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紀檢委員履職報告表篇一
社區(qū)黨委非常重視社區(qū)紀委工作，把紀委工作擺到了社區(qū)黨委的重要議事日程，重點抓好紀委班子自身建設(shè)。我們結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織社區(qū)紀委班子成員認真學習貫徹黨的十_大精神和十_屆_中、_中全會精神及__在中央紀委_次全會上的講話，以社區(qū)領(lǐng)導班子成員為重點突出抓了六項教育，即：理想信念教育、黨的宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)教育和黨紀條規(guī)教育。
社區(qū)把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以黨委負總責，紀委組織協(xié)調(diào)，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，把樓道支部書記列入黨風廉政建設(shè)學習小組，充實黨風廉政建設(shè)組織力量，明確各部門共同抓黨員干部教育的責任，形成反腐倡廉教育的合力。
新時期反腐敗斗爭對紀檢監(jiān)察工作提出更高的要求，社區(qū)作為基層服務組織，結(jié)合社區(qū)實際情況，主要從兩個方面開展工作。
1、建設(shè)陣地，營造廉潔文化氛圍。社區(qū)以廉政文化建設(shè)為抓手，利用社區(qū)的群體性、開放性等特點，打造了五個清風景觀：
一是在社區(qū)主干道上打造了一條50米長的“廉政清風墻”;。
二是在小區(qū)健身場所建立了一個廉政文化宣傳長廊;。
三是在社區(qū)昂揚報開辟了一個“清風眼”專欄;。
四是在黨員活動室建立了一個清風書角，專門設(shè)立了“廉政文化圖書架”;。
五是溫馨提示進樓道，社區(qū)制作了一批“廉政溫馨牌”安置在居民單元樓道內(nèi)。
五個清風景觀內(nèi)容涉及自我警示教育、感悟人生真諦、堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、樹立公仆形象等方面，通過清風景觀的打造，使廉政文化體現(xiàn)在社區(qū)每一個角落，熏陶著每一戶居民，在社區(qū)營造出濃厚的崇廉尚廉社會氛圍。
2、組織活動，加強反腐倡廉宣傳效果。
為引導廣大黨員和群眾積極參與到社區(qū)的廉政文化建設(shè)中，同時加強對黨員的監(jiān)督教育，社區(qū)通過各種載體組織形式多樣的活動，如召開“打造廉潔新城”座談會;向黨員、干部、社區(qū)骨干贈送“清風扇”;舉辦廉政文化書畫比賽;發(fā)放“樹廉潔家風、建和諧家庭”倡議書;舉辦元宵燈會廉政謎語競猜;組織收看《學習先進事跡》;舉辦廉政教育黨課等，通過一系列生動活潑、寓教寓樂的教育形式，社區(qū)各個層面的黨員干部受到教育和啟示。
社區(qū)紀委在組織規(guī)范的基礎(chǔ)上，圍繞社區(qū)建設(shè)的重點，開展教育、管理、監(jiān)督等多方面的工作，著力在加強社區(qū)財務的監(jiān)督、抓好社工效能建設(shè)、參與民生保障工作及做好人民群眾信訪工作等方面開展了工作。
一是加強社區(qū)財務監(jiān)督。社區(qū)在資金使用中堅持先審批后使用的原則，明確要求社區(qū)資金使用必須含明細款項和使用說明，每筆原始單據(jù)需有經(jīng)辦人、證明人、社區(qū)主任三人簽字方可報銷。
二是抓好社工效能建設(shè)。社區(qū)紀委要求社工樹立責任意識、人本意識和品牌意識的理念，進一步改進工作作風，強化服務意識，提高社區(qū)工作者的工作效能，提升居民群眾的滿意度。
三是參與社區(qū)民生工作。社區(qū)紀委把協(xié)助黨委解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為一項重要工作內(nèi)容，社區(qū)的庭院改善、立面整治等項目，社區(qū)紀委參與了議事、監(jiān)督和管理，同時對社區(qū)募捐款、低保困難戶的申報進行了有效監(jiān)督，公開監(jiān)督內(nèi)容，主動接受群眾監(jiān)督。
四是做好信訪工作。我們認真接待和對待群眾來訪來信來電，及時做好登記，認真落實、回復每一個信訪件，實實在在的為居民群眾排憂解難。
紀檢委員履職報告表篇二
在政治理論上，認真學習十九大及四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，對黨忠誠。在紀檢監(jiān)督理論上，認真學習黨章黨規(guī)黨紀、金融業(yè)務知識，深入學習“中央八項規(guī)定”“建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法”，“七個層次內(nèi)控案防體系”等。要求員工熟悉的黨紀行規(guī)自己先掌握，給員工傳達的案例自己先熟悉。潛移默化中使自己成長為一名政治過硬，業(yè)務精通的紀檢干部。
（一）認真協(xié)助和督促黨支部履行主體責任。
1、2020年以來，支行黨支部及支部成員能夠認真落實全面從嚴治黨主體責任，及時傳達上級黨風廉政建設(shè)工作會議精神，推動黨風廉政建設(shè)及反腐敗各項工作，不存在戒形式主義、官僚主義等問題。
2、支部書記能夠認真落實“第一責任人”職責，日常工作中及管理中做到了“四個親自”；其他支部成員按照“一崗雙責”要求，能夠?qū)Ⅻh風廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務和條線緊密結(jié)合，做到了“四同”。
（二）強化日常監(jiān)督方面。
1、強化政治監(jiān)督。組織黨支部黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。能夠認真貫徹執(zhí)行黨中央路線方針政策，金融監(jiān)管部門規(guī)定和總分行黨委決策部署，遵守政治紀律政治規(guī)矩等情況開展監(jiān)督。
2.對黨支部堅持民主集中制進行監(jiān)督。黨支部及成員嚴格落實“三重一大”決策制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，改進工作作風，落實干部選拔任用工作規(guī)定，嚴格個人事項報告制度。
3、黨支部負責人能夠秉公用權(quán)，廉潔自律，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。
4、對疫情期間防控工作全程進行監(jiān)督，自疫情發(fā)生以來，支行黨支部主要負責人及其他負責人能夠嚴格按照上級行及地方政府防控要求，組織全行員工積極開展疫情防控工作，疫情發(fā)生以來未發(fā)生違反疫情防控問題。
5、在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日前對客戶營銷、禮品采購進行監(jiān)督。對干部員工婚喪事宜、喬遷新居、子女升學、職務升遷等重點事項進行監(jiān)督，未發(fā)現(xiàn)此方面違反廉潔自律情況。
（三）開展黨風廉政教育。
1、經(jīng)常性開展警示教育，根據(jù)分行紀委及內(nèi)控合規(guī)部下發(fā)案例通過“三會一課”、員工大會、部門晨會夕會等方式，對全體員工開展多維度的警示教育。組織員工結(jié)合違規(guī)違紀違法案例學思踐悟，做到知敬畏、存戒懼、守底線。確保警示教育做實、做細、做到位，不走過場，取得了很好的教育效果。
2、在重要節(jié)假日前對全體干部員工進行了節(jié)前廉潔教育提醒。對干部員工婚喪事宜、喬遷新居、子女升學、職務升遷等重點事項開展提示提醒，要求干部員工遵守相關(guān)廉潔自律規(guī)定。
（四）協(xié)助和配合執(zhí)紀問責和談心談話。
1、組織開展員工行為排查，監(jiān)督排查過程，保證排查過程真實，不走過場。
2、對上級紀檢及合規(guī)部門檢查發(fā)現(xiàn)問題的員工，開展有針對性的談心談話；行為排查過程中有針對性的開展談心談話。
通過以上監(jiān)督工作，2020年上半年，未發(fā)現(xiàn)問題。
1、加強紀檢委員培訓，提升紀檢委員自身業(yè)務水平；
2、細化監(jiān)督方式及監(jiān)督履職清單，使紀檢委員日常監(jiān)督有據(jù)可依；
1、繼續(xù)協(xié)助支行黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任。監(jiān)督落實主要負責人做到“四個親自”，其他負責人做到“四同”。
2、敢抓敢管。進一步強化日常監(jiān)督。組織開展警示教育及行為排查，確保不流于形式。
3、開展員工談話。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的員工開展有針對性的談話，用好“監(jiān)督執(zhí)紀”第一種形態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題及時向分行駐行紀檢組匯報。
3、打鐵自身硬。加強自身學習，熟悉紀檢委員工作職責；學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)文件，學習分行下發(fā)相關(guān)案例。做一名合格的紀檢委員。
紀檢委員履職報告表篇三
尊敬的各位領(lǐng)導：
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關(guān)干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務?，F(xiàn)將一年來履職情況作述職報告如下：
作為一名剛走上副科級領(lǐng)導崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的機關(guān)工作的經(jīng)驗，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和文件學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《朱f基講話實錄》、《當代貴州》、《求是》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領(lǐng)會各級文件精神，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會、市委一屆四次全會等會議精神。同時結(jié)合農(nóng)村基層工作需要，認真學習了黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農(nóng)村工作的方式、方法等。二是堅持堅持向領(lǐng)導和同事學，多思多問。一年來，在每次班子會上對全鎮(zhèn)各項工作的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領(lǐng)悟在心坎里，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
(一)盡心履職，全力推動組織工作。
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村“兩委”換屆選舉之年，為圓滿完成全鎮(zhèn)xx個村的任務，根據(jù)市委文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，全面宣傳動員，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任、選舉工作相關(guān)工作人員進行了選舉程序的學習培訓。在近兩個月的時間里，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴格按照規(guī)定的程序進行認真指導，順利完成了全鎮(zhèn)的換屆選舉工作。
2、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四幫四促、群眾路線教育實踐等活動。一是按照市委組織部的活動部署認真組織各個支部開展民主評議黨員活動。全鎮(zhèn)各個基層黨支部認真開展了領(lǐng)導點評、群眾點評工作，積極營造各基層黨支部創(chuàng)先進和黨員爭優(yōu)秀的良好氛圍。對于全鎮(zhèn)活動中突出的先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，我們認真對其經(jīng)驗和事跡進行總結(jié)匯報，向上級組織部門重點推薦了田壩村、蘇嘎村等一批先進基層黨組織，王華林、李敏等一批先進黨員典型。二是按照市委安排，扎實開展黨員領(lǐng)導干部民主生活會，領(lǐng)導班子和班子成員對會上發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認真梳理，切實整改，達到了團結(jié)-批評-團結(jié)的目的。三是強化學習提高，深入宣傳動員，認真開展群眾路線教育實踐活動切實增強黨員干部與群眾的血肉聯(lián)系。
3、加強黨員干部隊伍建設(shè)。為加強對村級隊伍和村干部的日常管理，今年我根據(jù)往年的考評細則和班子會的討論意見，重新制定了我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員績效津貼考核管理辦法、鎮(zhèn)村干部考核管理辦法等制度及相應的考核細則，將中心工作與全年考核掛鉤，完善制度管理，注重動態(tài)考核，將工作責任明確落實到部門、落實到村、落實到人。為確保黨員隊伍的健康蓬勃發(fā)展，在全年的黨員發(fā)展上面，我始終嚴把關(guān)，堅持對入黨積極分子、預備黨員進行資格審查、座談調(diào)查，專題向黨委會議匯報。
4、推動村級活動場所建設(shè)。為使基層組織和群眾能有一個良好的政治、經(jīng)濟、文化活動場所，今年，我們將村級活動場所規(guī)范化管理作為全年組織工作的重點，按照市委組織部的安排部署，規(guī)范了全鎮(zhèn)各村值班、公章使用、民生事務****的制度化建設(shè)。
5、扎實開展干部駐村工作。一是按照省、市的安排意見，我鎮(zhèn)共抽派xx名政治思想素質(zhì)好、作風正派、工作能力強的機關(guān)干部配合區(qū)級部門下派的干部組成x個同步小康駐村工作組x個美麗鄉(xiāng)村建設(shè)駐村工作組，深入村組認真開展工作，堅持與老百姓交心談心，積極為老百姓辦實事做好事，一年來，共為全鎮(zhèn)百姓辦好事實事xxx件，協(xié)調(diào)資金xxx萬余元，得到了群眾的一致好評。二是加強駐村干部考核管理。擬寫了《駐村干部績效考核管理辦法》，從工作作風、工作實績等方面加強對駐村干部的考核管理，并將駐村工作信息及時上傳到萬村千鄉(xiāng)網(wǎng)，強化了對駐村干部的監(jiān)督。今年，我鎮(zhèn)根據(jù)市委要求，將駐村干部xx和xx等兩位同志上報組織部參與評選“xxxx年優(yōu)秀駐村干部”。
6、認真完成組織日常工作。堅持干部學習制度。認真組織鎮(zhèn)村兩級干部學習市區(qū)黨代會會議精神，使全鎮(zhèn)發(fā)展型、學習型黨組織建設(shè)深入推進。開展組織督查工作。半年基層黨建工作的督查，通過與村支兩委干部座談交流，全面了解到新班子的運行情況、發(fā)展規(guī)劃以及存在的困難和問題，摸清了各村黨建工作情況，明確了工作思路，并提出了很多發(fā)展建議。扎實開展非公黨建、農(nóng)民講師宣講活動等工作。
