制定計劃的關鍵是靈活性，我們需要學會適應變化和調整計劃。為了做出完美的計劃，我們可以考慮請教專家或借鑒成功的經(jīng)驗，以提高計劃的質量和可行性。如何制定一個可行且有效的計劃？以下是一些實用范例供你參考。
醫(yī)院科教科教學計劃篇一
在全院專業(yè)技術人員的共同努力下，20xx年科教科工作已全面完成。雖然醫(yī)院業(yè)務工作繁忙，但全院專業(yè)技術人員工作積極，勤奮學習，積極參加業(yè)務培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業(yè)”的理念，以科學發(fā)展觀為宗旨，全面提升了專業(yè)技術人員技能水平，現(xiàn)對20xx年科教工作總結如下：
一、院內業(yè)務培訓完成情況。
按照業(yè)務培訓計劃，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務技術的難點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務診療水平，較好的完成了院內業(yè)務培訓學習任務。
1、院內繼續(xù)教育及業(yè)務培訓。
根據(jù)年初制定的計劃，開展了院內繼續(xù)教育及業(yè)務培訓工作，制定了院內繼續(xù)教育及業(yè)務培訓課程表，安排本院專家授課，每月在多功能廳進行1—2次培訓，并授予相應學分，有力地促進了專業(yè)技術人員的業(yè)能力和整體素質提高。今年上半年，我院共舉辦院內繼續(xù)教育及醫(yī)療業(yè)務培訓27次，培訓人次達2800人次。
2、各科業(yè)務培訓學習。
各科室按照醫(yī)院年初制定的學習計劃，每月組織科內業(yè)務學習1——2次，科教科每月初下科室進行督導檢查，對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核。各科所學專業(yè)課題上報科教科。基本能夠按照計劃完成。
二、院外進修及業(yè)務培訓學習。
1、赴上級醫(yī)院進修學習。
根據(jù)工作需要今年上半年派出2名醫(yī)師到廣州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院。
2、參加省市專科培訓及學術會。
20xx年參加全省業(yè)務骨干培訓8名。參加地市以上學術會議及短期培訓班50人次。
三、開展了心肺復蘇急救訓練。
為加強對急危重癥患者的管理，提高我院醫(yī)務人員對急危重癥患者的搶救能力及搶救成功率，根據(jù)《市中醫(yī)院20xx年心肺復蘇培訓計劃》的安排，20xx年4至5月，醫(yī)務科組織全院醫(yī)務人員舉辦了心肺復蘇操作技能競賽活動，全院共舉辦培訓班8期，培訓內容以《國際心肺復蘇指南（20xx版）》為依據(jù)，進行了詳細的講解。經(jīng)過師資培訓、全員培訓、全員演練、考核驗收、競賽總結等五個階段的工作，共培訓的醫(yī)務人員100人次。通過競賽共評出科室一等獎一個、二等獎二個，三等獎八個，個人一等獎四個、二等獎八個，三等獎十個。通過培訓，進一步提高了我院醫(yī)務人員的急救水平。
四、鼓勵醫(yī)務人員參與科研工作。
五、開展三基訓練考試工作。
以《三基訓練醫(yī)師分冊》為標準，今年上半年開展“三基三嚴”考試2次，參加率超過98%，80分以上合格率達100%。開展傳染病防治知識考試4次，參加考試人員達750人次，合格率達100%。同時要求對沒有參加考試的人員擇期進行補考。
醫(yī)院科教科教學計劃篇二
1.在醫(yī)學院和醫(yī)院的院長領導下進行工作，貫徹執(zhí)行醫(yī)學院的教學計劃和醫(yī)院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育、各級學會工作。
2.擬定教學、科研等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，組織實施，并督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長匯報。
3.協(xié)助、指導和督促各教研室按照醫(yī)學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。
4.組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。審批安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。
5.組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的審查。
6.核定、審查各類科研經(jīng)費的使用，醫(yī)務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。
7.制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。
8.負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。
9.負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。
10.與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。
11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。
12.副科長協(xié)助科長做好科教科各項工作。
醫(yī)院科教科教學計劃篇三
規(guī)章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。
4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。
5、負責醫(yī)務人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫(yī)務人員繼續(xù)教育考試管理工作。
7、負責醫(yī)務人員外出參加學術會議的相關工作。
8、負責對中高級人員的學分管理。
9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
1.在醫(yī)學院和醫(yī)院的院長領導下進行工作，貫徹執(zhí)行醫(yī)學院的教學計劃和醫(yī)院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育、各級學會工作。
2.擬定教學、科研等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，組織實施，并督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長匯報。
3.協(xié)助、指導和督促各教研室按照醫(yī)學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。
4.組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。審批安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。
5.組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的審查。
6.核定、審查各類科研經(jīng)費的使用，醫(yī)務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。
7.制定科研。
教學工作計劃。
實施細則并收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。
8.負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。
9.負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。
10.與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。
11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。
12.副科長協(xié)助科長做好科教科各項工作。
1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協(xié)調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經(jīng)費使用情況。
4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。
5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務交流。
7、制訂醫(yī)務技術人員年度進修。
學習計劃。
根據(jù)全院業(yè)務開展需要聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術人員外出進修學習。
8、協(xié)助院領導審批安排醫(yī)務技術人員外出參加學術交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務技術人員外出講學，并做好學分登記。
9、制訂醫(yī)務技術人員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉調配工作。
11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。
醫(yī)院科教科教學計劃篇四
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又將迎來新的進步，何不好好地做個工作計劃呢？好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面小編帶來的醫(yī)院科教科工作計劃最新，希望大家喜歡！
醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化，醫(yī)療服務市場的競爭日趨激烈，這場競爭實質上技術與人才的競爭。應以x的指導思想和全心全意為服務的宗旨，以法律和法規(guī)為工作指南，遵循醫(yī)學科學發(fā)展及人才培養(yǎng)的規(guī)律和特點，加大科研、學科建設、人才培養(yǎng)的，科教興院，我院醫(yī)學科技進步，醫(yī)療服務。
一、科研管理。
20__年眾所周知的原因，本系統(tǒng)了科研熱，對不太的，應該《市醫(yī)學科研管理暫行辦法》實事求是的管理，既要鼓勵人才、中青年醫(yī)務人員的科研性，又要從課題立項、文獻檢索、實施進度、原始材料審查等按制度辦理，學術委員會的功能，杜絕違規(guī)操作和草率鑒定的怪，使科研真正能科學技術和防病治病能力，社會和經(jīng)濟效益。對20__年由__x科技局和科技局立項的9個課題篩選，對有實用性、條件成熟、創(chuàng)新性較強的課題扶持，從科研設計、內容、技術路線、創(chuàng)新點把關，成熟、鑒定，并追綜評獎和應用情況。對有苗頭的好課題協(xié)助設計、立項，并服務工作。鼓勵撰寫醫(yī)學論文，是原創(chuàng)性論文，在系列雜志和國內名刊上發(fā)表。對論文原始材料審查，原始材料不的不同意發(fā)稿。
二、?？平ㄔO。
20__年我院雖申報了科的學科，但未能，使清醒地認識到在專科建設與周邊兄弟醫(yī)院的差距，并由此差距的社會和經(jīng)濟效益的巨大差距。從情況來看，我院邁上了?？平ㄔO的快車道，但在管理上要規(guī)范，科室要有年度計劃，醫(yī)院與科室要簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以的社會效益和經(jīng)濟效益為。
對引進的新技術項目，經(jīng)對先進性、可操作性論證，對條件成熟的，是填補省市空白的項目扶持，協(xié)助臨床科室工作。
三、人才培養(yǎng)。
1、衛(wèi)技人員?？苹驅ｎ}培訓，醫(yī)院整體和?？疲瑸獒t(yī)院?？平ㄔO和醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)打下基礎，今年擬派出30多名衛(wèi)技人員（包括護理人員和護理管理人員）到省內和國內名牌醫(yī)院?？苹驅ｎ}進修（見附表）。
