方案的評估和調(diào)整是不可或缺的，以確保其有效性和可持續(xù)性。制定方案需要適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求，及時調(diào)整和改進(jìn)以確保方案的有效性和可持續(xù)性。10) 現(xiàn)在，讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的方案案例，共同學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
職工之家活動方案篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)xx區(qū)社區(qū)、村“婦女之家”規(guī)范化建設(shè)，提高“婦女之家”創(chuàng)建工作水平，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進(jìn)“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強(qiáng)“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會管理，使“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
大力拓展“婦女之家”服務(wù)功能，全力提高“婦女之家”服務(wù)效能，努力將“婦女之家”建設(shè)成開展婦女工作的活動陣地、提升婦女素質(zhì)的學(xué)習(xí)課堂、維護(hù)婦女權(quán)益的溫馨港灣、服務(wù)婦女的便捷窗口、展示婦女風(fēng)采的理想舞臺、聯(lián)系婦女群眾的載體。
三、創(chuàng)建任務(wù)。
“婦女之家”的創(chuàng)建工作要圍繞中心、服務(wù)大局，想婦女之所想、做婦女之所需，將“婦女之家”建設(shè)成基層婦聯(lián)組織全面履行職能的工作堡壘和為廣大婦女群眾排憂解難的服務(wù)窗口。創(chuàng)建工作的重點是全面強(qiáng)化“婦女之家”在宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織活動、排憂解難等四大方面的服務(wù)功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、法律法規(guī)，幫助婦女群眾了解國情、區(qū)情、鄉(xiāng)情，開闊視野，心懷天下。開展實用技能、婦幼保健、家庭教育等相關(guān)知識培訓(xùn)，幫助婦女提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動功能。組織婦女和家庭開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“巧婦靚家”活動和引領(lǐng)婦女建立科學(xué)、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時代風(fēng)采。
4、排憂解難功能。開展小額貼息貸款、職業(yè)介紹、項目推介、技能培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。支持引導(dǎo)組織婦女創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。通過結(jié)對子、愛心幫扶等形式，開展困境真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項目，爭取社會力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。
四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
社區(qū)、村“婦女之家”的創(chuàng)建工作要在活動場所、工作經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、管理制度、活動項目、人員隊伍等方面達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：
1、有固定的活動場所。按照“資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾”的要求，借助社區(qū)、村現(xiàn)有的活動陣地建立“婦女之家”，有開展日常工作、教育培訓(xùn)和活動所需的固定場所。要在醒目處懸掛由全國婦聯(lián)指定的統(tǒng)一樣式的“婦女之家”標(biāo)牌，將“婦女之家”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、主要功能、工作內(nèi)容、特色活動和各項規(guī)章制度、有關(guān)法規(guī)張貼上墻，使基層婦女群眾能夠隨時找得到婦聯(lián)，了解婦聯(lián)工作。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報告制度、學(xué)習(xí)交流制度、活動制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨組織要支持婦代會建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊伍。積極爭取各方支持開展活動，組織建立一支本社區(qū)（村）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊伍，同時加強(qiáng)與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會團(tuán)體及個人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動。
6、有品牌活動。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護(hù)、孝老愛親、科學(xué)教子、健康生活、環(huán)境保護(hù)、文化娛樂等方面開展活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
五、創(chuàng)建要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視婦女之家建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，把婦女之家建設(shè)列入重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標(biāo)整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動室等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級黨組織要對婦女之家建設(shè)及運(yùn)行中的資金、場所、人員給予大力支持。要加強(qiáng)婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的婦女兒童維權(quán)服務(wù)中心（站）、婦女學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心、婦女健身站（點）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。
xx區(qū)婦女聯(lián)合會。
2013年4月22日。
職工之家活動方案篇二
x縣x鄉(xiāng)x村“婦女之家”自創(chuàng)建以來，堅持以黨建帶婦聯(lián)，通過共建組織、共建隊伍、共建陣地，共同推進(jìn)基層黨群組織建設(shè)，主要功能是圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺?，F(xiàn)將“婦女之家”有關(guān)情況匯報如下：
一、基本概況。