(二)檔案管理工作：按照創(chuàng)建全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案示范(縣)市要求，完成我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級檔案的規(guī)劃編制、分類歸檔等工作，檔案管理工作在全市躍上新臺階，機關(guān)檔案管理工作達到貴州省檔案管理的一級標準，并已掛牌。
(三)扎實開展美麗鄉(xiāng)村“兩個硬化”工程建設(shè)工作:自接管兩個硬化工程建設(shè)以來，通過加強對物資發(fā)放和監(jiān)管、工程進度跟蹤督促、質(zhì)量指導督查等措施，組織對全鎮(zhèn)xxxx戶需要院壩硬化和連戶路硬化的農(nóng)戶實施硬化，目前，共完成全鎮(zhèn)有條件實施硬化的xxxx戶農(nóng)戶的院壩和連戶路的硬化工作，其中院壩硬化xxxx戶,連戶路硬化xxxx戶。
(四)其他分管工作：一是充分發(fā)揮黨政辦上傳下達，后勤保障等方面的作用，一年來，認真做好文件的簽收轉(zhuǎn)批、撰寫印發(fā)，電話接轉(zhuǎn)、公車派用、公務接待等工作，有效解決各項工作順利推進的后顧之憂。二是干部考核工作。今年以來，先后制定出臺了《黨政領(lǐng)導班子績效津貼考核管理辦法》、《鎮(zhèn)干部“百分千元”考核管理辦法》和《村干部“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法》等制度性文件，并按文件精神扎實有效開展領(lǐng)導干部和鎮(zhèn)村干部的績效考核工作。認真抓好其他分管的業(yè)務工作，并按上級部門和黨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要求全面完成各項工作任務。
(五)聯(lián)系村工作:按照鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，今年我聯(lián)系先進村工作。在駐村工作組的協(xié)助下，在全體村干部的全力支持下，扎實開展人口計生工作，順利完成了村“兩委”的換屆選舉工作，較好的完成了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、參合金收繳、“兩個硬化”工程建設(shè)等工作，并全面完成黨委政府交待的其他各項工作任務。
作為一名黨員干部，始終做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益。遵守組織人事紀律，在下半年的村支兩委換屆選舉中嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利，在思想上筑牢了廉政防線，在行動上踐行了廉政準則，在工作中培養(yǎng)了廉政心態(tài)。
反省一年來的工作，我清醒地認識到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計劃性不夠。由于基層的工作量大，經(jīng)驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經(jīng)驗，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。
紀檢委員履職報告表篇四
本人自2018年擔任深圳黨支部紀檢委員以來，始終堅持集中學習與自學相結(jié)合，積極參加黨支部學習活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及黨委舉辦的有關(guān)學習培訓，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
2018年，本人按照班子成員分工，認真做好團險業(yè)務部、綜合管理部、財務部的分管工作，主要工作內(nèi)容如下：
（一）??主抓團險業(yè)務，推動公司業(yè)務發(fā)展。
在工作中，本人認真總結(jié)既往在行內(nèi)的工作經(jīng)驗，結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務形態(tài)，主抓分管的團險業(yè)務，積極推動了工商銀行深圳分行員工福利保單、信用卡部團體交通意外險保單的承保工作，為2018年團體業(yè)務部完成全年業(yè)務目標打下了堅實的基礎(chǔ)，更為公司完成整體年度任務目標貢獻了較高的新單費。
（二）??規(guī)范行政事務綜合管理工作，落實風險防范措施。
除團險業(yè)務外，本人分管的綜合管理部、財務部以公司工作合規(guī)、高效經(jīng)營管理為中心任務，全力抓好公司風險防范、制度建設(shè)、法律事務管理、管理體系整合等重點工作。2018年，公司進一步修訂了相關(guān)管理制度和部門工作手冊，其中，在合規(guī)工作中重點完善了機構(gòu)品質(zhì)管理委員會制度，在財務工作中，下半年落實完成了機構(gòu)財務退稅工作，在綜合行政工作中，11月份順利完成了新老職場更換，為員工提供了一個全新、舒適的工作環(huán)境，在年底接受公司合規(guī)部、外審人員的進場檢查，逐一排查、整改工作中所發(fā)現(xiàn)的問題和風險點，優(yōu)化了機構(gòu)工作流程，彌補了工作漏洞。
作為機構(gòu)的紀檢委員，本人不僅僅感受到了領(lǐng)導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負職責的重大。為此，對于中央八項規(guī)定精神、監(jiān)督“兩個落實”以及“四風”問題專項整治工作等重點工作，我主動深入一線，逐一完成了各項紀檢監(jiān)察工作任務。
一是強化基礎(chǔ)教育，集中學習提高黨員黨性修養(yǎng)。
黨支部通過每月召開黨員學習會的工作方式，認真學習上級黨委傳達的相關(guān)會議精神和工作要求，重點集中學習了十九大會議精神、習近平同志在馬克思誕辰200周年大會上的講話、習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上的講話等主題內(nèi)容，透過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領(lǐng)導人員黨性修養(yǎng)。
二是積極推動機構(gòu)黨支部黨紀作風建設(shè)相關(guān)工作。
在黨支部定期召開黨員會議中，強調(diào)中央八項規(guī)定精神、兩個落實以及“四風”問題專項整治工作，通過面對面的現(xiàn)場宣導、學習，強化黨員隊伍的作風建設(shè)。定期訪談內(nèi)外勤員工，了解日常工作中所存在的問題，除此之外，不定期地在黨支部微信群中發(fā)送相關(guān)案例，積極轉(zhuǎn)發(fā)總部黨委下發(fā)的“工銀安盛人大家一起學”、紀律教育宣傳月宣傳資料等，通過以案說規(guī)、以案說紀的方式，督促大家加強學習，相互監(jiān)督、以身作則，強化支部黨員的黨紀作風建設(shè)，營造風清氣正的工作氛圍。
三是進一步加強風險防控管理工作。
黨支部將風險防控管理工作用心向外延伸，進一步擴大防控管理范圍，結(jié)合員工異常行為排查、業(yè)務品質(zhì)管理指標、品管案例討論等工作方式，按照“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以查找工作風險點為基礎(chǔ)，以監(jiān)督履職為核心，以規(guī)范工作流程為重點，認真查找各崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。
在認真完成各項工作任務過程中，本人深深的體會到以下兩點：
一是班子成員高度重視，公司各部門有效聯(lián)動，廣大黨員和員工用心參與，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)前提。
二是紀檢監(jiān)察工作務必在總部黨委和機構(gòu)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，與公司日常管理工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同考核，才能真正取得實效。
回顧一年來的工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心和愛護、在各位同事的鼎力協(xié)作和一線員工的大力支持下，紀檢工作在培訓、風險防范等方面完成了系列工作，但仍存在較多的不足，主要反映在以下幾個方面：
一是紀檢監(jiān)察工作的標準還有待提高。由于本人分管工作事務較多，導致在紀檢監(jiān)察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準有待提升，尤其是常常忽視了對各個黨員及員工更深入地思想教育和對如何完成紀檢監(jiān)察工作任務方面的指導。
二是紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善。由于機構(gòu)黨支部成立時間不長，紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善，如何將紀檢監(jiān)察工作有效融入進公司日常管理工作，還需進一步摸索和總結(jié)經(jīng)驗，各項制度還需結(jié)合實際狀況進一步修訂和完善。
三是紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)還需進一步加強，工作方式方法還有待改善和提高。
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20**年深圳黨支部將繼續(xù)在總部黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞總部黨委下發(fā)的工作要求及相關(guān)工作會議精神，認真開展紀檢監(jiān)察工作，確保黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階，將努力做好以下幾方面工作：
一是認真抓好黨風廉政建設(shè)職責制落實狀況的監(jiān)督。按照“黨支部負主體職責，紀檢委員負監(jiān)督職責”的要求，切實擔負起對落實黨風廉政建設(shè)職責制的監(jiān)督職責，重點抓好黨支部、各黨員干部以及黨員們履行“一崗雙責”、完成職責目標任務、完成工作質(zhì)量狀況和執(zhí)行黨風黨紀狀況的監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)紀問責，切實抓好黨風廉政建設(shè)。
二是加強自身思想建設(shè)。加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領(lǐng)導水平。堅持原則，團結(jié)班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題，不斷改進工作風，提高工作效率。廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，不以權(quán)謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識，不斷提升紀檢人員的綜合潛力素質(zhì)，同時，注重對實際工作的調(diào)研和分析，努力將紀檢監(jiān)察工作與日常工作有機結(jié)合，強化統(tǒng)一性、同步性和協(xié)調(diào)性。
紀檢委員履職報告表篇五
2021年，本人作為**x，重點做好人事管理、薪酬核算、員工培訓、行政辦公、黨團群工、紀檢監(jiān)察、廣告宣傳、后勤管理等工作，為分行各項工作的順利開展提供保障支持；作為紀委委員，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀責任，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境；作為工會委員，為員工成長和交流搭建平臺，強化員工關(guān)愛，增強員工凝聚力和歸屬感。
（一）思想政治方面，積極參加黨史學習教育，主動學習***總書記治國理政系列講話、黨規(guī)、黨章及十九大文件匯編等重要講話、文件，深入思考其對經(jīng)營管理工作的指導意義，政治素養(yǎng)、理論水平得以提升，能夠自覺主動維護上級黨組織權(quán)威，帶頭貫徹落實上級黨組織的決策部署。
（二）紀律作風方面，以身作則，率先垂范，以黨規(guī)、黨章和各項法律、法規(guī)、規(guī)章、制度為底線，時刻將紀律挺在前面，遵規(guī)守紀、合規(guī)管理，堅決與違規(guī)違紀行為作斗爭；實事求是、貼近員工，注重調(diào)查研究，傾聽各方意見，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，改進會風文風，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（三）素質(zhì)能力方面，強化業(yè)務及管理知識學習，在實踐中學習，在學習中實踐，加入個人獨立思考，不斷提升個人經(jīng)營管理素質(zhì)能力，提高盡責履職的本領(lǐng)，業(yè)務素質(zhì)、管理水平、協(xié)調(diào)溝通能力以及助力黨委“把方向、管大局、保落實”的能力得到有效提升。
（一）辦公行政方面。
一是制定三年發(fā)展規(guī)劃。以**x分行三年戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以“六個堅持”為主線，以“控風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長”為總體目標，在認真分析形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合**x地區(qū)實際，牽頭制定**x分行2019-2021年發(fā)展規(guī)劃，為未來三年發(fā)展提供了有效指引。
二是做好文秘宣傳工作。加強公文管理，開展公文培訓與檢查通報，提升公文處理及流轉(zhuǎn)效率，有效發(fā)揮信息中樞作用；規(guī)范會議管理，嚴明會議紀律，及時傳達、督辦會議決策，確保會議質(zhì)效；承擔撰寫、審閱全行性綜合性材料的職責，對于行長指示撰寫或上級行、監(jiān)管部門要求報送的相關(guān)材料，均認真負責、緊扣要求、及時撰寫、按時報送；強化印章、證照及保密管理，嚴格依規(guī)審批、操作，嚴格杜絕操作風險；搭建內(nèi)宣渠道，建設(shè)分行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，明確職責分工和管理要求，有效發(fā)揮內(nèi)宣渠道提升辦公效率、傳遞正能量的作用；制定廣告計劃，開展廣告宣傳10余次，助力品牌形象和業(yè)務產(chǎn)品宣傳，提升我行知名度；保持與本地宣傳部門和主流媒體的良好溝通，嚴防聲譽風險，年內(nèi)未發(fā)生聲譽風險及敏感輿情。
三是做好行政保障。建設(shè)員工餐廳，不斷提升餐飲服務水準，壓降成本費用，為員工提供良好的餐飲服務；優(yōu)選供應商，根據(jù)經(jīng)營管理需求，做好集中采購及行政事項采購工作，確保合規(guī)高效采購；抓好車輛管理、接待服務、保潔、員工宿舍管理等其他后勤保障工作，為經(jīng)營管理提供保障。
（二）人事薪酬方面。
一是完善人事管理機制。制定完善干部員工管理、考核等一系列規(guī)章制度，確保人事管理、考核有章可依；組織學習、嚴格落實**x分行人事管理制度辦法，確保人事管理工作合規(guī)開展。
