(xì)節(jié)決定成?。?50字）。
在游樂(lè)場(chǎng)這個(gè)服務(wù)行業(yè)，細(xì)節(jié)決定了成敗。一次次的工作經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到，僅僅因?yàn)橐粋€(gè)不起眼的細(xì)節(jié)，一個(gè)微笑或一句問(wèn)候，就能讓客戶感受到不同尋常的待遇。同時(shí)，一次次的困難和挑戰(zhàn)也讓我明白，只有做到事無(wú)巨細(xì)，才能保證游樂(lè)場(chǎng)的良好運(yùn)營(yíng)。盡管工作中有時(shí)會(huì)碰到疲勞和艱苦，但一想到游客們因?yàn)槲覀兊募?xì)心而流露出的滿意和喜悅，這些努力都值得。
第五段：提升自我，創(chuàng)造美好（300字）。
作為一名游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的心得體會(huì)總結(jié)，最重要的一點(diǎn)是提升自我、創(chuàng)造美好。在我工作的這段時(shí)間里，我不斷努力學(xué)習(xí)，不僅充實(shí)了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，也提升了自身的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)參與培訓(xùn)和課程，我學(xué)到了很多關(guān)于游樂(lè)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的知識(shí)，也學(xué)到了如何更好地與客戶和同事溝通。我相信，在游樂(lè)場(chǎng)這個(gè)大舞臺(tái)上，只要肯付出努力并持續(xù)學(xué)習(xí)，就能收獲更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)（200字）。
作為一名游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員，我深刻認(rèn)識(shí)到良好的服務(wù)意識(shí)、溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力、對(duì)細(xì)節(jié)的重視以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。這些體會(huì)使我成為一名更好的營(yíng)業(yè)員，也讓我抱有更高的期望和追求。我希望通過(guò)我的努力，能夠給游客們帶來(lái)更多的快樂(lè)和美好回憶，同時(shí)也為游樂(lè)場(chǎng)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，成長(zhǎng)為一名更加出色的職業(yè)人士。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十一
快遞行業(yè)是一個(gè)日益發(fā)展的行業(yè)，與人們的生活密切相關(guān)。作為快遞行業(yè)中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，快遞營(yíng)業(yè)員承擔(dān)著將包裹從發(fā)貨地點(diǎn)送達(dá)收貨地點(diǎn)的重要任務(wù)。他們需要面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)：快速的包裹處理、準(zhǔn)確的信息錄入、高效的貨物分揀等等。在這個(gè)行業(yè)中工作，快遞營(yíng)業(yè)員能夠深刻地體會(huì)到一些值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
快遞營(yíng)業(yè)員需要具備一系列的工作技巧。首先，熟練使用快遞系統(tǒng)和相關(guān)設(shè)備非常重要。快遞員們要掌握包裹追蹤系統(tǒng)、電腦操作、掃描儀的使用等等。其次，快遞營(yíng)業(yè)員需要具備良好的溝通能力和協(xié)作精神。他們需要與發(fā)貨人、收貨人以及同事之間保持良好的溝通，并能在工作中相互幫助。此外，快遞營(yíng)業(yè)員還需要具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以完成日常工作任務(wù)。
快遞營(yíng)業(yè)員需要應(yīng)對(duì)不同的壓力，如大量快遞處理、客戶投訴等。正確的心態(tài)和良好的壓力管理是應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵?？爝f營(yíng)業(yè)員需要以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，保持耐心和冷靜。同時(shí)，他們也需要及時(shí)與上級(jí)匯報(bào)問(wèn)題、尋求幫助，并且與同事之間互相支持和理解。良好的心態(tài)和有效的壓力管理可以幫助快遞營(yíng)業(yè)員更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種困難和壓力。
通過(guò)日常的工作，快遞營(yíng)業(yè)員積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。他們?cè)谔幚戆倪^(guò)程中學(xué)會(huì)了細(xì)心和耐心，以確保包裹的安全和準(zhǔn)確性。在與不同類型的客戶交往中，快遞營(yíng)業(yè)員培養(yǎng)了良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，能夠真正滿足客戶的需求。此外，他們也學(xué)會(huì)了協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作，與同事們相互協(xié)作，完成工作目標(biāo)。快遞營(yíng)業(yè)員在工作中的成長(zhǎng)經(jīng)歷是寶貴的，給予他們更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
第五段：快遞營(yíng)業(yè)員的未來(lái)展望和意義（200字）。
作為快遞行業(yè)的一份子，快遞營(yíng)業(yè)員肩負(fù)著將包裹送到客戶手中的重任。他們的工作意義非凡。隨著科技的不斷進(jìn)步和快遞行業(yè)的發(fā)展，快遞營(yíng)業(yè)員的未來(lái)展望也越來(lái)越廣闊。他們可以通過(guò)提升自己的技能和知識(shí)，晉升為團(tuán)隊(duì)管理者或者其他相關(guān)職位，為行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。快遞營(yíng)業(yè)員是一支不可或缺的隊(duì)伍，他們的辛勤付出為社會(huì)的物流運(yùn)輸提供了重要的支撐。
總結(jié)：
快遞營(yíng)業(yè)員是快遞行業(yè)中重要的一環(huán)，他們的工作需要具備多方面的技能。良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和壓力管理是他們工作中不可或缺的能力。通過(guò)工作的積累，快遞營(yíng)業(yè)員經(jīng)驗(yàn)豐富并得以成長(zhǎng)。快遞行業(yè)的發(fā)展為他們提供廣闊的未來(lái)展望。他們的工作對(duì)于社會(huì)的物流運(yùn)輸具有重要的意義。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十二
在游樂(lè)場(chǎng)這個(gè)特殊的工作環(huán)境里工作了一段時(shí)間，我深刻地體會(huì)到了這個(gè)職業(yè)的特殊性和充實(shí)感。作為一名游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員，需要具備細(xì)心、耐心、熱情等多種能力，同時(shí)也要具備應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅收獲了很多營(yíng)業(yè)員的經(jīng)驗(yàn)，也從中汲取了許多人生的真諦。
首先，作為一名游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員，細(xì)心是必備的品質(zhì)。在游樂(lè)場(chǎng)，細(xì)心是我們的座右銘。因?yàn)橛螛?lè)場(chǎng)是一個(gè)人流量較大的地方，所以我們必須時(shí)刻留意游客的動(dòng)向，防止出現(xiàn)意外情況。比如，當(dāng)游客在玩耍時(shí)出現(xiàn)暈倒情況，我們要緊急處理，并聯(lián)系醫(yī)生進(jìn)行救治。還有一些游客可能迷路，我們要引導(dǎo)他們找到正確的方向。細(xì)心處理每一個(gè)細(xì)節(jié)，是為了保證游客的安全和暢快體驗(yàn)。在工作中，我時(shí)刻保持警覺(jué)，不放過(guò)任何一個(gè)可能發(fā)生問(wèn)題的細(xì)節(jié)。
其次，耐心和熱情對(duì)于游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的。由于游樂(lè)場(chǎng)的工作環(huán)境比較復(fù)雜，游客的需求也較為繁雜，所以游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員需要有耐心和熱情來(lái)應(yīng)對(duì)各種情況。我們要回答游客提出的問(wèn)題，解答他們的疑慮，并引導(dǎo)他們找到正確的項(xiàng)目和設(shè)施。有時(shí)候，游客可能會(huì)因?yàn)槟撤N原因產(chǎn)生不滿情緒，我們需要耐心地傾聽他們的抱怨，并盡力解決問(wèn)題，以保證他們有一個(gè)愉快的游樂(lè)體驗(yàn)。耐心和熱情不僅讓我們的工作更加順利，也給游客留下了良好的印象，增加了游樂(lè)場(chǎng)的美譽(yù)度。
再者，游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員還需要具備應(yīng)對(duì)緊急情況的能力，這是我們工作中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。在游樂(lè)場(chǎng)里，緊急情況可能隨時(shí)發(fā)生，比如游客從過(guò)山車上摔下來(lái)了，或者在高空拱橋上卡住了等。在這些情況下，我們需要冷靜應(yīng)對(duì)，第一時(shí)間報(bào)警并調(diào)動(dòng)游樂(lè)場(chǎng)內(nèi)的緊急救援人員。同時(shí)，我們也要盡量穩(wěn)定其他游客的情緒，避免造成更大的恐慌。緊急情況需要我們迅速反應(yīng)，決斷力強(qiáng)，同時(shí)要注意自身安全，以確保游樂(lè)場(chǎng)內(nèi)的各種緊急情況得到快速而有效地處理。