x村位于邯大路南側(cè)，北約3公里鄉(xiāng)政府所在地，縣城東10公里，交通條件便利，全村共432戶，1850人，其中女性900人，占全村人口的。近年來，在鄉(xiāng)黨委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“村兩委”班子的大力支持下，2017年11月圓滿完成村級婦代會改建婦聯(lián)工作，選舉主席1名，專兼職副主席2名，實現(xiàn)婦聯(lián)班子有專有兼的新格局，執(zhí)委5名?！皨D女之家”位于xxxx，成立婦女小組5個，婦女主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服裝加工等產(chǎn)業(yè)，目前，扶貧微工廠從業(yè)婦女43人，,年人均純收入在4300余元。同時立足村情，用好“婦女之家”思想政治教育、綜合能力提升、科技文化培訓(xùn)的主陣地，充分發(fā)揮家庭婦女的作用，使婦女工作成為立足本村、面向社會、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、推動新農(nóng)村文明進(jìn)步的大舞臺，服務(wù)情況達(dá)到全覆蓋。
二、個功能室基本情況。
1.婦聯(lián)辦公室。婦聯(lián)辦公室成立于xxx，面積18平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為更好的方便婦女組織學(xué)習(xí)和交流，需要配備一臺電腦、一臺打印機(jī)、一臺電視機(jī)，用于婦代會日常辦公和查詢資料。一臺數(shù)碼相機(jī)、一臺柜式空調(diào)，用于改善工作環(huán)境和放置文件資料等。
2.婦女講習(xí)所。婦女講習(xí)所面積45平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為方便婦女群眾更好的學(xué)習(xí)，需要配備一臺電腦、一臺電視機(jī)和一臺dvd，用于供群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和事跡。為更好改善工作環(huán)境，需要在室內(nèi)前后面各放置一臺柜式空調(diào)。還需要配備文體器材，用于婦女群眾日常娛樂。
3.兒童之家。面積40平方米，需要配備電腦一臺，桌椅30套，圖書500本。用于改善兒童學(xué)習(xí)和娛樂環(huán)境，提高兒童的學(xué)習(xí)、閱讀能力，培養(yǎng)兒童獨(dú)立性。
4.婦女培訓(xùn)室。面積45平方米，需要配備一臺電腦、一臺打印機(jī)、一臺柜式空調(diào)、桌椅50套、圖書200本。用于改善村內(nèi)婦女的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)環(huán)境，便于婦女的學(xué)習(xí)及職業(yè)技能的提高。
5.圖書展示室。面積45平方米，圖書800本，用于改善和豐富漳河村婦女兒童的精神文化生活，并為自謀職業(yè)的婦女提供技能學(xué)習(xí)，提高自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。
6.婦女維權(quán)站、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站等為一體的辦公場所。面積18平方米，現(xiàn)已有桌椅2套，需要配備一臺電腦、一臺柜式空調(diào)。
創(chuàng)建省級“示范婦女之家”共需預(yù)算10萬元?！皨D女之家”是婦聯(lián)組織實施強(qiáng)基固本工程、開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”的重要舉措。xx村的婦女同志都積極參與到“婦女之家”組織開展的一系列活動中，在“婦女之家”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實踐中提升了個人的綜合素質(zhì)，為漳河村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極的作用。
通過創(chuàng)建“婦女之家”，我們深刻體會到新時代婦女工作還有文化等許多方面的需求。今后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，充分發(fā)揮率先帶動作用，引導(dǎo)廣大婦女群眾提高自身素質(zhì)，奔向致富之路，充分發(fā)揮農(nóng)村光大婦女“半邊天”的作用，使“婦女之家”真正成為黨領(lǐng)導(dǎo)和開展婦女工作的“堅強(qiáng)陣地”，成為深受光大婦女群眾信賴和熱愛的“溫暖之家”。
職工之家活動方案篇三
為進(jìn)一步弘揚(yáng)廣大女職工熱愛生活、傳承文明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的時代精神，充分展示女職工在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)總工會女職工委員會決定組織開展慶祝2019年“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動。特制定此方案。
一、活動項目：1.集體項目：螃蟹背西瓜接力賽;2.游園活動。
二、對象：全區(qū)女干部職工及婦女群眾。
三、時間：3月7日上午9：00—15：00。
四、地點：市民文化廣場。
五、集體項目獎勵辦法：按報名隊數(shù)的30%比例設(shè)獎若干名。比賽結(jié)束后現(xiàn)場頒獎。
六、活動要求：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽。
1.組隊原則：以單位組隊參賽(必須是本單位會員，不能與其他單位聯(lián)合組隊)，每個單位可組多個隊，最多不能超過3隊，每隊6名隊員(含領(lǐng)隊1名)，組多個隊的隊員不能重復(fù)。
2.隊員資格：參賽運(yùn)動員必須為各基層工會女會員，必須身體健康，符合參賽要求，若運(yùn)動員出現(xiàn)人身意外傷害事故，由各代表隊自行負(fù)責(zé)。
3.報名時間：2月27日—3月2日。請各參賽單位按規(guī)定時間填寫報名表(見附件)并蓋單位工會公章，交到區(qū)總工會辦公室，同時發(fā)送電子版到總工會郵箱，逾期不予報名。聯(lián)系人：吳桂萍，電話：3212425，報名地點：xx區(qū)區(qū)直單位第二辦公區(qū)304室，郵箱：yzszgh2007@;傳真：3211031。
4.比賽順序：按各參賽隊報名先后排序，分輪次進(jìn)行比賽。
5.各參賽隊必須嚴(yán)格遵守比賽時間和規(guī)則，按規(guī)定時間組織人員到場參賽，比賽開始后仍不到場的，視為棄權(quán)處理。
(二)游園活動：全市女干部、職工及婦女群眾自由參加。
七、活動規(guī)則：
(一)集體項目：螃蟹背西瓜接力賽規(guī)則。
1.場地：在賽場畫兩條平行線，相距20米，一條為起點線，一條為折返線(擺上標(biāo)志物作為折返標(biāo)志)。
2.器材：氣排球若干個。
3.比賽規(guī)則：每輪4個隊比賽。每隊6人分成3個組，每組2人背對背同時用背部夾住球、手挽手一起跑或走向折返線并繞過折返標(biāo)志物回到起跑線，依次接力進(jìn)行完3組，用時少的隊獲勝。
比賽開始前，每隊6名隊員分成3組每組2人面對標(biāo)志物成兩路縱隊站在起點線外，第一組的兩名隊員用背部夾住球、手挽手準(zhǔn)備比賽。裁判員發(fā)令后比賽開始，各隊第一組選手立即向前跑或走，到達(dá)折返線后，繞過標(biāo)志物回到起點線，然后第一組的隊員用手將球轉(zhuǎn)移到第二組兩名隊員的背部之間，第二組隊員以同樣的方式帶著球回到起點線交予第三組隊員，第三組隊員以同樣的方式將球帶出起點線外，比賽結(jié)束。最后以各隊跑或走完全程(最后一組隊員須通過起點線)所用時間的多少決定名次，用時少的名次列前。
注意事項：途中凡出現(xiàn)球離背部、手未挽手、身體其他部位碰球、未繞過折返線標(biāo)志物現(xiàn)象之一者視為犯規(guī)。若犯規(guī)，則須在犯規(guī)地糾正好(比賽計時鐘不停止)再接著繼續(xù)比賽(各參賽隊派一名隊員負(fù)責(zé)撿球)。
(二)游園活動項目及規(guī)則：
1.盲人擊鼓：參加者在規(guī)定的界線外用布蒙上雙眼，原地轉(zhuǎn)3圈，然后走到指定的位置敲擊鼓。凡擊中鼓者，獲獎券1張。
2.套圈:每人5個圈，在距離礦泉水瓶子米外拋圈，套住瓶子3個圈即獲獎劵1張，套住4個圈即獲獎劵2張，套住5個圈即獲獎劵3張。
3.投乒乓球：參賽者每人5個乒乓球，在規(guī)定的界線外投進(jìn)桶3個得1張獎券，投進(jìn)4個得2張獎券，全部投中得3張獎券。
4.趣味保齡球：將6個礦泉水瓶擺放成正三角形，參賽者手持氣排球站在劃定的界線外，采用地滾球的方式(拋球視為犯規(guī))，將球從界線外滾向成三角放置的礦泉水瓶，每擊倒1個礦泉水瓶得1張獎券，擊倒2個礦泉水瓶得2張獎券，依此類推，擊倒6個礦泉水瓶得6張獎券。