2、對遠程教育的管理，將遠程教育內容刻錄下來，在的時候播放，使遠程醫(yī)學講座寶貴資源不流于。參聽講座人員經(jīng)考試合格方可獲i類學分，力爭80%的中級衛(wèi)技人員年內獲i類學分10分。本院的學術講座工作及傳染病的講座工作。
3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的考核工作，在衛(wèi)技專業(yè)人員充裕的情況下，建議恢復住院醫(yī)師培訓的科內和科室的輪轉。
4、按規(guī)定生脫產(chǎn)和業(yè)余學習的管理工作和成人教育本、?？茖W習的管理工作。
5、按規(guī)定專業(yè)技術人員外出參加學術活動的管理工作。
6、通醫(yī)高等院校實習生的帶教和管理工作，年內擬接收實習生30多名，區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)院進修生20名。教學大綱制定并進修實習醫(yī)生學習計劃。
7、醫(yī)務科“三基”考試工作。
8、注重醫(yī)學人才的培養(yǎng)和引進。人才培養(yǎng)應為熱愛祖國，的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲本科學歷和中級職稱的骨干。
四、軟件管理。
醫(yī)院已將醫(yī)教科分立為醫(yī)務科和科教科，托管后新技術項目的較為迅猛，情況，《市醫(yī)學科研管理暫行辦法》的要求，要將軟件規(guī)范化管理，這既可以使科教工作制度能落到實處，又能使新技術項目的符合的法律和衛(wèi)生部的法規(guī)。
為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務人員的技術水平，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念，確保我院20__年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以推進學科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。
4、開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。20__年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發(fā)表相關論文在大會上發(fā)言。
5、做好我院住院醫(yī)師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。
6、加強對基層醫(yī)院的培訓和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。
7、積極配合醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。
8、注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。
我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來、走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務能力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。
20__年我院科教工作，以“科技興院”戰(zhàn)略為主題，以提高全員整體素質為目的，扎實推進醫(yī)院科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育和學科建設工作的全面提升，為醫(yī)院整體目標的完成做貢獻?？平炭圃谠侯I導的領導下，在醫(yī)務部的工作指導下，認真組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續(xù)教育工作，特制定20__年工作計劃如下：
1、積極做好新技術、新項目申報、準入、評審工作，根據(jù)有關制度嚴格執(zhí)行管理制度。
2、利用遠程教育系統(tǒng)和對口支援醫(yī)院專家查房、授課，提升學術氛圍。
3、鼓勵醫(yī)務人員在醫(yī)學刊物上發(fā)表論文，做好各級論文的核銷、存檔等工作。
4、依托山東對口支援新疆和地區(qū)第一人民醫(yī)院萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊來我院技術指導的契機，各科積極開展新技術、新業(yè)務，提高專業(yè)知識，了解?？菩逻M展。
1、迎接喀什衛(wèi)校農(nóng)醫(yī)專業(yè)學生1月來院實習，做好臨床帶教安排等相關工作。
2、認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，加強學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工作。
3、做好基層醫(yī)院衛(wèi)生技術人員的培訓工作。
1、依據(jù)《繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。負責真實、準確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。努力使繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達95%，學分達標率達95%以上。
2、做好各類人員年度學分明細的打印、審核、一類學分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。
3、及時為審核合格人員辦理年度繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個人年度學分的存檔工作。
4、做好20__年度農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術人員網(wǎng)絡培訓、在線學習及考試等各項工作。
四、做好外出進修人員的管理工作。
1、外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。
2、根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派8—10人赴山東對口支援醫(yī)院進修、5—10名醫(yī)生參加全科醫(yī)師、骨干醫(yī)師培訓，50名學科帶頭人及科室骨干赴地區(qū)第一人民醫(yī)院進修及積極參加區(qū)內外短期培訓學習班。充分發(fā)揮專家的能動作用，加強對我院相關臨床科室進行專業(yè)技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業(yè)務水平。
五、人才培養(yǎng)工作：
1、注重醫(yī)學重點人才的.培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。
2、按規(guī)定做好專業(yè)技術人員外出參加學術活動的管理工作，強調院內外學術活動的重要性。
3、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等。
4、按有關規(guī)定做好研究生脫產(chǎn)和業(yè)余學習的管理工作和成人教育本、?？茖W習的管理工作。
5、每月組織一次由學科帶頭人的業(yè)務講課。積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦學術講座和繼續(xù)醫(yī)學教育等，并進行現(xiàn)場考核，評價學習效果。
6、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量。
7、定期組織醫(yī)務人員法律法規(guī)的學習及考核，每季度組織一次“三基”理論考核及技能操作考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。
8、20__年將繼續(xù)做好各級各類新進人員崗前培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院新進醫(yī)務人員理論水平與實踐技能的不斷提高。
六、加強重點學科建設工作。
年內將重點抓好急診內科、骨科等?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
七、深入貫徹落實科技周、健康義診活動周活動。
20__年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教，并選派我院骨干醫(yī)師20名赴我縣九鄉(xiāng)一鎮(zhèn)進行下鄉(xiāng)指導工作，提高全縣人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防疾病的能力，切實落實惠醫(yī)于民。
八、其他。
認真按照上級部門的要求，做好相應工作。
今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
為了適應現(xiàn)代化醫(yī)學發(fā)展的要求，全面提高醫(yī)療質量和醫(yī)療衛(wèi)生技術人員的整體素質，保證科、教、研工作能順利完成，20__年下半年科教科將在院部的統(tǒng)一領導下，采取多渠道、多層次、多形式的方法，切實的開展好教學、科研、培訓等工作?，F(xiàn)制定20__年科教科工作計劃，具體如下：
一、三基培訓及學會管理和繼續(xù)教育工作。
1、根據(jù)《醫(yī)院三基培訓及考核管理制度》的要求，嚴格落實三基考核的獎罰制度，明確激勵機制，以促進全院醫(yī)生主動學習三基知識。
2、加強青年醫(yī)生技能操作培訓。各臨床科室結合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，制訂科室的技能培訓計劃，科室至少完成2次/月的技能培訓；科教科制定全院技能培訓計劃，至少完成1次/季度的全院性的技能培訓。
3、繼續(xù)加強三基考核。計劃全年開展2次三基理論知識考試和1。
次的多站的技能操作考試，并嚴格落實獎罰制度。
4、鼓勵、引導有能力的科室申報國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，提高我院繼續(xù)醫(yī)學教育的等級。20__年爭取申報1項國家級繼教項目，8項省級繼教項目。
5、加強對掛靠醫(yī)院的?？茖W分會管理。根據(jù)學會開展學術活動的相關規(guī)定，以規(guī)范?？茖W分會的學術行為，爭取每個?？茖W分會每年舉辦一次的學術會議，并依托各學會爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目。
6、鼓勵醫(yī)務人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業(yè)技術水平。繼續(xù)鼓勵醫(yī)務人員攻讀博士、碩士研究生，提高學歷層次，改善學歷結構。
二、科研、論文及新技術申報管理工作。
1、嚴格落實《醫(yī)院科研經(jīng)費管理制度》及《論文和科研管理制度》，加大對科研及論文的獎勵力度，以樹立全院開展科研和撰寫高水平論文的風氣。
2、加強科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓。20__年計劃在院內開展一次科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓，以提高醫(yī)院全體人員的科研申報及論文撰寫水平。
3、積極組織申報各級科研項目，仍然將重點放在高層次的課題申報，申報后及時與上級主管部門溝通，做好跟蹤工作。20__年爭取獲省級立項課題4—5項、廳市級立項課題10—12項；7個市級重點?？浦辽倌苡?項科研立項課題。計劃20__年申報市級以上的科技進步獎3項，爭取能獲市級以上獎項1—2項。