此外，通過(guò)這段時(shí)間的工作，我深刻體會(huì)到了人心的復(fù)雜性和真實(shí)性。游樂(lè)場(chǎng)是一個(gè)集中了各種人群的地方，每個(gè)人都有自己的故事，有著各自的情感。有些人可能因?yàn)槟承┦虑槎那榈吐洌覀円哉嬲\(chéng)的微笑和耐心傾聽，幫助他們放松心情。而有些人可能一直保持著快樂(lè)的狀態(tài)，我們要以熱情的服務(wù)和周到的關(guān)懷，讓他們度過(guò)一個(gè)愉快的時(shí)光。通過(guò)與不同的人交流和互動(dòng)，我認(rèn)識(shí)了許多不同類型的人，也更深刻地理解到了人性的多樣性。
總的來(lái)說(shuō)，游樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)員是一份充實(shí)而有挑戰(zhàn)性的工作。在這個(gè)工作中，我們需要具備細(xì)心、耐心和熱情等多種能力，同時(shí)也要具備應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅獲得了經(jīng)驗(yàn)和技巧，更深刻地理解到了人性的復(fù)雜性和真實(shí)性。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持這些優(yōu)秀品質(zhì)，不斷提升自己的能力，為游客提供更好的服務(wù)，為游樂(lè)場(chǎng)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十三
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，一年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作中取得的收獲主要有：
1，在商場(chǎng)開業(yè)前夕，跟進(jìn)商場(chǎng)開荒工作，并初步熟悉商場(chǎng)物業(yè)管理基本知識(shí)。努力為商場(chǎng)開業(yè)做前期工作。
2，配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀(jì)律方面的檢查工作，并實(shí)行每日跟進(jìn)商場(chǎng)，辦公室等衛(wèi)生情況。進(jìn)行考核與監(jiān)督。
3，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商場(chǎng)開業(yè)后每個(gè)活動(dòng)工作。令活動(dòng)順利完成。
4，與同事們共同努力完成了每個(gè)活動(dòng)舉辦前期的布置。
5，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予策劃工作，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃內(nèi)容。
二、工作中存在的不足。
當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己各項(xiàng)能力。
綜合看來(lái)我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1，缺乏基本的辦公室工作知識(shí)，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措。
2，對(duì)各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行。
3，對(duì)管理商場(chǎng)物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果。
4，工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問(wèn)題上出現(xiàn)錯(cuò)漏。
5，辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等。
三、堅(jiān)持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則：
營(yíng)運(yùn)部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然。為了能及時(shí)、準(zhǔn)確有效地解決處理好營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類問(wèn)題。在走動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在走動(dòng)中去尋找問(wèn)題。通過(guò)及時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)觀察，去掌握工作中存在的問(wèn)題和不足，從而去制定相應(yīng)的改進(jìn)提高方案并能做到及時(shí)向上級(jí)部門進(jìn)行信息反饋。對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅(jiān)持深入一線的現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理，使管理工作更具針對(duì)性和時(shí)效性。
四。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
1，針對(duì)商場(chǎng)新開業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務(wù)質(zhì)量。
2，對(duì)員工強(qiáng)化進(jìn)行服務(wù)規(guī)范教育，從營(yíng)業(yè)員的站姿站規(guī)，樹立良好的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，努力扭轉(zhuǎn)因新工迅速增加而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象。
3，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，助人為樂(lè)。廣大員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神，給顧客一個(gè)舒適的購(gòu)物環(huán)境。
五、明年工作計(jì)劃：
明年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予屬下的每個(gè)工作安排，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步，一定能做出更好的工作成績(jī)。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十四
快遞行業(yè)作為一門新興的服務(wù)行業(yè)，在我國(guó)迅速發(fā)展起來(lái)?？爝f營(yíng)業(yè)員作為快遞行業(yè)的重要一環(huán)，承擔(dān)著將商品快速送達(dá)消費(fèi)者手中的重任。長(zhǎng)期從事快遞工作的我深感這份工作的艱辛與快樂(lè)。在工作中，我積累了一些心得與體會(huì)，希望與各位分享，以便共同進(jìn)步。
首先，準(zhǔn)時(shí)與規(guī)范是快遞營(yíng)業(yè)員的基本職責(zé)。作為快遞營(yíng)業(yè)員，我們的目標(biāo)是將快遞及時(shí)送達(dá)客戶手中。因此，按時(shí)送達(dá)的能力是我們的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。在工作中，我時(shí)刻牢記要養(yǎng)成遵守工作時(shí)間的習(xí)慣，時(shí)刻準(zhǔn)時(shí)出發(fā)派送，從而確保快遞能夠按時(shí)送到客戶手中。同時(shí)，規(guī)范的操作流程也是非常重要的。快遞業(yè)務(wù)繁瑣復(fù)雜，只有掌握規(guī)范的操作流程，才能更好地提高工作效率，減少出錯(cuò)率。所以，我注重學(xué)習(xí)規(guī)范操作流程，并努力運(yùn)用于實(shí)際工作中，以確保工作的準(zhǔn)確和高效。
其次，與客戶的良好溝通與服務(wù)態(tài)度是快遞營(yíng)業(yè)員的核心能力。在快遞行業(yè)中，顧客服務(wù)是至關(guān)重要的。良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度，能夠贏得客戶的信任和滿意，也能夠提高工作效率。在我的工作中，我堅(jiān)持與客戶保持良好、友善的溝通，關(guān)心他們的需求，耐心聽取他們的意見和建議，及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題。同時(shí)，我也努力提升自己的服務(wù)態(tài)度，時(shí)刻保持微笑、熱情和耐心。通過(guò)這種積極的溝通和良好的服務(wù)態(tài)度，我不僅使客戶滿意，也為公司樹立了良好的形象。
第三，靈活應(yīng)變與解決問(wèn)題能力是快遞營(yíng)業(yè)員的應(yīng)有之能。在快遞行業(yè)中，有時(shí)會(huì)遇到各種突發(fā)情況。這就需要我們身手敏捷，能夠靈活應(yīng)對(duì)。比如，在遇到送達(dá)地址錯(cuò)誤或聯(lián)系不上顧客時(shí)，我會(huì)及時(shí)與客戶聯(lián)系，了解詳細(xì)的地址信息，或者事先與客戶確認(rèn)送達(dá)時(shí)間，以減少誤送或延誤的情況。對(duì)于一些因天氣或其他原因造成的延遲派送，我會(huì)主動(dòng)向客戶解釋情況，并爭(zhēng)取他們的理解和支持。通過(guò)適時(shí)的應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題的能力，我提高了自身的工作能力，也贏得了不少客戶的信賴和支持。
第四，保持積極心態(tài)與學(xué)習(xí)能力的重要性。快遞行業(yè)更新?lián)Q代很快，新的產(chǎn)品和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。作為快遞營(yíng)業(yè)員，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，才能跟上時(shí)代的步伐。我經(jīng)常通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，不斷提升自己的工作能力。同時(shí)，保持積極的心態(tài)也是非常重要的。在快遞業(yè)務(wù)中，有時(shí)會(huì)面對(duì)客戶的投訴和一些問(wèn)題的出現(xiàn)，但只要保持樂(lè)觀和積極的心態(tài)，堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，相信問(wèn)題總會(huì)迎刃而解。通過(guò)積極的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我逐漸提升了自己的工作能力，也贏得了更多的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。