職工之家活動方案篇四
為豐富社區(qū)婦女思想政治和文化娛樂生活，關(guān)心關(guān)愛婦女的身心健康，切實為婦女服好務(wù)，真正把婦女之家建設(shè)成為堅強(qiáng)陣地和溫暖之家，特制訂婦女之家活動制度如下：
1.充分發(fā)揮婦女之家組織開展活動的功能，著眼于婦女的實際需求、興趣愛好，利用“春節(jié)”、“元旦”、“三八”、“端午”、“七夕”、“重陽”、“中秋”等節(jié)日，開展送溫暖活動。堅持每月舉辦各類有利于女性身心健康的文娛活動或培訓(xùn)一次以上，做到活動內(nèi)容豐富，形式多樣。
2.充分發(fā)揮維權(quán)心理疏導(dǎo)功能。經(jīng)常開展現(xiàn)場咨詢活動，主要提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢服務(wù)。
3.引導(dǎo)建立巾幗志愿服務(wù)隊伍。堅持“立足婦女、面向家庭、見諸日常、細(xì)致入微、持續(xù)發(fā)展”的巾幗志愿服務(wù)工作思路，開展引導(dǎo)巾幗志愿者服務(wù)，使婦女之家成為巾幗志愿服務(wù)的有效載體，提升婦女之家的服務(wù)品牌。
4.利用婦女之家適時組織婦女學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高婦女法律水平和維權(quán)意識,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
5.每季度向街道婦聯(lián)匯報一次“婦女之家”的活動情況。
職工之家活動方案篇五
2011年是中國_成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點，對于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國_成立90周年。
（一）以實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。
各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。
——深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導(dǎo)各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級換代，增強(qiáng)市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點，總結(jié)推廣經(jīng)驗，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。
一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會女職工示范學(xué)校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的意識，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒印Ｒ誀幾觥懊褡鍒F(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀(jì)守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號”職工的熱潮。
（二）以實現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。
勞動關(guān)系和諧是促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。通過培訓(xùn)、講座、知識競賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護(hù)檢查，落實女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點，針對當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調(diào)研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險法》中生育保險相關(guān)規(guī)定的貫徹落實。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結(jié)經(jīng)驗，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。
一一推動女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開展女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的質(zhì)量。三要突出重點，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂推進(jìn)會，總結(jié)、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的做法、經(jīng)驗，全面推動女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）堅持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。
各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。深入實施女職工“特別關(guān)愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學(xué)等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關(guān)愛行動”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學(xué)活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實施“家政服務(wù)工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會女職工組織的凝聚力和影響力。
工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會女職工組織建設(shè)的幾個重要環(huán)節(jié)。
一一推進(jìn)女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進(jìn)企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設(shè)步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中，實現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。
職工之家活動方案篇六
20__年村“婦女之家”在上級婦聯(lián)和我村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流五項基本職能，依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)，充分調(diào)動各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務(wù)活動，轉(zhuǎn)變廣大群眾教育觀念，為此做到以下幾點：
一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提升女黨員的工作理念。
二、完善“婦女之家”的組織機(jī)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)更趨于合理化。
三、搞好成員的培訓(xùn)，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要對會員進(jìn)行科技、“三生”等方面知識培訓(xùn)。
四、開展形式多樣的“婦女之家“活動，強(qiáng)化服務(wù)意識。