4、嚴格按gcp要求規(guī)范地開展藥物臨床試驗，對在研的藥物臨床試驗項目進行嚴格的管理，對未開展藥物臨床試驗的基地，爭取20__年至少完成1個項目。
5、繼續(xù)做好院內科技信息平臺相關信息的發(fā)布工作，及時為臨床科研人員提供各類信息。
6、根據(jù)《醫(yī)院科研經(jīng)費管理制度》，嚴格進行科研經(jīng)費的管理和審核，尤其上經(jīng)費的使用上要嚴格管理。
7、做好院內新技術新項目的申報和評審工作，鼓勵各學科及個人引進、開發(fā)、應用新技術項目，20__年計劃每個科室至少申報2個新技術或新項目，爭取10項以上的新技術通過醫(yī)院醫(yī)療技術委員會審核。
8、鼓勵并支持醫(yī)務人員在高水平學術期刊上撰寫、發(fā)表學術論文。計劃7個市級重點專科至少能在cscd核心期刊上發(fā)表論文2篇，普通?？浦辽倌躢scd核心期刊上發(fā)表論文1篇?？平炭茋栏癜殃P，防范一稿多投現(xiàn)象的發(fā)生。
三、住培工作：
1、完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的相關管理規(guī)定。根據(jù)《20__年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地評估標準》的新要求，完善規(guī)培的相關制度，重點建立《全科醫(yī)師培訓的管理制度》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教學互評制度》等制度，并加以落實。并計劃按照《20__年國家規(guī)培基地評估標準》對全院各基地的規(guī)培工作進行全面的檢查，并做出評價。
3、按國家及省衛(wèi)計委的要求，安排好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資的培訓，包括院內、院外的各種培訓，重點是針對四個新招生基地的師資進行全面的培訓。計劃在本年度所有師資均能參加院內師資培訓，各基地的骨干教師均參加院外的教師培訓。
4、重新修訂《醫(yī)院的師資激勵機制》，并落實教師激勵制度，鼓勵更多的優(yōu)秀醫(yī)務人員加入到住規(guī)師資隊伍中去。20__年計劃對對住培教師進行一次的評先、評優(yōu)，并加以表彰。
5、加強對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的過程管理和考核管理。嚴格落實住規(guī)培訓計劃，規(guī)范住培學員的輪轉和考勤。20__年嚴格落實規(guī)培工作相關的獎罰方案。
6、計劃舉辦1次基地主任及秘書的工作會議，總結上一年的規(guī)培工作得失，并根據(jù)基地的認定標準，安排布置各基地的工作任務。計劃舉行1次培訓學員座談會，幫助解決學員的日常思想顧慮及生活困難。計劃組織各基地開展1次年度考核。
7、計劃做好20__年的結業(yè)綜合考核前培訓工作。確保參加省衛(wèi)計委組織的結業(yè)綜合考試學員的通過率不低于全省平均水平。
8、繼續(xù)完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的材料收集、整理、歸檔工作。計劃每月對各科室的規(guī)培材料進行檢查、匯總、分析、整改反饋。
9、根據(jù)省衛(wèi)計委的統(tǒng)一安排，做好20__年住培對象的招收工作。
我院各項工作在市委市政府和上級衛(wèi)生主管部門的領導下，堅持以人為本，以發(fā)展為目標，不斷改革內部的管理機制，改善就醫(yī)環(huán)境，形成以病人為中心的氛圍，努力完成20__年的各項工作。
一、繼續(xù)抓好等級醫(yī)院評審后的工作，做到機構不散、人員不減、職責分明，按照六個評審組的分工情況，繼續(xù)深化查找問題，補缺補漏，完善硬軟件設施的建設，鞏固評審后的成果，把等級醫(yī)院工作實現(xiàn)常態(tài)化、永久化、合理化的管理目標。
二、加強職工隊伍建設，本著高啟點，高規(guī)格，嚴要求的人才引進機制，加大與專業(yè)發(fā)展相關的人才培養(yǎng)，選送一批有素質、有能力的專業(yè)技術人才到國內知名醫(yī)院進修學習，配齊與專業(yè)發(fā)展的儀器設備，鼓勵在職人員搞科研，設立科研專項經(jīng)費，并根據(jù)各級各類的獎勵等級發(fā)放適當?shù)莫劷?，同時為了穩(wěn)定職工隊伍，提高職工待遇，縮短與沿海同行的差距。
三、繼續(xù)簽定科室目標管理責任狀，實現(xiàn)科主任負責制，根據(jù)科室的實際，擬出更加合理的管理細則和評分辦法，充分發(fā)揮科室主任的作用。
四、繼續(xù)加強醫(yī)院的團隊文化建設，樹立職工的大局觀念，增強主人翁意識，不斷創(chuàng)新工作的機制，開展健康向上的文體活動，”5.12”國際護士節(jié)舉辦文藝演出，舉辦第七屆職工運動會，鼓勵職工參加健康向上的社區(qū)活動，增強與社區(qū)的文化交流與協(xié)作，繼續(xù)辦好”杏林講壇”、”杏林新風”以適應現(xiàn)代文明社區(qū)的要求。
五、以提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全為主線，建立健全醫(yī)護人員的安全目標責任制，經(jīng)常組織對醫(yī)療質量安全的檢查，及時杜絕安全隱患，減少醫(yī)療糾紛，降低醫(yī)療風險，提高安全意識。對出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛盡量消滅在萌芽之中。
六、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，繼續(xù)響應”千名醫(yī)生”下鄉(xiāng)活動，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓醫(yī)生，經(jīng)常派出醫(yī)生幫助衛(wèi)生院開展新的技術項目，20__年將與1――2家衛(wèi)生院建設幫扶協(xié)作關系，同時下鄉(xiāng)開展義診，協(xié)助解決農(nóng)村衛(wèi)生突發(fā)事件，并做好安全防疫工作。
七、繼續(xù)按照全國百姓放心示范醫(yī)院管理目標，組織醫(yī)務工作者參加”大講堂”學習，到20__年底參加學習的人數(shù)達到60%以上，進一步落實動態(tài)管理第三周期的考核評價指標，貫徹《患者安全目標》10條措施，增強醫(yī)院在社會上的信譽度，從而提高醫(yī)院的醫(yī)療質量水平和管理水平。
八、增收節(jié)支，節(jié)能降耗，提倡人人節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水，少用一張紙，倉庫真正實現(xiàn)零庫存，零浪費。
九、改善就醫(yī)環(huán)境，落實為民辦實事工程，加緊新病房大樓的建設，保證建筑工期，保證建筑質量。做好醫(yī)技樓的防漏和防雨的修補工程，修繕辦公室，購買新的辦公桌椅，改善辦公條件。
十、做好電腦軟件升級，保證升級質量。20__年上半年前實現(xiàn)看病”一卡通”，繼續(xù)做好門診預約掛號，按照省廳的要求，預約門診納入門診的目標責任制管理，同時完善單病種限價收費工作。
十一、繼續(xù)完善院務公開的管理，做好群眾的來信來訪接待工作，定期召開社會監(jiān)督員會議，主動到社區(qū)了解群眾對醫(yī)院工作的意見和建議，20__年院務公開做到公開、透明，職工滿意，群眾高興。
十二、積極做好援外工作，落實援外人員的各種待遇，幫助援外人員解決實際困難，為援外人員創(chuàng)建良好的條件。
十三、擬定”十二五”醫(yī)院規(guī)劃，對未來五年要有前瞻性的高度，按照醫(yī)院的經(jīng)濟，人員編制和社會就醫(yī)的情況，擬出切合實際的發(fā)展規(guī)劃。
醫(yī)院科教科教學計劃篇五
以辯證唯物論的科學發(fā)展觀為指導思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，以國家有關法律和部門法規(guī)為工作指南，以嚴謹求實的精神做好科研、教學的管理工作。
一、科研。
1、立題管理。
凡課題申請者根據(jù)查新檢索和文獻綜述情況，先提出科研設計和實施報告，通過學術委員會及相關專家論證同意后填寫《科研項目計劃設計書》。申報時附指定情報部門出具的查新證明，有動物實驗的課題還須附醫(yī)學實驗管理部門出具的實驗動物和實驗場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為。
2、計劃管理。
一旦經(jīng)上級有關部門批準同意立項，即立入院內科研計劃實施專項管理，以保證工作順利進行，課題負責人全面負責計劃的實施、經(jīng)費使用、定期匯報課題執(zhí)行情況，總結驗收等工作，在研究的各個階段，課題負責人要做好實驗研究原始資料的收集、整理，經(jīng)常進行檢查、評估、分析。每年10月底前，由課題負責人填寫《科研課題進展情況檢查表》報報衛(wèi)生局。凡課題計劃實施中需要更改研究內容、更換課題負責人、中止計劃實施、延長年限的，由課題負責人提交書面報告，經(jīng)醫(yī)院和市衛(wèi)生局審查簽署意見，報送課題下達部門審批。課題研究結束3個月內，課題負責人撰寫總結報告，內容包括課題完成、未完成或超出研究內容情況;研究結果的學術意義和應用價值;對課題深入研究的設想;經(jīng)費決算情況。并附發(fā)表或未發(fā)表的全部研究論文。報送市衛(wèi)生局，作為再次申請課題和申請成果鑒定的依據(jù)之一。
3、經(jīng)費和成果管理。
課題經(jīng)費按項目獨立建帳，?？顚Ｓ?，專項核算，在分管領導審批后課題負責人有權在規(guī)定范圍內支配經(jīng)費的使用?？萍汲晒芾戆ǔ晒陥?、鑒定、評審、登記、歸檔、上報、獎勵、推大應用、技術市場等內容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項工作。
市衛(wèi)生局優(yōu)秀新技術項目的申報參照執(zhí)行。
二、人才培養(yǎng)。
1、外出?？坪蛯ｎ}進修。
為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務，根據(jù)###市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應派醫(yī)技人員總數(shù)(護理除外)的8到上級醫(yī)院進行?？苹驅ｎ}進修，外出進修計劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報辦公會討論，通過后作為年度計劃予以落實，通醫(yī)有指標和在###醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進修本人聯(lián)系，接到進修通知交相關科室主任，外出進修前到科教科簽。
合同。
備案，通知人事科，不足6月的可不簽合同，但科教科必須備案。
2、遠程教育和院內外專家講座。
遠種教育是繼續(xù)教育的重要組成部分，是醫(yī)務人員知識更新的重要途徑，且能確保醫(yī)務人員獲取i類學分，為使這一寶貴資源得到充分利用，將采用下列三種方法播放：(1)在醫(yī)技樓多功能廳播放;(2)較?？葡盗袃热輰⒐獗P交相關科室在電腦上組織學習;(3)凡本院人員可用u盤將有關內容考回家看，做好登記工作，凡不參加遠程教育的人員，將不考慮派出進修及短期學習。發(fā)放試卷，完成考試，辦理好i類學分證書，安排組織和落實邀請的院外專家來院的學術講座和院內安排的講座。
3、住院醫(yī)師繼續(xù)教育。
按照省衛(wèi)生廳住院醫(yī)師繼續(xù)教育大綱的要求，對住院醫(yī)院師繼續(xù)教育對象進行輪轉，科室有特殊情況，由所在科室科主任提出書面報告，并說明暫緩原因，何時補輪轉，經(jīng)分管院長批準后，方可暫緩輪轉，但要在適當?shù)臅r間補上，否則作未輪轉處理，及時組織住院醫(yī)師繼續(xù)教育對象參加省衛(wèi)生廳組織的考試，做好考核工作和合格審批申報工作。
4、在職學歷教育。
在不影響工作的前提下，鼓勵醫(yī)務人員，尤其是護理人員，參加成人業(yè)余學歷教育，按醫(yī)院有關文件精神對脫產(chǎn)研究生學歷教育的對象簽置有關合同，并報人事科備案。非脫產(chǎn)研究生的學習按醫(yī)院規(guī)定辦理.