二是優(yōu)化薪酬資源配置。本著公開、公平、公正原則，制定薪酬分配方案，將薪酬向一線傾斜，向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工傾斜，多勞多得，少勞少得，充分發(fā)揮了薪酬對于經(jīng)營發(fā)展的引導作用；調(diào)研、制定員工福利補貼標準，保障員工應享有的正常福利。
三是帶好分管部門隊伍。對于自身負責的部門，建立溝通匯報機制、例會機制，嚴格工作標準，強化執(zhí)行力建設(shè)，營造良好風氣，在提高部門工作質(zhì)效的同時，提升了隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（三）黨建紀檢方面。
一是完善組織架構(gòu)。成立機關(guān)黨支部、營業(yè)部黨支部2個基層黨組織，選舉產(chǎn)生了支部委員會，建立健全支部內(nèi)部工作機制，保障了基層黨組織職能的有效發(fā)揮；組建分行紀委，選取相關(guān)部門負責人擔任紀委委員，確保紀委有效履職。
二是引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)。深入推進“兩學一做”開展，制定黨委理論中心組學習規(guī)則與計劃，先后開展了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》及十九大精神4次擴大學習，組織參加其他學習9次，有效提升了黨員干部的政治理論水平；開展“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動，經(jīng)組織推薦、黨委審議，評出“共產(chǎn)黨員示范崗”4人，“共青團員示范崗”2人，并予以授牌，引導黨、團員立足崗位、建功立業(yè)、爭當先鋒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的先鋒模范作用。
三是強化執(zhí)紀監(jiān)督。組織支部紀檢委員簽署履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。
承諾書。
層層落實執(zhí)紀監(jiān)督責任；開展“四風”問題專項排查抓早抓小、防微杜漸；組織《**x銀行員工違規(guī)行為處理辦法》培訓學習使干部員工明底線、守規(guī)矩；組織全體員工到**x市廉政教育基地參觀提升廣大干部員工的紀律意識、規(guī)則意識。
紀檢委員履職報告表篇六
2021年，本人作為xxx，重點做好人事管理、薪酬核算、員工培訓、行政辦公、黨團群工、紀檢監(jiān)察、廣告宣傳、后勤管理等工作，為分行各項工作的順利開展提供保障支持；作為紀委委員，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀責任，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境；作為工會委員，為員工成長和交流搭建平臺，強化員工關(guān)愛，增強員工凝聚力和歸屬感。
（一）思想政治方面，積極參加黨史學習教育，主動學習習近平總書記治國理政系列講話、黨規(guī)、黨章及十九大文件匯編等重要講話、文件，深入思考其對經(jīng)營管理工作的指導意義，政治素養(yǎng)、理論水平得以提升，能夠自覺主動維護上級黨組織權(quán)威，帶頭貫徹落實上級黨組織的決策部署。
（二）紀律作風方面，以身作則，率先垂范，以黨規(guī)、黨章和各項法律、法規(guī)、規(guī)章、制度為底線，時刻將紀律挺在前面，遵規(guī)守紀、合規(guī)管理，堅決與違規(guī)違紀行為作斗爭；實事求是、貼近員工，注重調(diào)查研究，傾聽各方意見，嚴格落實“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，改進會風文風，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（三）素質(zhì)能力方面，強化業(yè)務及管理知識學習，在實踐中學習，在學習中實踐，加入個人獨立思考，不斷提升個人經(jīng)營管理素質(zhì)能力，提高盡責履職的本領(lǐng)，業(yè)務素質(zhì)、管理水平、協(xié)調(diào)溝通能力以及助力黨委“把方向、管大局、保落實”的能力得到有效提升。
（一）辦公行政方面。
一是制定三年發(fā)展規(guī)劃。以xxx分行三年戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以“六個堅持”為主線，以“控風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長”為總體目標，在認真分析形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合xxx地區(qū)實際，牽頭制定xxx分行2019-2021年發(fā)展規(guī)劃，為未來三年發(fā)展提供了有效指引。
二是做好文秘宣傳工作。加強公文管理，開展公文培訓與檢查通報，提升公文處理及流轉(zhuǎn)效率，有效發(fā)揮信息中樞作用；規(guī)范會議管理，嚴明會議紀律，及時傳達、督辦會議決策，確保會議質(zhì)效；承擔撰寫、審閱全行性綜合性材料的職責，對于行長指示撰寫或上級行、監(jiān)管部門要求報送的相關(guān)材料，均認真負責、緊扣要求、及時撰寫、按時報送；強化印章、證照及保密管理，嚴格依規(guī)審批、操作，嚴格杜絕操作風險；搭建內(nèi)宣渠道，建設(shè)分行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，明確職責分工和管理要求，有效發(fā)揮內(nèi)宣渠道提升辦公效率、傳遞正能量的作用；制定廣告計劃，開展廣告宣傳10余次，助力品牌形象和業(yè)務產(chǎn)品宣傳，提升我行知名度；保持與本地宣傳部門和主流媒體的良好溝通，嚴防聲譽風險，年內(nèi)未發(fā)生聲譽風險及敏感輿情。
三是做好行政保障。建設(shè)員工餐廳，不斷提升餐飲服務水準，壓降成本費用，為員工提供良好的餐飲服務；優(yōu)選供應商，根據(jù)經(jīng)營管理需求，做好集中采購及行政事項采購工作，確保合規(guī)高效采購；抓好車輛管理、接待服務、保潔、員工宿舍管理等其他后勤保障工作，為經(jīng)營管理提供保障。
（二）人事薪酬方面。
一是完善人事管理機制。制定完善干部員工管理、考核等一系列規(guī)章制度，確保人事管理、考核有章可依；組織學習、嚴格落實xxx分行人事管理制度辦法，確保人事管理工作合規(guī)開展。
二是優(yōu)化薪酬資源配置。本著公開、公平、公正原則，制定薪酬分配方案，將薪酬向一線傾斜，向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工傾斜，多勞多得，少勞少得，充分發(fā)揮了薪酬對于經(jīng)營發(fā)展的引導作用；調(diào)研、制定員工福利補貼標準，保障員工應享有的正常福利。
三是帶好分管部門隊伍。對于自身負責的部門，建立溝通匯報機制、例會機制，嚴格工作標準，強化執(zhí)行力建設(shè)，營造良好風氣，在提高部門工作質(zhì)效的同時，提升了隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（三）黨建紀檢方面。
一是完善組織架構(gòu)。成立機關(guān)黨支部、營業(yè)部黨支部2個基層黨組織，選舉產(chǎn)生了支部委員會，建立健全支部內(nèi)部工作機制，保障了基層黨組織職能的有效發(fā)揮；組建分行紀委，選取相關(guān)部門負責人擔任紀委委員，確保紀委有效履職。
二是引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)。深入推進“兩學一做”開展，制定黨委理論中心組學習規(guī)則與計劃，先后開展了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》及十九大精神4次擴大學習，組織參加其他學習9次，有效提升了黨員干部的政治理論水平；開展“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動，經(jīng)組織推薦、黨委審議，評出“共產(chǎn)黨員示范崗”4人，“共青團員示范崗”2人，并予以授牌，引導黨、團員立足崗位、建功立業(yè)、爭當先鋒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的先鋒模范作用。
三是強化執(zhí)紀監(jiān)督。組織支部紀檢委員簽署履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任承諾書，層層落實執(zhí)紀監(jiān)督責任；開展“四風”問題專項排查，抓早抓小、防微杜漸；組織《xxx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》培訓學習，使干部員工明底線、守規(guī)矩；組織全體員工到xxx市廉政教育基地參觀，提升廣大干部員工的紀律意識、規(guī)則意識。
紀檢委員履職報告表篇七
20xx年以來，派駐市建委紀檢組在市紀委的指導和委局領(lǐng)導關(guān)心及大家的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉(zhuǎn)、突出主業(yè)”的工作要求，以抓好“兩個責任”為重點，以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉(zhuǎn)和黨風廉政建設(shè)責任制的良好落實為目標，開展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責及執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制等情況報告如下：
(一)著力抓好主業(yè)突重點。一是嚴格履行監(jiān)督檢查職責。監(jiān)督、檢查駐在單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況、遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行政府決策情況，監(jiān)督駐在單位黨組及其成員。二是履行組織協(xié)調(diào)職責。協(xié)助駐在單位黨組抓好黨風廉政建設(shè)責任制和反*工作，糾正部門不正之風，對黨員、干部進行黨紀、政紀教育。協(xié)助駐在單位黨組建章立制，研究和制定本系統(tǒng)預防和治理*措施。協(xié)同駐在單位有關(guān)部門考察駐在單位干部、黨員和下屬單位領(lǐng)導班子成員的廉政情況。三是履行受理群眾舉報和查辦案件職責。
促進黨風廉政建設(shè)主體責任落實的實施意見》，進一步建立和落實責任報告、責任傳導、述職述廉、績效考評、“簽字背書”、警示談話、紀委約談、風險點防控、重大事項報告、問責和責任追究十大制度。緊緊圍繞主體責任的全面落實，抓好黨風廉政建設(shè)責任制和風險懲治任務的責任分解、黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀的分析研判、領(lǐng)導干部的談話提醒、紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能的延伸整合聯(lián)動、選人用人防止帶“病”提拔的把關(guān)、廉政風險點的排查管控、重大*線索的核實查處、案件查處的跟蹤督辦以及執(zhí)行“一崗雙責”問題倒查等重點工作。四是充分利用四大載體。加大對行風熱線、電視問政、新聞媒體和信訪平臺的運用，對其反映、曝露的情況和苗頭性問題積極應對，加大力度治理庸懶散慢、不作為亂作為等現(xiàn)象，嚴肅查處利用職權(quán)索賄受賄、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題。
(四)著力抓好監(jiān)督檢查。一是立足制度保障，完善監(jiān)督的制度建設(shè)。協(xié)助黨組對現(xiàn)有的30余項機關(guān)制度進行“廢立改”，先后制定完善了《委機關(guān)作風和效能問責暫行辦法》、《委機關(guān)績效考核辦法》、《委重點工作督辦管理辦法》、《委議事規(guī)則》、《委財務管理制度》和《委公務車輛管理制度》等制度。為履行監(jiān)督職責奠定良好基礎(chǔ)。二是找準權(quán)力要害部位，熟悉業(yè)務流程。派駐紀檢組長、監(jiān)察室主任共同列席參加黨組會、主任辦公會等重要會議，將監(jiān)督的重點放在駐在單位領(lǐng)導班子及其成員，監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)、部位是對執(zhí)行“三重一大”情況開展有效監(jiān)督，監(jiān)督的重點內(nèi)容包括駐在部門重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金支出是否經(jīng)班子集體研究決定、審批程序是否符合規(guī)定、財務支出報銷憑證是否由分管副職審核簽字、財務收支情況是否定期公布等。在干部選拔任用工作中紀檢組堅決行使一票否決權(quán)，防止出現(xiàn)“帶病提拔”及“懶政庸政”不作為仍被提拔重用的問題。三是將監(jiān)督工作常態(tài)化。每月至少開展一次的明查暗訪，并將檢查結(jié)果同績效考核掛鉤，重點對派駐單位和所屬二級單位的工作紀律、作風、效能作為監(jiān)督檢查目標，做好臺賬紀錄，每月印發(fā)一期作風情況通報。并將檢查結(jié)果運用到年終績效考核中去;通過列席駐在部門重大事項的黨組會、主任辦公會等相關(guān)會議，定期或不定期對駐在單位巡查，查閱重要會議記錄、管理制度、財務收支、工作信息等文件資料，規(guī)范駐在單位相關(guān)管理工作。四是加大對重大改革事項的監(jiān)督檢查。加大對行政審批“三集中”改革和聯(lián)合執(zhí)法的監(jiān)督督查力度，對行政審批改革提出的“人員、地點、權(quán)限”三集中的落實情況進行監(jiān)督，確保對外承諾辦結(jié)時間、程序流程、權(quán)限下放等都合法合規(guī)。對聯(lián)合執(zhí)法改革提出的執(zhí)法內(nèi)容、方式等進行監(jiān)督檢查，確保改革能取得實效。五是抓住關(guān)鍵時間節(jié)點開展督查。盯緊重要節(jié)點開展紀律作風明察暗訪。每逢節(jié)日前夕，印發(fā)《嚴禁黨和國家工作人員大操大辦婚喪嫁娶事宜借機斂財暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴禁黨政機關(guān)及其工作人員違規(guī)收送禮金禮券購物卡的若干規(guī)定》、《關(guān)于嚴禁清明節(jié)期間公車私用的通知》、《關(guān)于“五一”節(jié)期間嚴禁*吃請娛樂、*旅游、公車私用等行為的通知》、《關(guān)于嚴禁中秋節(jié)期間用*購買贈送月餅等禮物的通知》，同時，在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、五一、端午期間，對各單位車輛入庫封存情況，以及酒店、茶樓、商場等場所公車使用情況進行暗訪，發(fā)現(xiàn)和查處公車私用行為。等文件，重點對元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、“十一”等重要節(jié)點開展檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)違紀問題嚴肅處理。六是運用市紀委、審計、財政等部門的監(jiān)督成果。七是運用新聞、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的監(jiān)督成果。八是運用群眾監(jiān)督、信訪、舉報等。