1、利用元旦、春節(jié)、協(xié)會活動日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強(qiáng)的活動，傳播科學(xué)知識，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式及婚育新風(fēng)尚，擴(kuò)大計生工作影響力。
2、指導(dǎo)好成員小組活動，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強(qiáng)協(xié)會的輻射功能和服務(wù)能力。
3、協(xié)助開展計生“三結(jié)合”工作，走共同富裕道路。
4、利用各種機(jī)會宣傳計劃生育的方針政策，法律法規(guī)，開展關(guān)愛女孩，生育關(guān)懷活動。
5、每年至少開展兩次“婦女之家“活動。
職工之家活動方案篇七
為深入開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題實踐活動，以_理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，宏揚(yáng)當(dāng)代女性拼搏進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的時代精神。
為把“婦女之家”建設(shè)成為叫得響、做得實、效果好的婦聯(lián)建設(shè)新品牌，真正成為黨開展群眾工作的堅強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家，安瀾社區(qū)堅持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅持“兩手抓”，也即一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，立足服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，強(qiáng)力打造巾幗建功、文明和諧、權(quán)益保障三位一體的品牌，為“婦女之家”示范點的建設(shè)作出更大的努力和貢獻(xiàn)。
一、以服務(wù)舟山群島新區(qū)建設(shè)為中心，緊緊圍繞各階段婦女工作主線，按照市婦聯(lián)指定的有關(guān)要求，立足基層，為加快推進(jìn)“三大定位、四個岱山建設(shè)”發(fā)揮更大的作用。以“巾幗示范崗”——婦女學(xué)校、巾幗健身隊、巾幗志愿隊等婦女隊伍的創(chuàng)建為載體，選樹一批先進(jìn)典型;通過紀(jì)念“三八”婦女節(jié)__周年、開展各項婦女活動。二是促進(jìn)全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的就業(yè)情況，為下崗、失業(yè)、困難婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)的方式，引導(dǎo)婦女樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務(wù)婦女兒童切身利益為重點，堅持教育引導(dǎo)和活動凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“母親節(jié)”之際，關(guān)愛母親、孝敬長輩，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德;借“平安家庭”活動，睦鄰里關(guān)系，促進(jìn)村和諧發(fā)展;借“六一”兒童節(jié)之際，開展各項活動促兒童身心發(fā)展。
三、以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為目標(biāo)，堅持政策推動和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權(quán)服務(wù)，著力打造權(quán)益保障品牌。切實提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益;及時接待婦女群眾來訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務(wù);爭取多方支持，為留守流動等困境兒童提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。強(qiáng)化維權(quán)工作站服務(wù)功能，完善服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務(wù)水平;大力實施“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)攬，促進(jìn)“婦女之家”自身建設(shè)，著力打造“三型”組織品牌。堅持以黨建帶婦建，積極拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍，切實把“建家”和“服務(wù)”有機(jī)結(jié)合起來，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織為目標(biāo)，力爭推進(jìn)婦女之家的“三型”組織建設(shè)，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺，推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作實現(xiàn)新的發(fā)展。
總之，20__年安瀾社區(qū)按照年度工作計劃，立足新起點，激發(fā)新活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)婦女致力于“星級婦女之家”創(chuàng)評，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。
職工之家活動方案篇八
為適應(yīng)***改革的新狀況新變化，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動，不斷提高各公司、直管站段工會工作整體水平，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，特制定本辦法。
第一章總則。
第一條建設(shè)職工之家活動是增強(qiáng)基層工會活力的有效載體。今后一個時期，集團(tuán)建設(shè)職工之家活動總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會建設(shè)，切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機(jī)和活力的“職工之家”。
第二條開展建設(shè)職工之家活動，要堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用心爭取行政支持，廣泛發(fā)動和依靠職工群眾，構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。
第三條為加強(qiáng)對建家活動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長、黨委書記任組長、工會主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會常委組成，組織部承擔(dān)日常組織工作。
第四條以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善（17分）。
1、認(rèn)真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢任務(wù)要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》和《實施辦法》，突出維權(quán)基本職責(zé)，保障企業(yè)職工主人翁地位。
2、按規(guī)定召開職代會，每年至少一次，認(rèn)真落實提前審議、書面票決、逐級申報等制度；全面落實職代會五項職權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營管理重要事項和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會審議透過或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。