5、按醫(yī)院的規(guī)定，參加凡本省、市醫(yī)學會下發(fā)的學術活動或短期學習，做好審批、登記工作，科主任外出須經(jīng)院長、分管院長同意方可外出，科室一般人員先須科主任批準同意，科教科審批后報分管院長批示，凡本市醫(yī)學會的學術活動，不影響工作，盡量讓相關人員與會。
6、按照大學醫(yī)學院校的實習大綱編制實習生輪轉表，對各院校實習生進入實習前進行崗位培訓，審核進修生進修申請表，按規(guī)定通知財務科對進修實習生收費，定期召開進修實習生會議，定期檢查進修實習生宿舍安全、衛(wèi)生情況，經(jīng)常檢查進修實習生的工作、實習情況，定期組織進修實習生的文體活動，按學校要求，對實習生進行出科的考試考核，簽署進修實習鑒定意見等。
7、定期組織醫(yī)院“三基”訓練考試，負責命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務科、其他各科室做好其他考務工作。
8、注重醫(yī)學重點人才的培訓，重點人才的培養(yǎng)對象，應為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。
三、?？平ㄔO。
我院在專科建設方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應有制度計劃，醫(yī)院應與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟效益為目標。
四、軟件管理。
科教興國是國家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來年，科教方面的部門法規(guī)和規(guī)定出臺較多，為適應形勢的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和###市衛(wèi)生局文件的要求，要加強對軟件的管理。
醫(yī)院科教科教學計劃篇六
xx年上半年，雖然已做了很多的工作，取得一定的成績，但是也還存在著許多不足。針對存在的困難和問題，結合我院實際，制定出了下半年的工作計劃：
以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質服務;以基本公共衛(wèi)生服務為基礎，做好全面健康教育保健工作;以改革為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全。
(一)、業(yè)務學習。
通過組織全院職工，學習政治理論及業(yè)務知識，形成創(chuàng)建學習型衛(wèi)生院的氛圍牢固樹立自覺學習的理念，認真學習各科相關的業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)。不斷提高全院人員的政治素質和業(yè)務技能水平，改進工作作風，轉變工作職能，提高工作效率，強化服務意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(二)、醫(yī)療安全治理。
隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療差錯、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本。
1、成立以院長為首的醫(yī)療安全工作領導小組，充分發(fā)揮醫(yī)療安全領導小組的職能，認真落實各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規(guī)程。
2、認真開展醫(yī)療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。
3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù)，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、切實加強急危重病人的治理，急危重病人病情急、癥狀重，隨時可能出現(xiàn)危生命的癥狀和征象，應嚴密觀察和監(jiān)測，隨時出現(xiàn)隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。必要時及時做好轉診工作。
5、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。
(三)、醫(yī)療質量治理。
醫(yī)療質量治理是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進行的組織、計劃、協(xié)調和控制，其目的是通過加強醫(yī)療治理從而提高全院的醫(yī)療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。做到分工明確，責任到人，要求定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不斷完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。
(1)、組織各科室醫(yī)務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫(yī)療文書質量。
(2)、及時督導住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記。
(3)、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。
(4)、抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質量和終末質量控制，成立醫(yī)院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質病歷評選活動。
(四)、護理質量治理。
護理質量的高低是反映一個醫(yī)院整體服務水平，是醫(yī)院服務形象建設的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平高低的具體體現(xiàn)。
1、加強護理隊伍建設，制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經(jīng)驗，對護理工作中出現(xiàn)的問題加以整改。
2、進一步規(guī)范各種護理文書，認真填寫各種表格，根據(jù)具體疾病制定出合理的護理方案。
3、嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。
(五)、醫(yī)技質量治理。
加強醫(yī)技科室建設是提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好社會形象的重要手段。
1、加強業(yè)務學習，積累經(jīng)驗，不斷提高診斷水平。
2、利用現(xiàn)有設備，搞好設備維護及保養(yǎng)，充分發(fā)揮每臺設備的使用價值。
3、醫(yī)技科室要與臨床科室搞好協(xié)作關系，為臨床提供可靠的診斷依據(jù)。
4、化驗室要積極接受新知識、新技術，醫(yī)院將盡可能添置設備及試劑，以滿足臨床的需要。
5、認真做好各種檢查的登記、報表工作。
(六)基本藥物制度。
認真學習國家基本藥物制度，領會文件精神，多開展學習培訓工作，把國家的政策落到實處，更好的為廣大農(nóng)牧民群眾服務。并嚴格執(zhí)行藥品零差價制度。
(七)加強公共衛(wèi)生服務的管理1、居民健康檔案已建立98%，下半年的任務是繼續(xù)完善居民健康檔案各項內容，做好居民健康檔案電子信息錄入核對工作。
2、繼續(xù)做好健康教育工作，使公共衛(wèi)生知曉率進一步得到提高。
3、做好下半年老年人和慢性病的隨訪、管理工作。
4、加強防疫工作的管理，控制傳染病、防止公共衛(wèi)生突發(fā)事件的發(fā)生，做好本鄉(xiāng)兒童計劃免疫接種各種工作，加大村醫(yī)在公共衛(wèi)生方面的宣傳力度，發(fā)揮其作用。
5、婦幼工作是抓好兩系管理，加強兩個篩查，控制兩個死亡，實行專人負責，專案管理，認真落實追蹤隨訪，進一步強化婦幼衛(wèi)生工作的認識，保證各項工作的實施。
6、做好中醫(yī)藥服務的宣傳、啟動工作。
7、繼續(xù)做好公共衛(wèi)生服務專項資金的管理、使用。
(八)進一步加大對責任目標的管理和執(zhí)行力度，堅決執(zhí)行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統(tǒng)一到"三好一滿意"的工作要求上來。
(九)農(nóng)合方面。
做好下半年農(nóng)合處方的報送，及縣外病例的錄入、上報工作。提高新農(nóng)合服務質量。
(十)抓緊病房樓的建設進度，做好病房、門診及相關功能科室的采暖工程建設。爭取在下半年做好衛(wèi)生院的廣場地面硬化及環(huán)境綠化建設。
(十一)力求做好各方面的組織協(xié)調工作，保證各項工作的順利進行。
醫(yī)院科教科教學計劃篇七
20__年我院科教工作，以“科技興院”戰(zhàn)略為主題，以提高全員整體素質為目的，扎實推進醫(yī)院科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育和學科建設工作的全面提升，為醫(yī)院整體目標的完成做貢獻?？平炭圃谠侯I導的領導下，在醫(yī)務部的工作指導下，認真組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續(xù)教育工作，特制定20__年工作計劃如下：
一、科研工作。
1、積極做好新技術、新項目申報、準入、評審工作，根據(jù)有關制度嚴格執(zhí)行管理制度。
2、利用遠程教育系統(tǒng)和對口支援醫(yī)院專家查房、授課，提升學術氛圍。
3、鼓勵醫(yī)務人員在醫(yī)學刊物上發(fā)表論文，做好各級論文的核銷、存檔等工作。
4、依托山東對口支援新疆和地區(qū)第一人民醫(yī)院萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作醫(yī)療隊來我院技術指導的契機，各科積極開展新技術、新業(yè)務，提高專業(yè)知識，了解?？菩逻M展。
