2023年組織部三年工作總結（案例15篇）

通過總結，我們可以找出問題和不足，為今后的發(fā)展指明方向?？偨Y的內容應具備可讀性和可理解性，使讀者能夠清晰地了解自己的表現(xiàn)。下面是一些總結寫作的技巧和方法，供大家參考和學習。

組織部三年工作總結篇一

20xx年，在市委的堅強領導和省、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。

1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學習教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責心”學習討論，引導黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風精神，高標準、高質量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉變干部作風。在認真完成規(guī)定動作基礎上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。

2、鞏固提升服務型黨組織建設。深入推進落實管黨職責“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風清氣正?！断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉化任務。優(yōu)化黨組織設置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障，市委持續(xù)加大村級運轉經(jīng)費保障，今年村平運轉經(jīng)費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作，加大黨員激勵關懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團體經(jīng)濟，著力打造新農村示范點。成立“大學生村官之家”，深化大學生村官培養(yǎng)工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農村遠教商務平臺建設，不斷拓寬黨員教育平臺。

3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務干部培訓班，大力提升基層黨務工作者的本事素質。實行入黨積極分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領農民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區(qū)活動，3878名機關黨員結合個人特長，在社區(qū)認領公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。

1、把握關鍵樹導向。堅持好干部標準和重基層、重實績、重本事的用人導向，今年共做好了6批次領導干部調整工作，重點調整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優(yōu)化了領導班子結構。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導向。嚴格追責問責，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進行調整，今年問責了19名科級干部。

2、強化管理重規(guī)范。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規(guī)范化。清理規(guī)范領導干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務員管理信息系統(tǒng)，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，積極探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。

3、教育培訓提本事。全面實施輪訓，將習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓，組織開展領導干部網(wǎng)絡在線學習，強化政治理論教育；抓實專題培訓，堅持學用結合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學、浙江大學和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導、企業(yè)經(jīng)營管理與轉型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領導干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。

1、加大引進力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標，著力引進了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農村實用人才、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導留學人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

3、優(yōu)化人才服務。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強人才歸屬感。

1、抓整改、求實效。把學習教育活動與加強“忠誠型、學習型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設結合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流、“敏銳性、主動性、職責心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標系”，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。

2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設“網(wǎng)絡問政”專欄，建立健全部務公開等制度18項，努力構建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導落實“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務流程，全面規(guī)范機關工作運行。切實加強公務用車、辦公用房、公務消費管理，嚴控標準，厲行節(jié)儉，推行公務卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為，建設規(guī)范組工。

3、育文化、優(yōu)作風。加強組工文化建設，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制，切實加強組工調研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領導班子建設綜合研判體系等課題調研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務實的作風，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。

組織部三年工作總結篇二

xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執(zhí)行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩(wěn)健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：

組織部承擔工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任感。學干培訓時，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表揚。

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優(yōu)秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

新干事的青澀沒經(jīng)驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。對于計劃與總結，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿?、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮?！?、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

半年的工作時間不算很長，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

組織部三年工作總結篇三

近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質的首要任務，及時-學習黨的方針路線和時事政策，認真學習本職業(yè)務知識，自覺做到勤學習多思考，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與市委保持高度一致，能充分運用學習成果開展調查研究，服務市委決策。

堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。在工作生活中以誠待人，與人為善，團結共事，顧全大局。對組織和領導交辦的工作任務，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。長年累月加班加點，在應對緊急任務和多重任務時，能打通宵，連軸轉，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。

能認真貫徹廉潔自律的各項規(guī)定，工作生活中遵紀守法，嚴于律己，做到廉潔奉公，潔身自好。堅持按原則辦事，按紀律辦事，自覺維護領導和單位形象，從不打領導的旗號、借組織的名義，為自己和親朋好友牟取私利。

近年來，我雖然在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質也有一定的提高，但與領導的要求和群眾的期望相比，還有一定差距，存在一些不足之處。在今后的工作和生活中，我將努力改進不足，創(chuàng)新進取，勤奮工作，力爭更好地完成組織和領導交辦的各項工作任務。