最后，作為一名快遞營(yíng)業(yè)員，我深知快遞行業(yè)的重要性和活力。千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)快遞營(yíng)業(yè)員在不同的崗位上默默奉獻(xiàn)，他們以自己的辛勤付出，連接起了商家與消費(fèi)者之間的橋梁。在快速發(fā)展的社會(huì)中，快遞服務(wù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的繁榮和商品的流通起著不可忽視的作用。因此，我們每個(gè)快遞營(yíng)業(yè)員都應(yīng)該為自己的工作感到自豪和滿足，繼續(xù)努力為客戶提供更好的服務(wù)。
總之，快遞營(yíng)業(yè)員這份工作需要我們具備準(zhǔn)時(shí)與規(guī)范的素質(zhì)，良好的溝通與服務(wù)態(tài)度，靈活應(yīng)變與解決問(wèn)題的能力，保持積極心態(tài)與學(xué)習(xí)能力。只有通過(guò)不懈的努力與學(xué)習(xí)，我們才能在這個(gè)行業(yè)中不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十五
在如今快節(jié)奏的社會(huì)中，快遞行業(yè)的迅猛發(fā)展可以說(shuō)是不言而喻。作為快遞行業(yè)的重要一環(huán)，快遞營(yíng)業(yè)員承擔(dān)著為人們送去各種物品的重要任務(wù)。在工作中，他們所面臨的各種挑戰(zhàn)也不容小覷。作為一名快遞營(yíng)業(yè)員，我深感其中的苦與樂(lè)，總結(jié)出了一些心得體會(huì)。以下是我的總結(jié)和體會(huì)。
首先，快遞營(yíng)業(yè)員需要有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。快遞作為商業(yè)流通的延伸，在傳遞商品的同時(shí)也代表了商家的形象。因此，每一位快遞營(yíng)業(yè)員都應(yīng)該嚴(yán)守職業(yè)道德，對(duì)待每一件快遞都要如同對(duì)待自己的財(cái)產(chǎn)一樣。這就要求我們?cè)谒涂爝f時(shí)要保證貨品的完好，并嚴(yán)格按照客戶要求進(jìn)行操作。只有這樣，才能確保每一位客戶都能滿意地收到自己的快遞，提高顧客滿意度。
其次，快遞營(yíng)業(yè)員需要具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力。在處理快遞的過(guò)程中，我們與客戶、倉(cāng)儲(chǔ)人員、配送員等等各種人員之間需要頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。尤其是在遇到問(wèn)題時(shí)，良好的溝通能力會(huì)幫助我們更好地解決矛盾和糾紛。同時(shí)，在與同事的協(xié)作中，我們能夠在互相幫助、分享信息的過(guò)程中提高工作效率，提升團(tuán)隊(duì)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，快遞營(yíng)業(yè)員需要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。在日常工作中，我們難免會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，特別是在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，需要能夠快速?zèng)Q策并做出正確的應(yīng)對(duì)措施。例如，遇到交通擁堵時(shí)，我們應(yīng)該能夠迅速調(diào)整路線以避免影響快遞的及時(shí)送達(dá)。只有具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，才能更好地處理各種問(wèn)題，提高工作效率。
第四，快遞營(yíng)業(yè)員需要具備良好的時(shí)間管理能力?？爝f業(yè)務(wù)的繁忙使得我們常常需要面對(duì)數(shù)量繁多的訂單，保證及時(shí)送達(dá)是我們工作的首要任務(wù)。因此，合理安排時(shí)間成為我們工作的重點(diǎn)。我們需要將每天的任務(wù)合理分配，制定出合適的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。只有這樣，才能提高工作效率，確?？爝f按時(shí)送達(dá)。
最后，快遞營(yíng)業(yè)員需要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。在日常工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的客戶，有些客戶存在著不合理的要求或者情緒波動(dòng)。如果我們不能保持良好的心態(tài)，就會(huì)很容易受到消極情緒的影響，從而影響工作質(zhì)量。因此，我們需要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，化解矛盾，保持積極的工作態(tài)度。
總而言之，作為一名快遞營(yíng)業(yè)員，在工作中要不斷提升自身的素質(zhì)和能力。只有具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、時(shí)間管理能力以及積極的心態(tài)，我們才能更好地完成工作任務(wù)，為客戶提供更好的服務(wù)。通過(guò)我的總結(jié)和體會(huì)，我相信這些心得體會(huì)不僅適用于快遞營(yíng)業(yè)員，也適用于其他服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者。相信只要在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高，我們的服務(wù)質(zhì)量和工作效率都會(huì)得到進(jìn)一步提升。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十六
中國(guó)是中國(guó)客戶群最大的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。屈指算來(lái)，到xx公司已經(jīng)6年的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已完全融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了很深的了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>
我喜歡這個(gè)工作，它讓我發(fā)現(xiàn)自己很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對(duì)公司與工作的興趣。
我的工作主要是與客戶直接面對(duì)面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用xx公司的服務(wù)。客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國(guó)家機(jī)關(guān)，像國(guó)稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗(yàn)，這也成為我工作上另一項(xiàng)樂(lè)趣。
營(yíng)業(yè)員的工作內(nèi)容重復(fù)性較高。很多人都覺(jué)得它很隱性，看不到有形的成績(jī)，我卻覺(jué)得這項(xiàng)工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來(lái)自于客戶。看電視、電影，念書時(shí)，好象所有的對(duì)錯(cuò)都很清楚，非白即黑，但面對(duì)客戶的反應(yīng)，很多時(shí)候有理說(shuō)不清，我得冷靜面對(duì)他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。
剛開始我也常想，xx公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無(wú)理的反應(yīng)搞得郁悶不已。但同時(shí)我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營(yíng)業(yè)員的第二個(gè)星期，有位客戶不太會(huì)使用自己的小靈通，連存電話號(hào)碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，終于把他教會(huì)了，聽到客戶的感謝聲音，我差點(diǎn)興奮地躍起來(lái)了。
之后，他每次到營(yíng)業(yè)臺(tái)辦理業(yè)務(wù)，都會(huì)再三地向我表達(dá)謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內(nèi)該做的事。后來(lái)他甚至向旁邊的人宣傳，說(shuō)他非常滿意我們的服務(wù)。
營(yíng)業(yè)員終究是要解決問(wèn)題的，除了親切之外，還得要學(xué)會(huì)冷靜面對(duì)客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時(shí)候客戶會(huì)說(shuō)不清楚問(wèn)題在哪里，營(yíng)業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以便順利解決。
由于營(yíng)業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會(huì)樂(lè)上好幾天。所以做營(yíng)業(yè)員就要有點(diǎn)雞婆個(gè)性，如果你是個(gè)比較自我的人，很難樂(lè)在其中。有人問(wèn)我，你一個(gè)大男人什么不好干，偏要跑到做營(yíng)業(yè)員，公司到底給我什么?我覺(jué)得公司給我一個(gè)工作的舞臺(tái)，一個(gè)繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計(jì)較，那就太辜負(fù)任用你的公司，也辜負(fù)了這個(gè)機(jī)會(huì)。
我自己平時(shí)在個(gè)人形象上沒(méi)有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺(jué)不是那么重要。進(jìn)入xx公司以后，看似簡(jiǎn)單的事情原來(lái)也不是那么簡(jiǎn)單，就拿每天早上8點(diǎn)半前的迎賓崗說(shuō)，站要直、衣要整、語(yǔ)要勤，所有的一切都代表xx公司的形象，通過(guò)自己的工作，讓自己真正融入到xx公司，享受客戶對(duì)我們滿意的目光與贊許，同時(shí)也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅(jiān)持!