二、教學工作。
1、迎接喀什衛(wèi)校農(nóng)醫(yī)專業(yè)學生1月來院實習，做好臨床帶教安排等相關工作。
2、認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，加強學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工作。
3、做好基層醫(yī)院衛(wèi)生技術人員的培訓工作。
三、院內人員繼續(xù)教育管理工作。
1、依據(jù)《繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。負責真實、準確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。努力使繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達95%，學分達標率達95%以上。
2、做好各類人員年度學分明細的打印、審核、一類學分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。
3、及時為審核合格人員辦理年度繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個人年度學分的存檔工作。
4、做好20__年度農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術人員網(wǎng)絡培訓、在線學習及考試等各項工作。
四、做好外出進修人員的管理工作。
1、外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。
2、根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派8-10人赴山東對口支援醫(yī)院進修、5-10名醫(yī)生參加全科醫(yī)師、骨干醫(yī)師培訓，50名學科帶頭人及科室骨干赴地區(qū)第一人民醫(yī)院進修及積極參加區(qū)內外短期培訓學習班。充分發(fā)揮專家的能動作用，加強對我院相關臨床科室進行專業(yè)技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業(yè)務水平。
五、人才培養(yǎng)工作：
1、注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。
2、按規(guī)定做好專業(yè)技術人員外出參加學術活動的管理工作，強調院內外學術活動的重要性。
3、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等。
4、按有關規(guī)定做好研究生脫產(chǎn)和業(yè)余學習的管理工作和成人教育本、?？茖W習的管理工作。
5、每月組織一次由學科帶頭人的業(yè)務講課。積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦學術講座和繼續(xù)醫(yī)學教育等，并進行現(xiàn)場考核，評價學習效果。
6、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質量。
7、定期組織醫(yī)務人員法律法規(guī)的學習及考核，每季度組織一次“三基”理論考核及技能操作考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。
8、20__年將繼續(xù)做好各級各類新進人員崗前培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院新進醫(yī)務人員理論水平與實踐技能的不斷提高。
六、加強重點學科建設工作。
年內將重點抓好急診內科、骨科等?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
七、深入貫徹落實科技周、健康義診活動周活動。
20__年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教，并選派我院骨干醫(yī)師20名赴我縣九鄉(xiāng)一鎮(zhèn)進行下鄉(xiāng)指導工作，提高全縣人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防疾病的能力，切實落實惠醫(yī)于民。
八、其他。
認真按照上級部門的要求，做好相應工作。
今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院科教科教學計劃篇八
為確保我院2011年度衛(wèi)生科教工作各項目標任務順利實行，特制定本計劃：
1、在院在崗培訓。2011年將繼續(xù)充分利用xx省級醫(yī)療隊定點幫扶我院的優(yōu)勢，進一步做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高，年內計劃開展學術講座40—60次，實踐技能考核與競賽8—10次，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。
2、外出進修學習。將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院專科隊伍建設及整體技術實力。年內計劃選派6—10人次xx省、市級以上醫(yī)院進行進修學習。
1、科教網(wǎng)絡平臺建設及學習。今年將進一步加大對現(xiàn)有網(wǎng)絡平臺的利用，積極組織臨床科室人員通過華西及xx省人民醫(yī)院遠程會診平臺進行網(wǎng)上學習及疑難病例會診、討論;并繼續(xù)抓好好醫(yī)生網(wǎng)絡上網(wǎng)學習，力爭繼教合格率保持100%。
2、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。年內計劃支持并安排4—6人參加在職學歷 學習。
擬進一步落實此項工作在我院的開展，加大檢查及督導力度，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。
年內將重點抓好急診科與骨科特色?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室，為此，將大力進行相關科室的人員培訓及硬件投入，使上述兩個薄弱科在較短時間內能xx縣形成新的優(yōu)勢科室，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮外科開展肝部分切除、脊柱骨折內固定;婦產(chǎn)科獨立開展宮頸癌根治或陰式子宮全切;內科爭取開展胃鏡下電灼止血，消化道出血三腔管壓迫止血;b超室爭取開展超聲波定位下肝、腎囊腫穿刺抽吸及肝穿刺活檢等技術。
年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作4—5次，即爭取每季度開展一次，具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行實用技術培訓與幫扶等。大力提xx縣人民群眾衛(wèi)生保健知識及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術實力。
以上工作計劃由xx副院長主管并由醫(yī)務科具體負責落實與執(zhí)行。
醫(yī)院科教科教學計劃篇九
一、大力開展農(nóng)民培訓，為新農(nóng)村建設提供有用人才。
新農(nóng)村建設關鍵是培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，我們圍繞主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)以村組干部、農(nóng)村經(jīng)紀人、科技示范戶、種田大戶、營銷大戶和有志農(nóng)村青年為重點培訓對象，以測土配方施肥、特色養(yǎng)殖、農(nóng)村清潔能源、山特產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)家樂旅游餐飲服務為重點培訓內容。
1、明確科技培訓的內容。重點強化良種和良法、農(nóng)機和農(nóng)藝的結合，以大豆“壟三”栽培、秋起壟整地深松、小麥節(jié)本高效栽培、平衡施肥、馬鈴薯大壟機械化栽培、馬鈴薯化學除草、大田無殘留化學除草等為主推技術，以大豆品種“東大一號”、“內豆4號”、“黑河44”、“黑河35”和優(yōu)良小麥品種“克豐10”等為主推品種，通過推廣為廣大農(nóng)民提供先進的科學技術，今年科技入戶率達70%，促進了科技成果的轉化，提高了我區(qū)春播的質量和水平，為全年的豐收打下了堅實的基礎。全區(qū)采用綠色、無公害栽培技術面積達75萬畝，大豆“壟三”栽培89萬畝，大壟密2萬畝、標準化栽培達到了91萬畝，全區(qū)農(nóng)業(yè)標準化水平處于全省農(nóng)村的前列。
2、創(chuàng)新培訓方式。專家們深入村屯，結合當?shù)刂餮b作物和氣候特點有針對性的進行咨詢和新技術的普及，編印了1000冊的宣傳冊，組織科技講師團開展科技培訓113期、培訓12500人次、發(fā)放技術資料多份，為農(nóng)民提供信息356條。培訓中創(chuàng)新工作方法，采用“點單式”培訓，通過現(xiàn)場講授、播放dv、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、農(nóng)業(yè)科技大集實物展示等多種形式開展科技傳播活動，把黨的政策和更多的農(nóng)業(yè)科技知識傳播到農(nóng)民手中，把最新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、最優(yōu)良在作物品種和最有價值的致富信息傳播到農(nóng)村并使之盡快普及，提高農(nóng)民兄弟學科技用科技的能力和本領。