組織部三年工作總結篇四

本人于20_年8金龍鄉(xiāng)黨政辦公室借調到縣人大常委會辦公室，主要從事文秘工作。三年來，在黨組織的養(yǎng)教育下，在人大常委會及機關全體領導、同志們的熱情指導幫助下，立足本職崗位，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將三年來的思想和工作情況匯報如下：

三年來，我政治立場堅定，注重政治理論的學習，深刻領會_內涵和精神實質，特別是通過單位每周二的集中組織學習，進一步增強了全面落實_的自覺性和堅定性。認真學習縣委的重大決策和工作部署，縣委每年的全委會工作報告都反復進行研讀，全面領會縣委的最新工作精神，明確工作重點。不斷加強人大業(yè)務知識的學習和積累，認真學習人民代表大會制度理論和相關法律法規(guī)，研究人大工作規(guī)律，著力提高理論水平和業(yè)務素質。

通過不斷學習，自己理論水平和思維能力，以及分析問題、解決問題的能力都有了明顯提高。

文秘工作就是服務，工作中，我牢牢樹立了服務意識，努力做好各種會議的各項服務工作。

1、認真起草重要文稿。寫作中，我總是認真揣摩，反復推敲，通過勤寫苦練，著力提高自己以文輔政水平。我起草了20_年、20_年、20_年縣人代會工作報告，撰寫各類領導講話和匯報材料50多篇。認真做好人代會、常委會會議記錄，及時編寫會議紀要，起草有關文件，編寫縣人代會簡報及縣人大常委會各類會議、活動的簡報。

2、努力加強宣傳報道工作。我把信息工作作為提高寫作能力的一個有效途徑，自我加壓規(guī)定每周至少要向市人大報送1篇以上的信息報道，通過撰寫大量短小精干的信息來提高文字寫作水平。起草撰寫的《發(fā)揮代表作用，創(chuàng)新人大工作》經(jīng)相關領導修改后，在全國九省十二市區(qū)(縣)人大工作研討會上作為典型發(fā)言。

無論在工作還是生活中，我始終鞭策自己保持一種昂揚向上的自覺性和不以物喜、不以己悲的平常心，切實加強自身修養(yǎng)，時刻保持良好的作風。文秘工作是比較清苦的，經(jīng)常需要加班加點，“白加黑”、“五加二”是常有的事。工作中，我能耐得住寂寞，樂于奉獻，從無怨言。平時尊重領導，關心、團結同志，樂于助人，和諧妥善處理人際關系。過去的三年，對我來說，既是忙忙碌碌的三年，又是不平凡的三年，在領導和同志們的指導和幫助下，雖然取得了一些成績，但還存在著一些的問題和不足：一是理論學習的深度還不夠，特別是在具體工作中，發(fā)揮理論指導的作用還不夠，對待問題思考的還不夠深;二是參謀助手作用發(fā)揮還不夠，結合重點工作為常委會出主意，想辦法還不夠多;三是工作上的創(chuàng)新還不夠，工作思路和方式方法的創(chuàng)新還要進一步加強等等。

在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，堅持以“科學發(fā)展”為動力，努力在黨組織的關懷培養(yǎng)下，通過自身的不懈努力，不斷提高思想、政治、理論和業(yè)務素質，用德、才兼?zhèn)涞脑瓌t嚴格要求自己，使自己得到進一步的鍛煉和發(fā)展，為實現(xiàn)我縣新跨越做出自己的應有的貢獻!