說(shuō)話是我們天天都離不了的，但如何說(shuō)、怎么說(shuō)又是一門藝術(shù)，如何讓客戶感受到上帝的感覺(jué)也不是一時(shí)半會(huì)能達(dá)到的。“您好!歡迎光臨!”、“您好!交費(fèi)是嗎?您請(qǐng)坐，請(qǐng)報(bào)號(hào)碼………”，一句句多么簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，多么樸素的話語(yǔ)，卻代表了xx公司對(duì)客戶的真誠(chéng)與關(guān)愛!這也教會(huì)我要如何為人處事，如何做一個(gè)真誠(chéng)的人!
通過(guò)工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十七
銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員，講求語(yǔ)言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是就應(yīng)時(shí)刻思考的，下方總結(jié)一下在銷售時(shí)就應(yīng)注意的幾個(gè)方面：
1、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來(lái)。
銷售珠寶相對(duì)于其他商品人流量較少，珠寶營(yíng)業(yè)員經(jīng)常在很枯燥的等待。如果是專業(yè)店就應(yīng)給營(yíng)業(yè)員一個(gè)好的環(huán)境和氣氛，如放些輕音樂(lè)及一些專業(yè)雜志。在顧客未進(jìn)入店內(nèi)時(shí)，無(wú)須長(zhǎng)時(shí)間地筆直站立。而當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時(shí)立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予必須的問(wèn)候，如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)員就應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備接待顧客，當(dāng)有顧客步行于珠寶工藝部時(shí)要盡可能地采取措施引起顧客對(duì)你柜臺(tái)的注意，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動(dòng)作，拿出某件商品試戴等等，這樣就可能會(huì)使顧客產(chǎn)生對(duì)你柜臺(tái)的興趣，實(shí)際上就是一個(gè)小小的廣告。
2、適時(shí)地接待顧客。
當(dāng)顧客走向你的柜臺(tái)，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客，亦可問(wèn)候一下，但不宜過(guò)早地逼近顧客，應(yīng)盡可能的給顧客營(yíng)造一個(gè)簡(jiǎn)單購(gòu)物的環(huán)境。當(dāng)顧客停留在某節(jié)柜臺(tái)并注意去看某件飾品時(shí)，你應(yīng)輕步靠近顧客，推薦不要站在顧客的正前方，好的位置是顧客的前側(cè)方，這樣既減輕了應(yīng)對(duì)面時(shí)可能造成的壓力，也便于顧客交談，因?yàn)閭?cè)臉講話要比應(yīng)對(duì)面時(shí)顧客抬頭給你講話省力的多，而且也尊重顧客。另外，營(yíng)業(yè)員還能夠勸顧客試戴，這就要求給顧客一個(gè)不戴難以挑選適宜首飾的信息，同時(shí)還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮，從而毫無(wú)顧慮地讓你拿出首飾來(lái)。
3、充分展示珠寶飾品。
由于多數(shù)顧客對(duì)于珠寶知識(shí)缺乏了解，因此，營(yíng)業(yè)員對(duì)珠寶首飾的展示十分重要。許多營(yíng)業(yè)員當(dāng)顧客提出拿某件首飾時(shí)，便機(jī)械地打開柜臺(tái)，拿出后便遞交顧客，個(gè)別的夸一下款式。其實(shí)當(dāng)你開始拿出鉆石首飾時(shí)，首先應(yīng)描述鉆石的切工，而且要用手不停地?cái)[動(dòng)鉆飾，手動(dòng)口也動(dòng)，把該描述的話基本說(shuō)完在遞給顧客，這樣顧客很可能會(huì)模仿你的動(dòng)作去觀察鉆石，并且會(huì)問(wèn)什么是“比利時(shí)切工”，什么是“火”……。營(yíng)業(yè)員便可進(jìn)行解答。這樣的一問(wèn)一答，是營(yíng)業(yè)員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自我的描述中，這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺(jué)。在顧客挑選款式出現(xiàn)挑花眼的狀況時(shí)，營(yíng)業(yè)員應(yīng)及時(shí)推薦兩件款式反差較大，且顧客選取觀察時(shí)間較長(zhǎng)的飾品，應(yīng)重新描述二者款式所代表的風(fēng)格。這樣容易鎖定和縮小顧客選取的風(fēng)格和范圍。
4、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機(jī)會(huì)介紹珠寶知識(shí)。
顧客所了解的珠寶知識(shí)越多，其買后感受就會(huì)得到更多的滿足。當(dāng)一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班，總是期望引起同事們的注意。當(dāng)別人看到這枚鉆戒后，她便會(huì)把所明白的有關(guān)鉆石知識(shí)滔滔不絕地講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受，同時(shí)她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強(qiáng)的廣告是其周圍的人”。但如果你不管顧客是否愿意聽，不分時(shí)機(jī)的講解珠寶知識(shí)，也會(huì)招來(lái)顧客的厭煩。因此時(shí)機(jī)很重要，在銷售的整個(gè)過(guò)程中抓住機(jī)會(huì)，尤其是當(dāng)顧客提出質(zhì)疑時(shí)。
5、引導(dǎo)消費(fèi)者走出購(gòu)買誤區(qū)，揚(yáng)長(zhǎng)避短巧妙地解釋鉆石品質(zhì)。
由于有些營(yíng)銷單位的誤導(dǎo)，使許多消費(fèi)者購(gòu)買鉆石時(shí)要求產(chǎn)地是南非的，且凈度是vvs級(jí)的，評(píng)價(jià)是極好的等等。遇到此類問(wèn)題營(yíng)業(yè)員既不可簡(jiǎn)單地說(shuō)沒(méi)有，也不應(yīng)毫不負(fù)責(zé)地說(shuō)有。比如當(dāng)顧客問(wèn)有無(wú)南非鉆時(shí)，我們能夠先肯定說(shuō)有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費(fèi)者實(shí)際上鉆石的好壞是以4c標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量的，南非產(chǎn)量大，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進(jìn)行統(tǒng)配，倒不如說(shuō)我們的鉆石均來(lái)自戴比爾斯。對(duì)于鉆石的品級(jí)，營(yíng)業(yè)員在給顧客拿證書時(shí)，應(yīng)首先掌握主動(dòng)權(quán)，即在遞給顧客前先看一下，并根據(jù)品級(jí)揚(yáng)長(zhǎng)避短地先對(duì)鉆石做一肯定，這猶如給人介紹對(duì)象，假設(shè)把凈度當(dāng)作身材，白度當(dāng)作長(zhǎng)相為顧客去推薦，結(jié)合鉆石分級(jí)原則和條件以及價(jià)格比說(shuō)服顧客。