3、強化培訓措施。地、縣、鄉(xiāng)層層分解、層層落實?？平炭萍訌妼r(nóng)業(yè)技術工作的指導，推進建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人的工作機制，引導廣大農(nóng)民選擇優(yōu)良品種和先進適用技術，發(fā)揮科技對糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的支撐作用，提升科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的擎引作用。
二、舉辦全區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。
3月30日舉辦了以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推動社會主義新農(nóng)村建設”為主題的大興安嶺地區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。參加大集的區(qū)內外企事業(yè)單位和農(nóng)戶65余家，共設展臺115個，擺放各類展板80多塊，前來趕集的農(nóng)民達萬余人，農(nóng)業(yè)專家在咨詢臺前為20____余名農(nóng)民提供了技術、信息等方面的咨詢，通過現(xiàn)場講授、播放dv、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、實物展示等多種形式開展科技傳播活動，發(fā)放農(nóng)業(yè)科技圖書2300冊，技術資料2萬余份，大集交易額1萬余元，簽定農(nóng)機、農(nóng)資訂單近20萬元。麗雪公司還與加區(qū)、嶺南、松嶺等地的農(nóng)戶簽訂了30份2100多畝的馬鈴薯原料種植合同。
三、發(fā)布了《全區(qū)種植結構調整意見及農(nóng)業(yè)氣象災害應對措施》。
地區(qū)農(nóng)委依據(jù)氣象部門的氣象預測信息發(fā)布了《20____年全區(qū)農(nóng)業(yè)氣象年景預測分析》及《全區(qū)種植結構調整意見及農(nóng)業(yè)氣象災害應對措施》，為我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)各農(nóng)戶安排農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動提供有價值的氣象及農(nóng)業(yè)信息，為領導決策提出科學依據(jù)。
四、以沼氣建設為突破口。
五、加強對農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的輿論宣傳。
國家對農(nóng)業(yè)的科技政策對農(nóng)業(yè)的發(fā)展起指導作用，為把國家和地區(qū)對農(nóng)業(yè)科技的方針、政策真正落到實處，我們對重點項目和工作進展情況及時在新聞媒體播報不僅促進了農(nóng)業(yè)科技的推廣和社會對農(nóng)業(yè)科技工作者的理解支持，而且增加了我們工作的透明性和影響了。上半年科教科在新聞聯(lián)播節(jié)目中播放稿件5次，大興安嶺日報發(fā)稿5篇。
六、下半年工作重點：
以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調整和增加農(nóng)民收入為中心，以培育主導產(chǎn)業(yè)和發(fā)展一村一品為重點，認真組織實施“科技興農(nóng)”工程，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，提高農(nóng)民應用先進實用技術的能力，促進農(nóng)業(yè)結構調整和農(nóng)民增加收入，使農(nóng)村經(jīng)濟得到快速發(fā)展。為此將作好以下重點工作：一、組織技術人員進行科技培訓。重點實施好省科技培訓項目“呼瑪新型農(nóng)民科技培訓項目”，爭取我區(qū)明年有新的縣列入省新型農(nóng)民科技培訓項目大名單之內，爭取培訓資金。開展全區(qū)第19屆科技之冬活動，培訓農(nóng)民10000人次。
醫(yī)院科教科教學計劃篇十
教學。
管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現(xiàn)將一年工作總結如下：
1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率。
2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成2012年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作,以提高我院人員的專業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織30人次的醫(yī)務人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會效應，同時,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學活動。院內學術講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型h1n1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續(xù)教育學分的機會。
5、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文，并在核心期刊/a類雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務人員到外院進修學習，有50名醫(yī)務人員外出參加學術會議。
7、其他培訓情況。2011年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。
醫(yī)院科教科教學計劃篇十一
5、負責有關表彰獎勵工作。
1、負責全市系統(tǒng)科級干部的選拔、任用工作；
2、負責專業(yè)技術職稱的評聘工作；
3、負責全市系統(tǒng)績效考評、年度考核工作；
4、負責有關表彰獎勵工作；
6、負責組織實施全市系統(tǒng)各單位及個人的績效考評工作；
7、完成上級交辦的其它工作。
醫(yī)院科教科教學計劃篇十二
2011年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率。
2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成2012年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作,以提高我院人員的專業(yè)水平。
約400份,取得了積極的社會效應，同時,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學活動。院內學術講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型h1n1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續(xù)教育學分的機會。
5、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文，并在核心期刊/a類雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務人員到外院進修學習，有50名醫(yī)務人員外出參加學術會議。
7、其他培訓情況。2011年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。
科教科。
2012年2月13日。
醫(yī)院科教科教學計劃篇十三
1.負責清點120車上的物品，及時補充，檢查搶救儀器，及時充電，處于備用狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)任何問題及時向護士長匯報，及時處理。做好120接物本的填寫及急救藥品的清點及填寫工作。
2.負責留觀病人的交接班，做到床頭交接，如病人的特殊輸液，特殊檢查，特殊治療，要重點交接，并做好記錄以防錯漏。
3.負責120院前急救的接診工作搶救工作及院內的一切操作性的工作，并做好出診病人的出診記錄及收費記錄。
4.負責120車的清潔，整齊，出現(xiàn)血跡，嘔吐物要及時清理，并做好消毒工作。
5.做好外科處置室的物品的清點工作，及時補充，認真填寫外科處置室的的接物本。保持外科處置室的地面及桌面的清潔，如出現(xiàn)血跡及時清理并消毒。
6.負責中醫(yī)綜合治療室的物品交接，用過后及時補充及消毒。如醫(yī)生醫(yī)囑下達了特殊中醫(yī)操作治療均由本班次來進行操作治療.
7.在完成本班次的工作的基礎上，協(xié)助連班及護理班做好其它的治療工作。
1.負責搶救室物品的清點交接，搶救車備用物品、藥品的清點、補充,發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報。并填寫物品交接班本。
2.負責全科的輸液治療，注射治療。嚴格執(zhí)行查對制度，做到三查七對。核對輸液卡，瓶簽，藥物一致后方可配藥。急診急救病人優(yōu)先配藥，抗生素要現(xiàn)配現(xiàn)用。注意配伍禁忌,避光要求等。及時巡視病房，做好液體的更換工作。
3.負責與供應室領取物品。如棉簽的領取，壓脈帶的更換。
4.負責每日消毒液的配制，監(jiān)測，更換。負責更換體溫計消毒液及壓脈帶的消毒液，將浸泡的壓脈帶，網(wǎng)套等用物沖洗，晾干備用，并在消毒登記本上記錄。
5.負責每周一，四消毒盒的消毒并打包。
6.協(xié)助白班及護理班做好院內及120接診病人及危重病人的搶救及治療的處理。
7.負責治療室的清潔衛(wèi)生，及時清理廢舊用品。
1.負責物品的清點交接，清點搶救車的物品，120車的物品及儀器，外科處置室的物品，如有缺少要追查補齊，以方便夜間使用。
2.負責留觀病人的床頭交接，病人特殊的治療，輸液要重點交接。病房安全的管理交接。
3.負責夜間120的出診工作及院內病人的一切治療及搶救工作，并做好病人的接診記錄。