2022年近三年工作總結

干部考核的優(yōu)缺點

組織部三年工作總結篇五

干部考察近三年工作總結1近三年來，本人在組織、領導的關心指導和同事們的團結協(xié)作下，盡快完成角色的轉變，找準工作定位，改進方法，提高效率，始終以勤勉、踏實、耐心的工作態(tài)度和積極、平和的心態(tài)做好每一項工作，經(jīng)過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀，不斷豐富和完善了自身的綜合素質和工作能力。先后榮獲區(qū)優(yōu)秀公務員、區(qū)社會主義新農村建設先進個人、區(qū)河道綜保工作先進個人，優(yōu)秀黨務工作者等稱號?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結回顧如下:

一、注重積累，提高學習力，不斷克服本領恐慌古人云三人行,必有我?guī)?。學習是作為區(qū)委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學習內化為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態(tài)度。隨著時代的發(fā)展進步，拱墅的科學發(fā)展、跨越發(fā)展，服務對象呈現(xiàn)出許多新的特點，對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn),迫切需要增強主動性,平時自己能自加壓力,注重學習積累，積極主動向領導、向同事、向書本、向網(wǎng)絡、向實踐學習，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學習能力。

一是結合形勢學，增強精政意識。以學為綱，鍛造厚積薄發(fā)的工作品格。面對新形勢，新理論、新技術、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結構變化速度明顯加快，把加強精政廣學的意識放在重要位置上，以現(xiàn)代辦公應用技術為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學識，積聚實力，認真學習十七大歷屆全會精神以及省市全會和區(qū)委全會的講話精神等，及時了解分析新形勢新任務，深刻學習領會區(qū)委四大戰(zhàn)略、建設秀美拱墅三年行動計劃、深耕南部、開發(fā)北部、雙城記、雙轉變等戰(zhàn)略目標的深刻內涵和精神實質，不斷提高政治敏感度，增強適應形勢發(fā)展與變化的能力。始終堅持以學促干，以干驗學，不斷更新知識庫存，完善知識結構，拓寬知識層面，在組織的安排下，2010年參加了為期35天的市委黨校第10期城區(qū)領導干部培訓班，擔任班委，被評為優(yōu)秀學員，近來年來還被浙大城市學院聘為行政公文實訓課程客座教師，通過邊工作邊學習，以學習促認識提高，再從認識提高到指導學習，進一步增強做好本職工作的能力。

二是結合業(yè)務學，增強反思意識。堅持點滴積累，努力做到一事一結，一事一思。善于接受批評，認真對待不同意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結，通過每日、每周、每月、每年總結反思尋找差距，做到釋疑補缺，理順工作思路，不斷提升自己的綜合能力。為加強知識儲備，應對本領恐慌，支部以創(chuàng)學習型組織為目標，建立學習日活動載體，通過喜聞樂見、易于接受的多種學習方式推行快樂學習法，組織學習交流、總結反思、考核評比，本人3次榮獲學習日活動紅旗手。

三是結合實踐學，增強無限意識。樹立終身學習理念，以他山之石來雕琢自家之玉，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷從實踐這一活的課程中學習，虛心請教辦公室領導、同事，從互相交流碰撞中得到啟發(fā)，汲取他們在工作中好的經(jīng)驗、方法、方式，真正做到融會貫通，體現(xiàn)在自己的工作中，提高工作能力及文字綜合水平。起草的《建設秀美拱墅三年行動計劃第一年度工作匯報》《關于建設運河新城設想的請示》、《以新一輪思想大解放推動拱墅大發(fā)展》等綜合文稿，得到時任市委書記王國平同志的重要批示。及時總結提煉了全員信息制、全員創(chuàng)建黨員先鋒崗等經(jīng)驗做法，撰寫的《構建學習型執(zhí)行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學會三等獎，《以首善理念引領隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調研理論文章三等獎《建構全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區(qū)管中層領導干部優(yōu)秀理論文章一等獎，參與了《我愛杭州》征文活動，榮獲市銅獎。分管政研工作后，參與了區(qū)六次黨代會、領導講話稿等相關材料的起草，撰寫的《沿著轉型升級之路向全省一流高端科技產(chǎn)業(yè)園進發(fā)》《創(chuàng)意繁花在古運河畔競相璀璨綻放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等雜志上刊發(fā)。