4、職代會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅持口頭述職，評議結(jié)果向職代會公布，并與干部獎懲、任免掛鉤。
5、廠務(wù)公開組織制度健全，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對廠務(wù)公開測評滿意率到達(dá)90％以上。
6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強(qiáng)職工代表隊伍建設(shè)，落實培訓(xùn)制度，職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100％。
第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范（17分）。
1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度，按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度，合同兌現(xiàn)率到達(dá)9o％以上。
2、加大工會依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度，在制定涉及職工切身利益各項政策辦法中，工會全過程參與，充分反映職工意見和要求，維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。
3、勞動爭議調(diào)解組織、勞動法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調(diào)處勞動爭議，調(diào)解率到達(dá)100％，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動成效顯著（17分）。
1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé)，幫困救助機(jī)制健全完善；建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動；深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動，熱心為困難職工排憂解難辦實事，兌現(xiàn)部黨組“三個不讓”的承諾。
2、建立大病醫(yī)療互助合作保險基金會，管理制度健全，運(yùn)作規(guī)范，補(bǔ)償按規(guī)定及時到位。
3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果，生活、文化、健康、體育線建設(shè)項目落實，設(shè)施齊全，使用狀況良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決，職工滿意。
4、關(guān)心解決女職工特殊困難，女職工特殊權(quán)益得到保障。
第七條以火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動深入開展（17分）。
1、深入開展多形式的人人爭當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動競賽活動，調(diào)動廣大職工用心性和創(chuàng)造性，在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得明顯成績。
2、用心開展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績顯著。
3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實，權(quán)利得到保護(hù)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持久深入開展。
4、充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)組織和隊伍作用，用心運(yùn)用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監(jiān)督檢查活動，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。
第八條以提高職工隊伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實加強(qiáng)（16分）。
1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。
2、努力開展建立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動，職工讀書自學(xué)等活動蓬勃開展，構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
3、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，從本單位實際出發(fā)，加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育，做到有計劃、有措施、有活動、有典型、有整體效果。
4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂活動資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設(shè)施不斷改善，堅持為職工服務(wù)，加強(qiáng)對陣地和設(shè)施的管理，使用效果良好。
第九條以基層工會組織群眾化、民主化、法制化為重點資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化（16分）。
2、兼職工會主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實，按要求開展工會干部崗位培訓(xùn)，專兼職工會干部隊伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。
3、深入開展職工小家建設(shè)活動，合格職工小家到達(dá)100％以上，先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30％和10%以上；加強(qiáng)工會用心分子隊伍建設(shè)，作用發(fā)揮突出。
4、工會財務(wù)會計管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用合理，工會經(jīng)濟(jì)活動自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，無職責(zé)違紀(jì)行為。
5、工會工作實行方針目標(biāo)管理，各項工作有序，信息上下暢通，資料臺帳齊全。
第十條有下列狀況之一的不能評選模范職工之家、先進(jìn)職工之家：
（1）末按規(guī)定召開職代會，應(yīng)經(jīng)職代會審議的重大事項未提交職代會審議的；
（2）下屬單位或車間沒有100%召開職代會或職工大會的；
（3）未經(jīng)上報同意沒有按期召開會員代表大會和換屆改選的；
（4）未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的；
（5）未在職代會上評議領(lǐng)導(dǎo)干部，被評議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會上口頭述職的；
（6）年度廠務(wù)公開民主管理考核不達(dá)標(biāo)的；
（7）公司制企業(yè)工會主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會、監(jiān)事會的；
（8）未能完成集團(tuán)和上級工會當(dāng)年布置的重點工作的；
（9）職工合法權(quán)益受到侵害，工會組織維護(hù)不力，釀成嚴(yán)重后果的；
（10）未能完成上級下達(dá)年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)和任務(wù)的；
（12）發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的；
（13）發(fā)生嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的事件被上級通報的；