4.負責夜間危重病人的陪同檢查。
5.負責夜間一切病人的'輸液，注射治療，認真做好三查七對，認真做好治療的記錄。
6.做好夜間外傷病人的處置，縫合工作，并監(jiān)督醫(yī)生做好器械的清洗及浸泡。
7.負責本班次用物的消毒，清潔，整理。
8.負責治療室，處置室，辦公室的整齊，清潔。
1.負責病房的晨間護理，掃床，每周更換一次被服,在這期間如有臟的被服及時更換。
2.負責留觀病人的交接，負責觀察病人的病情變化,及時巡視病房，如發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生處理。
3.負責每日更換氧氣濕化瓶的蒸餾水并做好記錄，檢查各病室的氧氣筒壓力是否充足，做到及時更換，及時補充。
4.負責每周一，四外科處置室的消毒液的更換及監(jiān)測，外科縫合包清潔后，晾干，打包消毒備用。
5.做好留觀病人的健康宣教工作。與病人及家屬保持良好的溝通。
6.在做好本職工作的同時協(xié)助連班及白班的工作。
醫(yī)院科教科教學計劃篇十四
20__年度，在市衛(wèi)健委正確領導下，我院緊緊圍繞以打造濟南市東部區(qū)域醫(yī)療中心為定位，以創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院為目標的管理理念，醫(yī)院管理水平和綜合實力得到健康有序發(fā)展。
一、20__年工作情況。
門診診療56.76萬人次;。
出院病人3.2萬人次;。
總手術量1.4萬余例。
(二)發(fā)揮黨建引領作用，提高班子領導力。院黨委嚴格按照公立醫(yī)院章程，建立健全了黨委會、院長辦公會決策規(guī)則，明確各自決策事項和范圍。醫(yī)院各層級明確責任分工，建立壓力傳導機制，形成正職抓總督導、副職分工負責、臨床科室與職能部門齊抓共管的工作格局。
(三)落實疫情常態(tài)化防控，打贏防控阻擊戰(zhàn)。新冠疫情發(fā)生后，醫(yī)院立即成立了以主要領導任組長的疫情防控工作領導小組，制定各種防控應急預案，按照“三區(qū)二通道”模式新建了發(fā)熱門診，成立了感染性疾病科。全院醫(yī)護人員積極請纓，共有551人遞交請戰(zhàn)書，最終分三批選派了5名人員前往武漢、黃岡的方艙醫(yī)院進行援助。
(四)以標準化建設為支撐，全面發(fā)展學科建設。大力推進卒中、胸痛、腫瘤防治、創(chuàng)傷等中心建設。持續(xù)開展與醫(yī)生集團合作，在原有的心血管、眼科、腫瘤專業(yè)合作基礎上，又與北京天壇醫(yī)院合作開展神經(jīng)科綜合診療中心建設。同時在醫(yī)院內部積極開展多學科協(xié)作團隊會診，為患者制定個性化診療方案。創(chuàng)傷骨二科劉華水主任帶領機器人團隊完成超過600例機器人手術，達到國內領先水平。
獲批科技發(fā)展項目和教學課題立項項目32項;。
獲科研成果3項、教學成果1項;。
獲山東醫(yī)學科技獎三等獎1項。創(chuàng)傷顯微外科實驗室被評為濟南市醫(yī)學重點b級實驗室，劉華水入選山東省“領軍人才”培養(yǎng)計劃，獲得國務院批準頒發(fā)的20__年度“中國醫(yī)師獎”。
選派11名醫(yī)師到社區(qū)衛(wèi)生服務中心幫扶;。
接收湖南湘西州保靖縣17名衛(wèi)技人員來院進修學習。救助高新區(qū)、歷城區(qū)精準醫(yī)療扶貧住院患者255人次。
(七)加快基礎設施建設，不斷提升就醫(yī)環(huán)境。建筑面積5.6萬平方米的醫(yī)療康養(yǎng)綜合樓已正式開工建設，落成后可新增床位500余張。應急醫(yī)學綜合樓建設項目正在穩(wěn)步推進中。完成了公共衛(wèi)生與查體中心、發(fā)熱門診等新建及改造工程10余項。新建了機械立體停車庫，極大改善了患者的就醫(yī)環(huán)境。
(八)聚焦核心價值觀引領，加強精神文明建設。開展援鄂事跡報告會28場;。
發(fā)熱門診團隊榮獲“濟南市戰(zhàn)疫團隊榜樣”稱號。
(九)強化制度落實，建立防范風險長效機制。按照標準化建設要求，進一步理順規(guī)范各項規(guī)章制度，不斷完善黨風廉政及行風建設。充分發(fā)揮院監(jiān)督委員會的作用，加強對物資采購、工程招標、職稱晉聘等重大事項的監(jiān)督，確保透明規(guī)范。
二、存在問題。
(一)專業(yè)發(fā)展不均衡，醫(yī)師數(shù)量不足，高層次人才短缺，科研力量相對薄弱。
(二)制度體系不夠系統(tǒng)和完整，各級管理人員水平有待進一步提高。
(三)信息化水平有待提高，基礎建設相對薄弱，制約醫(yī)院綜合服務能力。
三、20__年工作計劃。
(一)進一步強化廣大干部職工的責任意識，助力醫(yī)院快速發(fā)展。
(二)按照三級綜合醫(yī)院評審標準，大力提升醫(yī)療業(yè)務管理精細化水平，力爭通過三級醫(yī)院評審。
(三)加快培育院級重點專業(yè)，加強院級優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，力爭在打造新的省、市級重點專業(yè)上有所突破。
(四)加快醫(yī)院基礎建設，改善病人就醫(yī)環(huán)境，積極推進醫(yī)療康養(yǎng)綜合樓、醫(yī)療應急中心綜合樓建設。
醫(yī)院科教科教學計劃篇十五
20xx年科教科工作思路是以圍繞“復評三甲醫(yī)院，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，結合xx市衛(wèi)計委和xx市中醫(yī)管理局的目標責任狀，把以優(yōu)勢病種重點?？平ㄔO、中醫(yī)人才培養(yǎng)為重點，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理等相關工作，充分發(fā)揮服務、管理、研究和指導的職能，努力完成了年初所提出的工作目標，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、三甲復評工作。
三甲復評工作在院領導的幫助下，有效有序的開展中，成立了“三級中醫(yī)醫(yī)院評審領導小組”，由科教科牽頭，按照《三級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則（20xx年版）》文件要求，逐條逐項落實，并將問題與整改建議表上報科教科。
二、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。
按照我院規(guī)培管理辦法，由各科室?guī)Ы汤蠋焻f(xié)同教學，嚴格執(zhí)行規(guī)培期間請銷假制度。科教科每月進行三次以上規(guī)培抽查，了解規(guī)培學員在崗及學習情況。
1、根據(jù)《xx省中醫(yī)藥管理局關于同意xx中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院增加中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)同基地的批復》，我院20xx年被xx省中醫(yī)藥管理局醫(yī)療管理處評審為xx中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院協(xié)同基地，其中我院消化科，推拿科，中醫(yī)康復科，心血管科，腎病科及內分泌科為協(xié)同科室，負責xx中醫(yī)大學附屬醫(yī)院規(guī)培學員的協(xié)同管理及規(guī)培教學工作。
2、根據(jù)《xx省中醫(yī)藥管理局關于組織參加20xx年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核的通知》，我院規(guī)培學員于今年8月17日完成全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度理論水平測試。
3、根據(jù)《國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資資格認證中心關于做好20xx年下半年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)理論考核有關工作的通知》，我院規(guī)培的20xx級兩年制學員分別于今年10月20日參加規(guī)培結業(yè)筆試考核以及11月10日的規(guī)培結業(yè)實踐技能考試。
4、根據(jù)《xx省中醫(yī)藥管理局關于開展20xx年中醫(yī)（全科）中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓的通知》我院有11名醫(yī)師參加規(guī)培師資培訓。
5、根據(jù)《xx省中醫(yī)藥管理局關于開展20xx年xx省中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的招生通知》，今年我院2名學員于xx中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院進行規(guī)培。
三、重點?？平ㄔO。
1、我院市級重點?？啤靶牟】啤边M入到xx省“十三五”中醫(yī)（中西醫(yī)結合、民族醫(yī)）重點專科評審二審順利完成，“心病科”成功被評為省級重點?？?。
2、我院現(xiàn)共有1個國家級重點專科，4個省級重點專科，4個市級重點專科。
四、數(shù)字云圖書館建設。
xx市中醫(yī)院圖書館升級改造成數(shù)字云圖書館，網(wǎng)上使用，滿足院內職工的教研需求，豐富了職工的知識儲備。
五、六批師承。
1、根據(jù)《xx市中醫(yī)管理局文件關于召開xx市20xx年度中醫(yī)藥專項經(jīng)費績效考核督導會議的通知》，7月24日有關“六批師承經(jīng)費使用情況”積極迎檢。
2、按照《xx市中醫(yī)院關于第六批全國老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承工作管理制度》，師承經(jīng)費參照預算計劃，按期逐步完成。年度需完成跟師筆記及臨床醫(yī)案等如數(shù)完成。
六、名老中醫(yī)工作室。