(五)著力抓好信訪防未然。對信訪舉報堅持分類處理。對單位遺留多年的信訪問題，梳理分析甄別問題性質(zhì)，堅持以人為本、化解矛盾、徹底解決問題的原則，跟蹤督辦解決。對有群眾反映的典型性、苗頭性問題先梳理，再約談，防患未然。對匿名舉報但線索清晰的，列為重點排查內(nèi)容。線索不清晰、不具體、缺乏可查性的，采取警示談話的方法，盡早對被反映人進行預警提示，做到抓早抓小。
(六)著力抓好嚴格執(zhí)紀問責。嚴把法紀規(guī)“高壓線”，堅持以零容忍態(tài)度嚴肅查辦案件懲治*。截止目前，共廉政談話54人次，任前談話9人次，開展明查暗訪8次，印發(fā)情況通報8次，給予黨內(nèi)嚴重警告1人次，誡勉談話2人次，通報批評5人次，上繳市財政各類違規(guī)資金共計93萬元。
作為一名紀檢組長、專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。在日常工作生活中，注重學習黨的有關(guān)紀律和廉政規(guī)定，自覺加強思想道德修養(yǎng)，常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己，用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，逐條對照認真自查，沒有違反規(guī)定的行為。另一方面嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注重黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;嚴格要求自己，不用*大吃大喝和高消費，沒有收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的行為;自覺遵守規(guī)章制度，注意管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。并經(jīng)常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統(tǒng)學習的意識;二是深入基層調(diào)查研究少;三是工作方法有待改進，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設(shè)有待加強。
以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
紀檢委員履職報告表篇八
20xx年下半年，本人堅決擁護分公司黨委的領(lǐng)導，立足本職，緊緊圍繞黨支部的中心工作，根據(jù)公司紀檢工作安排和部門總體工作計劃，綜合部按要求推進廉潔教育培訓、嵌入式風險管控、反腐倡廉案例學習等各項工作，現(xiàn)將20xx年相關(guān)工作開展情況匯報如下：
始終堅持集中學習與自學相結(jié)合，參加定期的集中紀律教育學習活動以及紀檢部門舉辦的有關(guān)學習培訓，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，進一步推進黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任在部門內(nèi)部的落實情況。
作為支部紀檢委員，我始終將協(xié)助支部書記履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設(shè)各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動主體責任的落實。
20xx年，綜合黨支部始終把黨風廉政建設(shè)作為首要責任，堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，按照省、市公司關(guān)于反腐倡廉相關(guān)工作部署，結(jié)合綜合部實際，將黨風廉政建設(shè)工作貫穿到業(yè)務工作全過程，用黨風廉政建設(shè)的新成效促進業(yè)務工作的真抓實干，推動黨風廉政建設(shè)深入人心，下半年，對黨風廉政建設(shè)每個季度工作進行了盤點梳理，進一步明確每一項工作安排、落實相關(guān)責任人。
20xx年以來，綜合部支部結(jié)合廉政風險防范管理工作，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
一是加強對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。按照八項規(guī)定精神要求，在重大節(jié)假日如元旦、五一、中秋、國慶前，提前發(fā)文對執(zhí)行八項規(guī)定精神進行提醒。在制度執(zhí)行方面，進一步嚴格執(zhí)行車輛管理制度，通過修訂車輛管理制度規(guī)范，將監(jiān)督責任、問責管理、嵌入式風險點三項納入管理制度中去。
二是規(guī)范標準管理，強化制度執(zhí)行。（一）會議接待方面，嚴格執(zhí)行省、市公司《業(yè)務招待費管理辦法》，嚴格遵照執(zhí)行重大節(jié)假日期間及前后三個工作日一般不安排業(yè)務招待，特殊情況提前向紀檢監(jiān)察室報備后執(zhí)行。對外業(yè)務招待活動的陪同人數(shù)嚴格按照業(yè)務對口要求掌握，食堂內(nèi)部接待采取部門申請，綜合部統(tǒng)一審核、安排。修訂發(fā)布了《公司業(yè)務招待費管理辦法5.4》，更新了市公司領(lǐng)導人員關(guān)于外事、商務接待宴請標準。同時更新了監(jiān)督、檢查和問責以及本辦法涉及的廉潔風險點及防控要求。（二）公務用車方面，根據(jù)《公司車輛運行管理規(guī)范4.1》，繼續(xù)完善用車派車流程、用車審批流程管理、車輛費用管理、車輛定點維修管理、車輛安全管理等；從制度建設(shè)入手，規(guī)范化、常態(tài)化、制度化、標準化地管好、用好車輛。加強公務和生產(chǎn)用車日常管理：尤其是在預算、派車審批方面，實行單車核算，嚴格管控。（三）辦公用房方面，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部辦公用房標準調(diào)整工作，組織不定時抽查測量，堅決嚴格地執(zhí)行集團及省公司對辦公用房面積的要求。
三是加強內(nèi)部檢查。嚴肅執(zhí)行八項規(guī)定精神要求,加強內(nèi)部紀律，定期稽核檢查，建立內(nèi)部長效機制，定期組織學習強調(diào)。完善相關(guān)問責機制，加強壓力傳導，將風險防控工作嵌入工作職責之中，認真落實好監(jiān)督責任，避免出現(xiàn)“主觀不履責”、“主管不檢查”、“責任不落實”的情況。20xx年，根據(jù)工作安排，綜合部組織開展了圍繞車輛使用、辦公用房、辦公家具、辦公設(shè)備、通信費、會議費等開展自查，核實各專業(yè)可能存在的風險，并安排整改落實。每季度組織開展了業(yè)務招待費自查及整改工作，同時由綜合部組織開展了業(yè)務招待費專項復核檢查。每月全量保存車輛gps行車軌跡記錄存檔，結(jié)合油卡簽領(lǐng)及單車運行核算，確保無私自加油等違規(guī)違紀情況。每月發(fā)布車輛運行情況月報，通報車輛使用、運行成本管控、存在問題及整改結(jié)果等。每個季度組織區(qū)縣車輛管理員開展全市的車輛運行情況交叉檢查，以查代訓，以查代改，切實保證車輛使用合規(guī)便捷。定期以走訪方式對三級經(jīng)理以上領(lǐng)導人員辦公用房、辦公家具進行檢查。涉及組織機構(gòu)調(diào)整新增部門領(lǐng)導辦公用房，由綜合部經(jīng)理帶隊進行面積測量，禁止超規(guī)格、超面積配置辦公室。
四是開展車輛油料專項檢查。綜合部組織對全市車輛進行車輛油費專項檢查，目的在于用車合規(guī)、降本增效。
檢查通過現(xiàn)場檢查+臺賬資料檢查核實方式，對全市車輛進行全量檢查?，F(xiàn)場核查了全市生產(chǎn)車及公務車“一車一卡”油卡的集中簽領(lǐng)登記表、油卡簽領(lǐng)核算單次加油油耗、每月平均油耗與指導油耗對比、每月的油費稽核、油卡交易明細車輛gps行駛公里數(shù)與加油量等情況，末發(fā)現(xiàn)行程不合規(guī)、加油頻次容量標號異常、異常時間行駛等情況。
五是落實嵌入式風險防控工作。20xx年，按省公司相關(guān)文件要求，及時組織對部門采購、后勤、戰(zhàn)略、綜合領(lǐng)域四個線條廉潔風險點進行全面清理核實，并組織更新。
組織全員學習了《關(guān)于進一步加強風險防控制度嵌入的通知》，并對嵌入各領(lǐng)域風險點進行了自查，共形成檢查底稿120份；對員工所在崗位的風險點、管控措施掌握情況進行了考試，并通報了考試得分情況。對綜合部嵌入式廉潔風險防控點執(zhí)行情況和嵌入式廉潔風險防控工作機制執(zhí)行情況等方面進行檢查，一是針對內(nèi)部嵌入式風險防控制度執(zhí)行情況的全面自查，組織部門員工對照崗位實際按季度開展自查，各中心按季度組織開展嵌入式廉潔防控全面自查，把握關(guān)鍵防控點，每個季度形成檢查底稿90份；二是對重點領(lǐng)域的專項自查，對可能存在風險的重點領(lǐng)域如辦公用房、車輛使用方面開展針對性專項自查，及時修訂風險防控點，守住廉潔風險防線。
五是嚴格“三重一大”民主決策。綜合部依據(jù)民主集中制原則、科學決策原則、依法決策原則以及落實集體領(lǐng)導和分工合作相結(jié)合的原則進行，領(lǐng)導班子集體討論決定“三重一大”問題，嚴格按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，充分聽取各方意見，領(lǐng)導及其成員在研究決定“三重一大”問題中正確履行職責，嚴格遵循決策原則，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，形成共識，達到高度集中，不存在領(lǐng)導個人專斷現(xiàn)象，每項決策都形成了會議紀要，健全和完善了“三重一大”決策制度和議事程序，規(guī)避經(jīng)營風險，強化領(lǐng)導班子決策程序。
根據(jù)公司廉潔教育學習中，綜合部黨支部狠抓員工思想教育，組織全體黨員和干部員工及時學習貫徹中央和省市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策部署，將反腐倡廉觀念深入員工心中。
1、組織全員學習整治形式主義、官僚主義重要文件，推進形式主義、官僚主義整治工作。
一是要黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分解部署，要求相關(guān)人員了解主體責任相關(guān)內(nèi)容，落實整治好侵害客戶和員工利益問題的防范措施，做好執(zhí)行和監(jiān)督，努力推動公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
二是結(jié)合形式主義、官僚主義整治情況調(diào)研收集意見和建議，對創(chuàng)新、會議和車輛方面的嵌入式風險防控進行再梳理和自查，將防控深入各生產(chǎn)細節(jié)。
三是強化形式主義、官僚主義問題整治。創(chuàng)新方面，聚焦生產(chǎn)難點、痛點開展創(chuàng)新工作。截止目前，累計收到各級部門員工報送金點子74條，創(chuàng)新提案117條，將納入后期創(chuàng)新工作推進。流程優(yōu)化方面，圍繞工作熱點、難點，按照“需求收集-流程優(yōu)化-最佳實踐推廣”閉環(huán)管控要求，以問題為導向，多渠道、多方式收集一線堵點，解決、跟進流程優(yōu)化工作。截止10月，全市累計優(yōu)化項目21個。會議精簡方面，強化“無會周”制度執(zhí)行。
2、開展反腐警示案例學習和嵌入式風險學習和檢查。
綜合部組織部門全體員工開展一次廉潔風險防控懇談會，梳理各專業(yè)線條廉潔風險控制點，查找風險防控盲區(qū)，完善風險防控措施。
本次懇談對部門涉及的所有風險點進行了全部梳理，對重點風險點管控流程進行了剖析，針對性的完善需求申報，核實審批，執(zhí)行跟蹤，檢查通報等各環(huán)節(jié)管控。
會上強調(diào)，部門全體員工要用好嵌入式風險防控模塊，規(guī)范開展嵌入式風險點自查工作，嚴格落實按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕，夯實日常對各風險防控點的基礎(chǔ)管控，確保嵌入式風險防控工作出實效。
綜合部組織部門全體員工，開展案例剖析察實情”主題教育及嵌入式風險防控專題學習和考試。一是開展“案例剖析察實情”主題教育，會上組織學習20xx年第11期案例，主要是涉及違規(guī)收受財物問題，要求各中心、各崗位針對案例描述內(nèi)容，引以為戒。二是組織學習《公司黨組關(guān)于持續(xù)深化嵌入式廉潔風險防控機制建設(shè)的指導意見》，幫助員工充分領(lǐng)會嵌入式風險防控的指導思想和總體目標，促進嵌入式風險防控工作的具體實施。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，并對部門近期紀檢相關(guān)工作進行了強調(diào)。
一是組織開展了反腐案例學習，對20xx年中央第六巡視組對公司進行巡視發(fā)現(xiàn)的部分單位違反中央八項規(guī)定精神案例進行了學習，重點宣貫公車私用和違規(guī)接受供應商宴請案例，要求全體員工引以為戒，工作中要嚴于律己。二是組織開展各領(lǐng)域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求各中心、各崗位要加強嵌入式風險點自查工作，嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是組織對員工嵌入式廉潔風險總體情況、風險防控工作計劃和個人管控的風險點進行考試，確保培訓效果。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，并對部門近期紀檢相關(guān)工作進行了強調(diào)。
一是組織開展了反腐案例學習，對員工賭博案件通報及節(jié)日廉潔提示進行了學習，要求員工要以案為鑒、警鐘長鳴，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺學法、懂法、守法。二是組織開展各領(lǐng)域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求結(jié)合近期工作重點，加強樞紐、辦公區(qū)日常出入管理和檔案管理等工作，各中心、各崗位要嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是要求員工在節(jié)日來臨前做好自身廉潔風險防控，強化拒腐反腐的能力。
3、強化案例警示教育實效。
為落實反腐倡廉各項工作，按照紀檢監(jiān)察室的要求，一是專題組織部門主管人員及關(guān)鍵崗位員工開展廉潔警醒教育。同時分階段組織全員開展案例學習，以案警醒身邊人。二是組織開展“以案說紀”討論，強化部門反腐倡廉教育，切實做好崗位廉潔風險防控。三是將“身邊的案例”結(jié)合公司實際管理要求，以案說法，以案正紀，以發(fā)生在身邊的反腐倡廉實際案例提醒員工遵守八項規(guī)定，管住手管住嘴管住心。