（14）綜合治理及計劃生育超過規(guī)定控制件數(shù)的；
（15）未能及時妥善處理勞動爭議事件導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級上訪事件的。
第三章建家考核。
第十一條職工之家建設(shè)實行區(qū)分檔次考核命名和動態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個檔次。非直管站段先進(jìn)（合格）職工之家的檢查、考核、驗收，由各公司工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實施；模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。驗收由集團(tuán)工會制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實施。各直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家的考核、驗收和命名，由集團(tuán)工會組織實施。
第十二條職工之家建設(shè)實行百分制考核，并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進(jìn)職工之家；95分以上為模范職工之家。
第十三條集團(tuán)級模范職工之家和直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家每年檢查驗收一次。檢查、考核、驗收主要程序是：聽取申驗單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對建家工作狀況的匯報；查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況，以及文體活動陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會用心分子座談會，了解和征求對建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調(diào)查面，采取抽樣調(diào)查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評家活動，發(fā)動職工對建家成果測評打分（高度流動分散的大型站段，測評面視狀況適當(dāng)掌握）；驗收組綜合狀況后，與申驗單位交換意見。
第十四條基層工會申報模范（先進(jìn)、合格）職工之家，務(wù)必上報以下材料：
1、建立模范（先進(jìn)、合格）職工之家工作匯報材料；
2、申驗報告；
3、模范（先進(jìn)、合格）職工之家登記表。
第十五條模范（先進(jìn)、合格）職工之家申報程序是：
1、向單位黨組織匯報，征求同級黨政意見。
2、組織工會干部和工會用心分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查，寫出建家工作報告。
3、組織職工之家建設(shè)民主測評。民主測評合格職工之家職工認(rèn)可率低于70％不能申報；先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80％不能申報；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85％不能申報（高度流動分散的大型站段，測評面可適當(dāng)掌握）。
4、召開會員代表大會或會員大會，由工會主席向大會報告建家工作狀況，組織代表討論審議并構(gòu)成大會決議。
5、寫出申請驗收報告上報上級工會。
第十六條集團(tuán)和各公司工會原則上每年一次對獲得模范（先進(jìn)、合格）職工之家稱號的單位進(jìn)行復(fù)查驗收，復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，持續(xù)稱號；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷其稱號，并收回獎狀。
第四章命名表彰。
第十七條集團(tuán)工會每年檢查、驗收、命名一批模范（先進(jìn)、合格）職工之家，并頒發(fā)獎狀，各檔次的職工之家一律實行動態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評為模范職工之家的單位，授予集團(tuán)級模范職工之家標(biāo)兵稱號，并在推薦省、部級模范職工之家時優(yōu)先思考。
第十八條對命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家，除頒發(fā)獎狀外，分別給予必須的獎勵；模范職工之家增撥必須的活動經(jīng)費(fèi)。
第十九條對200*年以前命名表彰的**級模范職工之家、公司級先進(jìn)職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗收、命名。
第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進(jìn)）職工之家的其稱號自然消失。
第五章附則。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實行，***號文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時作廢。
第二十二條本辦法由***工會組織民管部負(fù)責(zé)解釋。
職工之家活動方案篇九
[2011]5號），結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案：
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)村“婦女之家”建設(shè)的重要意義婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要群眾組織，是黨開展群眾工作的重要助手，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針和政策落實到婦女群眾中去的重要責(zé)任，“婦女之家”是村級婦聯(lián)組織開展活動的有效載體，在新形式下進(jìn)一步加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，是_對婦女工作的要求，是建設(shè)新農(nóng)村的需要。加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面和提高婦聯(lián)工作總體水平，就是要將婦聯(lián)工作重點放在基層、增強(qiáng)基層組織活力，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升婦女整體素質(zhì)，豐富廣大基層婦女群眾文化生活。
二、明確加強(qiáng)村級“婦女之家”建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)。
以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建為原則，主動把村“婦女之家”建設(shè)融入到全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)和村級公共服務(wù)建設(shè)，實現(xiàn)全鄉(xiāng)“婦女之家”建設(shè)覆蓋7個村委會，確保各村婦女工作“有組織、有陣地、有隊伍、有活動、有成效”。
三、認(rèn)真開展“婦女之家”的“五有”建設(shè)。
（三）有隊伍：結(jié)合各村實際及婦女群眾意愿創(chuàng)建和發(fā)揮合作社組織的作用，建立一支文藝體育隊、新農(nóng)村保潔隊、和科技致富隊及女能人隊伍等，保證以強(qiáng)有力隊伍來開展婦女之家的活動。
（四）有活動：各村“婦女之家”要依托隊伍開展符合本村實際、充滿活力的活動，一是開展以雙學(xué)雙比開展創(chuàng)業(yè)活動，宣傳實施小額信貸和創(chuàng)業(yè)貸款項目，鼓勵和幫助婦女參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是開展科技法律培訓(xùn)提高農(nóng)村婦女科技致富能力。三是以美德在農(nóng)家和創(chuàng)建“平安家庭”、“五好文明家庭”活動為載體，開展保潔隊日常保潔活動、文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康綠色的生活方式，豐富群眾文化生活，指導(dǎo)婦女正確處理家庭鄰里關(guān)系，構(gòu)建和諧村寨。