6、促進(jìn)成交。
由于珠寶首飾價(jià)值相對(duì)較高，對(duì)于顧客來(lái)講是一項(xiàng)較大的開支，因此，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至?xí)簳r(shí)放置，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回。這就需要營(yíng)業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自我的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。
7、售后服務(wù)。
當(dāng)顧客決定購(gòu)買并付款后營(yíng)業(yè)員的工作并未結(jié)束，首先要填寫售后要詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識(shí)，并同時(shí)傳播一些新的珠寶知識(shí)，比如：“如果您不佩戴時(shí)，請(qǐng)將這件首飾單獨(dú)放置，不要與其它首飾堆放在一齊。”此話立即引起顧客注意：“為什么?”“這是因?yàn)殂@石的硬度十分硬，比紅藍(lán)寶石硬140倍，比水晶硬1000倍。如果堆放在一齊就會(huì)損壞其他寶石”?！詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去完美的未來(lái)”，“愿這枚鉆石帶給你們幸福一生”等等，要講“情”字融入銷售的始終。
8、總結(jié)銷售過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于顧客進(jìn)行分析歸類，對(duì)于個(gè)性問(wèn)題及時(shí)向上反映。與同事進(jìn)行交流，尋找不足，互相幫忙，共同提高。
最后要談的是職業(yè)道德，那就是要誠(chéng)信，嚴(yán)禁欺詐、以假充真、以次充好的惡劣行經(jīng)。要視顧客為親人，只有這樣才能誠(chéng)心誠(chéng)意地對(duì)待顧客。其次是同行間不搞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，相互詆毀，有些營(yíng)業(yè)員靠貶低別人拉生意，殊不知是在貶低自我。首先你可能會(huì)同樣遭到眾多同行的貶低，其次也可能會(huì)遭到顧客的貶低。所以講，誠(chéng)信有利于別人，更有利于自我。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十八
x年已經(jīng)過(guò)去，通過(guò)自己這一年來(lái)的經(jīng)歷，總結(jié)自己這一年來(lái)的得失，使自己能夠在以后的工作當(dāng)中得到更好的提升，不斷的超越自己。
1、一年來(lái)在思想上高度關(guān)注物流公司的發(fā)展，在公司的發(fā)展過(guò)程中自己的工作和思想意識(shí)都不斷提升，讓自己更好的去適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步，也使自己能夠有更好的發(fā)展平臺(tái)。
2、在業(yè)務(wù)前期工作中的鍛煉了自己更加具有艱苦奮斗的精神，讓自己認(rèn)識(shí)到了，要干一件事必須具備這樣吃苦耐勞的精神力量，才能獲得成功，一年來(lái)經(jīng)歷了簡(jiǎn)陋的活動(dòng)板房、下班后自己做飯、冬季寒冷的夜晚值班，春節(jié)艱苦的保電煤生活，這些將是我職業(yè)生涯里最值的學(xué)習(xí)的一筆，也將化作一種工作動(dòng)力、也正是這種不怕吃苦耐勞的精神支柱讓我更加有信心把工作做的更好。
4、對(duì)于今年是我進(jìn)入物流公司來(lái)，學(xué)到業(yè)務(wù)知識(shí)最多時(shí)，在建南、建北剛好是統(tǒng)一配送業(yè)務(wù)的全面開展，關(guān)于煤炭運(yùn)輸方面的問(wèn)題，在這里都能體現(xiàn)到了，如:煤炭市場(chǎng)與煤炭運(yùn)輸?shù)年P(guān)系，相互的影響，煤炭運(yùn)輸與客戶之間的關(guān)系，煤炭運(yùn)輸與礦方之間的關(guān)系，煤價(jià)與運(yùn)價(jià)之間的關(guān)系。將促進(jìn)提高以后的工作思路、方法。
6、學(xué)習(xí)借鑒其他部門的好的工作方法，來(lái)運(yùn)用到建新業(yè)務(wù)部，如:作為建南、建北兩大業(yè)務(wù)部，具有共同運(yùn)輸模式，有許多值的借鑒的東西。經(jīng)常和何楊探討我們工作，得失，分析原因，相互配合，相互幫忙，雖兩個(gè)業(yè)務(wù)部，如同一家。
7、帶領(lǐng)大家積極參加公司舉辦的各項(xiàng)集體活動(dòng)，如:元旦晚會(huì)，公司組織的培訓(xùn)，世園游，半年工作會(huì)議，福地湖自行，八月十五慶?；顒?dòng)，技能大賽，乒乓球大賽，使大家能更好的融入到公司中去，在繁忙的工作里得到快樂(lè)。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇十九
營(yíng)業(yè)員一方面要自身要提高自己的素質(zhì)，規(guī)范日常工作的行為規(guī)范，樹立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)培訓(xùn)，幫助其增強(qiáng)自信。下面給大家分享一些關(guān)于超市營(yíng)業(yè)員實(shí)習(xí)心得總結(jié)5篇，供大家參考。
這是我大學(xué)以來(lái)第二個(gè)寒假，相比于去年少了份青澀與急躁，多了份成熟與穩(wěn)重，經(jīng)過(guò)了一年半的大學(xué)生活，我不斷提高自我獨(dú)立解決事情的本事和照顧自我的本事，同時(shí)也不斷彌補(bǔ)自我身上的不足及與優(yōu)秀人才之間的差異，我明白其實(shí)我需要做的還有很多。雖然我很想到大型超市里去應(yīng)一分工，可是基于自家就有一份急需人手的工作存在所以我也就沒(méi)有舍近求遠(yuǎn)，在自家給爺爺打起了工，這樣也算肥水不流外人田，這也是一個(gè)機(jī)會(huì)不是嗎?超市銷售工作在我感知范圍內(nèi)覺(jué)得是十分容易的，可是事實(shí)卻非如此，銷售過(guò)程中受到了多多少少的挫折和打擊，同時(shí)也感慨不少。
基本情景是這樣的，爺爺開的是個(gè)體的小型超市，麻雀雖小但五臟俱全，所以店里的東西很多，需要記住很多的價(jià)碼，開始的時(shí)候別人無(wú)論要買什么，我都得問(wèn)問(wèn)爺爺或者看價(jià)碼，可是經(jīng)過(guò)幾天的熟悉我也就記住了很多，對(duì)價(jià)格有所了解。
春節(jié)串親訪友的人很多，購(gòu)買禮品的人很多，這時(shí)候推銷就起到了很好的作用，開始我只喜歡站著等著顧客到來(lái)，而不會(huì)想著主動(dòng)去對(duì)客戶進(jìn)行推銷，之后看到其他的銷售員都能夠成功推銷一些禮品，也就心癢癢了，主動(dòng)向顧客推銷不錯(cuò)的禮品，并且戰(zhàn)果不錯(cuò)，這也應(yīng)證了室友們常說(shuō)我具有把黑的說(shuō)成白的然后自我又能把白的再說(shuō)成黑的的本領(lǐng)。在銷售過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)極端是十分讓顧客反感的：一完全不聞不問(wèn)，由顧客徹底的自由購(gòu)物;二就是一路隨行，問(wèn)東問(wèn)西供給超范圍服務(wù)。而最讓顧客喜歡的是在他們需要的時(shí)候供給講解，在不必的時(shí)候供給自由，這樣才會(huì)給顧客創(chuàng)造一種方便舒適的購(gòu)物環(huán)境，也能帶來(lái)必須的回頭客。