根據(jù)《xx省中醫(yī)藥管理局關于組織開展20xx年全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設項驗收的通知》，我院“肖瑞崇名老中醫(yī)工作室”完成驗收工作。
七、存在問題。
1、作為xx中醫(yī)附屬醫(yī)院協(xié)同規(guī)培基地，部分科室設施不完善，有待補充。
2、數(shù)字云圖書館作為新的圖書及文獻查閱模式，有待于院職工多查閱及使用，提高利用率。
以科研教學為載體，推進創(chuàng)新教育提高醫(yī)院內涵建設。
20xx年，科教科將嚴格以“三級醫(yī)院評審標準”為指南，以不斷提升“教、科、研”水平為核心，在管理好科教日常工作以外，力求科技創(chuàng)新與進一步促進重點?？瓢l(fā)展。工作計劃如下：
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。
20xx年，科教科要堅持正面教育為主，用科學理論武裝頭腦；堅持學用結合，知行合一。作為xx中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院協(xié)同基地，負責接收其委托到我院的規(guī)培學員。遵照xx省中醫(yī)藥管理局管理，加強規(guī)培學員理論聯(lián)系實際的實踐教學，把規(guī)培學到的理論知識應用到日常工作中。同時做好規(guī)培管理，及時告知于相關臨床科室，按規(guī)上報需要進行規(guī)培的醫(yī)務人員，以加強我院人才的培養(yǎng)。
二、重點?？平ㄔO。
按照《國家中醫(yī)藥管理局三級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則》等相關文件標準，積極與臨床科室進行有效溝通，督促臨床科室完善其相關內容，致力于提高重點?？脐犖榈乃浇ㄔO，力爭每個重點?？瓶剖议_展1項新技術。
三、其他工作。
1、完善新入職人員的信息錄入，加強圖書館的規(guī)范化管理工作。
2、加強“名老中醫(yī)工作室”隊伍建設。
3、“六批師承”按照醫(yī)院管理制度，完善指導老師教學工作，加強跟師筆記及臨床醫(yī)案的質量，做到學以致用。
醫(yī)院科教科教學計劃篇十六
本年度，在醫(yī)院領導的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關醫(yī)院管理的法律法規(guī)，強化環(huán)節(jié)質量管理及全院醫(yī)院感染知識培訓，嚴格質量監(jiān)測及考核，降低了醫(yī)院感染發(fā)病率，保證了醫(yī)療安全，全年醫(yī)院感染發(fā)病率3.9%，器械消毒合格率100%，抗生素使用率60%，無菌切口感染率1.8%，有效的控制了院內感染，確保了醫(yī)療安全。現(xiàn)全年工作總結如下：
一、健全組織，完善管理。
為了進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責，落實任務，充實了感染管理委員會及感染監(jiān)控小組成員，成立了感染質量檢查小組，負責每月的感染質量大檢查，完善了三級管理體系，將任務細化，落實到人，每周通報一次感染管理工作存在問題，各科感控組長負責整改，逐步落實各項工作，使院感工作得到持續(xù)改進。
二、加強質量管理，確保醫(yī)療安全。
(一)質量控制：每月進行二次大檢查，每周隨即檢查，系統(tǒng)調。
查收集、整理、分析有關醫(yī)院感染情況，對存在問題及時反饋、整理，有效的預防和控制醫(yī)院感染，全年編寫醫(yī)院感染簡訊四期。向全院醫(yī)務人員及時通報醫(yī)院感染動態(tài)，醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測情況，醫(yī)院感染發(fā)病率及漏報率，醫(yī)院細菌耐藥情況，對存在的問題，進行原因分析、總結，提出改進措施，并向全院通報。
(二)環(huán)節(jié)質量控制。
1、加強重點部門的醫(yī)院感染管理：手術室、供應室、產(chǎn)房、新生兒科、口腔科、胃鏡室、治療室、換藥室等感染管理重點科室，每周不定時檢查，做到日有安排，周有重點，專項專管，制定各重點科室感染質量檢查標準，按照標準對手術室重點檢查手術后各類器械清洗，消毒及室內消毒效果監(jiān)測，對新生兒科督查環(huán)境管理，工作人員管理，各種物品的消毒等，降低醫(yī)院感染發(fā)生率。對供應室重點督查器械的清洗、干燥、包裝、滅菌程序及滅菌器械的合格率，滅菌器的監(jiān)測等。對產(chǎn)房重點檢查醫(yī)療廢物的處理，各類器械的用后清洗、消及個人防護?？谇豢频能囜?、手機、擴大針等供應室回收處理、制作成紙塑包裝等等，使各重點部門感染管理制度落實到實處。
2、強化衛(wèi)生洗手：手部清潔與人的健康密切相關，手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務人員及家人的健康，而且通過各種操作極易傳染給病人，為此為醫(yī)務人員提供洗手設施及洗手液、快讀手消毒液等，大大提高了洗手質量，減少了院內感染。
三、加強醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)管，提供安全的醫(yī)療環(huán)境。
1、采集臨床感染病歷，統(tǒng)計每月醫(yī)院感染發(fā)生率，感染部位及病原菌檢測情況，分析醫(yī)院感染危險因素，提出防控措施。
2、每月進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測：監(jiān)測對象以重點部門為主，每月對重點部門的空氣進行監(jiān)測，每季度對物體表面、工作人員的手進行監(jiān)測，并將監(jiān)測結果進行匯總分析，通過院通訊反饋給各科室。全年共監(jiān)測取樣181份，其中空氣122份，合格116，不合格6份，合格率95%;物表26份，合格26份，合格率100%;工作人員手監(jiān)測21份，合格20份，不合格1份，合格率95%;無菌物品10份，合格10份，合格率100%;消毒液2份，合格2份，合格率100%.
3、紫外線強度監(jiān)測：對新購進紫外線燈管每批次進行抽檢，對全院各臨床科室、醫(yī)技科室、門診等使用中的紫外線燈管強度進行監(jiān)測，共監(jiān)測燈管45支，合格40支，不合格5支，合格率89%。循環(huán)風消毒機35臺。沒半年統(tǒng)一換一次燈管，消毒效果均達標。
4、對購入的消毒藥械，一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進行監(jiān)督管理，審核產(chǎn)品的相關證件，復印件進行保存。
5、本年10月份感染科開展了住院病人現(xiàn)患率調查，調查前對12名參加現(xiàn)患率調查的監(jiān)控人員進行了調查方法、醫(yī)院感染橫斷面調查個案登記表的填寫，醫(yī)院感染診斷標準等知識培訓。順利的完成了調查。
調查結果：醫(yī)院感染率3.9%，抗生素使用率60%。
6、對醫(yī)務人員職業(yè)暴露進行了監(jiān)測：嚴格要求醫(yī)務人員執(zhí)行標準預防措施，盡量避免職業(yè)暴露，并對職業(yè)暴露進行監(jiān)測登記。
7、開展了多重耐藥菌的監(jiān)測：每周不定時了解致病菌檢測結果,發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌感染后，查明所住科室，通知科室主任、護士長并簽名，要求采取隔離措施，加強工作人員自我防護，避免交叉感染。
四、沉著積極應對突發(fā)事件。
加強手足口病的預防和控制，針對我省和我市相繼出現(xiàn)的手足口病疫情，控感科每天下病房、門診進行督導，及時發(fā)現(xiàn)消毒、滅菌、隔離等方面存在的問題，及時糾正整改，同時加強醫(yī)療廢物分類和收集處理，嚴防因管理不善引起的感染暴發(fā)，確保了兒童的身體健康和生命安全。
五、實行規(guī)范化，流程化管理。
編制醫(yī)院感染控制各種流程，如洗手流程、醫(yī)療廢物處理流程、職業(yè)暴露處理流程、醫(yī)院感染暴發(fā)處理流程、醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生時間處理流程，以及各種診療操作流程等，并組織學習，使工作人員工作流程化，便于操作，便于記憶。
六、加強醫(yī)療廢物的管理。
對醫(yī)療廢物暫存處進行了整修，完善各項規(guī)章制度，專人回收，登記。對醫(yī)務人員及保潔人員進行醫(yī)療廢物管理知識培訓，使工作人員提高了認識，落實了各類人員職責，使醫(yī)療廢物分類、收集、儲存、交接等做到規(guī)范化管理。
七、加強宣傳和培訓，提高醫(yī)務人員感染意識。
元月份：對保潔人員進行了“醫(yī)療廢物管理，病房消毒隔離”培訓。
三月份：對全院護理人員共134人進行了“醫(yī)院感染預防和醫(yī)院重點部門的管理”的培訓，并組織考試，均合格。
四月份：對全院臨床醫(yī)生及輔檢人員102人進行了“醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀”及“手衛(wèi)生”的培訓，組織考試均合格。
六月份：對手術室工作人員18人進行了“手術室感染管理”培訓。
十月份：對新上崗人員58人進行了崗前培訓內容“醫(yī)院感染與感染管理”，考試均合格。對感控醫(yī)生進行了現(xiàn)患率調查的培訓。
通過培訓提高了醫(yī)務人員的感控意識和感染知識，把一些新觀念、新思想吸引了進來，使醫(yī)院感染工作規(guī)范化。
通過一年的努力工作，使醫(yī)院感染質量上了一個新臺階，降低了感染發(fā)病率，提高了工作人員素質，為醫(yī)務人員及患者提供了一個安全的工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境，提高了醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益。
通許縣中醫(yī)院感染科。
20__年12月10日。
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