我將始終把黨風廉政建設(shè)作為首要責任，堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，按照省、市公司關(guān)于反腐倡廉相關(guān)工作部署，結(jié)合綜合部實際，將黨風廉政建設(shè)工作貫穿到業(yè)務工作全過程，用黨風廉政建設(shè)的新成效促進業(yè)務工作的真抓實干，推動黨風廉政建設(shè)深入人心。同時，本人嚴格落實主體責任，切實擔負起選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、主要負責同志當好廉潔從政表率等幾個方面的主體責任，全力推進黨風廉政建設(shè)工作落到實處。后續(xù)將按計劃開展：1、持續(xù)推進紀檢各項工作。按部門紀檢工作計劃推進各項工作，重點組織開展中央八項規(guī)定招待費、公務用車、會議費等專項檢查。2、加強嵌入式風險防控學習。組織相關(guān)人員開展嵌入式風險防控文件的學習，熟悉流程，深入了解各個風險點，并按要求組織考試。3、加強員工日常培訓。以微信平臺宣教、案例通報、集中警示教育、專題講座、案件剖析等多種形式開展部門日常警示教育活動。
紀檢委員履職報告表篇九
支部紀檢委員是黨組織中的重要角色，負責監(jiān)督支部成員的思想和行為，防止違反黨的紀律和制度。作為一名支部紀檢委員，我深刻認識到自己的職責和使命。這篇文章將分享我的履職心得體會，希望對其他支部紀檢委員有所啟示。
第二段：正文（一）：加強教育引導，提高紀律意識。
黨員是組織的骨干，更應是遵守黨的紀律和規(guī)矩的表率。由于斗爭斗爭狀況的變化、個人因素的影響等原因，黨員在思想、行為等方面會出現(xiàn)問題，因此，我們需要加強對黨員的教育引導，提高其紀律意識。我會定期組織黨員觀看紀檢監(jiān)察片、讀黨章、看懲戒案例，通過講解研究會等方式來進一步強化黨員紀律意識，積極推進全員自我約束。
第三段：正文（二）：嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，維護支部形象。
黨員的紀律意識提高了，對其紀律要求也應更加嚴格。紀檢委員是維護黨的紀律的代表，因此我們應嚴格執(zhí)行黨的紀律規(guī)定，為保障支部形象和黨的形象而努力。在日常工作中，我會加強對黨員的監(jiān)督和檢查，切實發(fā)揮紀律作用，并妥善處理其個人行為問題，使支部形象更加正面。
第四段：正文（三）：堅決維護黨的利益，推進全面從嚴治黨。
黨組織的利益是黨員的利益，為了保障黨的利益，我們必須維護黨組織的權(quán)威、嚴格整治、監(jiān)督審計、開展批評和自我批評。黨員要明確參加黨的紀律檢查，接受指紋檢查，正視自己的問題。紀檢委員在此過程中應起到帶頭作用，引導黨員提升自我約束意識，推進全面從嚴治黨的目標。
第五段：總結(jié)。
支部紀檢委員的履職工作是促進黨風廉政建設(shè)的重要組成部分。在日常工作中，我們要一直抓好黨員紀律教育和監(jiān)督工作，堅決維護黨的利益，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，為全面從嚴治黨做出積極貢獻。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和提高自身水平，我們將更好地履行黨組織賦予我們的使命，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
紀檢委員履職報告表篇十
20_年，在縣紀委的正確領(lǐng)導下，我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，切實做好自己所分管的紀檢、信訪穩(wěn)定等各項工作，按照年初縣紀委工作安排部署，認真制定全年工作意見，分解責任目標，突出工作重點，并圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、農(nóng)村穩(wěn)定、基層基礎(chǔ)工作，重點抓黨員、干部廉潔自律、違法違紀案件查處、經(jīng)濟環(huán)境治理、干部作風轉(zhuǎn)變等項工作，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟快速發(fā)展、農(nóng)村社會穩(wěn)定，提供了有力的政治保證。現(xiàn)將思想和工作情況向組織匯報如下：
1.貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
年初，鎮(zhèn)黨委緊緊全縣圍繞黨風廉政建設(shè)中心工作，及時安排部署，落實責任分解，強化職能任務。根據(jù)縣紀委會議精神及工作要點，進一步明確了以黨政主要領(lǐng)導為主體的黨風廉政建設(shè)責任制。
鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導分別與各村、站所負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標管理責任狀》，并成立了黨風廉政建設(shè)督查領(lǐng)導小組，明確了職責，強化了責任。根據(jù)黨委分工，班子成員在落實黨風廉政建設(shè)工作中各把一關(guān)，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。
2.加強理論學習，強化思想教育和黨員干部的自律意識。
第一、加強機關(guān)干部思想作風的整治。今年鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《機關(guān)干部職工日常行為規(guī)范》手冊，對機關(guān)干部的日常工作進行規(guī)范，對干部思想作風進行督查，對個別不遵守行為規(guī)范的情況進行通報批評。
第二、堅持領(lǐng)導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎(chǔ)上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領(lǐng)導干部的自律意識;重點學習《關(guān)于進一步加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內(nèi)容。通過學習使領(lǐng)導干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。
3.加強基層黨風廉政建設(shè)工作專項治理。
第一、定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結(jié)果作為考核考評的重要依據(jù)。建立了部分村村務監(jiān)督委員會，對村務公開實行監(jiān)督，進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。
第二、加大對強農(nóng)項目資金和工程建設(shè)項目資金使用的監(jiān)督，強化督促落實，嚴格考評機制。
4.加強政務公開，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
鎮(zhèn)黨委認真組織機關(guān)干部學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》和《湖南行政程序規(guī)定》，依法對橫板橋鎮(zhèn)實行政務公開，嚴格按照行政程序規(guī)定依法行政。
并在此基礎(chǔ)上，以_x號等優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的文件精神為指導思想，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。特別是對_考場的護建工作，鎮(zhèn)黨委組織了專門的整治工作組，用了二十多天時間對_、_、_等周邊村(居)進行綜合整治，給_考場的正常營運創(chuàng)造了一個優(yōu)良的、和諧的發(fā)展環(huán)境。
5.以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)。
鎮(zhèn)黨委成立行風評議工作組，對鎮(zhèn)供電所等單位進行了行風評議。在行風評議工作中，我們注意加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。
通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了黨員干部為人民服務的自覺性;進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，努力構(gòu)建“團結(jié)、務實、高效、廉潔”的服務型機關(guān)。為基層、為農(nóng)民群眾辦實事。
6.重視信訪和案件查辦工作，加強違紀案件查處。
根據(jù)信訪工作制度，我鎮(zhèn)堅持領(lǐng)導信訪接待日制度，對群眾反映的熱點、難點問題進行嚴格登記，由黨政主要領(lǐng)導批示協(xié)辦。對重點信訪案件實行歸屬包片領(lǐng)導負責制，由歸屬地負責人和包片區(qū)領(lǐng)導共同接待和協(xié)查。做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
今年，我鎮(zhèn)紀檢完成了對兩起違紀人員和案件的處理工作。并以此為戒開展警示教育活動，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負責人針對典型案件進行深刻剖析。使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。
7.踐行科學發(fā)展觀，加強對農(nóng)村發(fā)展問題的調(diào)研。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我作為基層領(lǐng)導干部，深入農(nóng)村基層進行了調(diào)查研究，以縣委“南煙北藥”的發(fā)展戰(zhàn)略為指導思想，對我鎮(zhèn)農(nóng)村存在的主要問題和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展出路進行了深入的思考，并撰寫了《關(guān)注留守兒童》和《以科學發(fā)展觀指導我鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)》等兩篇調(diào)研報告。
1、個別村委、部門單位對黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，借口忙于其它事務，缺乏精力來抓紀檢監(jiān)察工作，思想上存在應付了事的態(tài)度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以文件落實文件，以會議落實會議上。許多人在忙碌中，忘卻了自己的“自留地”和“責任田”，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)應付檢查和被動局面。
2、黨風廉政宣傳教育聲勢不夠，宣傳教育形式單一，缺乏靈活性，沒有做到與實際工作有機結(jié)合。大部分村委、部門單位在黨風廉政宣傳教育工作方面,不主動積極,不創(chuàng)新方式,致使廉政宣傳教育活動流于形式,宣傳活動開展有限,宣傳工作達不到應有的目的。
3、一些農(nóng)村黨員干部法制觀念淡薄，處理問題方法簡單粗暴，依法行政能力不強。有的基層黨員干部布置工作任務或接待群眾來訪時，不耐心地做解釋工作和思想工作，而是口大氣粗，態(tài)度生硬;有的干部時常與群眾發(fā)生矛盾時，但總是埋怨群眾素質(zhì)差，而不認真檢討自身問題。
一是切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。
第一、及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導小組，建立健全機構(gòu)，明確目標，分解責任;第二、進一步完善和制定黨風廉政建設(shè)各項工作管理制度，堅持用制度管人、用制度約束人;第三、及時制定出臺一套符合我鎮(zhèn)實際的黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制;第四、積極引入績效考核考評工作機制，促使全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部成為廉潔自律的表率。
二是嚴格落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。
首先要繼續(xù)把黨員領(lǐng)導干部違反政治紀律作為第一位的監(jiān)督，并堅持落實好廉政談話制度。其次要設(shè)立黨員干部黨風廉政建設(shè)監(jiān)督崗，聘請鎮(zhèn)機關(guān)干部和七站八所人員為監(jiān)督員，定期聽取監(jiān)督工作匯報;第三要堅持民主集中制，進一步建立和完善重大問題、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部禮品登記、收入申報、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度;第四要建立領(lǐng)導干部《廉政檔案》。
三是高度重視信訪和案件查辦工作。
堅持領(lǐng)導干部信訪接待日制度，對群眾來信來訪反映和舉報的問題認真審閱、批示和督辦，進一步提高信訪辦結(jié)率，確保信訪件辦理不推諉、不扯皮、不積壓;繼續(xù)推行紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作制度、群眾來信來訪首問負責制、領(lǐng)導批辦信訪情況通報制度;認真組織學習《信訪條例》，熟悉掌握有關(guān)政策，正確妥善處理人民內(nèi)部矛盾。
四是加大黨風廉政建設(shè)宣傳教育力度。
結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，堅持學習《黨章》、《紀律處分條例》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及中央紀委、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)會議精神，大力推進廉政文化建設(shè)活動，提升全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部拒腐防變的能力。
繼續(xù)開展警示教育活動，充分利用反面典型開展警示教育，利用身邊正面典型對廣大黨員干部進行廉潔自律教育，切實增強黨風廉政建設(shè)的感召力和震懾力。五是進一步推進機關(guān)效能建設(shè)工作。
全面開展民主評議政風行風活動，進一步加強作風紀律建設(shè)，積極創(chuàng)建行風示范窗口，解決辦事不公、辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象;深入推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所政務公開和村級財務公開工作，監(jiān)督和預防挪用、擠占和貪污村集體財產(chǎn)現(xiàn)象。認真落實糧種補貼、農(nóng)村中小學校亂收費、看病難(貴)等各項工作，有效遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