二、著眼細節(jié)，提高協(xié)調力，不斷克服眼高手低辦公室是一個特殊群體，是服務黨委的外腦和聯(lián)系基層部門的橋梁，按照由區(qū)委辦牽頭的所有會務、接待、活動，每位秘書樣樣會做，并做優(yōu)、做精的要求，能堅持實踐第一的觀點，理清工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服任務繁雜艱巨、服務對象面廣等困難，從最關鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起，始終用腦用心、活學活用、學以致用，虛功實做，做足實功，積極探索為區(qū)委提供決策服務、公文服務、會務服務、后勤保障的新途徑新方法，不管是區(qū)委領導交代的事情，還是基層和部門提出的要求，都能認真負責地辦理，全程跟蹤，一抓到底，不見成果不撒手。

1、突出重點，辦文辦會力求規(guī)范。以規(guī)范、精細、標準化立業(yè)，天天堅持，樣樣落實。超前運作求主動，辦文嚴謹、辦會規(guī)范、辦事精細得力，做到全程跟蹤，上情下達，下情上呈，踏在工作節(jié)點上，每個環(huán)節(jié)銜接到位，服務周到細致。優(yōu)化辦文，在主任的指導下，把制度建設作為工作的著力點，注重改進和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關鍵程序，進一步優(yōu)化辦公室工作的線路圖和時間表，梳理調整了全區(qū)各類領導小組，起草了上網(wǎng)信息保密審查、重點工作目標考核、規(guī)范領導干部年休假、國內考察、療休養(yǎng)等制度，做到上級電視電話會議、接待任務通知等與本辦接待方案同步，踏住工作節(jié)點及時準備有關會務資料，做到領導要能及時提供。提高公文質量，嚴把行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、報送關和印發(fā)關，尤其是認真閱批各類文件，弄懂弄清每份文件要求，第一時間提出處理意見，加快流轉速度，確保各類公文的嚴肅性、時效性。根據(jù)實踐積累建立了《制度規(guī)范》《各類領導小組》《領導分工》《區(qū)委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷，相應建立電子資料庫，便于自己和基層查閱，加快工作進程,提高工作質量和效率。嚴謹辦會，在主任的指導下，先后跟蹤協(xié)調了每年初的三大活動、五屆區(qū)委三至十一次全會、秀美拱墅三年行動動員大會和誓師大會。

組織部三年工作總結篇六

20____年是我加入校會的第一個年頭，在這一學期里，我在校團委和學生會主席團的指導下，在組織部各位部長的引領下，在組織部全體同仁的幫助下，完成了從一名校會的新人到校會基層工作者的轉變。在這一學期的工作中，我依照“經(jīng)權之道，打造精英團隊;組織情懷，共建人文校會”的部門宗旨，努力工作，取得了一定成果，也暴露了許多不足?，F(xiàn)對本學期工作進行如下總結：

本學期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結期。在工作期內，我主要參與了以下部門工作：

(一)__財經(jīng)大學第九屆學生會第一次全體會議的策劃與服務;

(二)__財經(jīng)大學第九屆學生會部門信息采集;

(三)團輔活動的策劃與服務;

(四)優(yōu)秀學生會干部與先進個人的信息采集;

我在本學期的工作中主要體現(xiàn)出了以下優(yōu)勢：

(一)善于交流，能與各位同仁較好地合作;

(二)工作較有計劃性，在多項工作同時進行時能基本做到不相互干擾;

(三)善于學習，能及時向部長各位同仁求教，在工作中進步。

雖然本學期的工作取得了一定成果，但也不能忽視在此過程暴露出的不足與缺點，只有正視它們，才能不斷進步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。

我在本學期工作中暴露出以下劣勢：

(一)做事對細節(jié)把握不夠，有些工作不能盡善盡美;

(二)在學期開始的部分工作對于強調個人作用，不利于團隊合作;

(三)在工作的創(chuàng)新性方面存在不足，不善于突破傳統(tǒng)模式。

綜觀本學期工作，可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學生會新人都應達到標準，基本完成了一個新人的學習與工作任務。但如果從突出表現(xiàn)方面來看，我的工作地的確沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩(wěn)無大波折，是本學期工作大體狀況。