雖然在超市中我只負(fù)責(zé)銷售和導(dǎo)購(gòu)的工作，但我也明白了不管超市是大是小，他都有自我的一個(gè)運(yùn)營(yíng)模式和流程。超市每一天在快要結(jié)束營(yíng)業(yè)的時(shí)候都要查點(diǎn)貨物，看看明天需要進(jìn)一些什么貨，然后打電話給進(jìn)貨商，講好數(shù)量時(shí)間。對(duì)于超市的財(cái)務(wù)問(wèn)題，要記清楚每一筆賬，否則就會(huì)越來(lái)越亂。
實(shí)踐認(rèn)識(shí)：
服務(wù)態(tài)度很重要，要掌握服務(wù)技巧。
所謂態(tài)度，即是真誠(chéng)和微笑，僅有讓你的顧客買的舒心買的放心才能留住老顧客。所謂技巧，即是根據(jù)購(gòu)物者的心境的需要來(lái)變換自我的服務(wù)方式，不管做什么，技巧都很重要，僅有辛勤和蠻力是不夠的。做為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤(rùn)就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語(yǔ)言要禮貌禮貌，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
還有兩點(diǎn)我們需要謹(jǐn)記：
誠(chéng)信是成功的根本。
成信對(duì)于經(jīng)商者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是生存的根本，如果沒(méi)有誠(chéng)信，倒閉是遲早的，誠(chéng)信，我的理解就是是人對(duì)人要誠(chéng)實(shí)，真誠(chéng)才能得到很好的信譽(yù)。
越在慌亂的環(huán)境中越要鎮(zhèn)定，這樣才能夠井井有條的到達(dá)目的。
由于春節(jié)期間購(gòu)買的人很多，所以必須要照顧完一個(gè)顧客在顧及下一位，否則最終哪一位都不能照顧周全。這件事也要應(yīng)用在生活和其他的工作中，遇到緊急的事不要慌了手腳，要鎮(zhèn)定應(yīng)對(duì)，還要懂得隨機(jī)應(yīng)變，這樣才能避免沖突減少損失，保障利益。
經(jīng)過(guò)十來(lái)天的實(shí)踐，我又豐富了不少人生閱歷，明白了更多的做人道理，理論和實(shí)踐是不一樣的，這世界上有很多道理你都看似明白、理解，其實(shí)真當(dāng)身臨其境的時(shí)候又是另一回事，僅有真正經(jīng)歷過(guò)了，才能有能那個(gè)資本說(shuō)自我懂得那個(gè)理。
總的來(lái)說(shuō)這次實(shí)踐還是讓我挺滿意了，收獲了不少。
實(shí)習(xí)單位：萬(wàn)家福超市。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20__年07月15日至20__年08月15日共30天。
今年暑假，我選擇用打工的方式充實(shí)自己的假期生活，所以，從20__年07月15日至20__年08月15日，我在佳家瑪超市擔(dān)任營(yíng)業(yè)員。
剛開始的時(shí)候，我覺(jué)得這份工作應(yīng)該是很輕松的，就只是賣東西而已。但是上班后我才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這分看似簡(jiǎn)單的工作原比想象中來(lái)的辛苦。
首先，必須要做到的就是遵守超市的上班時(shí)間。既然是在社會(huì)上，那最基本的一點(diǎn)就是遵守它該有的制度，這是原則。而我的工作時(shí)間基本上是從早上八點(diǎn)至下午五點(diǎn)。其實(shí)，工作時(shí)間的安排倒是可以接受的，只是工作的時(shí)候需要長(zhǎng)時(shí)間的站立，所以剛開始的時(shí)候很不習(xí)慣，而且也有點(diǎn)吃不消，但是，在一段時(shí)間習(xí)慣之后，還是可以克服的。
其次，通過(guò)親身經(jīng)歷我了解到，當(dāng)售貨員不是說(shuō)只要站在超市里就可以了的，要做的事情其實(shí)有很多，比如給商品打標(biāo)簽，還有定時(shí)查價(jià)，看是否有漲價(jià)或者降價(jià)的商品，如果有新的商品，就需要幫忙上貨，有時(shí)還要負(fù)責(zé)將一些零散的貨物分類擺放。其實(shí)，一開始的時(shí)候，我覺(jué)得，自己只是售貨員，那些例如上貨之類的事情不應(yīng)該有我負(fù)責(zé)，而應(yīng)該有專門負(fù)責(zé)上貨的人員。但是，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)大家都是這樣。而且，我后來(lái)思考了一下，倘若每個(gè)人都只“各司其職”，“不在其位，不謀其政”的話，那樣超市就必須每一項(xiàng)工作就請(qǐng)一些專門負(fù)責(zé)的工作人員，這樣既不利于超市的營(yíng)運(yùn)，也是對(duì)人力資源極大的浪費(fèi)。而且，就像社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)一樣，每個(gè)人都只是只顧自己的表演。一個(gè)人不可能永遠(yuǎn)只站在自己的位置上，人具有社會(huì)性，是社會(huì)的產(chǎn)物，而且，社會(huì)是一個(gè)大家庭，很多事情是要靠大家協(xié)作才能完成的。我們所要做的，是在自己的位置上完成好自己的工作后，與他人合作，完成社會(huì)的工作。
雖然只是在超市工作，但是我覺(jué)得還有很多收獲的。最主要的就是，每天都會(huì)碰到很多很多的人，這就要求自己與形形的人溝通。其實(shí)，平時(shí)的自己不大善于與他人溝通，但是我也知道，將來(lái)要作為一名老師，就必須學(xué)會(huì)與人溝通，不管是學(xué)生，還是學(xué)生家長(zhǎng)。所以，我把這次經(jīng)歷當(dāng)作是對(duì)自己的歷練，不斷的克服自己，磨練自己，因?yàn)樵趯W(xué)校里，能這樣與人溝通的機(jī)會(huì)并不多，所以需要靠自己在社會(huì)上不斷積累。像現(xiàn)在這樣暑期實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我并不會(huì)把它當(dāng)作是賺錢的機(jī)會(huì)，而是在累積自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。我相信，不管是怎樣的工作，只要它融入到生活中了，就能從中學(xué)到東西，因?yàn)檫@是從生活中學(xué)來(lái)的。
在超市工作了一個(gè)月，我還是發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，比如有些工作人員的態(tài)度，對(duì)顧客不甚熱情，有的甚至是愛理不理的。我想，顧客都不愿碰到這樣的人。我想，作為超市，可以實(shí)施一些獎(jiǎng)懲制度，例如讓顧客對(duì)工作人員的工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)估，得到好評(píng)的工作人員可以得到獎(jiǎng)勵(lì)，如果是特別差的也該給予一定的懲罰。而顧客方面，可以在其參與一定的次數(shù)后給予一些優(yōu)惠。這樣，我覺(jué)得不僅顧客覺(jué)得有實(shí)惠，而且也有利于提高員工的積極性。