紀檢委員履職報告表篇十一
20**年下半年，本人堅決擁護分公司黨委的領(lǐng)導，立足本職，緊緊圍繞黨支部的中心工作，根據(jù)公司紀檢工作安排和部門總體工作計劃，綜合部按要求推進廉潔教育培訓、嵌入式風險管控、反腐倡廉案例學習等各項工作，現(xiàn)將20**年相關(guān)工作開展情況匯報如下：
始終堅持集中學習與自學相結(jié)合，參加定期的集中紀律教育學習活動以及紀檢部門舉辦的有關(guān)學習培訓，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，進一步推進黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任在部門內(nèi)部的落實情況。
作為支部紀檢委員，我始終將協(xié)助支部書記履行黨風廉政建設(shè)主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設(shè)各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動主體責任的落實。
20**年，綜合黨支部始終把黨風廉政建設(shè)作為首要責任，堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，按照省、市公司關(guān)于反腐倡廉相關(guān)工作部署，結(jié)合綜合部實際，將黨風廉政建設(shè)工作貫穿到業(yè)務工作全過程，用黨風廉政建設(shè)的新成效促進業(yè)務工作的真抓實干，推動黨風廉政建設(shè)深入人心，下半年，對黨風廉政建設(shè)每個季度工作進行了盤點梳理，進一步明確每一項工作安排、落實相關(guān)責任人。
20**年以來，綜合部支部結(jié)合廉政風險防范管理工作，全面加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
一是加強對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。按照八項規(guī)定精神要求，在重大節(jié)假日如元旦、五一、中秋、國慶前，提前發(fā)文對執(zhí)行八項規(guī)定精神進行提醒。在制度執(zhí)行方面，進一步嚴格執(zhí)行車輛管理制度，通過修訂車輛管理制度規(guī)范，將監(jiān)督責任、問責管理、嵌入式風險點三項納入管理制度中去。
二是規(guī)范標準管理，強化制度執(zhí)行。（一）會議接待方面，嚴格執(zhí)行省、市公司《業(yè)務招待費管理辦法》，嚴格遵照執(zhí)行重大節(jié)假日期間及前后三個工作日一般不安排業(yè)務招待，特殊情況提前向紀檢監(jiān)察室報備后執(zhí)行。對外業(yè)務招待活動的陪同人數(shù)嚴格按照業(yè)務對口要求掌握，食堂內(nèi)部接待采取部門申請，綜合部統(tǒng)一審核、安排。修訂發(fā)布了《公司業(yè)務招待費管理辦法5.4》，更新了市公司領(lǐng)導人員關(guān)于外事、商務接待宴請標準。同時更新了監(jiān)督、檢查和問責以及本辦法涉及的廉潔風險點及防控要求。（二）公務用車方面，根據(jù)《公司車輛運行管理規(guī)范4.1》，繼續(xù)完善用車派車流程、用車審批流程管理、車輛費用管理、車輛定點維修管理、車輛安全管理等；從制度建設(shè)入手，規(guī)范化、常態(tài)化、制度化、標準化地管好、用好車輛。加強公務和生產(chǎn)用車日常管理：尤其是在預算、派車審批方面，實行單車核算，嚴格管控。（三）辦公用房方面，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部辦公用房標準調(diào)整工作，組織不定時抽查測量，堅決嚴格地執(zhí)行集團及省公司對辦公用房面積的要求。
三是加強內(nèi)部檢查。嚴肅執(zhí)行八項規(guī)定精神要求,加強內(nèi)部紀律，定期稽核檢查，建立內(nèi)部長效機制，定期組織學習強調(diào)。完善相關(guān)問責機制，加強壓力傳導，將風險防控工作嵌入工作職責之中，認真落實好監(jiān)督責任，避免出現(xiàn)“主觀不履責”、“主管不檢查”、“責任不落實”的情況。20**年，根據(jù)工作安排，綜合部組織開展了圍繞車輛使用、辦公用房、辦公家具、辦公設(shè)備、通信費、會議費等開展自查，核實各專業(yè)可能存在的風險，并安排整改落實。每季度組織開展了業(yè)務招待費自查及整改工作，同時由綜合部組織開展了業(yè)務招待費專項復核檢查。每月全量保存車輛gps行車軌跡記錄存檔，結(jié)合油卡簽領(lǐng)及單車運行核算，確保無私自加油等違規(guī)違紀情況。每月發(fā)布車輛運行情況月報，通報車輛使用、運行成本管控、存在問題及整改結(jié)果等。每個季度組織區(qū)縣車輛管理員開展全市的車輛運行情況交叉檢查，以查代訓，以查代改，切實保證車輛使用合規(guī)便捷。定期以走訪方式對三級經(jīng)理以上領(lǐng)導人員辦公用房、辦公家具進行檢查。涉及組織機構(gòu)調(diào)整新增部門領(lǐng)導辦公用房，由綜合部經(jīng)理帶隊進行面積測量，禁止超規(guī)格、超面積配置辦公室。
四是開展車輛油料專項檢查。綜合部組織對全市車輛進行車輛油費專項檢查，目的在于用車合規(guī)、降本增效。
檢查通過現(xiàn)場檢查+臺賬資料檢查核實方式，對全市車輛進行全量檢查。現(xiàn)場核查了全市生產(chǎn)車及公務車“一車一卡”油卡的集中簽領(lǐng)登記表、油卡簽領(lǐng)核算單次加油油耗、每月平均油耗與指導油耗對比、每月的油費稽核、油卡交易明細車輛gps行駛公里數(shù)與加油量等情況，末發(fā)現(xiàn)行程不合規(guī)、加油頻次容量標號異常、異常時間行駛等情況。
五是落實嵌入式風險防控工作。20**年，按省公司相關(guān)文件要求，及時組織對部門采購、后勤、戰(zhàn)略、綜合領(lǐng)域四個線條廉潔風險點進行全面清理核實，并組織更新。
組織全員學習了《關(guān)于進一步加強風險防控制度嵌入的通知》，并對嵌入各領(lǐng)域風險點進行了自查，共形成檢查底稿120份；對員工所在崗位的風險點、管控措施掌握情況進行了考試，并通報了考試得分情況。對綜合部嵌入式廉潔風險防控點執(zhí)行情況和嵌入式廉潔風險防控工作機制執(zhí)行情況等方面進行檢查，一是針對內(nèi)部嵌入式風險防控制度執(zhí)行情況的全面自查，組織部門員工對照崗位實際按季度開展自查，各中心按季度組織開展嵌入式廉潔防控全面自查，把握關(guān)鍵防控點，每個季度形成檢查底稿90份；二是對重點領(lǐng)域的專項自查，對可能存在風險的重點領(lǐng)域如辦公用房、車輛使用方面開展針對性專項自查，及時修訂風險防控點，守住廉潔風險防線。
五是嚴格“三重一大”民主決策。綜合部依據(jù)民主集中制原則、科學決策原則、依法決策原則以及落實集體領(lǐng)導和分工合作相結(jié)合的原則進行，領(lǐng)導班子集體討論決定“三重一大”問題，嚴格按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，充分聽取各方意見，領(lǐng)導及其成員在研究決定“三重一大”問題中正確履行職責，嚴格遵循決策原則，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，形成共識，達到高度集中，不存在領(lǐng)導個人專斷現(xiàn)象，每項決策都形成了會議紀要，健全和完善了“三重一大”決策制度和議事程序，規(guī)避經(jīng)營風險，強化領(lǐng)導班子決策程序。
根據(jù)公司廉潔教育學習中，綜合部黨支部狠抓員工思想教育，組織全體黨員和干部員工及時學習貫徹中央和省市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策部署，將反腐倡廉觀念深入員工心中。
1、組織全員學習整治形式主義、官僚主義重要文件，推進形式主義、官僚主義整治工作。
一是要黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分解部署，要求相關(guān)人員了解主體責任相關(guān)內(nèi)容，落實整治好侵害客戶和員工利益問題的防范措施，做好執(zhí)行和監(jiān)督，努力推動公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
二是結(jié)合形式主義、官僚主義整治情況調(diào)研收集意見和建議，對創(chuàng)新、會議和車輛方面的嵌入式風險防控進行再梳理和自查，將防控深入各生產(chǎn)細節(jié)。
三是強化形式主義、官僚主義問題整治。創(chuàng)新方面，聚焦生產(chǎn)難點、痛點開展創(chuàng)新工作。截止目前，累計收到各級部門員工報送金點子74條，創(chuàng)新提案117條，將納入后期創(chuàng)新工作推進。流程優(yōu)化方面，圍繞工作熱點、難點，按照“需求收集-流程優(yōu)化-最佳實踐推廣”閉環(huán)管控要求，以問題為導向，多渠道、多方式收集一線堵點，解決、跟進流程優(yōu)化工作。截止10月，全市累計優(yōu)化項目21個。會議精簡方面，強化“無會周”制度執(zhí)行。
2、開展反腐警示案例學習和嵌入式風險學習和檢查。
綜合部組織部門全體員工開展一次廉潔風險防控懇談會，梳理各專業(yè)線條廉潔風險控制點，查找風險防控盲區(qū)，完善風險防控措施。
本次懇談對部門涉及的所有風險點進行了全部梳理，對重點風險點管控流程進行了剖析，針對性的完善需求申報，核實審批，執(zhí)行跟蹤，檢查通報等各環(huán)節(jié)管控。
會上強調(diào)，部門全體員工要用好嵌入式風險防控模塊，規(guī)范開展嵌入式風險點自查工作，嚴格落實按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕，夯實日常對各風險防控點的基礎(chǔ)管控，確保嵌入式風險防控工作出實效。
綜合部組織部門全體員工，開展案例剖析察實情”主題教育及嵌入式風險防控專題學習和考試。一是開展“案例剖析察實情”主題教育，會上組織學習20**年第11期案例，主要是涉及違規(guī)收受財物問題，要求各中心、各崗位針對案例描述內(nèi)容，引以為戒。二是組織學習《公司黨組關(guān)于持續(xù)深化嵌入式廉潔風險防控機制建設(shè)的指導意見》，幫助員工充分領(lǐng)會嵌入式風險防控的指導思想和總體目標，促進嵌入式風險防控工作的具體實施。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，并對部門近期紀檢相關(guān)工作進行了強調(diào)。
一是組織開展了反腐案例學習，對20**年中央第六巡視組對公司進行巡視發(fā)現(xiàn)的部分單位違反中央八項規(guī)定精神案例進行了學習，重點宣貫公車私用和違規(guī)接受供應商宴請案例，要求全體員工引以為戒，工作中要嚴于律己。二是組織開展各領(lǐng)域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求各中心、各崗位要加強嵌入式風險點自查工作，嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是組織對員工嵌入式廉潔風險總體情況、風險防控工作計劃和個人管控的風險點進行考試，確保培訓效果。
綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，并對部門近期紀檢相關(guān)工作進行了強調(diào)。
一是組織開展了反腐案例學習，對員工賭博案件通報及節(jié)日廉潔提示進行了學習，要求員工要以案為鑒、警鐘長鳴，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺學法、懂法、守法。二是組織開展各領(lǐng)域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求結(jié)合近期工作重點，加強樞紐、辦公區(qū)日常出入管理和檔案管理等工作，各中心、各崗位要嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是要求員工在節(jié)日來臨前做好自身廉潔風險防控，強化拒腐反腐的能力。
3、強化案例警示教育實效。
為落實反腐倡廉各項工作，按照紀檢監(jiān)察室的要求，一是專題組織部門主管人員及關(guān)鍵崗位員工開展廉潔警醒教育。同時分階段組織全員開展案例學習，以案警醒身邊人。二是組織開展“以案說紀”討論，強化部門反腐倡廉教育，切實做好崗位廉潔風險防控。三是將“身邊的案例”結(jié)合公司實際管理要求，以案說法，以案正紀，以發(fā)生在身邊的反腐倡廉實際案例提醒員工遵守八項規(guī)定，管住手管住嘴管住心。
我將始終把黨風廉政建設(shè)作為首要責任，堅持按照“一崗雙責”的要求，認真履行好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，按照省、市公司關(guān)于反腐倡廉相關(guān)工作部署，結(jié)合綜合部實際，將黨風廉政建設(shè)工作貫穿到業(yè)務工作全過程，用黨風廉政建設(shè)的新成效促進業(yè)務工作的真抓實干，推動黨風廉政建設(shè)深入人心。同時，本人嚴格落實主體責任，切實擔負起選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、主要負責同志當好廉潔從政表率等幾個方面的主體責任，全力推進黨風廉政建設(shè)工作落到實處。后續(xù)將按計劃開展：1、持續(xù)推進紀檢各項工作。按部門紀檢工作計劃推進各項工作，重點組織開展中央八項規(guī)定招待費、公務用車、會議費等專項檢查。2、加強嵌入式風險防控學習。組織相關(guān)人員開展嵌入式風險防控文件的學習，熟悉流程，深入了解各個風險點，并按要求組織考試。3、加強員工日常培訓。以微信平臺宣教、案例通報、集中警示教育、專題講座、案件剖析等多種形式開展部門日常警示教育活動。
紀檢委員履職報告表篇十二
根據(jù)《》（）文件要求，為切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將20xx年主體責任落實情況報告如下：
一、本人認真學習和領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，同時組織支部黨員和部門人員集體學習相關(guān)內(nèi)容，通過學習，深刻理解了中國共產(chǎn)黨在中國發(fā)展中是不可磨滅和不可替代性的，只有中國共產(chǎn)黨才能領(lǐng)到中國走向勝利和輝煌；我堅決信任黨的領(lǐng)導，堅決服從黨的領(lǐng)導，時時刻刻做一名合格的共產(chǎn)黨員。我通過學習進一步增強了對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的理解，無論在工作中還是生活中都要講政治，堅定擁護黨的領(lǐng)導，解決執(zhí)行黨的決議，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做；要時刻以黨為核心，以黨為大局，與黨保持一致，向黨看齊，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決不違背兩個維護。我堅定相信我們走社會主義道路是絕對正確的，相信黨的理論是正確的，指引我們前進，制度是正確的，為我們前進保駕護航，我們的文化是優(yōu)秀的，我們要相信自己，不妄自菲薄。我的黨內(nèi)政治生活干凈、嚴肅，沒有對“四個意識”、“四個自信”、“兩個堅決維護”有任何懷疑和不信任。