基于以上的總結與回顧，在新學期里。主要應將精力集中于工作的創(chuàng)新與突破上，同時兼顧現(xiàn)有工作的完善。而在個人目標方面，我則想把在校會的交際面進一步擴大，更加深入地對組織部所涉及的整體工作情況加以了解，并努力爭取留任。

本學期是充實而又忙碌的一學期，在此期間，我經(jīng)歷了許多新事，認識了許多新朋友，學習了許多新技能?？偠灾?，一切離不開“新”字，而在下學期，關鍵字應為“善”，即追求完善與發(fā)展。我相信，下面的工作將更加忙碌而有激情。

組織部三年工作總結篇七

沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：

舉行了11級經(jīng)管系和國際商學院團支部成立大會，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進行了團情統(tǒng)計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務培訓，并參與了系運動會的協(xié)助工作。在此期間還進行了主持人的培訓和公文培訓，并明確好了下個月大學生論壇的各項分工職責。

團支部的成立應該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現(xiàn)象。當然，這并不是說干事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現(xiàn)這種情況呢?我想這應該是一個通知力度的問題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應學會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調一下時間，確保大會能順利開展。對于如何控制會場，我部也暴露出了經(jīng)驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過于嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會中，我們可以先把會場分開若干區(qū)域，每個人有自己負責范圍，每個人都學會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區(qū)域內的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會場內人員無故離場而影響到大會工作開展。

接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經(jīng)驗，還應有一個認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的工作完成后，不應就這樣簡單地結束。我們的工作不應只局限于某個群體或某個區(qū)域，我們負責的更應該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。

08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現(xiàn)了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由于客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學到一些什么呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。

執(zhí)著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……

組織部長工作總結

最新學生會組織部工作總結

組織部門活動策劃

組織部部長述職報告

組織部干部競聘書

在組織部的述職報告

組織部部長的述職報告

市委組織部意見建議

組織部部長競聘書范文

組織部三年工作總結篇八

時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。

組織部作為團總支的一個核心部門，面向全年級的學生工作，回顧這一學期我們部做了認真的工作總結。這一學期里組織部參與組織了豐富多彩的活動，我們組織部在團總支書記徐老師的指導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的'橋梁。

這一學期里，總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。

作為團總支的一個重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師做好各項工作，使團總支能夠切實起到領導核心作用，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。

1.深入貫徹學習“科學發(fā)展觀”為主線開展一系列團課主題教育

2.踐行科學發(fā)展觀真情服務進社區(qū)《發(fā)放健康知識宣傳單》

3.與黃北社區(qū)共建大學生社會實踐服務基地

4.與黃北社區(qū)共同開展春季滅鼠活動

5.慶五一暨“建設文明社區(qū)展機械系風采”廣場文藝演出

1．“傳承生命之火，譜寫青春之歌，祈福四川之靈”簽名活動

2.點亮燭光，為四川祈福

簡歷投放

2.簡歷評比

3.面試階段

我們在這一學期的工作中不僅出色圓滿的完成了院系的各項任務，還開展了一系列具有特色的活動。大大的豐富學生們的校園生活，培養(yǎng)了學生們的興趣與愛好，得到老師與同學們的一致好評。這也為我們以后成功開展工作打下了堅實的基礎。同時積累了寶貴的經(jīng)驗。

展望下學期工作開展，預祝下一個學期，組織部工作輝煌。我們將全力以赴開展各項工作，確保順利、圓滿完成！

我們將在完成任務的同時進行組織部制度的完善與創(chuàng)新，爭取能有新的體會、新的成就。并與其它各部門更加緊密的配合，以保證工作能夠有序開展與完成，以營造良好的活動氛圍。我們將緊隨時代的主題，展現(xiàn)當代大學生風采。

組織部三年工作總結篇九

在20xx--20xx學年上學期的工作中，院團委組織部認真貫徹并執(zhí)行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是院團委組織部在20xx--20xx學年上學期的工作回顧與總結：