另外，還有一個(gè)現(xiàn)象讓我覺(jué)得有些說(shuō)不過(guò)去。但這并不全是超市的責(zé)任，主要是顧客方面。有很多人先拿了一些東西，但是后來(lái)卻又不想買了，于是也不管走到哪里，就把原來(lái)拿的東西丟下，導(dǎo)致一些商品不在它們?cè)瓉?lái)的位置。說(shuō)實(shí)話，這樣給超市的工作人員帶來(lái)了很多不必要的負(fù)擔(dān)。但面對(duì)這樣的情況，沒(méi)有采取任何解決策略的超市也是不可取的。其實(shí)，超市可以設(shè)置一些專門放置這些顧客拿了卻不想買的商品的地方，這樣，整理起來(lái)也會(huì)方便一些。
暑假就這么匆匆地過(guò)去了我在這期間體會(huì)了很多感受也很深。
在工作期間必須做到如下：
6、每天營(yíng)運(yùn)部巡店及指導(dǎo)：檢查內(nèi)容及形式同上但每天應(yīng)側(cè)重重點(diǎn)。
少商品損失;。
10、每天值班經(jīng)理都要在超市賣場(chǎng)中巡查對(duì)當(dāng)天賣場(chǎng)狀況進(jìn)行必要調(diào)理在不影響本職工作前提下盡可能幫店方員工做力所能及事付出辛苦勞動(dòng)收獲一份珍貴經(jīng)歷得到在書本上學(xué)不到知識(shí)當(dāng)售貨員真是辛苦,每天工作12小時(shí),就中間休息2小時(shí),那往往是每天都翹首盼望兩小時(shí),不過(guò)老板寬容,朋友鼓勵(lì)都讓我信心滿滿，我竟然從萌生想要放棄念頭，要是以前那個(gè)我，早就受不了，拍拍屁股走人了，可是我,我想證明給看,我能勝任這份工作.我開始更加勤奮,學(xué)習(xí)別人處事方法,招待客人態(tài)度漸漸,我犯得錯(cuò)誤越來(lái)越少了,做事更加得心應(yīng)手。
雖然每天到家我都幾乎累癱了,不過(guò)那種感覺(jué)真很不錯(cuò),那是我從來(lái)體會(huì)過(guò)一月社會(huì)實(shí)踐,一晃而過(guò),卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西,比如必須在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷積累,同時(shí)搞好和同事之間關(guān)系，而這些東西將讓我終生受用.而對(duì)于大學(xué)生而已，敢于接受挑戰(zhàn)是最基本素質(zhì)雖然多月實(shí)踐活動(dòng)讓我覺(jué)得很累很辛苦,但我從中鍛煉了,這些是我在大學(xué)課本上學(xué)來(lái)它讓我明白是工作，讓我懂得了要將理論與行動(dòng)結(jié)合在一起，讓我知道了是否擁有好交流技能和理解溝通能力而交流和理解將會(huì)是任何工作基礎(chǔ),好溝通將會(huì)事半功倍."紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行，但是也會(huì)有一段小插曲記y得有一次快下班時(shí)候我和同事看著多少顧客也缺貨就做一塊聊起天來(lái)了很不幸被老板看到了結(jié)果他把叫到訓(xùn)了一頓呵呵當(dāng)然事情就發(fā)生了這一次以后就再也事發(fā)生了都接受這個(gè)教訓(xùn)了!即使在超市里站著事做也像在家里似隨便找個(gè)地方就談東論西在超市里要維護(hù)形象更要維護(hù)所服務(wù)超市、公司形象即使做到了這些也算不上是優(yōu)秀服務(wù)員。
___超市是由一個(gè)超市逐漸發(fā)展成九個(gè)門店的大型連鎖性企業(yè)，其規(guī)模大、設(shè)備齊全、設(shè)施先進(jìn)等許多優(yōu)勢(shì)都是其他小型超市不具備的，還有服務(wù)理念、企業(yè)文化等方面都是比較正規(guī)化的。___超市一向把對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、對(duì)顧客的利益作為企業(yè)理念，創(chuàng)新、落實(shí)、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)作為口號(hào)，為員工也創(chuàng)造了就業(yè)、鍛煉、提升的機(jī)會(huì)，在社會(huì)上贏得了群眾的良好口碑。
進(jìn)入___超市的那一天，我就鼓勵(lì)自我：沒(méi)有做不好的事情，僅有做不好事情的人。我雖然不是最棒的，但只要我努力了就問(wèn)心無(wú)愧。當(dāng)然，這么長(zhǎng)的時(shí)間，也經(jīng)歷了許多坎坷磨練。比如：要干些自我不愿意干的事或比較難做的事，心里多少有些不愉快，但咬咬牙關(guān)都挺過(guò)來(lái)了。
有些人會(huì)覺(jué)得___超市的工作最累、最臟、最忙，都想找份簡(jiǎn)便、干凈的工作，以至于從開業(yè)到此刻中間有好多員工走走留留。走了許多人才，都是為___超市出力不少的人才，這是___超市的損失，也是我們的遺憾。我們有過(guò)嘆息，但留下的也都是精英和骨干，將繼續(xù)為___超市貢獻(xiàn)著自我的青春和心血!我們不由得為他們驕傲，他們永遠(yuǎn)是我們心中的模范和榜樣。
說(shuō)起來(lái)，___超市的規(guī)矩也確實(shí)比其他超市嚴(yán)，可是“嚴(yán)師出高徒”嘛。這樣也未嘗不是一件好事，既能夠鍛煉我們，使我們走向成熟、走向社會(huì)、走向人生，也能夠教我們學(xué)許多社會(huì)上、學(xué)校里學(xué)不到的東西，這是最難能可貴的。這點(diǎn)我們都深有體會(huì)，在此也發(fā)自內(nèi)心地感激___超市對(duì)我們的培養(yǎng)。
作為___超市一名普通的員工，我為___超市的輝煌而驕傲，我為自我是一個(gè)___超市人而自豪。我真心祝福___超市走向期望的明天!走向完美的未來(lái)!
我于20__年3月參加__一店工作，十個(gè)多月的工作回眸：在生鮮上班不足三月，工作需要，調(diào)經(jīng)營(yíng)鮮肉至今，時(shí)間不長(zhǎng)，感受很深。從不懂到精通，是__培養(yǎng)了我有一技之長(zhǎng)，我很感激__領(lǐng)導(dǎo)和店長(zhǎng)，所以我在工作上任勞任怨，工作勤勤懇懇，忠實(shí)__事業(yè)多作貢獻(xiàn)，想方設(shè)法把經(jīng)營(yíng)搞上去。從銷售一頭豬、兩頭豬肉到十頭八頭，直線上升，收到很好的效益，同時(shí)也贏來(lái)顧客滿意，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。老實(shí)做人，誠(chéng)信為本，不怕吃虧，協(xié)作共贏。
__工作人累瘦了，親朋們看到眼里，疼在以上，有要我改行的，有要我跳龍門的，我都堅(jiān)持在__，我想為人都有良心……只要開門見著顧客源源不斷光臨__超市，就是我最大的安慰。
第一次的暑期工作帶給我一種莫名的新鮮感，想做好它，畢竟以前都沒(méi)做過(guò)。這次的嘗試也能讓我明白自我到底有多少本事，有多少耐心。沒(méi)再多想，我立刻答應(yīng)了那份暑假工。
那是一份在超市里做營(yíng)業(yè)員的工作。超市找我家附近。上班時(shí)間是每一天早上的7：30—11：30，晚上的18：00—22：00共8小時(shí)。別看我的職務(wù)是營(yíng)業(yè)員，在那兒要做的事很多，一個(gè)人也是蠻辛苦的。因?yàn)檫@個(gè)超市不是大超市，而是小超市，所以有很大的區(qū)別。大超市的營(yíng)業(yè)員比較簡(jiǎn)便，只需稍稍上上貨，擺擺貨等，沒(méi)什么粗重的活，并不辛苦。而我在的那個(gè)超市就不一樣了，任務(wù)異常多。