二、我在工作中全面履行黨建責任，我既是黨支部委員又是部門負責人，我堅決做好“一崗雙責”，在支部黨員大會上、在部門例會和部門學習會上，部署業(yè)務工作的同時強調(diào)黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要性以及在日常工作中的需要注意的事項，嚴格執(zhí)行省市公司的相關(guān)措施，堅決不做違法違紀違規(guī)的事情。在教育方面黨支部認真開展廉潔教育學習，集體學習了《作風建設(shè)大排查實施方案》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作體系等相關(guān)的制度文件的學習，提高拒腐防變的能力；在防控方面我牽頭推進廉潔風險防控工作，指導并親自抓好專業(yè)條線的廉潔風險防控，按照要求，對廉潔風險防控點進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；嚴格按照廉潔風險防控手冊開展日常工作，認真執(zhí)行防控措施，將廉潔風險控制在萌芽狀態(tài)；時刻跟蹤廉潔風險防控點的執(zhí)行情況，隨時根據(jù)工作實際和要求刷新風險點。雖然在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作體系與廉潔風險防控工作取得一定成績，但也有一些問題，主要是在廉潔風險防控測試時存在延遲測試的情況，解決措施是嚴格按照省市公司要求，已經(jīng)將風險點全部錄入到“工作平臺”，按照測試頻次和時間要求準時開展測試，杜絕了延遲測試、假測試等情況的發(fā)生。
三、我每季度均向領(lǐng)導匯報部門廉潔風險防控工作開展情況，主要內(nèi)容包括部門季度廉潔風險測試情況、有無需要刷新的測試點、下一階段工作計劃等。部門每個季度召開廉潔風險防控工作會議，主要討論風險防控措施執(zhí)行情況、有無需要優(yōu)化等工作。在具體的廉潔風險防控工作中，根據(jù)實際工作情況提出刷新防控手冊的意見和建議，經(jīng)過相關(guān)審批流程，刷新防控手冊，優(yōu)化和調(diào)整了風險點。
四、我作為支部紀檢委員，認真開展黨建責任落實情況的監(jiān)督檢查，20xx年開展了1次，主要方式為自查支部的黨員大會開展情況、黨員的學習筆記情況等。自查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：黨員的學習筆記有的未按時完成；整改措施為每月黨員集體學習時檢查黨員的學習筆記本。從目前來看，整改結(jié)果較好，黨員均能按時完成黨員筆記。
五、我積極認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，對照“四風”特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)認真開展自查，自查沒有發(fā)現(xiàn)問題。我同時積極主動接收同志們和同事們的監(jiān)督，截止到目前，沒有任何人反應我有“四風問題”，我自己以及黨支部和部門均沒有任何違法違紀違規(guī)情況發(fā)生，我將一直堅守下去，堅決不違反“四風”。
六、我作為支部委員和部門負責人，我一方面積極與支部的黨員同志交流思想，另一方面與部門的群眾交流思想，了解他們在日常工作中遇到的問題和困難，并積極主動解決。經(jīng)過我的了解和與同志們、同事們的溝通，我發(fā)現(xiàn)我的同志們和同事們均認真履職，對工作兢兢業(yè)業(yè)、認認真真；有擔當有作為。當然，也有同志和同事有時存在懈怠的情況，我及時與同志和同事們溝通，了解懈怠產(chǎn)生的原因，并一起制定解決辦法，提升工作士氣和斗志?？傮w上黨支部的黨員干部和同事立場堅定，堅決擁護黨的領(lǐng)導和習近平的核心地位，思想勢積極向上。
七、我堅決執(zhí)行“六項紀律”，遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度的情況，沒有任何事項向組織隱瞞。我本人沒有親屬參與經(jīng)商辦企業(yè)，我本人沒有公款吃喝、收受禮金情況發(fā)生。我將繼續(xù)嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
八、作為黨支部紀檢委員，我認真落實紀檢委員工作任務表，認真做好監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督、提醒支部黨員干部按時參加組織生活會，在節(jié)假日做好廉潔提醒、預警和監(jiān)督工作。截止目前，黨支部沒有廉潔問題和違法違紀情況發(fā)生。
紀檢委員履職報告表篇十三
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員的工作也越來越受到重視。在這個崗位上，我們要不斷改進工作方式，提高工作效率，確保履職盡責。在這篇文章中，我將分享一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員的履職心得和體會。
二、加強宣傳教育，營造良好氛圍。
作為紀檢委員，我們不僅要執(zhí)行紀律處分，更要做好宣傳教育工作，營造良好的工作氛圍。我們要定期組織集中學習，加強對黨紀法規(guī)的宣傳教育，讓全體黨員干部充分認識到監(jiān)督和執(zhí)行紀律處分的重要作用，在履行職責中把握好度，區(qū)分好輕重緩急。
三、以案促改，提高履職效果。
紀檢委員工作的核心是以案促改。我們要加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調(diào)查處理，并當場進行現(xiàn)場約談，及時督促其整改。同時要承擔著宣傳道德規(guī)范，維護道德紅線的責任，做好黨的作風建設(shè)和廉政建設(shè)，讓黨的紀律和規(guī)矩嚴肅而有力地執(zhí)行下去。
四、加大責任落實，確保履職不留死角。
紀檢委員沒有職責就不必存在。在工作中，我們要加強責任落實，例如在掛牌督辦問題時，督促責任單位認真履行自己的工作職責。對于處理不力或未能落實到位的，要積極對責任人進行問責，確保履職不留死角。同時，我們要樹立正確的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不僅對外嚴謹認真，更要對自己要求嚴格。
五、注重監(jiān)督反饋，加強整改落實。
在實際工作中，我們要善于傾聽各方面的意見和建議，及時掌握基層情況，不斷完善自身能力，提升工作效能。同時，要充分發(fā)揮第三方平臺的作用，以“聽民聲”為先導，加強對領(lǐng)導班子及對領(lǐng)導班子下級的監(jiān)督工作，對重大問題要立即啟動問責程序，強化責任追究，確保整改落實到位。
六、結(jié)論。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員履職工作不僅是一項重要的責任，也是一項需要高度細致和耐力的工作。我們應始終堅持正確的工作方向，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，學習和掌握科學嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?，發(fā)揮好職能作用，為全面推進“三治融合”貢獻力量。僅此停筆。
紀檢委員履職報告表篇十四
作為一名紀檢委員我認為必須以身作則，做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用，始終做到公正廉明，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、學習方面。
自覺加強黨風廉政建設(shè)學習，不斷加強自身素質(zhì)，認真學習并掌握黨風廉政政策和發(fā)腐敗的相關(guān)規(guī)定，進一步堅定了自己的理想信念，加強了做好本職工作的決心和信心。
二、廉政方面。
作為紀檢干部，自己必須廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項工作及交往中，始終注意不多吃多占、不以權(quán)謀私，從各方面嚴格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化。
三、
團結(jié)方面。
我始終自覺維護領(lǐng)導班子團結(jié)、統(tǒng)一的集體形象，真誠待人、團結(jié)協(xié)作，維護大局、服從黨政領(lǐng)導的指揮，認真執(zhí)行黨組織的決定。在與其他同志合作中，重視尊重別人，不搞自由主義。能和群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。
四、工作情況。
工作中我積極的完成黨組織及領(lǐng)導交給的各項任務。努力做到不辜負領(lǐng)導信任，不愧對同志們的支持，嚴格要求自己，自覺維護黨的路線方針政策，保持政令暢通，主要做了以下工作：
一是加強單位財務監(jiān)督。單位在資金使用中堅持先審批后使用的原則，明確要求單位資金使用必須含明細款項，每筆原始單據(jù)需有經(jīng)辦人、主管、單位領(lǐng)導三人簽字方可報銷。
二是緊抓黨風廉政建設(shè)落實。按時召開支部會議，宣傳黨的方針政策、傳達上級精神，使上級布置的工作能夠很快的得以落實。
三是盡量壓縮招待費、用車費、差旅費等公費開支。
四是積極開展黨務、廠務公開活動，每半年對黨務、廠務情況進行公示，廣泛征求群眾意見。
五、存在的問題。
開拓精神不強，大局觀欠缺，對自己主管的工作考慮較多，從全局層面考慮問題顯得被動，有些問題上下協(xié)調(diào)不夠，落實有所欠缺。
六、今后的目標。
在今后的的工作中，首先要切實加強自我修養(yǎng)，牢固樹立憂患意識、廉潔意識、大局意識，在履職過程中堅持公開、公正、公平，積極進取充分發(fā)揮自己的主觀能動性，進一步做好本職工作。
村委會委員履職承諾書。
紀檢委員履職報告表篇十五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員是基層紀檢監(jiān)察工作的重要力量，負責監(jiān)督全鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個部門的工作，發(fā)現(xiàn)并查處違紀違法問題。在我的工作中，我負責監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，下面我將介紹我在履職中的心得體會。
第一段：了解職責，確立工作重點。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員，首先要了解自己的職責和權(quán)力，明確工作重點。在了解我負責的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的職責、工作內(nèi)容和管理情況后，我制定了一份工作計劃，明確了重點監(jiān)督的領(lǐng)域和方法。
第二段：加強信息收集，查處問題。
在工作中，我積極收集信息，細致分析，找出問題隱患，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法行為，進行監(jiān)督和處理。特別是在違規(guī)建設(shè)方面，我們堅決予以查處，絕不姑息，使其他部門知道違規(guī)建設(shè)的危害性，減少類似問題發(fā)生。
第三段：強化預防意識，提高監(jiān)管效果。
除了查處問題，我們還要加強預防工作。比如在審批房屋建設(shè)時，我們要求住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局加強審查，嚴格把關(guān)，避免出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。在安排建設(shè)任務時，我們要求住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局加強監(jiān)管工作，制定完善的管理制度，確保工程質(zhì)量和建設(shè)安全。
第四段：落實責任，推進工作落實。
我們要把工作落到實處，推進工作的落實。當發(fā)現(xiàn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局存在問題時，我們要堅決追究責任，確保問題得到解決。我們還要及時向上級紀委匯報重點問題，發(fā)揮上級紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強協(xié)作，實現(xiàn)工作的有機銜接。
第五段：加強自身學習，提高能力水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員要加強自身學習，提高能力水平。在工作中，我們要注重學習先進經(jīng)驗和先進理論，認真考慮問題，提高解決問題的能力。我們要堅定理想信念，提高自身素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和解決問題。
總之，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員，我們要清醒認識自己的職責和任務，了解管理部門的職能和工作焦點。我們要加強信息收集和分析，加強預防工作，嚴格查處問題，落實責任，提高能力和素質(zhì)水平，全面推動工作落實。只有這樣才能加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，提高基層紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果。
紀檢委員履職報告表篇十六
近年來，中國的反腐敗斗爭取得了較為顯著的成效。紀檢監(jiān)察體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員履職盡責，成為了這一進程中的不可或缺的一環(huán)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員，我也深刻體會到了其職責和使命之重。在履職過程中，我秉持和踐行了一些心得與方法，現(xiàn)述分享。
第二段：堅持規(guī)矩意識。
作為一名紀檢委員，首先要有正確認識和堅定的理念，增強對規(guī)矩的認同和敬畏之意識，堅決執(zhí)行全面從嚴治黨的各項措施和要求，從而保證工作的嚴謹和有序。如，認真學習有關(guān)法律法規(guī)和文件，制定可操作性強的工作計劃，規(guī)范會議程序和文案寫作，注重制度和程序的合法性和合理性等，這些可以有效提高工作的科學性、規(guī)范性和可操作性，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作得以蒸蒸日上，發(fā)揮其應有的作用。
第三段：注重監(jiān)督檢查。
為了全面加強從嚴治黨，紀檢監(jiān)察部門要不間斷地對黨員干部的廉政狀況和工作紀律進行監(jiān)督和檢查，通過發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題、解決問題，打牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務群眾、治理和諧穩(wěn)定的良好基礎(chǔ)。紀檢干部應該身體力行，深入到各個部門、地方，與基層黨員干部密切銜接，了解情況、找問題、提建議，維護黨紀國法的尊嚴和權(quán)威，打好廉政建設(shè)和反腐敗的安全江山。
第四段：注重教育和整改。