務(wù)婦女的能力，充分發(fā)揮婦女群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，努力把黨開展婦女群眾工作的陣地建設(shè)得更加堅強(qiáng)，把婦女群眾的“娘家”建設(shè)得更加溫暖。
各級黨組織要將“婦女之家”建設(shè)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容列入議事日程，明確工作責(zé)任，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)婦聯(lián)要主動作為，承擔(dān)起具體任務(wù)，加強(qiáng)請示匯報，爭取經(jīng)費(fèi)支持，指導(dǎo)協(xié)助好各村“婦女之家”建設(shè)，各村要在2011年5月20日前完成“婦女之家”活動室的基本建設(shè)，縣委組織部和縣婦聯(lián)于6月進(jìn)行督促檢查，完成建設(shè)任務(wù)后，要抓緊完善活動室內(nèi)容，制定工作計劃，迎接上級婦聯(lián)督查檢查工作。我鄉(xiāng)八個“美德在農(nóng)家”暨“生態(tài)文明家庭”示范組要求結(jié)合本小組實際建設(shè)“婦女之家”。
“婦女之家”建設(shè)是服務(wù)基層婦女群眾的重要實事，是一項長期任務(wù)，各級黨組織和婦聯(lián)組織要加強(qiáng)對“婦女之家”的日常管理，建立長效機(jī)制。努力把婦女之家辦成三個中心（思想教育中心、維權(quán)服務(wù)中心、文體活動中心），建成六個平臺（宣傳教育平臺、知識傳播平臺、服務(wù)合作平臺、維權(quán)維穩(wěn)平臺、文化娛樂平臺、和諧發(fā)展平臺），把“婦女之家”建設(shè)成加強(qiáng)基層婦女工作的品牌。
職工之家活動方案篇十
一、活動目的1、慶祝新校門啟用。
2、進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，通過媒體的傳播，提高本校的公眾關(guān)注度。
二、剪彩儀式活動設(shè)計。
1.時間:2017年9月1日，早晨七點半2.地點:新校門。
3.規(guī)模:校內(nèi)。
4.參加人員：全體行政擴(kuò)大會成員，五二班學(xué)生代表。
三、前期工作。
1.主持人：許晨鐘。
負(fù)責(zé)主持與程序設(shè)計方案撰寫。2.龍舞節(jié)目組：田野。
負(fù)責(zé)龍舞表演訓(xùn)練及相關(guān)工作。3.吟誦節(jié)目組：黃維。
負(fù)責(zé)吟誦節(jié)目表演及訓(xùn)練系列。4.音響組：田野。
準(zhǔn)備便攜式音響及話筒。
5.音樂組：陳文博。
出場音樂、節(jié)目表演音樂準(zhǔn)備以及現(xiàn)場播放調(diào)試。6.學(xué)生組：李素燕。
負(fù)責(zé)組織好學(xué)生服裝整齊，七點半準(zhǔn)時到現(xiàn)場，列于新校門兩邊站立。儀式結(jié)束后，有序排隊進(jìn)行學(xué)校。7.剪彩花炮組：殷澤芳，負(fù)責(zé)剪彩物品準(zhǔn)備，及人員訓(xùn)練，站位及禮儀，禮炮準(zhǔn)備及鳴放人員安排。8.攝像組：辦公室。
四、程序安排：1.主持人上臺，致主持詞。2.龍舞表演3.吟誦表演。
4.校長及行政領(lǐng)導(dǎo)共同剪彩（三位校級領(lǐng)導(dǎo)）5.鳴放禮炮。6.學(xué)生進(jìn)入校門。7.儀式結(jié)束。
五、主持詞：
1、秋風(fēng)送爽千山翠，瑞氣迎臨萬象新。尊敬的老師，親愛的同學(xué)們，我們學(xué)校經(jīng)過暑假兩個來月的緊張裝修，嶄新的學(xué)校大門，面貌一新的教學(xué)樓，終于靚麗的出現(xiàn)在我們的面前。我們將用我們自己簡單而又熱烈的方式來慶祝這一時刻的到來。
2、下面是新校門慶典儀式活動第一項：龍舞歡騰頌吉祥。
3、慶典活動第二項：吟誦經(jīng)典展特色。
4、校長致辭。
5、請禮儀隊學(xué)生上臺，請領(lǐng)導(dǎo)為新校門剪彩。（鼓掌）。
6、鳴放禮炮。（鼓掌）。
7、“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”?？粗@全新大氣的校門，我們有理由相信這是我們的智慧之門！成功之門！也是凱旋之門！
8、請領(lǐng)導(dǎo)們分列門口兩邊，迎接學(xué)生進(jìn)入學(xué)校。
9、儀式結(jié)束。
職工之家活動方案篇十一
為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動室管理，特制定本制度。
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。
2、職工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、活動人員請愛護(hù)公共財物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。
5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
7、嚴(yán)禁賭博。
8、在職職工上班時間嚴(yán)禁在活動室打牌或打乒乓球。
9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。
職工之家活動方案篇十二
1、11月4日中午12：10分準(zhǔn)時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合,登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
職工之家活動方案篇十三
為了貫徹落實工會工作總體思路,深入開展建設(shè)職工之家活動,在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo),依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益.分局團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策;開展學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)活動;抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作,不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.為了更進(jìn)一步推動分局工會組織自身的發(fā)展,推動分局各項工作順利進(jìn)行,財政分局工會根據(jù)《xxx工會法》,結(jié)合本單位的工作實際,特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實施方案.
鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中,繼續(xù)堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,堅持依法治國和以德治國的方略.以講文明,樹新風(fēng)為主題,以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量,檔次為重點,以不斷提高干部職工的凝聚力,向心力,促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展,更加繁榮為目的,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅持不懈,深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動,把文明建設(shè)與樹立財政形象,依法理財和文明行政,促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來,推動本單位物質(zhì)文明,政治文明和精神文明持續(xù),協(xié)調(diào)發(fā)展.
1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求,從實際著眼制定建家計劃,調(diào)整工作部署,認(rèn)真落實,注重實效.