迎新的工作是我們整個團委、學生會及青協(xié)新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，我們作好充分準備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著院團委組織部的信心和服務理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。

最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！

隨著新學期的開始，學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設置及日?；顒印?/p>

本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現(xiàn)場異?；鸨?，院團委組織部共收到114份簡歷報名表。

在整個招新過程中由林達部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬?。第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單。

緊接著進入了第二輪面試，這次同學們準備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。

經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。

在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負責協(xié)助勞動關系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置?；顒釉谙挛邕M行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標準后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。

在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

組織部三年工作總結篇十

1、

組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟學院團委、學生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團結感，還有相互體貼、互幫互扶的心。

3、由于個人原因，拓展當天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團結協(xié)作的強悍力量，并且認識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務說“不”。

1、本月有我參與的工作主要是收集對點團支部的團員證并進行注冊、討論團日活動策劃、向對點團支書傳達訊息、收集團員各項資料并向部長轉交、參與培訓與考試等。

2、在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內容用我寫的了啊~)。

3、大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經(jīng)濟學院團委、學生會有了更深入的認識。

4、在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達不夠及時、工作不夠主動積極；另外，在經(jīng)濟學院團委、學生會的培訓考試中成績不夠理想。

1、期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。

2、更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。

3、認真研究培訓資料，進一步了解經(jīng)院團委、學生會各部門的工作職責，熟知組織部各項工作任務。

組織部三年工作總結篇十一

20xx年以來，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實中央和省、市、區(qū)委關于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結率達100%，未發(fā)生集體上訪和到省進京上訪案件。

根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長（主任）為成員的信訪工作領導小組，領導小組辦公室設在部辦公室，主要負責組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導和協(xié)調，并定期召開領導小組會議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點，落實針對性措施，指導搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中，結合組織系統(tǒng)信訪工作實際，每年制定《年度信訪工作要點》，部署落實組織信訪工作的指導思想、工作重點和措施。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領導班子和領導干部考核考察，督促基層落實責任，強化措施，認真做好信訪工作。

把制度建設作為規(guī)范信訪工作的關鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領導批信辦信制度。辦公室收到人民來信后，逐一進行登記，之后報部主要領導逐件進行批閱，提出處理意見。二是首問負責制度。首次接訪的組工干部為第一責任人，負責對該案件進行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限；不屬于組織工作范圍的，協(xié)調有關部門幫助解決；確屬無理上訪的，做好耐心細致的思想工作。三是限時辦結制度。對受理的信訪案件，明確責任領導、責任科室、責任人和完成時限，提高辦案質量和辦案效率。四是定期研究調度制度。部機關堅持每季度調度一次信訪工作，對工作情況進行總結研究，對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務會或專題會議進行研究。五是月考核通報制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業(yè)務考核，并與評先樹優(yōu)等結合起來，每月考核通報。六是常委部長下訪制度。常委部長經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調研信訪工作，主動協(xié)調相關部門為基層解決信訪難點，化解社會矛盾，維護農村穩(wěn)定。

針對當前組織系統(tǒng)信訪工作重點，逐一采取解決措施，提高處理信訪問題的速度和效果。

一是解決好集體和重復來信來訪。由部機關工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結所在，有針對性地解決反映的問題，反復細致的開展思想工作，確保來訪人員滿意，息訪止訪。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設的敏感問題，要快查快辦，對調查結果的認定，一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強教育引導，限期整改；對影響使用的，視情節(jié)輕重，予以降職或免職；問題嚴重的，移交有關部門查處。

三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責成相關基層黨（工）委迅速調查、處理，并向信訪人反饋處理結果；對反映問題事實不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實情，相應采取處理措施，解決信訪問題；對尋機鬧事的，嚴肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規(guī)定的，盡全力落實；對暫時沒有政策規(guī)定的，耐心細致的做好思想教育工作。

針對新形勢下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點，采取有效措施，著力構筑信訪工作預警機制。