紀檢委員要以身作則，帶頭遵守紀律，對組織領(lǐng)導、干部職工等進行紀律性教育和管理，通過全員的教育、引導和監(jiān)督，改善公務效率，化解突發(fā)事件，保障紀檢監(jiān)察工作的順利開展。在發(fā)現(xiàn)問題和弊端的情況下，不僅要批評指教，還要通過整改措施的推進，挖根源、止于行動，從而促進落實高效鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益資金的支出，極大地促進了經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)步提升。
第五段：結(jié)語。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員履職心得的體會，我們了解到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的重要性與必要性，也明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員如何開展工作，達到為人民服務、服務社會的目標。雖然還存在一些工作上的缺陷和不足，但是，在今后的工作中，我們還需要不斷學習提高，不斷嚴格要求自己，以更加端正的態(tài)度、更加嚴格的標準，更加科學規(guī)范的方法履行好我們的職責，為打好全面從嚴治黨的攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻。
紀檢委員履職報告表篇十七
20xx年，本人作為xxx，重點做好人事管理、薪酬核算、員工培訓、行政辦公、黨團群工、紀檢監(jiān)察、廣告宣傳、后勤管理等工作，為分行各項工作的順利開展提供保障支持；作為紀委委員，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀責任，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境；作為工會委員，為員工成長和交流搭建平臺，強化員工關(guān)愛，增強員工凝聚力和歸屬感。
（一）辦公行政方面。
一是制定三年發(fā)展規(guī)劃。以xxx分行三年戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以“六個堅持”為主線，以“控風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長”為總體目標，在認真分析形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合xxx地區(qū)實際，牽頭制定xxx分行20xx-20xx年發(fā)展規(guī)劃，為未來三年發(fā)展提供了有效指引。
二是做好文秘宣傳工作。加強公文管理，開展公文培訓與檢查通報，提升公文處理及流轉(zhuǎn)效率，有效發(fā)揮信息中樞作用；規(guī)范會議管理，嚴明會議紀律，及時傳達、督辦會議決策，確保會議質(zhì)效；承擔撰寫、審閱全行性綜合性材料的職責，對于行長指示撰寫或上級行、監(jiān)管部門要求報送的相關(guān)材料，均認真負責、緊扣要求、及時撰寫、按時報送；強化印章、證照及保密管理，嚴格依規(guī)審批、操作，嚴格杜絕操作風險；搭建內(nèi)宣渠道，建設(shè)分行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，明確職責分工和管理要求，有效發(fā)揮內(nèi)宣渠道提升辦公效率、傳遞正能量的作用；制定廣告計劃，開展廣告宣傳10余次，助力品牌形象和業(yè)務產(chǎn)品宣傳，提升我行知名度；保持與本地宣傳部門和主流媒體的良好溝通，嚴防聲譽風險，年內(nèi)未發(fā)生聲譽風險及敏感輿情。
三是做好行政保障。建設(shè)員工餐廳，不斷提升餐飲服務水準，壓降成本費用，為員工提供良好的餐飲服務；優(yōu)選供應商，根據(jù)經(jīng)營管理需求，做好集中采購及行政事項采購工作，確保合規(guī)高效采購；抓好車輛管理、接待服務、保潔、員工宿舍管理等其他后勤保障工作，為經(jīng)營管理提供保障。
（二）人事薪酬方面。
一是完善人事管理機制。制定完善干部員工管理、考核等一系列規(guī)章制度，確保人事管理、考核有章可依；組織學習、嚴格落實xxx分行人事管理制度辦法，確保人事管理工作合規(guī)開展。
二是優(yōu)化薪酬資源配置。本著公開、公平、公正原則，制定薪酬分配方案，將薪酬向一線傾斜，向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工傾斜，多勞多得，少勞少得，充分發(fā)揮了薪酬對于經(jīng)營發(fā)展的引導作用；調(diào)研、制定員工福利補貼標準，保障員工應享有的正常福利。
三是帶好分管部門隊伍。對于自身負責的部門，建立溝通匯報機制、例會機制，嚴格工作標準，強化執(zhí)行力建設(shè)，營造良好風氣，在提高部門工作質(zhì)效的同時，提升了隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（三）黨建紀檢方面。
一是完善組織架構(gòu)。成立機關(guān)黨支部、營業(yè)部黨支部2個基層黨組織，選舉產(chǎn)生了支部委員會，建立健全支部內(nèi)部工作機制，保障了基層黨組織職能的有效發(fā)揮；組建分行紀委，選取相關(guān)部門負責人擔任紀委委員，確保紀委有效履職。
二是引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)。深入推進“兩學一做”開展，制定黨委理論中心組學習規(guī)則與計劃，先后開展了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》及十九大精神4次擴大學習，組織參加其他學習9次，有效提升了黨員干部的政治理論水平；開展“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動，經(jīng)組織推薦、黨委審議，評出“共產(chǎn)黨員示范崗”4人，“共青團員示范崗”2人，并予以授牌，引導黨、團員立足崗位、建功立業(yè)、爭當先鋒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的先鋒模范作用。
三是強化執(zhí)紀監(jiān)督。組織支部紀檢委員簽署履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任承諾書，層層落實執(zhí)紀監(jiān)督責任；開展“四風”問題專項排查，抓早抓小、防微杜漸；組織《xxx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》培訓學習，使干部員工明底線、守規(guī)矩；組織全體員工到xxx市廉政教育基地參觀，提升廣大干部員工的紀律意識、規(guī)則意識。
紀檢委員履職報告表篇十八
在區(qū)紀委和處黨工委的正確領(lǐng)導下，本人嚴格按照有關(guān)指示精神和全處黨風廉政建設(shè)的總體規(guī)劃，全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，深入開展基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，具體情況如下。
20xx年，依托機關(guān)周四下午學習日、黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò)、干部在線教育等平臺，通過積極參與市區(qū)、辦事處各類培訓，系統(tǒng)學習了習近平系列講話精神，進一步堅定了自己自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的思想意識，促使自己努力做到守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。確保自己嚴格做到厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，不搞攀比、將紀律和規(guī)矩挺在前面，更加自覺、更加主動地為東街發(fā)展貢獻智慧和力量。
(一)強化監(jiān)督。將監(jiān)督檢查與整改相結(jié)合，做到了中心工作季度督查、重點工作專項督查、日常工作隨時督查。在中心工作季度督查方面。一季度，我們對辦事處黨建、“三違”治理、三資管理、計劃生育等工作進行了督查，發(fā)現(xiàn)問題7處，下達整改通知7份;二季度，我們對辦事處四議兩公開履行情況、三務公開、三資管理、工程招投標等工作進行了督查，發(fā)現(xiàn)問題11處，下達整改通知11份;三季度，我們對辦事處惠民基金使用、社區(qū)財務、社區(qū)扶貧救助、發(fā)展黨員、黨費收繳等工作進行了督查，發(fā)現(xiàn)問題5處，下達整改通知5份;在重點工作專項督查方面。去年五月份，我們對辦事處市區(qū)重點工程進行了專項督查，對在工程開展中工作不力的一名社區(qū)主要負責人進行了約談;八月份，我們對辦事處惠民基金使用情況進行了專項督查，對兩名社區(qū)主要負責人進行了約談;在日常工作隨時督查方面。一方面，我們按照市區(qū)紀委的要求緊盯節(jié)假日每個節(jié)點，加強監(jiān)督檢查，另一方面，對于辦事處機關(guān)、社區(qū)的工作紀律我們隨機進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理，到目前為止，我們對全處八名違紀人員進行了通報批評。
(二)嚴格執(zhí)紀。懲防并舉，注重預防。一方面，強化教育，認真開展了“雙學雙嚴”黨規(guī)條款警示教育月活動，完成了專題授課、觀看警示教育片、讀廉政讀本、網(wǎng)上測試等六個一主題實踐任務;開展了深入學習宣傳貫徹《準則》、《條例》活動，完成了專題輔導、開辟專欄、知識測試、撰寫心得等五個一主題實踐任務;開展了干部清廉、為民謀利教育活動，完成了清明掃墓、重溫入黨誓詞、廉政集體談話、機關(guān)干部為民辦實事等五個一主題實踐任務。另一方面，完善制度，出臺了《東街街道紀工委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，梳理出紀工委領(lǐng)導班子責任清單7方面28項，紀工委書記責任清單3方面9項，紀工委其他成員責任清單4方面13項，社區(qū)紀檢委員責任清單4方面9項。出臺了《落實黨風廉政建設(shè)主體責任責任追究暫行辦法》和《落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”定期督查和分析通報辦法》。配合制訂了社區(qū)財務書記、主任雙簽制度，出臺了辦事處黨員干部違反工作紀律處分制度，健全了辦事處紀工委約談制度。去年4月份，處紀工委班子成員以及紀工委書記與各基層黨組織負責人、社區(qū)紀檢委員之間認真開展了約談活動。第三，嚴肅整治，針對婚喪嫁娶不規(guī)范等問題，3月份，我們開展了婚喪嫁娶借機斂財專項整治活動;針對部分社區(qū)重大事項決策不公開等問題，4月份，我們開展了社區(qū)四議兩公開專項整治活動;針對窗口部分工作流程不清晰等問題，5月份，我們開展了行風問題專項整治活動;針對集體企業(yè)財務混亂等問題，9-10月份，我們開展了全處集體企業(yè)財務審計專項整治活動。
(三)嚴肅問責。一方面，我們積極參與區(qū)紀委聯(lián)組辦案，共辦理省委巡視組交辦案件5起，辦結(jié)5起。辦結(jié)的5起案件中，查實2起，查否2起，談話方式了結(jié)1起，給予1名同志警告處分，1名同志嚴重警告處分，1名同志留查1年處分;另一方面，挖掘問題線索，加大自辦案件力度，去年我們共收到群眾來信來訪6起，其中涉及違紀線索3起，目前，已立案查處辦結(jié)2起，給予1名同志留查2年處分，1名同志黨內(nèi)嚴重警告處分，2名同志黨內(nèi)警告處分，對5名同志進行了誡勉談話，另外1起正在核查之中。
(四)查處違紀案件主動性不夠。有求穩(wěn)怕亂的思想，對一些普遍存在的問題，沒有舉報就不去查處;對一些違紀的社區(qū)干部，認為工作量大、待遇不高，還是習慣采用說服教育的方式進行處理，導致執(zhí)紀問責的懲戒作用未能充分發(fā)揮。
在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面，我堅持廉潔從政，不斷加強自我教育，增強自律意識，努力改造主觀世界，時時處處嚴格要求自己，嚴守做人、處事的道德底線，自覺做到自重、自省、自警、自勵，保持了一個共產(chǎn)黨人應有的操守氣節(jié)。工作中，認真學習廉潔自律的各項黨紀法規(guī)，沒有發(fā)生假公濟私、吃拿卡要、多占住房、收受禮品、公車私用等現(xiàn)象。
紀檢委員履職報告表篇十九
社區(qū)紀檢委員是十分重要的居民代表，他們是社區(qū)中監(jiān)督黨員干部廉潔自律的重要力量，也是維護社區(qū)良好風氣的中堅力量。在履行自己的職責時，我深感責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：履職發(fā)現(xiàn)問題。
在履職過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多黨員干部中的問題。有的黨員干部在工作中精神不飽滿、敷衍塞責，有的黨員干部在履行職責中貪圖私利，甚至有的黨員干部在社區(qū)發(fā)展中涉嫌腐敗。我將這些問題及時向上級紀檢部門匯報，并與社區(qū)居民一起進行積極的討論，以爭取通過整改和監(jiān)督來改進現(xiàn)狀。
第三段：履職的困難與挑戰(zhàn)。
雖然社區(qū)紀檢委員的工作充滿使命感，但在履職過程中也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。一方面，由于社區(qū)居民的素質(zhì)參差不齊，他們的觀念和認識在很大程度上決定了能否有效地采取措施改進狀況。另一方面，作為紀檢委員我們需要保持中立公正，一邊是居民的期望，一邊是黨組織給予我們的任務，這需要我們在處理矛盾和沖突時要有一定的智慧和能力。
在履職過程中，我深刻體會到了困難帶來的成長。通過與居民們的交流與溝通，我了解到不同居民對問題的理解和解決方法可能存在差異，但我們可以通過多方協(xié)商，找到解決問題的最佳途徑。同時，我也學會了如何做好公共資源的配置，如何協(xié)同相關(guān)部門共同服務社區(qū)，進一步提高了自己的綜合管理能力。這些都使我在履職過程中不斷成長和進步。
第五段：展望與建議。
作為一名社區(qū)紀檢委員，我深知自己的責任和使命。今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚“認真、負責、敢于擔當”的工作作風，努力提高居民對紀檢工作的滿意度。同時，我也建議社區(qū)充分發(fā)揮紀檢委員的作用，增加工作力度和頻度，進一步加強對黨員干部廉潔自律的監(jiān)督和教育，在社區(qū)中營造尊重黨紀和法紀的良好風氣，為社區(qū)的發(fā)展提供堅實的保障。
在社區(qū)紀檢委員的履職過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過發(fā)現(xiàn)和解決問題，我理解到紀檢工作的重要性和給予的責任。困難和挑戰(zhàn)讓我不斷成長和進步，而展望未來，我也將繼續(xù)努力為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。
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