新來(lái)的職員要先實(shí)習(xí)3天，也就是免費(fèi)做3天。這是慣例，別的地方也是這樣。到那兒的第一件事便是熟悉貨架上貨物的擺放位置，以便日后每一天上貨的需要。老板娘說(shuō)，只要貨架上一沒(méi)貨，就要去倉(cāng)庫(kù)搬。平時(shí)要檢查架上物品干凈與否，擺放整齊與否。若不干凈，就得拿抹布擦拭，若不整齊，就得重?cái)[。重要的是商品的日期檢查，對(duì)于快逾期的商品必須拿出來(lái)放一堆，以便退貨。每次進(jìn)貨都要出來(lái)一齊搬貨。有的要上架，有的要放到倉(cāng)庫(kù)。有時(shí)候一個(gè)人真的是忙可是來(lái)。幸好，十天后她又請(qǐng)到一個(gè)。還有，遲到或請(qǐng)假或曠工都要扣錢，這是那里的制度。晚上，要先將超市打掃干凈，并將外面的物品搬進(jìn)超市才可下班。當(dāng)然，重量級(jí)的貨物都是老板搬的。
前幾天剛做的時(shí)候，十分不適應(yīng)，還有些后悔。因?yàn)槟莾旱墓ぷ骱苄量?，工資也很低，當(dāng)時(shí)有很強(qiáng)的欲望不想做，覺(jué)得在這種小地方做事很浪費(fèi)，不值，又苦又累。每一天一回到家就痛得攤在床上了，動(dòng)也不想動(dòng)。但也正是這么的辛苦，讓我嘗到了點(diǎn)苦頭，明白了賺錢不容易，也體會(huì)到長(zhǎng)輩們的辛苦，他們對(duì)自我的付出真是很偉大，更明白自我此刻必須要努力，不然將會(huì)永遠(yuǎn)埋在這個(gè)小地方不能出頭。
和家人商談后，又明白了不管做人還是做事，都應(yīng)當(dāng)有始有終。既然已經(jīng)做了，就做完一個(gè)月。最終我還是堅(jiān)持了下來(lái)，沒(méi)有半途而廢。
雖然我做的時(shí)間不長(zhǎng)，但也不算短。關(guān)于那個(gè)超市，我那么多天的觀察下來(lái)看，覺(jué)得那里并沒(méi)有什么發(fā)展前景，一向做下去也不會(huì)有什么前途。因?yàn)檫@超市較小，東西擺放后就顯得里面很狹窄，每條通道只能經(jīng)過(guò)一個(gè)人，人多的時(shí)候就很擁擠。像隔壁的倉(cāng)庫(kù)，記得剛到那兒的時(shí)候，他們的倉(cāng)庫(kù)特凌亂，可是之后找人清理了好很多。但我認(rèn)為那里短期做做還是挺有好處的。這次到這邊，也純粹是想鍛煉下自我，想找出自我的缺點(diǎn)和不足。那里的東西并不多，卻便宜，比較適合附近的居民購(gòu)買。像有時(shí)懶得去城里，或是急需用的常用物品便能夠到這邊購(gòu)買?？蛇@超市東西并不齊全，像我們家一般都是去城里買的。
這次假期實(shí)踐我以“善用知識(shí)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐本事，豐富假期生活”為宗旨，利用假期接觸社會(huì)，了解社會(huì)，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少。我認(rèn)為在實(shí)踐中缺少的是如何在社會(huì)上與別人溝通。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作讓我認(rèn)識(shí)更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí)。以前工作的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地理解。
總之，在這一個(gè)月里，我做著超市的活，漸漸體會(huì)到長(zhǎng)輩們?yōu)榧矣?jì)付出的辛酸，為我們所做的一切，也懵懂地學(xué)到一些課外的知識(shí)。這步入新社會(huì)前的體驗(yàn)，使我對(duì)生活有了一種新的看法，我覺(jué)得我將要長(zhǎng)大，成熟。
營(yíng)業(yè)員職位心得總結(jié)篇二十
在x酒吧里工作了一段時(shí)間，現(xiàn)在靜下來(lái)好好想想自己工作中存在的不足，并簡(jiǎn)單總結(jié)一下在以后的工作之中應(yīng)該注意的事情。
1.責(zé)任感。只有擁有責(zé)任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是簡(jiǎn)單的機(jī)械運(yùn)動(dòng)，才不會(huì)會(huì)簡(jiǎn)單拘泥于具體的任務(wù)，忘記了其他方面。
2.做事主動(dòng)。在過(guò)程中不能出現(xiàn)任務(wù)相互推諉的現(xiàn)象。要積極主動(dòng)去做自己應(yīng)該去做的事情，但有一點(diǎn)，不要太熱心總是在同一件事情上填補(bǔ)別人的空缺，暫時(shí)補(bǔ)一下沒(méi)問(wèn)題，應(yīng)該做的是向老板反映，這是他管理上的問(wèn)題。不然會(huì)吃力不討好。在其位，謀其政。只有這樣分工才會(huì)明確，管理體制才會(huì)更加完善，人人受益。
3.要?jiǎng)?chuàng)造性完成任務(wù)。這一點(diǎn)是與素質(zhì)班提倡的“創(chuàng)造性完成工作”如出一轍。就是要明白老板交給你任務(wù)的意圖，到懂得他表達(dá)的意思。例如，老板說(shuō)你負(fù)責(zé)那個(gè)房間的桌子還不夠光亮，那么你就不僅僅要解決的是桌子，應(yīng)該再想一下整個(gè)衛(wèi)生做的怎么樣。把自己的衛(wèi)生在檢查一遍，哪里還沒(méi)有打掃到，哪里還沒(méi)有打掃干凈。有時(shí)候可是這從老板的角度去想一下。
4.主動(dòng)學(xué)習(xí)。無(wú)論是你身在何處，都有各種各樣的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，你的工作總可以做得更好，學(xué)習(xí)的不僅僅是你的本職工作，還有其它方面的，還有，經(jīng)營(yíng)，管理等等，你要是經(jīng)歷，你怎么分配人員，協(xié)調(diào)工作。你要是老板怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所謂“學(xué)無(wú)止境”。當(dāng)然，前提是你要有一顆不安分的心。
以上這些都是自己在工作工程當(dāng)中贏基本具備的幾點(diǎn)，可能要把事情做得更加美好，只是其中幾點(diǎn)罷了。另外在停留x的一個(gè)月里，還有很多不足：
1.時(shí)間沒(méi)有好好利用。在工作的時(shí)候，一天24小時(shí)，平均8個(gè)小時(shí)的工作，11個(gè)小時(shí)的睡眠，再除掉兩個(gè)小時(shí)的吃飯和洗漱，還有3個(gè)多小時(shí)是荒廢的。基本上是在賴在床上玩手機(jī)，提前到店里面去玩，在寢室看電影，有時(shí)會(huì)還會(huì)打撲克。每天更笨沒(méi)有去想抽時(shí)間去學(xué)習(xí)。雖然后來(lái)去文化中心學(xué)習(xí)，但是此前的狀態(tài)已經(jīng)持續(xù)將近半個(gè)月，而總共才有一個(gè)月。
2.未能及時(shí)反思自己在工作中存在的問(wèn)題，雖然有時(shí)會(huì)想一下，但不透徹。糊糊涂涂干了一個(gè)月，沒(méi)能及時(shí)靜下來(lái)好好反思一下。雖然還是想了，但過(guò)期了的效果不明顯。
3.未主動(dòng)學(xué)習(xí)。
4.人太沉默了，一點(diǎn)不活躍。雖然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相處無(wú)言。感覺(jué)一點(diǎn)話題都沒(méi)有，我關(guān)注的東西他們一點(diǎn)不感興趣，他們感興趣的我一點(diǎn)不感冒。但生活畢竟是生活，不存在有沒(méi)共同語(yǔ)言的問(wèn)題，幽默風(fēng)趣也不是部分人的專利，安心去學(xué)便可。應(yīng)該在以后的各種場(chǎng)合主動(dòng)去搭話，讓自己變得更加健談。
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