2、結(jié)合本單位實際,建立健全工會各項規(guī)章制度.
3、具體目標(biāo):鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,再上檔次.
(一)把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分,繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局,著力構(gòu)建堅持“兩手抓,兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制.一是用文明創(chuàng)建總攬全局,把文明創(chuàng)建工作滲透,融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面.財政職能的履行,財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合,與塑造財政良好形象相匹配.填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓,建立“一把手親自抓,指定專人具體抓,發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制,做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé),個個有目標(biāo).在工作中,注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署,一起檢查,一起落實,一起考核,增強(qiáng)創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平.
(二)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),依法獨(dú)立自主地開展工會工作.
(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度.每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作,并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項.
(2)健全工會會員或會員代表大會制度.按期召開會員或代表大會.健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度.
(3)建立必要的工會檔案、帳卡.工會工作年有計劃,月有安排,并較好地落實.
(4)建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定適合分局特點的建家活動方案,積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動.
(三)認(rèn)真履行建設(shè)職能,促進(jìn)分局各項工作的順利進(jìn)行.
(1)根據(jù)本所工作的特點,團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展,獻(xiàn)計獻(xiàn)策.
(2)參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評比工作,宣傳他們的先進(jìn)事跡,開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動.
(3)抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作,提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平.
(4)結(jié)合本單位的實際工作,定期開展健康向上的文體活動,通過活動增進(jìn)友誼,加強(qiáng)團(tuán)結(jié).
(四)認(rèn)真履行維護(hù)職能.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益.
(1)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活.開展群眾性互助互濟(jì)活動,協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事.
(2)協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定,對涉及職工切身利益的問題,積極提出建議.
(3)依據(jù)國家頒布的法律法規(guī),做好群眾性勞動保護(hù)工作.開展適合婦女特點的活動,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益.
(4)會同有關(guān)部門,做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,為職工提供法律幫助.
(五)認(rèn)真履行教育職能.努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì).積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用.
(1)在黨委統(tǒng)一部署下,動員和組織職工學(xué)習(xí)xxx理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識.
(2)通過多種形式,對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育.達(dá)到群眾喜聞樂見,行之有效的效果.
(3)結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點,開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作.幫助職工解憂.職工思想穩(wěn)定,凝聚力強(qiáng).
(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動.有必要的文體活動場地、場所.積極參加上級工會組織的各項活動.
(六)工會組織健全,密切聯(lián)系群眾,積極開展工會工作,建立健全各項工作制度.
(1)工會班子健全,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.工會工作制度健全及時交納會費(fèi),定期公布工會活動經(jīng)費(fèi)使用情況,接受會員監(jiān)督.
職工之家活動方案篇十四
為了突出和履行工會維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。
3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實事求是原則，反對形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅持實干興會強(qiáng)化服務(wù)意識最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實十六大精神高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)，以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點。
1、按時完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊要建立大互助會組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收。
依靠本方案各單位分會要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評，分別評定為模范職工之家。
職工之家活動方案篇十五
以《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動的決定》的精神為指導(dǎo)，堅持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，以貫徹實施《工會法》，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的總體工作思路，為了豐富教職工的業(yè)余生活，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到為推進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研工作的發(fā)展上來。
三個結(jié)合原則，即：建家與工會智能相結(jié)合，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；建家與教職工素質(zhì)教育相結(jié)合，成為教職工展示和提高綜合素質(zhì)的舞臺；建家與工會自身的發(fā)展相結(jié)合，使教職工之家成為樹立和提高工會形象的品牌，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。
二、建設(shè)目標(biāo)。
建家的目標(biāo)是把工會建成教職工滿意的“家”，就是喚起教職工對學(xué)校的熱情、對工會的依戀、對事業(yè)成功的欲望、對生活幸福的追求。教職工活動之家，不斷增強(qiáng)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用，增強(qiáng)基層工會的吸引力、凝聚力，為教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保證。
三、項目布局規(guī)模。
1、布局與規(guī)模。
教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室，教師閱覽室（電腦閱覽游戲）音樂欣賞、卡拉ok、戶外綠地設(shè)有健身器材。
2、基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)購置。
（1）、電腦配套一部5000元。
（2）、圖書、書架桌棋牌10000元。
（3）、音響設(shè)備配套（燈光）25000元。
（4）、健身器村10000元。
（5）、乒乓球桌1200元。
（6）、會議辦公桌4000元。
（7）、活動中心室內(nèi)裝修、防盜網(wǎng)等2500元。
以上購置預(yù)算共需：57700元。
職工之家活動方案篇十六
為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定。
1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。
6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。
9、愛護(hù)公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價賠償，有意損壞者加倍處罰。
10、嚴(yán)禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。
12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點前準(zhǔn)時回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時返園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責(zé)自負(fù)。
14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定。
1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，損壞公物照價賠償。
2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)。
3、嚴(yán)禁與社會閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。
4、管好門戶，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。
1、門衛(wèi)務(wù)必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。
2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。
3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。
4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運(yùn)動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財物的管理保養(yǎng)。
綜合管理部。
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