一是健全信訪工作網(wǎng)絡。組織各級各部門黨組織成立信訪領導和工作機構，明確信訪工作具體責任人，形成完善的組織網(wǎng)絡。二是疏通信訪渠道。通過設立舉報電話、征求意見箱、下基層調研等形式，疏通組織系統(tǒng)的信訪渠道，建立健全信訪工作檔案。

組織部三年工作總結篇十二

自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標?，F(xiàn)將有關20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。

在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

4、工作教訓

經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理

6.缺少平時工作的知識總結；

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

組織部三年工作總結篇十三

時間過的真快，轉眼一個學期又過去了。如今加入青協(xié)已經(jīng)有一年的時間了，不過到現(xiàn)在我都還記得我剛加入的時候那時的情景，在我進了工職院。成為一名大學生時，懷著鍛煉自己，服務他人的志愿加入了院青年志愿者協(xié)會，成為了一名干事。現(xiàn)今我對我在這一學期中的事做總結。

記的唐朝的魏征曾說過“水亦能載舟，亦能覆舟”。所以對于我們青協(xié)會的人說，只有全心全意的為人民服務，真誠的與領導、老師溝通和加強學生的聯(lián)系，才能使我們的作用得到最大的發(fā)揮，自身才會得到發(fā)展。還有青協(xié)會想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創(chuàng)新并舉，要堅持自身建制的完善。

我現(xiàn)在就根據(jù)這學期以來，我親身的體會和感受。來說說我自己的一些看法和見解（這只能代表我個人的看法）：

本學期我參加了所有的例會與活動，在每一次的活動或例會中，都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有問題來看。我們雖然是一個學生組織，但我們的制度并不是很完善，既然我們是一個組織我們就應該有一個完善的制度，以此來約束和規(guī)范所有成員，保證各項工作的順利開展。

我們都不難看出，現(xiàn)階段我們所有成員的辦事效率都不高，對工作不能盡職盡責。這些問題的原因有很多，但我們應看到它的本質。我認為我們的成員缺乏主觀能動性。這樣長此以往的話，可能會嚴重影響我們協(xié)會的發(fā)展和各項工作的開展，所以我認為我們有必要樹立一個工作努力認真的形象。比如制定出一個適合我們協(xié)會的管理條令，讓它在每一個成員中都印下，讓它規(guī)范我們所有成員的行為，還要讓我們的成員有一個信仰，讓它可以提高我們的工作積極性。

同時，我認為我們所有部門的人還不是很團結，一個協(xié)會、一個組織。它想要變大、變強。那么就必須所有的人都團結一心，為一個共同的目標去奮斗，那么才有可能成功，而我們協(xié)會，部門與部門之間很少交流，大家相互都不了解。所以，我認為以后一定要加強部門之間的了解，可以部門與部門的例會一起開展，以加強了解，或部門與部門可以組織一起去游玩，以加強了解。只有大家都相互了解了，對他人的能力都知道。那么就會使我們的協(xié)會變的更強。

雖然我們現(xiàn)在加強了與志愿者的聯(lián)系，多次開展交流活動，但我認為還是不夠。現(xiàn)在雖然志愿者大隊對我們有所了解，但我相信他們當中，還有大部分的人對我們協(xié)會別的部門不了解，因為現(xiàn)在加強的只是組織部與他們的聯(lián)系，并沒有其他的部門，所以，針對這種情況來看，我們應加強他們與別的部門的聯(lián)系，讓他們認清自己的職責，為自己是一名志愿者而驕傲。

在我們已經(jīng)擴大，三院也是院青協(xié)的一份子，那么我們就不應該把他們放之不顧，我們在準備活動的時候可以叫上他們一起商量，因為我們是不分的。我們要與他們一起開展，把我們的院青年志愿者協(xié)會變的更大更強。

對于我們協(xié)會來說，外聯(lián)工作是十分重要的，所以我們要重視這項工作，因為我們的對外工作等等都離不開他們，加強了外聯(lián)，那么我們的對外工作就會增加，對我們協(xié)會來說，也是十分有必要的。所以以后我們要加強外聯(lián)。我們協(xié)會現(xiàn)在已經(jīng)是我學院最大的一個協(xié)會，人數(shù)也是非常多的，那么我們對這些人員的管理就一定要做好，我們應該在成員管理方面加大力度，在如今的基礎上，我們可以把撒播分院的管理做好，據(jù)我所知，如今三分院對新加的成員，既后面加入交給分院管理的成員并沒有進行溝通。

總結人：組織部朱文路

20xx年6月10日

組織部三年工作總結篇十四

20xx年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長的帶領下把工作進行得有條不紊。

上學期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團委的指導和關懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學校發(fā)展的步伐，服務學院，服務學生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?，F(xiàn)工作總結如下：

隊伍建設：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進行了一次簡單的由部長帶領的工作培訓。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。

元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責了迎賓和機動組工作，女生負責了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。

工學院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負責起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進行。最后的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。

志愿者活動：

（1）我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學們保持清潔的好習慣。

（2）我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。

送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學生會共同合作完成。

為xx級畢業(yè)生送別，我部門主要負責會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領導前來觀看表示非常成功?？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結束時間稍晚，導致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。

下學期工作計劃：

一：招新：九月初對大一新生招新并進行培訓；

二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會；

三：組織籌劃工學院公益活動；

四：組織籌劃這學期趣味運動會；

五：配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。

組織部三年工作總結篇十五

隨著本學年即將結束，團總支學生會本學年下半學期的各項工作及活動也將暫時告一段落?；厥准磳⑹湃サ倪@一學期，工作中的點點滴滴，和隊友們努力的一幕幕場景就浮現(xiàn)在眼前。組織部作為系團總支學生會的一個重要部門，負責全系的青年團員工作。在這一學期里，在系團總支的指導下，各項工作有序的持續(xù)展開著。組織部繼續(xù)本著團總支學生會以“服務同學”為根本，認真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結組織部在20xx-20xx學年上半學年的工作。

一、展開主題墻報評比活動，豐富學生文化生活為豐富同學們的課余生活生活，展現(xiàn)校園文化，我系每月在每個班都開展主題墻報評比活動。這一學期的活動主題分別為：3月“喜迎人大”，4月“光盤行動”，5月“感恩父母”，6月“中國夢〃黨在我心中”。這學期主題墻報評比活動的順利開展和圓滿結束，是各團支部輔導員和班干部的大力支持和組織部部長與成員的不懈努力。通過這幾次的主題墻報評比活動開展，讓我們增加了對這類活動的開展的經(jīng)驗，在活動中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

二、五四表彰活動為使同學們能夠深刻的體會五四愛國精神，學習和繼承五四運動的光榮傳統(tǒng)。寧夏職業(yè)技術學院團委決定在“五四”青年節(jié)來臨之際對表現(xiàn)優(yōu)秀的團總支、團支部、團干部及團員進行表彰。我部通過層層選拔、老師推薦等方式最終選出2名優(yōu)秀團支部、xx名優(yōu)秀團干部及28名優(yōu)秀團員。

三、優(yōu)秀共青團員入黨相關工作中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在系團總支的直接領導、指導下，組織部與各團支部聯(lián)系，積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作。在第十五期入黨積極分子培訓班中，通過黨課培訓、結業(yè)考試，共有50名優(yōu)秀入黨積極分子成功結業(yè)。另外組織部對第十四期入黨積極分子轉預備黨員人員的材料進行整理和收集。

四、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動在這學期以來，團總支學生會開展了各種豐富多彩的活動，例如清風書畫展、辯論賽、籃球賽、足球聯(lián)賽、文明宿舍評比等活動。雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持和協(xié)助。從而培養(yǎng)了我們組織部每一個成員的集體榮譽感與責任心。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團總支老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持下去；不足的地方，我們會在下學年的工作中改善?？傮w來說，這學期，組織部認真完成系團總支交給我們的各項任務，盡我們所能的去服務同學。希望在下一學年里，我們組織部仍能堅持“為同學服務”的精神，把組織部工作做的更好！

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